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Vorschau Johannes Widmer: Zuversichtlich in die Zukunft.
Grammy-Feeling in St.Gallen Corona hat für viel technische Innovation gesorgt. Dazu gehört eine von der St.Galler Gallus Media entwickelte Livestream-Plattform, die nach ihrer Feuertaufe am letztjährigen WTT Young Leader Award auch an der diesjährigen Ausgabe zum Einsatz kommen wird. Gallus-Media-Geschäftsführer Johannes Widmer spricht im Interview über den Event sowie über PandemieInnovationen und -Herausforderungen.
Johannes Widmer, Gallus Media ist «Live Broadcast Partner» am WTT Young Leader Award vom 27. September. Welchen Stellenwert hat der Einsatz am Ostschweizer Leuchtturm-Event für Sie und Ihr Team? Der YLA bringt das Grammy-Feeling nach St.Gallen und wir schwitzen stets gemeinsam mit dem Kunden in der Tonhalle – nicht zuletzt der dort herrschenden sommerlichen Temperaturen wegen, aber auch deshalb, weil er die Messlatte immer einen Zacken höher legt. Er pusht die Grenzen weiter und treibt die Innovation an. Ein Debriefing beginnt immer mit der Frage, wie wir noch besser werden können. Ich glaube, dies ist uns in der Pandemie tatsächlich gelungen. Ihr Unternehmen lebt unter anderem von Live-Events, die seit Ausbruch der Corona-Pandemie mehrheitlich abgesagt wurden. Wie haben Sie diese Zeit erlebt? Unter normalen Bedingungen sind wir mit unseren drei Bereichen Ton, Bild und Raum, die voneinander profitieren und unterschiedliche Zyklen im Jahr haben, gut aufgestellt. 2020 sollte unser bestes Jahr werden, wir hatten volle Auftragsbücher. LEADER | August 2021
Die sich dann vermutlich ziemlich schnell wieder geleert haben, oder? Zum Glück nicht. Mit dem Lockdown haben wir zwar zwei von drei Standbeinen auf einen Schlag verloren, und zahlreiche unserer Kunden standen vor unerwarteten Aufgaben. Im Dialog mit ihnen konnten wir aber Lösungen für ihre Situationen entwickeln, was uns neue Arbeitsfelder eröffnet hat: Etwa Streaming-Lösungen für Kirchen, Ärztefortbildungen, Events oder Kongresse. Was auch Ihre Mitarbeiter gefreut haben dürfte, die in Kurzarbeit waren … Das ist so. Es war mir wichtig, unsere Angestellten so schnell wie möglich aus der Kurzarbeit zu befreien. Jeder noch so kleine Auftrag hat uns motiviert; so haben wir Wertschätzung erfahren. Bereits im Herbst konnten wir wieder Vollbeschäftigung anmelden. Seither ist die Agenda ungebrochen voll. Der YLA 2020 konnte nicht zuletzt dank Ihrer LivestreamPlattform «Social Interactive Community» als hybrider Event über die Bühne – oder besser gesagt über die Bild-
