Kijk op Oost Nederland editie 248

NUMMER 248 | JAARGANG 40 | 2021

ROTS BOUW EN VIBES OVER BOUWEN AAN MUSEUM ARNHEM

REPARAAD WOON- EN WERKGELUK OP AFROEP

MAKERS VOOR MORGEN PLAN B: EEN ECONOMIE VAN BETEKENIS

U kunt naast een RI&E ook voor meerdere facetten van (brand)veiligheid en beveiliging terecht bij Tragter Groep.

Tragter Groep beheert alle facetten met één aanspreekpunt voor al uw veiligheidsaspecten.

U kunt bij Tragter Groep terecht voor: Brandbeveiliging Noodverlichting Keuringen Opleidingen & trainingen Beveiligingssystemen Consultancy Veiligheidssignalering Voor meer informatie.

Kunt u contact opnemen via 0545- 820 203, www.tragtergroep.nl of mail naar info@tragtergroep.nl

VOORWOORD

Een groot verschil ‘’Er is maar een klein verschil tussen mensen, maar dat kleine verschil maakt een groot verschil! Het kleine verschil is instelling. Het grote verschil is of dat een positieve of negatieve is.’ Napoleon Hill schreef het in zijn besteller ‘Succes door een positieve instelling’, in de jaren vijftig. Ruud Wilbrink diepte het voor ons op in zijn column.

Een positieve instelling. Het is niet altijd makkelijk, zeker niet in deze tijd.

Maar het maakt wél het verschil. De Makers voor Morgen schrijven in hun artikel in deze voorjaarseditie over een plan B: een economie van Betekenis. Een economie waarin waarde wint van geld. En ze vragen ondernemers: ‘Vertel gewoon wat jullie doen. Geef achtergronden, leg jouw persoonlijke drijfveren uit. Bied inzichten. Laat zien wat jou als ondernemer beroert en beweegt’. Oftewel: maak het verschil.

Op de cover van deze editie prijkt Rots Bouw. De renovatie en nieuwbouw van Museum Arnhem in de Rijnstad is een project dat het mkb-bedrijf uit Aalten op het lijf geschreven is. Directeur Egbert-Jan Rots is niet bang om risico’s te nemen en lef te tonen. Een bouwondernemer pur sang! Vibes Building Engineers uit Deventer heeft Rots Bouw geholpen om het ontwerp van de nieuwbouw van Benthem Crouwel Architects technisch uit te werken. Het geheim van dit engineeringbureau: het gebruik van diverse 3D software.

De menselijke factor In het tafelgesprek voor deze editie – uiteraard geheel coronaproof - kwam het verschil maken op een andere manier ter sprake: onderscheid maken in ‘de menselijke factor’. De juiste mensen aan je binden, goed werkgeverschap, het DNA van je bedrijf op de juiste wijze uitdragen, ook in verband met employer branding. En: hoe vind je de balans tussen de manier van werken van vóór de coronacrisis en nu. Welke productiviteit wordt behaald met thuiswerken en ben je op kantoor eigenlijk wel altijd 100% productief? Hoe sta je tegenover flexwerken, een belangrijk onderdeel van onze arbeidsmarkt. Ook deze mensen zijn volwaardige medewerkers. Hoe laat je medewerkers werken aan kennis en competentie? Meer dan genoeg om over van gedachten te wisselen.

Meer dan genoeg om het verschil te maken. In deze editie komen vele ondernemers aan het woord die precies dat doen, mét een positieve instelling.

MARCO NEEP media-adviseur

ONZE PARTNERS:

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

3

PAGINA 18 ROTS BOUW EN VIBES BOUWEN AAN MUSEUM ARNHEM De renovatie en nieuwbouw van Museum Arnhem in de Rijnstad is een uitdagend project voor Rots Bouw uit Aalten. Bouwtechnisch en logistiek beschouwd ingewikkeld en de ligging op cultuurhistorische grond aan de boorden van de Rijn had nogal wat voeten in de aarde. Het aannemersbedrijf houdt echter wel van complexe projecten. “Wij willen ons als mkb-bedrijf onderscheiden van de gemiddelde bouwprojecten”, vertelt directeur Egbert-Jan Rots.. <

GROOTHANDEL IN ELEKTRONICACOMPONENTEN MET TECHNISCHE ONTZORGSERVICE Ongeveer 55.000 elektronicacomponenten levert Technicom Electronics uit voorraad aan nationale en internationale midden- en kleinbedrijven. Maar de klanten kunnen niet alleen een weerstandje, transformator of een condensator krijgen; de in Haaksbergen gevestigde groothandel levert een compleet servicepakket. “Er is geen concurrent met een gelijksoortig

PAGINA 36

concept als wij in de elektronicamarkt”, beweert directeur-eigenaar Willy Davina.. <

EN VERDER O.A.: Leren, inspireren en samenwerken ...................... 22 Tragter Groep blijft groeien...................................... 29 ‘ Wij gaan graag verder waar anderen stoppen’.. 30 Ecoronomie (de; v)....................................................... 33 Een nuchtere kijk en eerlijk advies......................... 34 Een leven lang ontwikkelen....................................... 41

4

Over verborgen kosten van corona....................... 43 Aansluiten op Big data met CM-Connect............. 46 Okkupert......................................................................... 49 Sellink Lease en Verhuur bouwt op relaties........ 53 VAST. schudt ‘bescheiden’ Achterhoekse arbeidsmarkt op............................... 54

Klantwaarde vergroten met Twents design*...... 60 Night Star Express Hellmann bereikt energieneutrale status................................ 63 25 jaar HTBC: kennisverrijking en gigantisch netwerk ...................................................... 64 Wanneer is het genoeg? ........................................... 66

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

INHOUD

KIJK OP INHOUD ‘EEN SENSITIEVE SPARRINGPARTNER DIE JE EEN SPIEGEL VOORHOUDT’ Als je als organisatie in verandering een stevige organisatiedeskundige nodig hebt, hoe kies je dan de juiste persoon? Is dat een kwestie van kwaliteiten tegen elkaar afvinken, een fijne klik met zo’n externe deskundige hebben, of moet je zoeken naar iemand met een bak aan ervaring? Tel ze maar bij elkaar op. . <

PAGINA 38 REPARAAD CREËERT 24/7 WOONEN WERKGELUK OP AFROEP Een lekkende kraan, defect slot of een ruit die kapot is.

Woningcorporaties, professionele vastgoedeigenaren en facilitymanagers willen deze mankementen zo snel mogelijk verholpen hebben, maar hoe vind je direct op afroep een klussenbedrijf of zzp’er? Reparaad biedt de allround oplossing met diverse spoedreparaties en vastgoedonderhoud. 24/7 op afroep

PAGINA 44

creëert het bedrijf woon- en werkgeluk, zoals ze het zelf zo mooi verwoordt. <

VAST. SCHUDT ‘BESCHEIDEN’ ACHTERHOEKSE ARBEIDSMARKT OP “Na ruim zeven maanden in bedrijf maakt VAST. Werk in de Achterhoek de balans op. Het kersverse werving- & selectiebureau is bezig om de arbeidsmarkt in de regio flink op te schudden. VAST. is ontstaan uit Seesing Flex, het bureau voor uitzenden, detacheren en opleiden met acht vestigingen in de Achterhoek. . <

PAGINA 54

Kijk op oost nederland is een uitgave van: Kijk op uitgevers BV, Tussendiepen 21, 9206 AA Drachten, 0512-366326, www.kijkopoostnederland.nl Aanleveren nieuwsberichten: nieuws@kijkopoostnederland.nl Kijk op het Noorden is een uitgave van: Kijk op uitgevers BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, www.kijkophetnoorden.nl Hoofdredacteur: Tine van Knijff Redactie: Tine van Knijff, Isabella Brus Aanleveren Hoofdredacteur: Tine van Knijff Bladmanagement: Ed Klijnman Redactie: Tine van Knijff, Jessica Schutten, Marcel van Rijnbach, Han Neijenhuis, Anita Harte, en anderen Fotografie: Ed Klijnman, Martin Metsemakers nieuwberichten: nieuwsberichten@kijkophetnoorden.nl Bladmanagement: Ed Klijnman Fotografie: Ed Klijnman, Marcel Rob en anderen Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Piet Wiersma en anderen. Advertentie-exploitatie: Marco Neep, 06 54 96 37 31, m.neep@kijkopoostnederland.nl Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Raalte +31 6 53 42 42 78 pietwiersma@kijkopuitgevers.nl, Arnold Stins +31 6 40 51 00 46 arnoldstins@kijkopuitgevers.nl Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Raalte Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

Aan de inhoud van de artikelen is veel aandact besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

www.kijkopoostnederland.nl |

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

5

De wereld verandert

We zijn Leviat We zijn er klaar voor Leviat brengt de expertise, vaardigheden en middelen van de CRH-bedrijven in de divisie construction accessories samen in één wereldwijde organisatie.

Door gebruik te maken van onze wereldwijde technische middelen en productienetwerk zijn we flexibeler en in staat sneller te reageren. Door onze uitgebreide technische expertise en marktkennis te combineren en al onze

onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten te coördineren, kunnen we sneller en effectiever innoveren. Investeren in digitale engineering zal onze ontwerpen servicemogelijkheden blijven versnellen.

Wat de toekomstige eisen van onze branche en de wereld om ons heen ook mogen zijn, We zijn er klaar voor.

Imagine. Model. Make.

Leviat is de thuisbasis van toonaangevende productmerken:

Leviat.com

NIEUWE LOOK & FEEL VOOR PLATFORM KIJK OP OOST NEDERLAND Al meer dan veertig jaar is er meerdere malen per jaar een nieuwe editie van Kijk op Oost Nederland te lezen. Alweer een aantal jaren hanteren we de bekende huisstijl met de kenmerkende rode kleur. Maar tijden veranderen en wij veranderen mee: het is een tijd voor een nieuwe look & feel, tijd voor frisse covers en… een nieuwe website!

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS Nieuwe cover Het eerste dat opvalt aan elk papieren magazine, is de cover. Onze covers mochten wel iets meer glamour uitstralen, al zeggen we het zelf.

We zijn trots op wat we, samen met u en al onze partners, meerdere malen per jaar mogen maken. Dat willen we uiten met aansprekende covers. In een huisstijl die bij u en ons past. Zodat overal waar de magazines worden gepakt en gelezen, lezers zich meteen aangesproken voelen. U vraagt om professionele aandacht, wij zorgen er ondermeer met een frisse update van onze huisstijl voor dat u die krijgt.

Ook in andere regio’s Kent u ook onze merken Kijk op Noord-Holland en Kijk op het

Lancering nieuwe site

Noorden? Dé zakelijke platformen voor deze regio’s, met een groot

Kijkt u al dagelijks op onze website www.kijkopoostnederland.nl? Dan is

netwerk en een vaste klanten- en lezerskring. Steeds meer

u vast iets opgevallen, want tegen de tijd dat dit magazine bij u op de

ondernemers met een landelijke uitstraling kiezen ervoor zich niet

mat valt, heeft ons online platform een geheel nieuwe look & feel

alleen in eigen regio, maar ook in andere regio’s te profileren. Daarom

gekregen. Zo kunnen we uw nieuws nog beter, mooier en

hebben we ervoor gekozen over de hele linie zowel offline als online

professioneler presenteren. Zo bent u verzekerd van een groot online

een nieuwe look & feel toe te passen: één groot vernieuwd

bereik. Uw nieuws krijgt bij ons niet alleen offline, maar ook online een

professioneel platform! Vraag vooral advies bij onze adviseurs, over uw

prominente plek.

zichtbaarheid in onze magazines en op onze vernieuwde websites.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

7

Wedden dat u blijft plakken?

Henk Telman (links) en Arnold Gopi (rechts) voor het nieuwe pand in Enschede.

