MIT ARBEJDSLIV
Kaffemøder forebygger brok B
usiness Developer og tillidsrepræsentant for 22 kolleger Ester Ribas i Nordea Debt Collection DK sidder næsten kun hjemme i rækkehuset og arbejder ved spisebordet i stuen med panoramaudsigt ud mod haven, hvor bomuldshunden Charlie er eneste kolbøtteglade selskab i dagtimerne. Sådan har det været, siden Danmark lukkede ned sidste år, da hun ikke sidder i driften. Men det har også gjort, at hun følte, at det var svært at finde ud af, hvordan kollegerne havde det, og om de også havde det svært med alt det hjemmearbejde. Det gav hende sidste år ideen til kaffemøder med hver enkelt kollega en halv time en gang i kvartalet. En idé, hendes chef bakkede op om med ordene: Det gør du bare. »Kollegerne tog rigtig godt imod det, og alle ville gerne deltage, og det vil de stadig gerne nu, hvor vi har haft fem runder. På kaffemøderne er det helt op til, hvad de har lyst til at snakke om, hvis der er noget, som driller eller frustrerer. Det er selvfølgelig fuldt fortroligt. De ved, at jeg er deres støtte, og jeg altid står bag dem«.
Brok gemmer over mere Ester mener, at kaffemøderne kan være med til, at frustrationer får luft og ikke udvikler sig til såkaldt brok. Selv om hun faktisk ikke kan lide ordet brok. Det har sådan en negativ klang, mener hun. »I min verden er brok en, der altid
50
Finans
August 2021
