Forskellige trends og ledelsesguruer har gennem de seneste årtier afløst hinanden ud fra, hvad der har været den tids nytænkning. Nu kalder tiden på, at vi nytænker, hvad virkelig god og nødvendig ledelse består i. Starten af 20’erne er kendetegnet ved voldsomme forandringer, for eksempel opbrud i internationale politiske magtbalancer, en potent pandemi, vi ikke kan gennemskue og kontrollere på traditionel vis, mennesker, der bliver stresssyge af at gå på arbejde, sager om svindel og bedrag, hvor højt betroede/ansete mennesker viser sig at have misbrugt deres position. Der er i allerhøjeste grad behov for nytænkning af hele organisationsfeltet. Behov for at højne etik og moral og et stort behov for ledere, der både kan bevare fatningen i nuet samt tænke tilbage og frem. Som ønsker at lære af erfaringer og fejl, men som ikke lader sig fastlåse i det gamle. Jeg ser for mig, at fremtiden bringer os flere ledere, som ikke er bange for at kaste en stang åndelig dynamit ind i direktørgangenes cementerede strukturer og tankegange, når der er behov for noget helt andet. I denne bog lægger jeg særlig vægt på at angive veje til en bæredygtig menneskelig opkvalificering, der funderer ledere i såvel en moralsk-etisk som en social ansvarlighed. Som jeg ser det, skal ledere ikke klædes på til ledelse, men udvikles til ledelse, for lederskab er i høj grad noget, der skal udøves indefra. Det er ikke nok at fremtræde kompetent og tillidsvækkende. Som leder skal man være det. Til at stole på. Verden har så meget brug for ordentlige og troværdige ledere.
Bogens formål Indholdet i Lederskabets essens imødekommer behovet for at opgradere tidens og fremtidens ledergenerationer til at være bevidste rollemodeller for reel bæredygtighed og for at opbygge organisationer, der funkler af livsglæde, skaberkraft og menneskelighed. Mit mål har været, at det skulle være en oplysende, opgraderende og opmuntrende bog, der kan være et skridt på vejen til at føre dit lederskab videre ind i den nye æra, vi er godt på vej ind i med hensyn til blandt andet bevidsthed om miljø, klima, sameksistens og dermed livet på arbejdspladserne.
INDLEDNING
LederskabEssens_sats_FINAL.indd 17
| 17
15.07.2021 17.31