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS HETRACO PRESENTEERT STEVIGE AMBITIES ÉN DIRECTIEWIJZIGING Nieuws van Hetraco: het bedrijf uit Apeldoorn komt met een nieuw strategisch plan 2021-2025 én met een directiewijziging. In het plan komen een duidelijke toekomstvisie en kernwaarden naar voren, evenals een stevige ambitie: ‘We make special fasteners an experience’.

Dit alles staat vermeld op een overzichtelijke Roadmap die de komende jaren verder uitgewerkt wordt om uiteindelijk alle doelstellingen te behalen.

Met de goedkeuring van dit plan komt ook een wijziging in de directie: eigenaar Mark Eindhoven doet een stapje terug en draagt het stokje over aan algemeen directeur Boris te Winkel. Te Winkel werkt al meer dan achttien jaar voor Hetraco en heeft de afgelopen jaren zijn waarde bewezen als bedrijfsleider. Hetraco zet hiermee een mooie basis voor de toekomst neer, samen met de andere leden van het MT: Rob van den Brink, Marco van Schoonhoven en

VERHUIZING NAAR ENSCHEDE VOOR C&S BENELUX

Rob Meiling, en alle gemotiveerde medewerkers.

C&S Benelux is verhuisd van Haaksbergen naar de Josink Hofweg 34 in Enschede. De eigenaren en medeoprichters van het bedrijf, Henk Telman en Arnold Gopi, zijn blij met het nieuwe pand. Sinds de oprichting in 2014 zijn de activiteiten verder uitgebreid.

Het leveren van elektrotechnische componenten, het ontwikkelen van systeemoplossingen, specials en innovaties zijn de kernactiviteiten. Klanten van C&S Benelux zijn netbeheerders, de elektrotechnische groothandel, paneelbouw/OEM en installatiebedrijven.

Duurzaamheid belangrijk Duurzaamheid speelt een grote rol. “Vanwege de grotere vraag naar elektriciteit komen er vaker complexe vragen uit de markt”, vertellen Telman en Gopi. “Oude technieken moeten vervangen worden door nieuwe, vaak digitale technieken. Onze specialisten laten zich graag uitdagen om deze vraagstukken op te lossen.”

Hoofdimporteur e-componenten In het nieuwe pand is meer magazijnruimte voor de opslag van componenten. Van een aantal kwaliteitsmerken is C&S Benelux hoofdimporteur en distributeur voor de Benelux. Meer info: www. cs-benelux.nl

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

V.l.n.r. Boris te Winkel, Rob van den Brink, Marco van Schoonhoven, Rob Meiling en Mark Eindhoven.

9

Eén partij voor onderhoud aan jouw vastgoed.

Onze diensten

Woon-en werkgeluk. Je moet het onderhouden.

Wij zien de omgeving hierbij als belangrijkste

•

Handymandiensten

•

Reparatie onderhoud

•

Standaard mutaties

Meer weten? Neem vrijblijvend contact op.

•

Allround servicemonteur

Wij vertellen jou alles wat je wilt weten.

•

Huismeesterschap

factor, zetten jouw gebruikers centraal. Waardoor jouw vastgoed de aandacht krijgt die het verdient.

Altijd up-to-date

Vaste tarieven

info@reparaad.nl

085 - 0092600

First-time fix

KIJK OP NIEUWS

DERDE OPSLAGLOCATIE VOOR ALBERT VAN DE SCHEUR Albert van de Scheur, hijs- en transportspecialist uit Apeldoorn, bouwt een derde opslaglocatie. Net als de andere twee warehouses wordt deze gebouwd op industrieterrein Apeldoorn Noord (II). Hiermee zijn alle drie de locaties binnen 500 meter van elkaar gevestigd.

ACON VERHUIST NAAR DUURZAAM NIEUWBOUWPAND ACON uit Lemelerveld maakt en plaatst al veertig jaar afrasteringen en beschoeiingen op een veilige, flexibele en duurzame manier.

Door de groei die het bedrijf nog steeds doormaakt, was een verhuizing noodzakelijk. Van de Handelsweg 8 is ACON nu verhuisd naar de Handelsweg 47, qua huisvesting een wereld van verschil.

Albert van de Scheur heeft al ruim 7500 m2 hoogwaardige opslagfaciliteit en breidt uit met een bedrijfshal van 1500 m2, een extra

Het nieuw gebouwde pand is ten eerste een stuk groter, wat nodig

buitenterrein en met alle faciliteiten zoals een laad-dock en een dubbele

is om toekomstbestendig te kunnen zijn. Ten tweede is het zeer

bovenloopkraan. De hal wordt volledig duurzaam en energieneutraal

duurzaam gebouwd, wat perfect aansluit bij de duurzaamheidsambities van ACON. Het bedrijf is gecertificeerd op het hoogste niveau

gebouwd en zal rond 1 juli klaar zijn.

(niveau 5) van de CO2-Prestatieladder conform versie 3.0.

Tot de bouw van de hal werd besloten vanwege de aanhoudend groeiende vraag naar hoogwaardige opslag voor machines en

Continue kwaliteitsverbetering

productielijnen, met alle hijs- en transportdienstverlening die hierbij

ACON richt zich vooral op maatwerk en ontwikkelt en produceert

hoort. Om deze groei te waarborgen is de derde opslaglocatie een

diverse producten op het gebied van afrastering in eigen beheer.

aanvulling voor de overige dienstverlening: industrieel verhuizen,

Het bedrijf ontplooit steeds nieuwe activiteiten om opdrachtgevers

productielijnen verplaatsen en machinetransport. “Wij verstevigen het

een zo compleet mogelijk pakket te kunnen bieden op het gebied

partnership met onze klanten. Opslag van machines is voor hen erg

van afrasteringen en beschoeiingen. Continue verbetering van de

belangrijk om de eigen productielocatie te ontlasten”, aldus algemeen

kwaliteit is het doel, zowel op het gebied van diensten als producten.

directeur Peter Schoenmaker.

Het vakgebied waarin ACON actief is, staat nooit stil.

Het duurzame nieuwbouwpand van ACON. Fotografie: Egbert de Boer

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

11

de Terborgse HandelsOnderneming B.V. (THO): hét adres voor uw kantoor– en magazijninrichting

WWW.TERBORGSE.NL

Overzichtelijker

Uitgebreider Slimmer

Informatiever Handiger Sneller

Gebruik bij online bestellingen kortingscode: ONDERNEMERSBELANG Alleen online inwisselbaar, niet i.c.m. andere acties/aanbiedingen, geldig t/m 30-04-2021

De Terborgse HandelsOnderneming B.V. bezoeken? Wees welkom! ►

Vestiging Terborg, Ettensestraat 19

0315-325523

►

Vestiging Huissen, Nijverheidsstraat 3

026-3616843

10%

KORTING

Pak uw openingsvoordeel!

KIJK OP NIEUWS

FESTAS MAAKT VAN IEDER PROJECT EEN FEESTJE

METAALTECHNIEK BRUMMEN INVESTEERT IN MACHINEPARK

Hetzelfde bedrijf, een nieuwe naam: Novo Woning-en Projectstoffering

Metaaltechniek Brummen gaat mee met de toekomst en houdt

is getransformeerd tot Festas. Het bedrijf wil met deze naamswijziging

daarnaast van uitdagingen en nieuwe producten. Daarom is naast

haar diensten en kwaliteiten beter in de markt zetten via alle kanalen en

de bestaande apparatuur - zoals kantbanken en een

social media.

poedercoatinstallatie - de afgelopen tijd geïnvesteerd in een nieuwe lasrobot en een 6kW fiber laser.

Het bedrijf is vijf jaar geleden opgericht en heeft de afgelopen jaren succesvol gescoord op de Nederlandse markt. Novo betekent ‘nieuw’,

Directeur Menno Borren legt uit waarom de investering zo belangrijk

maar een nieuwkomer is het bedrijf niet meer met bijna dertig jaar

is: “De lasrobot zorgt voor een constante kwaliteit, in combinatie met

ervaring. De naam komt veelvuldig voor in verschillende branches en

grote aantallen. Met daarnaast de mogelijkheid om in eigen huis te

Festas wil zich nu onderscheiden.

snijden, worden flexibiliteit, kwaliteit en snelheid gegarandeerd.”

Festas richt projecten in op gebied van vloeren, vloerbedekking, gordijnen

Omdat graag met klanten mee wordt gedacht, beschikt

en zonwering. Nadat goed is geluisterd naar de wensen van de klant,

Metaaltechniek Brummen ook over eigen teken- en

ontvangt de klant aansprekende voorstellen met kwaliteitsproducten van

ontwerpcapaciteit, vertelt de gedreven directeur. “Nieuwe producten

A-merken. Festas werkt voor overheden, aannemers, architecten,

en ideeën worden ondersteund met praktische oplossingen, die met

onderwijs, gezondheidszorg en hospitality. Festas maakt van iedere

de uitbreiding van het machinepark volledig in eigen huis kunnen

situatie, iedere wens en ieder budget een mooi project.

worden geproduceerd.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

13

fe sta s . nl

Altijd een passende oplossing voor uw transport en opslag

Kraan- en speciaaltransport

Hijswerkzaamheden

Apeldoorn 055 521 31 61 WWW.KISJES.NET

Verhuur opslagcontainers

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS WBC BOUW: HENRY HEGEMAN DRAAGT HET STOKJE OVER Na 34 jaar heeft WBC Bouw een nieuwe directie. Henry Hegeman heeft het familiebedrijf overgedragen aan zoon Jelle Hegeman (34), nu directeur-grootaandeelhouder, en aan mede-eigenaar Patrick te Brake (41), operationeel directeur.

De jongere garde zal de zaken ongetwijfeld anders aanpakken, maar in grote lijnen blijft WBC doen wat het al 65 jaar met succes doet: nieuwbouw, renovatie, grote en kleine projecten, voor particuliere en zakelijke klanten. Jelle Hegeman: “WBC is middelgroot met zo’n 75 medewerkers en realiseert bouwprojecten in Nederland en in Duitsland. De focus ligt op langdurige klantrelaties en de organisatie kenmerkt zich door grote onderlinge verbondenheid.”

De tweekoppige directie wordt ondersteund door een ervaren managementteam. Henry Hegeman zag het belang van een door de organisatie gedragen overname en koos er voor om het managementteam te laten participeren in het bouwbedrijf. “Deze formule past goed binnen de sfeer van het bedrijf. Er bestaat geen Céline Dragt, recruiter Koopmans Bouwgroep.

scheidslijn tussen bouwvakkers en kantoorpersoneel, de lijnen zijn kort en de deuren staan open.”

ONLINE WERVINGSCAMPAGNE WERPT VRUCHTEN AF VOOR KOOPMANS BOUWGROEP Vanuit huis kennismaken met een nieuwe werkgever, dat was ruim een jaar geleden ondenkbaar. Maar in de huidige tijd met de coronacrisis is dit een van de manieren waarop sollicitanten en toekomstige werkgevers met elkaar het gesprek aangaan.

Dat heeft ook TBI-onderneming Koopmans Bouwgroep in Enschede ervaren, een ontwikkelende bouwer die ondanks corona goed draait en diverse vacatures heeft. De werving van nieuwe medewerkers is met alle coronamaatregelen een behoorlijke uitdaging. Maar bij Koopmans werpt het z’n vruchten af en zijn diverse nieuwe collega’s gestart. “Het vraagt om nóg meer creativiteit en maatwerk. Voor een eerste gesprek maken wij nu veel gebruik van videosollicitaties. Maar voor een vervolggesprek zitten we toch liever fysiek aan tafel. We merken dat onze sollicitanten dit vooral prettig vinden om meer gevoel te krijgen bij de organisatie en de toekomstige collega’s. Het is belangrijk om op dat gevoel te kunnen inspelen en daar naar te handelen”, aldus recruiter Céline Dragt.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

15

UW CONSTRUCTEUR uit Rijssen sinds 1998

Wij zijn dé specialist voor bouwtechnisch advies: • ontwerpen, berekenen en tekenen van constructies van beton, staal, hout en funderingen.

• utilitaire en woningbouw projecten van elk formaat.

• nieuwbouw, verbouw en renovatie.

‘Omdat een constructie altijd veilig moet zijn.’

w

w

w

.b

w u o

hu

i

b s-

t

l .n

INNOVATIEVE VERPAKKINGSEMMERS Wij leveren kwalitatief hoogwaardige verpakkingsemmers, voor alle mogelijk toepassingen, vanuit productielocaties Haaksbergen en Almelo. Om dit te realiseren zetten wij innovatieve methoden en 100% recyclebare kunststoffen in.

Grodal Expeditie B.V. is een volledig onafhankelijke Expediteur en een gecertificeerd douane-vertegenwoordiger. Grodal is ruim 25 jaar actief en vanaf de start van de onderneming al gevestigd in Veendam. Grodal onderscheidt zich door de deskundigheid met betrekking tot de douaneformaliteiten, de know how van het gehele logistieke proces en de stelregel: afspraak is afspraak.

• Grodal staat voor kwaliteit.

• Grodal heeft een enorm netwerk van agenten wereldwijd.

• Grodal heeft ook een logistiek adviserende rol richting zijn klanten.

• We zijn dan ook zeker een dienstverlenend bedrijf in de brede zin van het woord!

• Verder is Grodal volledig onafhankelijk en kiest steeds lokale partners die voor het betreffende traject optimaal presteren. Wij voeren de regie over een logistieke keten en kiezen voor u de meest efficiënte wijze van vervoer.

• En als douane-vertegenwoordiger en AEO gecertificeerd bedrijf kunnen wij ook alle douaneformaliteiten voor u afhandelen.

Grodal Expeditie B.V. Boven Oosterdiep 96, Veendam P.O. Box 423, 9640 AK Veendam The Netherlands Tel. +31 (0)598 612725 Fax +31 (0)598 615229 e-mail: jager@grodal.nl // website: www.grodal.nl VAT: NL801838617B01 / EORI: NL801838617 Trade Register Groningen: 02330341

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS MUBO METAAL NEEMT BLAUWSTAAL.COM OVER Mubo Metaal deed al jaren de productie voor Blauwstaal.com, maar

blauwstaalshop.nl over te nemen.

LABELCARE LANCEERT OKI PRO 1050 KLEURENPRINTER

“We zijn hier erg blij mee en gaan vol enthousiasme en motivatie

Labelcare Etiketteersystemen uit Apeldoorn lanceert de OKI PRO 1050

proberen om het succes van Blauwstaal.com voort te zetten en uit te

high quality kleurenprinter op de Nederlandse markt. “Deze zeer

breiden!”, aldus het team van Mubo Metaal.

eenvoudig te bedienen grafische printer is uitermate geschikt voor het

toen eigenaar Martin van der Sluis aangaf zich volledig op PlasmaMade wilde te gaan richten, besloot Mubo Metaal om blauwstaal.com en

vanaf rol printen van unieke gepersonaliseerde zelfklevende etiketten, Blauwstaal.com levert maatwerkproducten, halffabricaten en volle

kaarten of labels. Met de unieke mogelijkheid om in vijf kleuren (CMYK +

platen aan de professionele klanten. “Er is hierbij keuze uit gevlamde

wit) af te drukken, biedt de Pro1050 tonerprinter de flexibiliteit om

Blauwstaal, waarbij het verschil in kleur en het vlammenpatroon zorgt

etiketten te printen zoals alleen een professionele drukker dat kan”,

voor een karakteristiek en onvoorspelbaar uiterlijk, en egaal Blauwstaal

aldus het team van Labelcare. “Creatieve labelontwerpen kunnen

dat de premium-uitstraling heeft van de gevlamde variant, maar

‘on-demand’ geprint worden in exact het benodigde aantal, zodat er van

voorspelbaarder van kleur is.”

verspilling nooit sprake zal zijn. De OKI-printer is geschikt voor het maken van etiketten voor voedsel, drank, cosmetica, elektrische

Blauwstaalshop.nl levert unieke hippe blauwstalen interieur artikelen,

apparaten en bij uitstek geschikt voor het printen van plantenstekers en

rechtstreeks vanaf de fabriek aan de consument. Deze zijn via de

plantetiketten.”

webshop online verkrijgbaar en het assortiment wordt regelmatig aangevuld met nieuwe ontwerpen.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Meer info is te vinden op https://labelcare.nl/producten/oki-pro-1050/

17

Renovatie en restauratie van het koepelgebouw. Foto Rijnbach Tekstvisual

Complexe vernieuwbouw Museum Arnhem op lijf geschreven van Rots Bouw De renovatie en nieuwbouw van Museum Arnhem in de Rijnstad is een uitdagend project voor Rots Bouw uit Aalten.

Bouwtechnisch en logistiek beschouwd ingewikkeld en de ligging op cultuurhistorische grond aan de boorden van de Rijn had nogal wat voeten in de aarde. Het aannemersbedrijf houdt echter wel van complexe projecten. “Wij willen ons als mkb-bedrijf onderscheiden van de gemiddelde bouwprojecten”, vertelt directeur Egbert-Jan Rots.

18

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

‘We houden van complexe bouwtechnische uitdagingen’ Het Museum Arnhem is gelegen op een

Bouw was qua omvang en omzet de kleinste van

nieuwe vleugel. Vooral het vijftien meter

stuwwal langs de Rijn op enkele minuten lopen

de vijf mededingers in de aanbesteding van de

uitkragende gedeelte van de vleugel over de

van het Centraal Station. Vernieuwbouw van

gemeente Arnhem, maar het gedegen en

stuwwal langs de Rijn wekt bewondering. De

het museum was noodzakelijk om het klimaat

gedetailleerde plan van aanpak en de

Achterhoekse bouwer bedacht samen met

in het museum voor de exposities in het

risicodragende paragraaf waren voor de

een infrabouwer een ingenieus

museum te verbeteren. “Het museum genoot

opdrachtgever reden genoeg om met Rots Bouw

‘uitschuifsysteem’ om het zwevende bouwdeel

wat dat betreft een twijfelachtige reputatie. De

in zee te gaan. “We zijn in staat gebleken om dit

op haar plek te krijgen (zie kader voor meer

teneur rondom het museum was negatief. Wij

soort complexe projecten aan te kunnen”, weet

uitleg). “We mochten geen ondersteunende

waren van plan om met ons bouwplan een

de directeur. “Zo hebben we ook een nieuw

palen in de stuwwal heien, want die is

positieve impuls aan de publiciteit omtrent

paviljoen gebouwd op het Nationale Park de

kwetsbaar en bovendien cultuurhistorisch

Museum Arnhem te geven”, zegt Egbert-Jan

Hoge Veluwe. Dat had ook een hoge

erfgoed. Immers: de stuwwal is in de laatste

Rots, in de bouwkeet waarin we uitzicht

moeilijkheidsgraad. Bovendien kent de gemeente

IJstijd gevormd. In samenwerking met het

hebben op de nieuwe vleugel die dwars op het

Arnhem ons; we hebben meer voor deze

bedrijf Civiele technieken deBoer, dat onder

koepelgebouw wordt gerealiseerd.

opdrachtgever gebouwd. Ze weet dat ze op ons

meer gespecialiseerd is in het inschuiven van

kan rekenen.”

ondergrondse tunnelsegmenten, hebben we

Complexe opgave

als het ware een ‘brug’ gebouwd waarop het

Het project komt in het kort hier op neer:

Huzarenstukje met uitschuif-systeem

bouwdeel is gevijzeld. We hebben deze

nieuwbouw van een vleugel aan het bestaande

Trots leidt Egbert-Jan Rots regelmatig diverse

bouwmethode op zeven A4’tjes uitgewerkt en

museum met een nieuwe tweelaagse kelder,

bezoekers rond. Het is een komen en gaan

de gemeente vond het een gave methode. De

renovatie en restauratie van het monumentale

van relaties, maar ook toevallige passanten die

opdrachtgever merkte aan ons dat we dit

koepelgebouw en de installatie van een compleet

via een sluis op de bouwplaats een goede blik

project als iets speciaals beschouwden en dat

nieuw gasloos klimaatbeheersingssysteem. Rots

kunnen werpen op het koepelgebouw en de

we daarvoor een extra stapje wilden zetten.”

‘Het maakt ons blij om creatieve oplossingen te bedenken’

Tegeltjes en uitschuifsysteem Het 15 meter uitkragende gedeelte van de nieuwe vleugel van het Museum Arnhem is één van de eyecatchers in de vernieuwbouw. Via de vijzeltechniek zoals die in de infrawereld wordt toegepast is het zwevende bouwdeel op haar plek terechtgekomen. Civiele technieken deBoer en Rots Bouw hadden een hulpconstructie ontwikkeld, vergelijkbaar met een soort ‘glijbaan’. Langzaam maar zeker werd het bouwdeel op deze constructie geschoven. De operatie verliep probleemloos. Dit indrukwekkende met stalen vakwerkconstructies bouwdeel wordt later dit jaar bekleed met maar liefst 80.000 ijsblauwe tegels. Een tegelzetter uit de Achterhoek zal deze tegels per stuk verwerken.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

19

Volgens Groeneveld is een BIM-model nuttig omdat het exact in 3D inzicht geeft in alle

‘We hechten veel waarde aan een goede cultuur op de bouwplaats’

bouwkundige en installatietechnische aansluitingen, waardoor er werkelijk gebouwd kan worden volgens het ontwerp. En er dus minder vertraging optreedt tijdens het

communicatie tussen de ontwerpende en

bouwproces. “Bovendien haal je er op

De directeur van Rots Bouw realiseert zich

uitvoerende partijen. Met BIM wisselen

voorhand potentiële clashes in de constructie

maar al te goed dat hij met dit soort

projectpartners via 3D-modellen informatie uit

uit. Dat scheelt faalkosten.”

bijzondere constructies risico heeft genomen.

over bouwkundige en installatietechnische

“Halverwege de engineering zei iemand wel

onderdelen. Vibes Building Engineers uit

Achterhoekse bedrijven

eens: kunnen we het niet op een traditionele

Deventer heeft Rots Bouw geholpen om het

Voor het installatiewerk en de

manier bouwen? Maar we hebben toch

ontwerp van de nieuwbouw van Benthem

afbouwwerkzaamheden werkt Rots Bouw bij dit

doorgezet. We vinden het interessant om

Crouwel Architects verder technisch uit te

project vooral met Achterhoekse bedrijven.

onszelf bouwtechnisch uit te dagen; het maakt

werken.. “We hadden al eerder met Rots Bouw

Vaste partner Alferink Installaties verzorgt de

ons blij om creatieve oplossingen te

in BIM gewerkt, dus zij weten hoe ze ermee

w- en e-installaties; met haar kan de aannemer

bedenken. En natuurlijk loopt tijdens zo’n

moeten omgaan”, zegt betrokken BIM-

lezen en schrijven. “Bij dit soort complexe

proces niet alles van een leien dakje, maar in

modelleur Michiel Groeneveld van Vibes uit

projecten is het van cruciaal belang om elkaars

dergelijke situaties moet je van je

Deventer. “Er was weinig standaard aan dit

werkwijze en cultuur goed te kennen. Dan is

bouwpartners op aankunnen. We hechten

project. Neem bijvoorbeeld de engineering van

iedereen bereid om iets voor elkaar over te

veel waarde aan een goede cultuur en

de staalconstructie van het zwevende

hebben. We willen graag dat iedereen die heeft

communicatie op de bouwplaats.”

bouwdeel. De lancering kun je niet in BIM

meegewerkt aan de bouw trots is op wat we

weergeven, omdat het een statisch model is.

straks gerealiseerd hebben.” <

BIM

Om toch de aannemer en architect inzicht te

Het zogeheten Bouw Informatie Model heeft

geven hoe die dynamische operatie ging,

een flinke bijdrage geleverd aan die goede

hebben we een 3D-animatie gemaakt.”

Grootste project in 144 jaar De vernieuwbouw van het Museum Arnhem is het grootste en meest complexe project dat Rots Bouw in haar 144-jarig bestaan realiseert. Het bedrijf telt intussen 50 medewerkers en heeft een omzet van circa 35 miljoen per jaar.

Rots Bouw is vooral actief in Gelderland, Noord-Brabant en deels Utrecht en richt zich voornamelijk op utiliteitsbouw.

De uitkragende vleugel heeft een fabelachtig uitzicht over de Rijn. Foto Rijnbach Tekstvisual

20

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

3D-model van uitkragende constructie.

3D detail van staalconstructie zwevende bouwdeel.

Fluitend werken op bouwplaats door 3D engineering Vibes Het personeel op de bouwplaats moet fluitend haar werk kunnen doen. Dat is min of meer het doel van Vibes Building Engineers uit Deventer met haar 3D engineering van nieuwbouwen renovatieprojecten in de woningen utiliteitsbouw. Bij de nieuwbouw van het Museum Arnhem is dat gelukt; het bouwproces loopt daar heel soepel dankzij een uitgekiende werkvoorbereiding.

uitwerking van de ontwerptekeningen van de

3D animatie

architect. Daarbij gebruikt het

Zo maakte het Deventer bureau een

engineeringbureau diverse 3D software.

realistische 3D animatie over het unieke vijzelproces van het uitkragende bouwdeel. Op

Technisch haalbaar

die manier verschafte Vibes inzicht voor alle

“Met onze 3D modellen helpen we een project

betrokken partijen hoe dit proces zou verlopen.

bouwbaar en technisch haalbaar te maken voor de uitvoerende partijen. 3D engineering

Volgens Pikkaart hebben BIM en 3D

heeft wat dat betreft een enorme vlucht

engineering ervoor gezorgd dat het

genomen. Het is dikwijls voor kleine en

bouwproces in Arnhem soepel verloopt. “We

middelgrote aannemers ondoenlijk om de

hebben veel energie gestoken in de

kennis daarover op peil te houden. Wij

samenwerking met Rots Bouw en daarvan zien

Vibes werkt met name in opdracht van

ontzorgen hen op dit terrein”, zegt directeur

we de resultaten. Het uitschuiven van het

hoofdaannemers (onder andere Trebbe, Van

Jan Kees Pikkaart van Vibes, die circa 20

uitkragende deel bijvoorbeeld is vlekkeloos

Wijnen Deventer en Zwolle, en Nijhuis Bouw

bouwkundige engineers in dienst heeft.

verlopen. We zijn trots op onze bijdrage.” <

uit Oost-Nederland), architecten en projectontwikkelaars. Ze doet de technische

Voor Vibes zijn complexe projecten als Museum Arnhem de krenten in de pap. De 3D

‘Onze 3D modellen maken bouwprojecten technisch haalbaar en bouwbaar’

engineering en het schuiven van het vijftien meter uitkragende bouwdeel van de nieuwe vleugel (zie artikel over Rots Bouw en Museum

Kijktip:

Arnhem – red.), was een kunststukje. Ook het

Bekijk de spectaculaire 3D animatie van de

in detail engineeren van gevelbekleding

vijzeloperatie: https://vibes.nl/lancering-

bestaande uit 80.000 tegels, inclusief juiste

staalconstructie-museum-arnhem/

kleurschakering, was zeer waardevol.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

21

Leren, inspireren en samenwerken De coronacrisis heeft de arbeidsmarkt op scherp en op zijn kop gezet. Duidelijk is geworden dat de ontwikkeling van mens en organisatie belangrijk is om mee te kunnen gaan met veranderingen in de markt. Hiervoor zijn urgentie en besef nodig, vinden de deelnemers aan ons tafelgesprek. “Met een stevig fundament van verbinding, het nemen van verantwoordelijkheid en ontwikkelperspectief kunnen we blijven inspelen op de vraag van morgen.”

22

Nederland zit al een volledig jaar in de

en ontmoeten. “Iedereen met een vraag of

toekomstbestendige arbeidsmarkt en het

coronacrisis. Gelukkig komt het moment dat

aanbod op het gebied van de 5 O’s ‘Olympia,

behouden van potentieel in de regio. Dit doen

we eruit klimmen steeds dichterbij. Olympia in

Ontwikkeling, Ontmoeten, Ondernemen en

we onder andere door kennis te delen en

Lichtenvoorde is hierop helemaal voorbereid.

Opleiden’ kan hier terecht”, legt ondernemer

bijeenkomsten te organiseren.”

De nieuwe locatie aan de Nobelstraat in

en gastheer Robert Heinst uit. “We willen een

Lichtenvoorde is een plek voor interactie, werk

verbindende rol vervullen als het gaat om een

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Hiermee raakt Heinst direct de kern van het

Elk nadeel heeft een voordeel

tafelgesprek. In het land is veel discussie over

Noordendorp Transport is een voorbeeld van

het hervormen van de arbeidsmarkt en over de

een bedrijf dat afhankelijk van de conjunctuur

juiste balans tussen vast en flex. “Een bepaalde

is. De logistiek partner beweegt snel met de

mate van flexibiliteit blijft nodig om als bedrijf

arbeidsmarkt mee. “Momenteel hebben we

mee te kunnen ontwikkelen met de

geen schaarste van personeel, vanwege het feit

veranderingen in de markt”, zo vindt Jurgen van

dat we veel voor de bouw en

Aalst (directeur JAWS/bestuurder VNO-NCW

levensmiddelenbranche werken en bepaalde

Achterhoek). “De crisis heeft dat wel

sectoren stilliggen”, vertelt Michel Wentink.

aangetoond. Het is belangrijk dat mensen van

“Maar als die sectoren weer aantrekken

baan naar baan kunnen gaan en dat we hen in

hebben we mede door de vergrijzing in de

de regio houden en ontwikkelperspectief

sector een probleem.

bieden. Ik ben voorstander van een goede arbeidsmarktpositie voor iedereen, dus ook van ontwikkelpotentieel voor de flexibele schil

JORIS WASSINK

en een stelsel voor sociale zekerheid.” Heinst

Functie: partner Siebert & Wassink in

ervaart dat steeds meer bedrijven

Enschede en Lichtenvoorde en partner bij

schaalbaarheid willen om wendbaar te kunnen

Ventiv Engineers in Hengelo (Ov.)

zijn. “Bovendien is het belangrijk te kijken naar wat de markt wil. De nieuwe generatie en

Siebert & Wassink is al 21 jaar dé partner in

hoger opgeleiden willen minder vastigheid. Wel

Oost-Nederland in werving & selectie,

denk ik dat flexbureaus een steeds grotere rol

assessments, interim management,

krijgen in het bieden van meer vastigheid aan

organisatieontwikkeling en advies.

flexkrachten. Daarnaast is het zaak dat de

Ingenieursbureau Ventiv ondersteunt en

overheid het sociale stelsel onder de loep

ontlast industriële organisaties met

neemt en zo inricht dat flexwerk aantrekkelijk

technische vraagstukken, door projectmatige

wordt en minder duur.”

inzet van hoogwaardige professionals.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

23

“Ik reinig wekelijks de koffiemachines bij onze klanten zodat zij er geen omkijken naar hebben” Caitlin Eektimmerman Servicemedewerkster

Wij zoeken een Bouwkundige Project Engineer BIM

#WE CARE

Bel 088-5003900

Ben jij toe aan een volgende stap in je BIM loopbaan?

We hebben wel 15 pluspunten voor je! Lees de vacature op onze website https://vibes.nl/wij-zijn/vacatures/

Representatieve bedrijfskleding

Mubo Metaal staat voor een buitengewone kennis van RVS en aluminiumproducten. Van plaatwerk tot complete producten. We beschikken over diverse machines zoals lasersnijders, kantbanken, plaatwalsen en een TIG lasrobot. Hiermee, samen met het vakmanschap van ons team van plaatwerkers, lassers en tekenaars, kunnen wij uw product of halffabricaat vervaardigen, van enkelstuks tot seriematig. Wij onderscheiden ons in flexibiliteit, betrouwbaarheid, persoonlijke aanpak en meedenkend vermogen in bijna alle branches.

Bij ons geldt: afspraak is afspraak!

• Bedrijfskleding • Veiligheidskleding • Corporate fashion • Werk- en veiligheidsschoenen • Persoonlijke beschermingsmiddelen • Disposables

+31(0)88 – 200 62 00 www.dirksenbedrijfskleding.nl

Bleskolksingel 3

info@dirksenbv.nl

7602 PE Almelo

Achthoevenweg 34, Staphorst Tel. 0522-461079

info@mubo-metaal.nl www.mubo-metaal.nl

W

MICHEL WENTINK Functie: directeur Noordendorp Transport

Ri

ontwikkelingen in je branche, erop inspelen en zorgen dat je mensen ontwikkelt en meeneemt in de veranderingen.”

in Haaksbergen

Arbeidsmobiliteit Noordendorp Transport bestaat ruim 100

De versnelde digitalisering en thuiswerken

jaar en is gespecialiseerd in nationaal en

hebben de manier waarop we werken

internationaal transport, opslag en

veranderd. Dit leidt tot een herziening van banen

logistiek. Het bedrijf beschikt over een

en functies. “Er is een toenemende ongelijkheid

opslagruimte van 15.000 m2. Ook verzorgt

tussen verschillende groepen werkenden, zoals

het (spoed)transportopdracht door heel

lager opgeleiden en ouderen”, stelt Van Aalst.

Europa via BWH Logistiek in Haaksbergen

“Met het oog op de schaarse arbeidsmarkt,

en MIGRO Koeriers in Zwolle.

onbenut potentieel en het veranderen en verdwijnen van arbeidsplaatsen in de toekomst, moet veel meer aandacht uitgaan naar

Vitaliteit

omscholing, het bemiddelen van baan naar baan

Wil je je organisatie toekomstproof maken, dan is

en het behouden van het arbeidspotentieel in

het belangrijk om te investeren in vitaliteit. “Wij

de regio. Om te voorkomen dat mensen in de

willen zorgdragen voor een goede gezondheid

WW komen, is het belangrijk dat er meer

van onze medewerkers, zodat zij duurzaam

geïnvesteerd wordt in de flexibele schil en dat je

inzetbaar zijn”, aldus Wentink. “In vitale sectoren

deze deelgenoot maakt van de organisatie. Hier

hebben we te maken met vergrijzing en

ligt een rol voor de opleidingsfondsen.”

belastende beroepen. Zo zijn we bijvoorbeeld vroegtijdig met medewerkers in gesprek gegaan

Heinst is van mening dat alle sectoren moeten

om problemen in de toekomst te voorkomen.

bijdragen om arbeidsmobiliteit te organiseren

Ook wordt gebruikgemaakt van deeltijdpensioen

om de transitie te versnellen. “Bij Olympia willen

Voor onze koeriersbedrijven maken we gebruik

en zijn mensen eerder geneigd vier dagen te gaan

we de dromen en ambities van werkenden uit

van een flexibele schil en bij Noordendorp zijn

werken. Het vraagt om een andere mindset.”

laten komen. Daarbij kijken we naar welke

we flexibel doordat sommige medewerkers

stappen iemand moet nemen als het gaat om

minder dagen werken. Hierdoor kunnen we bij

Jeroen Kremer (HumanCapitalCare) ervaart

ontwikkelen en opleiden, maar ook het bieden

drukte een beroep doen op onze mensen om

regelmatig aan den lijve dat bedrijven vaak te

van werkervaringsplekken. Als flexbureau zijn

extra te werken.” Joris Wassink (Siebert &

laat in actie komen. “Wij komen regelmatig in

we in staat intersectoraal werkervaring te

Wassink BV en Ventiv Engineers BV) reageert:

beeld als iemand al ziek is, terwijl dit achteraf

kunnen bieden. Hiermee voorzien we mensen

“Hoewel wij bij Siebert & Wassink minder met

vaak al te voorzien was. Naast lichamelijk werk

van bagage en organisaties krijgen iemand die

flexwerk te maken hebben, zie ik wel een

kan ook mentaal een functie zwaarder worden.

gedreven, flexibel en opleidingsbereid is.

positieve verandering door de coronacrisis.

Het is belangrijk tijdig een gesprek te voeren

Samenwerking is hierin belangrijk.”

Steeds meer ondernemers kijken nu bewust

over de toekomst. Dat is niet alleen in het

kritisch naar de eigen organisatie. Ze reflecteren

belang van het bedrijf, maar ook van de

Opleiden en ontwikkelen

en vragen zich af of hoe ze ervoor staan en hoe

medewerker. Het werk van morgen is niet het

Kremer vindt ook dat opleiden en ontwikkelen

ze hun organisatie toekomstproof gaan

werk van vandaag in veel beroepen. Als

een gezamenlijke verantwoordelijkheid is. “Veel

inrichten. Zo heeft elk nadeel zijn voordeel!”

ondernemer moet je op de hoogte zijn van de

opleidingsplannen en budgetten blijven

ROBERT HEINST Functie: Franchiseondernemer Olympia met vestigingen in Lichtenvoorde, Doetinchem, Haaksbergen en Hengelo.

De purpose van Olympia is het leiden van de maatschappelijke transitie naar werk van betekenis. “Als je de betekenis van je werk centraal stelt, levert dat naast persoonlijke voldoening ook collectief welzijn op. Wij bemiddelen, trainen en leiden mensen op voor de toekomstige arbeidsmarkt in de sectoren transport & logistiek, industrie, techniek en zakelijke dienstverlening.”

WWW.KOERSOOST 25 KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Webdesign Online marketing Grafisch design

“Ik verlaat altijd voldaan het pand, omdat ik weet dat de klant aan een schone werkdag kan beginnen”

“Start de weg naar online succes vandaag!”

Antoinette Huve Schoonmaakmedewerkster

#WE CARE T: 0591 - 20 81 03 info@wermedia.nl websites

SEO

WER - 1-4 - flyer - Diensten.indd 1

Google Ads

graphic design

print

social media

Bel 0800-4004010

www.wermedia.nl

16-11-2020 16:12

Luna

De nieuwetijdspraktijk Paranormale coaching, begeleiding en advies www.denieuwetijdspraktijk.nl

JEROEN KREMER Functie: Regiodirecteur HumanCapitalCare in Hengelo (Ov.) HumanCapitalCare is een landelijke dienstverlener op het gebied van arbeid, vitaliteit en gezondheid. “We zijn gericht op preventie en specialist in duurzame inzetbaarheid en integraal gezondheidsmanagement.”

onbenut. Het ontbreekt vaak aan

de motivatie om te blijven ontwikkelen per

welke doelgroep? En laat dat zien zodat

urgentiebesef, goed voorbeeldgedrag en eigen

persoon verschilt. “Een vrachtwagenchauffeur

potentials kunnen beoordelen of je bedrijf bij

motivatie. Als je kennis toegankelijk maakt voor

die geen ambitie heeft door te groeien, maakt

hen past. Belangrijk is wel dat bedrijven hun

mensen kunnen ze dit continu blijven

wel gebruik van de verplichte nascholing maar

DNA niet alleen uitdragen, maar het ook zijn.

opnemen. Ook het onderwijs leidt nog teveel

gaat niet andere niet-functiegerelateerde

Anders ontstaat een mismatch.”

op voor één vak waardoor schoolverlaters niet

cursussen volgen. Wij stimuleren wel

multi-inzetbaar zijn.” Wentink is van mening dat

ontwikkeling, maar het moet ook bij iemand

Employer branding is dus ook van waarde voor

passen.” Wassink geeft aan dat zowel bedrijven

de onderneming zelf en loont alleen als je

als medewerkers profiteren van ontwikkeling

hierin structureel investeert aan de voorkant.

en opleiding. “Met medewerkers die continu

Van Aalst besluit: “Ik heb wel eens discussies

leren en ontwikkelen, vergroot een organisatie

met ondernemers die vinden dat het veel geld

zijn wendbaarheid en kan het soepeler

kost om personeel te vinden. Maar ze vertellen

inspelen op de veranderingen in de markt.

met trots dat ze een nieuwe kantbank hebben

Daarnaast is een medewerker die in zichzelf

gekocht en in deze investering veel tijd hebben

investeert loyaler en productiever en hij blijft

gestoken. Soms zijn ze zelfs bij de leverancier in

aantrekkelijker voor de arbeidsmarkt.”

het buitenland geweest. Dan verbaas ik mij dat zij na een gesprek van nog geen uur een

JURGEN VAN AALST Functie: directeur Technisch

Sterk werkgeversmerk

beslissing nemen over het aanstellen van een

Jezelf als werkgever in the picture zetten lijkt in

nieuwe medewerker. Uitgaande van het

deze coronatijd niet de hoogste prioriteit te

gemiddeld aantal dienstjaren dat een

hebben. “Toch wil iedereen de beste

medewerker bij een bedrijf werkzaam is, praat

professionals aan zich binden”, aldus Wassink.

men vaak over een investering die groter is dan

“Bovendien wordt zingeving steeds belangrijker

de investering in een nieuwe kantbank.

als het gaat om werk. Om talenten te boeien en

Medewerkers schrijf je bovendien niet af, daar

binden, ontdekken steeds meer bedrijven de

investeer je in. Uiteindelijk maken de

kracht van een sterk werkgeversmerk. Maar het

medewerkers nog altijd het verschil. Zij zijn het

is in alle tijden belangrijk dat een werkgever

belangrijkste kapitaal! Daar komt gelukkig

goed naar zichzelf kijkt. Wie wil je zijn en voor

steeds meer oog voor.” <

Intermediair JAWS in Terborg en Enschede en bestuurder VNO/NCW Achterhoek, portefeuille arbeidsmarkt en onderwijs.

JAWS is onderdeel van de Kaak Group.

Naast werving & selectie, uitzenden, detacheren, HR-advies & operations, biedt JAWS om- en bijscholingstrajecten ‘Gemaakt voor de Techniek’, stagebemiddeling via de Stagefabriek Achterhoek en onder de naam JAWS International de werving en huisvesting van internationaal technisch talent.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

27

Groen drukken

High-Tech Offset

met 5 kleuren Makkelijker

produceren

Veldhuis Media niet zomaar een drukker!

Met 45 medewerkers verzorgen we dagelijks de productie van vele brochures, magazines, kalenders en boeken.

Met onze DTP-studio en moderne prepress verwerken we de orders via internet en ftp applicaties.

Onze drukkerij beschikt over drie 5-kleuren persen op het formaat 72 x 102 (16 pag. A4 per drukvel).

In onze binderij verzorgen we het vouwen, hechten en de postale verwerking van periodieken en brochures.

Bovendien beschikken we over apparatuur om Wire-O kalenders te maken.

Veldhuis Media is FSC- en ISO 12647 gecertificeerd. Daarnaast zijn we een erkend BPV-bedrijf.

Dit betekent voor U: High-Tech Offset volgens • Prettige samenwerking op menselijke maat.

• Een leverancier die Veldhuis met u mee Media denkt, óók op het gebied van MVO. • Al uw grafische wensen worden door één bedrijf uitgevoerd.

Veldhuis Media heeft het drukproces • Door vergaande automatisering en onderlinge afstemming een volledig geïntegreerd, geautomatiseerd voorspelbaar drukresultaat.

Dit supersnelle en Kortom: Uw drukwerken topgedigitaliseerd. verzorgd, is voor u een zorg minder. slimme concept noemen we High-Tech

Meer informatie? Offset.

Neem contact op metDoor één van onze account managers. uw en ons drukwerkproces

naadloos op elkaar aan te Volg ons ook opvolledig Twitter:en@veldhuismedia sluiten, krijgt u uw kwaliteitsdrukwerk

Veldhuis Media daareen krijg je sneller, een kleur stuk effivan! ciënter en toch voordelig.

Snel en efficiënt het drukwerk op de

Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte

T 0572 - 34 97 00 F 0572 - 34 97 99

F I ME

D

I

T. 0572 - 34 97 00 F. 0572 - 34 97 99 info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl

C

ER

T I FI C EE

R

E

D

SCGM ISO 12647 G

Veldhuis Media b.v.

Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte Postbus 2 8100 AA Raalte

RA

A

G

plaats van bestemming.

Tragter Groep blijft groeien HTH Totaaltechniek in Goor en Doublet Service en Onderhoud in Borculo zijn recentelijk toegevoegd aan de Tragter Groep. Met deze overnames breidt de Needse specialist in beveiliging en veiligheid haar aanbod uit met installatietechniek. Hiermee is het bedrijf in staat in te spelen op elke behoefte in de nieuw- en verbouw en richt het zich op de hele bebouwde omgeving.

‘We kunnen de optimale oplossing bieden voor elke vraag in de bebouwde omgeving’

Directeur Hans Tragter begon in 2006 met het

organisatie met korte lijnen”, aldus Hans

regio. Ze hechten net als Tragter Groep aan

aanleggen, onderhouden en keuren van

Tragter. “We zijn flexibel, reageren snel op

een hoge kwaliteit en servicegerichtheid. Met

brandbeveiligingsinstallaties. Vanwege de vraag

vragen en calamiteiten. Dit heeft bijgedragen

de expertise hebben we de potentie verder te

uit de markt voor aanvullende diensten, kwam

aan het succes van het bedrijf, waardoor we

groeien in de nieuw- en verbouw en kunnen

van het een het ander. Vijftien jaar later werken

inmiddels landelijk werken.”

we de optimale oplossing bieden voor elke

er 35 mensen en levert het bedrijf een

vraag in de bebouwde omgeving. We merken

compleet diensten- en productenpakket voor

Klantgericht: één partner

dat opdrachtgevers steeds meer de behoefte

alles wat met beveiliging tegen diefstal, brand

De afgelopen jaren is het bedrijf fors gegroeid.

hebben aan één betrouwbare, servicegerichte

of ongeoorloofde toegang te maken heeft. Van

De overname van de twee installatiebedrijven

partner voor diverse technieken in de bouw.”

risico-inventarisatie tot en met plaatsing en

past uitstekend binnen de strategie om als

onderhoud van alarmsystemen, branddetectie,

totaaldienstverlener op een project verder te

Te klein jasje

installaties voor camerabewaking,

groeien. “Ik werd in korte tijd benaderd door

Al geruime tijd is het bedrijf uit haar jasje

toegangscontrole, noodverlichting,

beide bedrijven vanwege de vraag naar

gegroeid: tijd om op zoek te gaan naar een

rookmelders en vluchtroutesignalering. Ook

toekomstige continuïteit. De installatiebedrijven

groter pand met meer ruimte eromheen.

heeft Tragter Groep een eigen servicedienst

vallen sinds begin dit jaar onder Tragter Groep,

“Waar we vooral behoefte aan hebben is meer

(24/7) voor alarmopvolging, een meldkamer en

waarbij Michiel ter Haar van HTH

kantoor- en parkeerruimte, een groter

een eigen opleidingsinstituut. “Onze kracht is

Totaaltechniek mede-eigenaar blijft. De

magazijn en een eigen trainingsruimte. We zijn

dat we naast een compleet pakket een zeer

specialisten hebben een enorme expertise,

druk op zoek naar een geschikte locatie!” <

hoog servicelevel hebben en een relatief kleine

een groot netwerk en naamsbekendheid in de

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

29

‘ Wij gaan graag verder waar anderen stoppen’ 30

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Onder het motto ‘als het niet kan zoals het moet, dan moet het maar zoals het kan’ produceert Labelcare Etiketteersystemen klantspecifieke oplossingen waarmee etiketten machinaal aangebracht kunnen worden op een grote diversiteit aan producten. Het bedrijf is gevestigd op Industrieterrein Apeldoorn Noord.

“Men is er zich tegenwoordig niet meer zo van

die vaak dure standaard systemen leveren

een professionele webshop in de lucht waar

bewust dat vrijwel ieder product dat we in onze

omdat zij hun aanbod niet voldoende hebben

een brede range labelprinters tegen scherpe

handen krijgen is voorzien van een met

kunnen aanpassen aan de klantvraag. Wij zijn

prijzen verkrijgbaar is.”

informatie bedrukt, kleurrijk etiket. Is het niet een etiket op het product zelf, dan zit er wel

in dat gat gesprongen door de etiketteersystemen op maat voor de klanten te gaan bouwen.

Uitdagingen welkom

een zwart/wit verzendlabel op de doos waarin

Met behulp van bestaande standaardcompo-

“Hoe ingewikkelder het etiketteerprobleem, des

producten aangeleverd worden.” We spreken

nenten zijn wij in staat om vaak ‘atypische’

te mooier en groter de uitdaging om tot een

Marco Fasel en Dave Melis van Labelcare

oplossingen te bouwen die etiketteren van de

technisch goed werkende oplossing te komen,

Etiketteersystemen, terwijl ze een maatwerk

meest vreemde vormen, maten en materialen

waarmee een klant tevreden kan zijn omdat

etiketteeroplossing aan het finetunen zijn voor

wel mogelijk maakt.”

zijn probleem gewoonweg opgelost wordt”, vervolgt technicus Dave. “Als het systeem

een grote klant, die met zijn producten breed vertegenwoordigd is in de DHZ-branche. “Met

De GoDex printer webshop

eenmaal draait is het van belang dat dit zo lang

dit systeem kan de productiesnelheid met een

De systemen worden vaak geleverd met een

mogelijk zonder problemen gebeurt. Daarom

factor 6 verhoogd worden en dat spreekt

geïntegreerde labelprinter, waarmee

verzorgen wij naast de levering van de

klanten natuurlijk aan.”

bijvoorbeeld barcodelabels met variabele data

etiketteersystemen ook het complete

gemaakt kunnen worden die vervolgens op het

onderhoud ervan, zodat klanten er van op aan

Maatwerk is de toekomst

product worden aangebracht. “Deze

kunnen dat de systemen optimaal kunnen

“Door de grote verscheidenheid in vormen en

zogenaamde ‘print & apply’ systemen zorgen

blijven draaien; ‘one-stop-shopping to the

maten die gebruikt worden voor productver-

voor een enorme efficiency-verhoging, vooral in

maxx’ noemt men dat bij Labelcare.” <

pakkingen is de evolutie die gaande is in de

de ‘high volume’ productieomgeving. Daarnaast

wereld van etiketteersystemen enorm aan het

zijn veel van deze printers ook ‘stand-alone’

versnellen”, vervolgt Marco enthousiast. “Dat

verkrijgbaar. Voor de prijsgunstige GoDex

heeft grote gevolgen gehad voor leveranciers

thermal transferprinters bijvoorbeeld is er zelfs

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

31

Houtzagerij Twickel is dè specialist in eiken balken & gebinten HOUTCONSTRUCTIES GEVELBEKLEDING HOUTEN VLOEREN RESTAURATIEHOUT MAATWERK & SPECIALS MEUBELHOUT & BOOMSTAMTAFELS Neem contact op voor de vele mogelijkheden of kijk op WWW.HOUTZAGERIJTWICKEL.NL

Zaagmolenweg 1 - 7491 BS Delden t 074 - 376 21 81 - www.houtzagerijtwickel.nl

COLUMN

KIJK OP POSITIEVE INSTELLING

ECORONOMIE (DE; V) Ecoronomie… Een niet bestaand woord, maar ik denk dat iedereen direct snapt wat er mee wordt bedoeld. Toen ik begreep dat deze editie onder meer over de financiële effecten van de corona-economie zou gaan en mij werd gevraagd of dit een onderwerp voor mij zou zijn, vond ik dat er wel weer een ‘catchy headline’ moest komen.

Ondanks (of misschien ook wel dankzij) mijn notariële achtergrond, ben ik ook economisch geëngageerd. Dat zal vooral zijn door mijn specialisatie binnen het ondernemingsrecht, waardoor ik – vooral nu – veel gesprekken met ondernemers heb over de situatie waarin hun onderneming verkeert. Theorie en praktijk lopen daarbij niet altijd parallel.

De afgelopen maanden verschenen meerdere onderzoeken en publicaties waarin de effecten van de coronacrisis op de economie op korte en (middellange) termijn zijn onderzocht. Een gemeenschappelijke constatering is dat er landelijk gezien een duidelijke economische krimp is waar te nemen, maar gelukkig wordt regelmatig ook de positieve kant belicht.

Handelsgeest De conclusies uit bedoelde onderzoeken laat ik voor wat ze zijn, ik wil het hier vooral positief houden. ‘Succes door een positieve instelling’, schreef Napoleon Hill in zijn bestseller in de jaren vijftig immers al. Er zijn veel ondernemers die op dit moment (al dan niet noodgedwongen) kiezen voor expansie of innovatie, en daarmee de negatieve spiraal weten om te zetten in een positieve.

De Nederlandse handelsgeest viert wat dat betreft hoogtij, en dat is mooi om te zien.

Futureproof Een verschuiving die daarbij niet kan worden genegeerd is de (versnelde) omslag naar online. Dat heeft blijvende gevolgen voor de werkgelegenheid, waarbij sommige banen permanent verloren zullen gaan. Gelukkig blijkt uit onderzoek ook dat nieuwe technologie altijd een beetje ten koste van banen gaat, maar dat er daarnaast veel nieuwe banen voor terug komen. Misschien is dit daarmee dé gelegenheid om de omslag te maken en futureproof te worden.

Laten we met z’n allen hopen dat de Nederlandse handelsgeest de coronapandemie het hoofd weet te bieden. Om bij Napoleon Hill te blijven: ‘’Er is maar een klein verschil tussen mensen, maar dat kleine verschil maakt een groot verschil! Het kleine verschil is instelling, Het grote verschil is of dat een positieve of negatieve is.’ < Ruud Wilbrink Wilbrink & Den Otter

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

33

‘Met een goed onderbouwd memorandum kan een financieringsproces binnen enkele weken zijn afgerond’

Bedrijfsfinanciering en bedrijfsadvies, daar draait het om bij Rabelink Finance Consultancy (RFC) uit Raalte. “Wij zijn de navigator in de wereld van bedrijfs- en vastgoedfinanciering”, zegt eigenaar Michel Rabelink. “We kennen de weg en de regels en zorgen ervoor dat de ondernemer gewoon bezig kan zijn met ondernemen.”

Een nuchtere kijk en eerlijk advies 34

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

‘Ik heb er lol van als we állebei zien dat de plannen kansrijk zijn’ Voor ondernemers op zoek naar

informatie aandraagt, kiezen banken nog wel

bedrijfsfinanciering kan de markt van financiers

eens voor de gemakkelijke weg. Terwijl de

nog wel eens ogen als “één groot oerwoud”,

moeilijke weg soms beter uitpakt.”

zegt Michel Rabelink. “De grote banken zijn wel bekend, maar soms kom je daar als

Kansrijk en eerlijk

ondernemer niet mee uit en zoek je een

Naast bedrijfsfinanciering doet RFC ook

alternatief. Dan helpt het als je een eerlijk en

bedrijfsadvies. “Denk aan een advies over hoe

onafhankelijk advies kunt inwinnen.”

een bedrijf verantwoord kan groeien of over de koop en verkoop van een onderneming. De

Financieringsadvies loont

ene keer regelen we dan de kooptransactie en

Projecten waar banken in deze tijden van

de financiering voor de koper. De andere keer

corona niet zo enthousiast instappen, zijn

adviseren we de verkoper en blijven we bij hem

bijvoorbeeld die van een ondernemer die een

aan boord als hij op zoek gaat naar een nieuwe

hotel wil aankopen, zegt Rabelink. “Privé-

investering voor het geld dat hij op zijn

investeerders kunnen dan een goed alternatief

bankrekening kreeg.”

zijn. Zij willen graag investeren in mooie plannen en moeten anders bij de bank

Rabelink heeft een vaste manier van werken.

tegenwoordig ook nog betalen voor hun

“We doen altijd vooraf een gratis quick scan om

vermogen.”

te zien of de plannen van een ondernemer kansrijk zijn.” Hij geeft daarmee een eerlijk en

Rabelinks omvangrijke netwerk maakt dat hij

betrouwbaar advies, zegt hij. Bovendien zorgt

deze investeerders weet te vinden. En te

het voor plezier in zijn werk. “Ik heb er lol van

matchen, zegt hij. “Wij helpen ondernemers

als ik samen met een ondernemer aan een

vervolgens met het samenstellen van een goed

traject begin waar we ook állebei de kansen in

onderbouwd en compleet

zien. En als ik dan dat nieuwe bedrijfspand zie

financieringsmemorandum. Zodat de

staan of de vrachtauto’s zie rijden waardoor

potentiële financier een goede risicoanalyse

een ondernemer weer door kan, dan ben ik er

kan maken en het proces snel – soms wel

best trots op dat we dat samen hebben

binnen een aantal weken – kan verlopen.”

gerealiseerd.” <

Overigens loont die ondersteuning ook als een ondernemer wel bij een reguliere bank uitkomt. “Niet iedereen kent alle financieringsregels en als je niet de juiste

Rabelink Finance Consultancy Na jarenlange ervaring bij verschillende grote banken, begon Michel Rabelink in 2012 als zelfstanding financieel dienstverlener. Inmiddels geeft RFC, met twee kredietanalisten en twee interne medewerkers, bedrijfsadvies en regelt het bedrijfsfinanciering voor het MKB en de grootzakelijke klant. “We werken veel in Oost-Nederland, maar zien steeds vaker ook klanten uit het westen van het land.” Dat zal te maken hebben met zijn nuchtere en betrouwbare imago, vermoedt Rabelink. “Soms adviseren we een klant – goed onderbouwd – om een investering of uitbreiding niét te doen. Vindt hij misschien niet meteen leuk, maar vaak ziet zo’n klant wel dat het verstandig is.” Dat eerlijk zijn leerde Rabelink van zijn moeder. “Zij zei Michel Rabelink in het magazijn tijdens een

altijd: eerlijkheid duurt het langst.”

bedrijfsbezoek aan één van zijn klanten.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

35

TECHNICOM ELECTRONICS

Groothandel in elektronicacomponenten met technische ontzorgservice 36

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

WILLY DAVINA Ongeveer 55.000 elektronicacomponenten levert Technicom Electronics uit voorraad aan nationale en internationale midden- en kleinbedrijven. Maar de klanten kunnen niet alleen een weerstandje, transformator of een condensator krijgen; de in Haaksbergen gevestigde groothandel levert een compleet servicepakket. “Er is geen concurrent met een gelijksoortig concept als wij in de elektronicamarkt”, beweert directeur-eigenaar Willy Davina.

zijn in opdracht van bedrijven op zoek naar

Functie: directeur Technicom

specifieke elektronica-onderdelen.

Electronics Woonplaats: Vriezenveen

Meer dan een dozenschuiver

Burgerlijke staat: prettig gehuwd

Het leveren van actieve (zoals diodes, converters,

Hobby’s: beleggen op stockexchange,

transistors, semi-conductors, etc.) en passieve

astronomie, mijn Golden retriever, BBQ

(bijvoorbeeld condensatoren, spoelen,

met een goed glas wijn.

oscillators, etc.) en elektromechanische

Lijfspreuk/motto: get ready for the

componenten (connectoren, kabeldelen, relais,

future , morgen kan het beter.

etc.) is de corebusiness van Technicom Electronics. Maar zoals gezegd: het bedrijf doet veel meer dan alleen ‘dozen schuiven’. “We

klantvraag is ons te gek. Helaas kent lang nog

bieden een complete technische

niet iedere potentiële klant ons bedrijf. Saxion-

Een veredelde groothandel met een brede

dienstverlening”, zegt Davina. “Wat dat betreft is

studenten hebben onderzocht hoe we ons

technische dienstverlening tegen een zo

de vraag van onze klanten zeer divers: ze willen

concept nog beter in de markt kunnen zetten.

scherp mogelijke prijs. Dat is in een notendop

een zeldzame component waar we vervolgens

Want het komt voor dat we door onverwachte

zoals Davina zijn bedrijf omschrijft. Deze

naar op zoek gaan, of die we direct uit onze

omstandigheden - zoals nu de corona - omzet

ervaren rot in de elektronica en

voorraad leveren. Of we krijgen het verzoek om

kwijtraken. Daar moeten we op voorbereid zijn.”

elektrotechnische branche kocht in 2005

een alternatief te leveren voor een verouderde

Technicom Electronics. Dankzij zijn inhoudelijke

elektronicacomponent. Als we dat product niet

Kleinschalige eigen productie

kennis en ruime ervaring in de markt

op voorraad hebben, kunnen we ook te rade

Om haar marktaandeel verder te vergroten

ontwikkelde Davina gaandeweg een groot

gaan bij onze relaties. Verder komen bedrijven

heeft het bedrijf geïnvesteerd in machines om

nationaal en internationaal klantennetwerk in

bij ons die een maatproduct willen in plaats van

print- en protoplaten in kleine volumes te

onder andere de procesindustrie en medische

de standaardcomponenten. We produceren

produceren. Als klanten dan toch grote

wereld. Daarnaast kennen verscheidene (inter)

allerlei customized producten, zoals printplaten,

volumes printen nodig heeft, dan biedt

nationale ‘brokers’ de Haaksbergse

kabels, kasten en microscopen. En we kunnen

Technicom Electronics daar ook een pasklare

onderneming van internet. Deze intermediairs

restvoorraden van elektrotechnische onderdelen

oplossing voor.

overnemen van bedrijven die overstock hebben.

Technicom Electronics heeft circa 55.000

We waarderen deze voorraden en kunnen de

Het is weer een extra waarde die Technicom

producten eventueel verkopen.”

Electronics aan haar technische dienstverlening

elektrotechnische componenten op

heeft toegevoegd. Davina: “Seriematige

voorraad voor haar industriële klanten. Het

Totale serviceconcept

assemblage van printplaatjes in Nederland is

bedrijf bedient midden- en kleinbedrijf,

Volgens Davina onderscheidt Technicom

vrij kostbaar. Daarom maken we gebruik van

nationaal en internationaal. Circa 200.000

Electronics zich van de concurrentie door haar

een productiefaciliteit in een Slavisch land waar

artikelen worden aangeboden op WWW,

totale serviceconcept. “Wij engineeren,

we al twaalf jaar mee samenwerken. Voor het

de mondiale zoekmachine voor

assembleren en leveren componenten. In dat

unieke maatwerk kunnen we straks op onze

elektrotechnische componenten.

concept stellen we ons heel flexibel op. Geen

eigen machines de producten fabriceren.” <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

37

‘Een sensitieve sparringpartner die je een spiegel voorhoudt’ Als je als organisatie in verandering een stevige organisatiedeskundige nodig hebt, hoe kies je dan de juiste persoon? Is dat een kwestie van kwaliteiten tegen elkaar afvinken, een fijne klik met zo’n externe deskundige hebben, of moet je zoeken naar iemand met een bak aan ervaring? Tel ze maar bij elkaar op.

38

Tot die conclusie komen strategisch

Ruthger: “Er ging een stevige selectieprocedure

projectleider Ruthger Schoonderbeek van de

aan vooraf. Onze gemeente zit midden in een

gemeente Noardeast-Fryslân en Martha

ontwikkeltraject: we willen een

Houkema van Luna De Nieuwetijdspraktijk uit

professionaliseringsslag maken, onze

Rutten tijdens ons gesprek. Ze kennen elkaar al

bedrijfsvoering stroomlijnen, onze

zeventien jaar en werkten al meerdere malen

dienstverlening verbeteren en prettiger

samen. Toch was de klus die Martha nu in

samenwerken. Daarom zochten we niet

opdracht van Ruthger uitvoert geen kwestie

zomaar een consultant, maar iemand van wie

van ‘kat in het bakkie’.

de kwaliteiten al bewezen zijn en met wie we

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

‘Martha heeft snel in de gaten wat er aan de hand is en komt meteen tot de kern’

eerder zelf al positieve ervaringen hadden

kennis en ervaring waren doorslaggevend. Dat

Meerdere perspectieven

opgedaan. We hebben een aantal mensen uit

jij daarnaast die extra sensitiviteit hebt is een

Martha: “Sommige onderwerpen hebben

ons netwerk geselecteerd, Martha is het

waardevolle toevoeging.” Martha: “Ik vind het

uitdieping nodig, daarvoor heb ik de vereiste

uiteindelijk geworden.”

heel stoer van deze gemeente dat die kwaliteit

expertise. Ik begrijp goed wat er moet

er mag zijn.”

gebeuren en wat van mij verwacht wordt. Ik

Vertaalslag

kan voorbeelden omhoog halen vanuit eerdere

Martha is organisatiedeskundige en

Kritische blik

opdrachten en meerdere perspectieven

hoogsensitieve businesscoach. Ze heeft

De afgelopen periode heeft Martha het

voorleggen. Ik voorzie de haalbaarheid en

twintig jaar ervaring in het bedrijfsleven én ze

projectteam geadviseerd over de mogelijke

consequenties van bepaalde stappen. Door

heeft paranormale gaven. Wat biedt die

inrichting van een nieuwe organisatiestructuur.

daar met elkaar over te sparren kom je verder.

bijzondere mix een organisatie in verandering?

“Ik denk mee over logische eenheden en taken

Juist dat samenspel vind ik leuk.” Ruthger: “Het

“Ik bied heldere advisering, mijn kijk op de

binnen de organisatie, over aansturing en

helpt ons als projectteam enorm om op die

opgaven die er liggen, mijn verwachting over

cultuurverandering. Ik heb in beeld gebracht

manier meerdere perspectieven en hun

de aanpak daarvan, een kritische blik en

wat de kenmerken zijn van hoe de organisatie

haalbaarheid goed te kunnen verkennen. We

tegengas als dat nodig is.” Ruthger: “Wat mij al

nu functioneert, welke kenmerken daarvan

zijn heel blij met Martha.” <

in het verleden is opgevallen tijdens het

waardevol zijn, maar ook welke je zou kunnen

samenwerken met Martha, is haar sensitiviteit

doorontwikkelen.” Ruthger: “Martha is echt een

en alertheid: ze heeft snel in de gaten wat er

sparringpartner, die meedenkt en

aan de hand is en komt meteen tot de kern.

meebeweegt. Ze houdt ons een spiegel voor

En ze maakt van daaruit ook de vertaalslag

op zo’n manier dat we er écht wat aan hebben.

naar bruikbare adviezen en het te volgen

We zijn het ook weleens niet met elkaar eens

traject.” Hij richt zich tot Martha: “Jouw ‘andere

en dat is juist goed: dat is de kritische blik die

tak van sport’ was overigens niet de reden om

we nodig hebben en die ons verder helpt. Ik

je aan te nemen voor deze opdracht. Jouw

weet wat ik van Martha kan verwachten.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

‘Ze heeft de kritische blik die we nodig hebben en die ons verder helpt’ 39

UW HEKWERK & POORT OP MAAT

SIERHEKWERKEN EN POORTEN GAAS- EN SPIJLAFRASTERING DRAAI- EN SCHUIFPOORTEN POORTAUTOMATISERING STRALEN EN COATEN

Luizink Hek- & Rasterwerk

Industriestraat 16 • 7582 CR Losser T. 053 - 538 45 99 • info@luizink.nl • www.luizink.nl

COLUMN

KIJK OP VAARDIGHEDEN EEN LEVEN LANG ONTWIKKELEN Mijn eerste echte baan was die van commis – leerling kok - in een restaurant in Den Bosch. Een traditioneel etablissement met een Michelinster. De bediening liep rond in Loveboat-achtige witte jasjes met gouden epauletten, de tong werd nog aan tafel gefileerd en een fles wijn van een paar honderd gulden was geen uitzondering.

De eerste paar maanden mocht ik vooral glazen poleren, het zilveren bestek schoonmaken en bij uitzondering borden aan tafel uithalen. Pas na een flinke inwerkperiode mocht ik ook tafels bedienen en de crêpe Suzette aan tafel flamberen! In de rangorde was ik de meest junior bediende en kwam ik achter de jongens en meisjes die in het kader van de leergang SVH opgeleid werden tot ober-kelner.

Een prachtig vak, waarvoor je vier jaar lang vier dagen in de week werkte en een dag in de week naar school ging. Ieder jaar verkaste je vervolgens naar een ander restaurant. Zo had je aan het einde van je opleiding een cv waarop enkele van de mooiste restaurants van Nederland prijkten. In de keuken werkte het precies zo en werden de beste chefs van Nederland opgeleid.

Gastheerschap Ik keek enorm op naar mijn collega’s, die voor de grote namen in de branche gewerkt hadden. Zij waren en zijn voor mij nog steeds de professionals, echte vakmensen, die presteren op topniveau. Naast de inhoudelijke vakkennis, de techniek van het juist bedienen en koken, leerden zij – en ik van hen – het echte gastheerschap. Dat vraagt om mensenkennis, voorkomendheid, de focus op kwaliteit en het inschatten van en omgaan met verschillende situaties. Maar we leerden nog veel meer; organiseren, het samenwerken in een team, werken onder grote druk en het omgaan met verandering door jaarlijks op een nieuwe plek te beginnen.

Soft skills De lessen en de ervaring die ik in het restaurant heb opgedaan neem ik tot vandaag mee. Jazeker, ik weet ook nog steeds hoe je een fles wijn opent en een tafel juist indekt. Maar de belangrijkste lessen gingen over de soft skills, de attitude, het streven naar perfectie. In een wereld die nu zo snel verandert en waarin we het continue hebben over een leven lang leren, zijn juist die vaardigheden van belang. Het zorgt ervoor dat mensen wendbaar zijn, kunnen omgaan met veranderingen en zich kunnen aanpassen aan nieuwe omstandigheden. De combinatie werken en leren, van praktijk en theorie, is daarvoor ideaal en vraagt een goede samenwerking tussen werkgevers, opleiders en werknemers. < Marcel Hielkema voorzitter VNO-NCW Midden

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

41

GET READY FOR THE FUTURE Technicom Electronics uw specialist in verkrijgen van electronische oplossingen en produkten.

Wij kunnen u helpen met oplossing voor: Voorraad beheer Obsolete componenten Printassemblage kleine series en of proto’s

TECHNICOM

ELECTRONICS

www.technicom-componenten.nl

Kabel- en kasten assemblages Verkoop overstock klanten Kleinschalige engineering

COLUMN

KIJK OP HERSTELPLAN

OVER VERBORGEN KOSTEN VAN CORONA Op het moment van het schrijven van deze bijdrage werk ik bijna één jaar – grotendeels - thuis. Toen vorig jaar op 13 maart binnen EY onze eerste thuiswerkdag een feit was, had ons team het idee dat we na Pasen 2020 wel weer terug zouden keren naar kantoor. We weten allemaal dat dit anders is gelopen.

Zakelijk bleven veel dingen – onverwacht - goed gaan. Teams, Zoom en Meet zorgden ervoor dat voor de kantoorwerkers een nieuw normaal ontstond. ‘Niet kantoorzaken’ veranderden veelal dramatisch. De horeca, een groot deel van de detailhandel, een aantal zzpberoepenvelden, etc., kregen het moeilijker dan ooit. Steunmaatregelen houden de boel nog overeind, maar hoe lang nog? Dat de staatsschuld opgelopen is zal hoogstwaarschijnlijk betekenen dat er lastenverzwaring komt voor het bedrijfsleven. Dat de fiscus moet worden afbetaald en dat de huisbankier de opgeschorte betalingsverplichtingen een keer komt innen, daar heeft ook iedereen wel een beeld bij. Onderhuids heeft de pandemie echter ook tot kosten en lasten geleid die zich lastiger laten kwantificeren.

Een paar voorbeelden: • Innovatie is achtergebleven omdat de toevallige ontmoeting of ontdekking door ‘op afstand werken’ niet heeft plaatsgehad.

• Krijgen we de mensen wel weer naar ‘de zaak’? En als dat al lukt, mist men de routine ‘van voor corona’. Kunnen we met elkaar nog wel werken zoals we dat tot voor kort deden?

• Gaat het verloop onder het personeel niet méér toenemen dan gewenst? En vertrekken dan de mensen die we in de opbouw hard nodig hebben omdat ze hebben nagedacht over de lol in, en de zin van hun werk? Willen ze dan nog wel doen wat ze altijd deden, of kijken ze om naar iets nieuws?

Hoeveel investeringsvolume kost het om daar weer bovenop te komen?

Dat zal toch in belangrijke mate een investering worden van ondernemers. Zij hebben financieel het meest geleden onder deze gezondheidscrisis. Als we daar nu weer de rekening neerleggen, wordt hun elastiek misschien wel meer dan maximaal opgerekt. Dat voelt oneerlijk.

Dus nieuw kabinet: wees eens ondernemend en kom met een creatieve innovatie voor een herstelplan. < Arnold Poelstra Partner bij Ernst & Young Nederland

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

43

Reparaad creëert 24/7 woon- en werkgeluk op afroep Een lekkende kraan, defect slot of een ruit die kapot is. Woningcorporaties, professionele vastgoedeigenaren en facilitymanagers willen deze mankementen zo snel mogelijk verholpen hebben, maar hoe vind je direct op afroep een klussenbedrijf of zzp’er? Reparaad biedt de allround oplossing met diverse spoedreparaties en vastgoedonderhoud. 24/7 op afroep creëert het bedrijf woon- en werkgeluk, zoals ze het zelf zo mooi verwoordt.

44

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Betina Spel: ‘Via hospitality trainingen helpen wij onze monteurs om met allerlei situaties om te gaan’

appartementencomplexen, industrie en zorg en

ontzorgen van de klant. “24/7 zijn onze

onderwijs. En uiteraard - daar kent menigeen

monteurs op afroep beschikbaar door het hele

de busjes van Reparaad van - plegen monteurs

land. Zij werken op een professioneel

het dagelijkse en mutatie-onderhoud van het

softwareplatform waarover we sinds vorig jaar

vastgoed van tal van woningcorporaties.

beschikken. Groot voordeel is dat de monteur digitaal het gewenste materiaal kan bestellen

Brede profilering

zonder dat hij terug hoeft naar de zaak.

Maar deze leverancier van vastgoeddiensten wil

Daardoor kan de monteur ter plekke een

af van het stempel dat ze alleen voor corporaties

nieuwe afspraak met de klant inplannen. Dat

actief zou zijn. Reparaad heeft zich de laatste

scheelt enorm veel tijd. Bovendien is de klant in

jaren geprofileerd bij meer marktsegmenten in

staat om via een online portal real-time het

het vastgoed. “Reparaad heeft intussen een

verloop van een project en de

brede scope van klanten, met name door de

onderhoudsstatus van het vastgoed te volgen.

fusie met Klus2fix. We zijn gegroeid naar circa 95

Daardoor is Reparaad in staat om de klant

opdrachtgevers in het hele land. Van Dokkum tot

proactief te rapporteren over welk gewenst

Zeeland zijn we actief. Dat zie je in ons vakgebied

onderhoud nodig is in de nabije toekomst.”

bijna nergens; de meeste vastgoedonderhoudsdiensten zijn regionaal

Hoog aantal first-time fix

georiënteerd”, zegt manager Operations Rinse

De verdergaande professionalisering van

Huizinga. De geboren Fries vertelt vol

Reparaad heeft er onder meer toe geleid dat

enthousiasme over de brede dienstverlening en

negentig procent van de meldingen in één keer

de unieke organisatie die door de fusie met

wordt opgelost. In verhouding met de 25.000

Klus2fix is ontstaan. Beide organisaties maken

tot 30.000 opdrachten die het bedrijf per jaar

deel uit van de ADG dienstengroep waartoe

uitvoert is dat een hoog slagingspercentage.

bijvoorbeeld Asito ook behoort.

Maar statistieken zeggen niet alles. Betina Spel benadrukt dat een dienstverlenende houding

Zo is de voormalige klus- en onderhoudsdienst

en het managen van verwachtingen hoog in

Reparaad, al vanaf 2010 actief als

Klus2Fix opgegaan in Reparaad, waardoor er

het vaandel staan. “Onze monteurs zijn vaak de

onderhoudsdienst, is in de loop der jaren

een landelijk slagkrachtige organisatie is

ogen en oren van de klant en komen bij diverse

uitgegroeid tot een complete service-

ontstaan met circa negentig allround monteurs

soorten opdrachtgevers. Ze maken onderdeel

organisatie voor professionele

op het gebied van vastgoedbeheer en

uit van het proces van de klant en zijn daarmee

vastgoedbeheerders en -eigenaren en

-onderhoud in de breedste zin van het woord.

een verlengstuk van hun organisatie. Daarom

facility-managers van bedrijven. Naast het

“Ze zijn werkzaam op het snijvlak van facilitair en

geven we onze mensen die bij de klant over de

repareren van bijvoorbeeld die lekkende kraan,

techniek. We zijn sterk in de laag complexe

vloer komen hospitality trainingen.” <

een storing in de meterkast of een kapot

klussen, waardoor we een hoog opdrachtvolume

deurslot, draaien de medewerkers hun handen

aankunnen en een brede groep van klanten

niet om voor eenvoudige klusjes, zoals het

kunnen bedienen”, vertelt Huizinga.

Reparaad groeit hard Reparaad is een groeibedrijf. Vorig jaar zijn

aansluiten van een flatscreen voor een huurder op leeftijd tot het vervangen van een

24/7 beschikbaar op afroep

de processen, systemen, huisstijl en

naambordje. Daarnaast levert Reparaad ook

De kracht van Reparaad zit volgens Huizinga en

propositie aangescherpt om vanaf 2021

huismeesters voor kantoren,

manager commercie Betina Spel in het

enorm te kunnen groeien. Reparaad wil doorgroeien naar circa 200 monteurs en

Rinse Huizinga: ‘De klant kan in ons softwareplatform de status van onderhoud realtime volgen’ KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

in totaal 230 medewerkers. Momenteel telt het bedrijf zes vestigingen, waaronder Leeuwarden, Terneuzen en Enschede als hoofdkantoor.

45

‘Door het inzetten van CM-Connect werden er nieuwe inzichten gecreëerd en zijn wij in staat gebleken om processen naar een hoger niveau tillen en kosten verminderen’

Aansluiten op Big data met CM-Connect In gesprek met CMData en de ontwikkelingen in de loop der jaren. De laatste ontwikkelingen zijn die op het gebied van het Industrial Internet of Things. Of beter gezegd, de Big data die daarbij om de hoek komt kijken.

46

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Big data is een term die wordt toegepast op datasets om de gegevens vast te leggen, te beheren en te verwerken. Big data heeft een of meer van de volgende kenmerken: hoog volume, hoge snelheid of grote variëteit en veel ervan wordt in realtime en op zeer grote schaal gegenereerd. voor de afweging te staan of ze wel of niet

Merkonafhankelijke softwareoplossing

CMData stelt zakelijke gebruikers in staat om

‘aanhaken’ op het gebied van Big data. Er zit

Veel MKB-bedrijven weten niet waar ze moeten

betere en snellere beslissingen te nemen met

gewoon niks tussenin. Doe je niet mee met de

beginnen als het op Big data aankomt, aldus

data, die voorheen ontoegankelijk en/of

transformatie en het toepassen van Big data,

Boin. Volgens een recent onderzoek van Ricoh

onbruikbaar waren. Dit door het toepassen

dan mis je kansen en prijs je jezelf op termijn

geeft maar liefst 80% van de MKB’ers aan dat

van CM-Connect, een merkonafhankelijke

uit de markt.

ze onvoldoende doen om bedrijfsprocessen te

oplossing, in eigen huis ontwikkeld.

digitaliseren. Door het gebrek aan tijd,

Nieuwe inzichten

financiële middelen en capaciteit. Maar juist het

Data verzamelen, opslaan en beheren

Hij vervolgt: “Wij hebben met onze partners in

aansluiten op Big data zorgt op termijn voor

CM-Connect is een Big data platform waar je

de afgelopen jaren ontzettend veel kennis

winst op alle voornoemde drie punten. CMData

enorm veel data kunt verzamelen, opslaan en

opgedaan van allerlei systemen. Denk hierbij

heeft hiervoor een praktisch toepasbare,

beheren. En waar datasets gegeneerd kunnen

aan branches waarbij diverse typen

betaalbare en bovenal merkonafhankelijke

worden die worden vergeleken met patronen

elektromotoren, aandrijvingen en koelsystemen

softwareoplossing ontwikkeld.

die eerder ongezien bleven. En daar zit de

ingezet worden, van lokale installateurs tot

kracht. Die patronen bevatten essentiële

grote beursgenoteerde bedrijven. Door het

Kijk voor meer informatie of het aanvragen van

zakelijke inzichten waarmee afdeling

inzetten van CM-Connect werden er nieuwe

overschrijdende bedrijfsprocessen

inzichten gecreëerd en zijn wij in staat gebleken

een Big data Starterkit op de website www.cmdata.nl <

geoptimaliseerd kunnen worden.

om processen naar een hoger niveau tillen en kosten verminderen. Maar het mooiste is het

Han Boin, operationeel directeur van CMData,

introduceren van nieuwe diensten en het

is duidelijk: “Elk MKB-bedrijf komt vroeg of laat

ontwikkelen van producten.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

47

/

TOTAALLOGISTIEK, VERHUUR, ONTWIKKELING & ADVIES

Regisseur voor uw logistieke behoefte

Map-Marker

Nijverdalseweg 141, 7461 AG Rijssen

PHONE

+31 548 820 970

Envelope

info@tltwenthe.nl

GLOBE

www.tltwenthe.nl

COLUMN

KIJK OP DEMOCRATIE OKKUPERT Een column beginnen met een Netflix-tip; dat moet kunnen in coronatijd, dacht ik zo. Okkupert, in het Engels Occupied, is een Noorse serie over de fictieve bezetting van Noorwegen door Rusland. In eerste instantie om olie- en gasproductie vanuit Noorwegen veilig te stellen, maar langzamerhand dringen de Russen door in het dagelijks leven van de Noren en begint de samenleving er anders uit te zien.

Natuurlijk is er verzet, zowel openlijk gewelddadig als achter de schermen. Het is beklemmend om te zien hoe mensen die denken het goede te doen voor hun land, verstrikt raken in tegengestelde belangen en daaraan toegeven om de lieve vrede maar te bewaren. Schokkend waar gewone mensen dan toe in staat blijken. Ik vroeg me meteen af: hoever zou ik gaan?

En het deed me aan de coronacrisis denken. Het virus dat ons ‘in zijn greep heeft’, dat ‘bestreden moet worden’, de ‘strijd die we moeten winnen’. Wij zijn ook okkupert, bezet. Maar dan door een onzichtbare vijand waar we maar geen greep op lijken te krijgen. Onze maatschappij ziet er compleet anders uit dan voor maart 2020 en er wordt hier en daar gesproken over ‘het nieuwe normaal.’

Is dat wel normaal? Wat mag wijken voor het controleren van het virus, en waar mogen we met ons gezond verstand twijfels bij hebben, zodat we de controle over onszelf en onze manier van leven niet verliezen? Ik heb daar een mening over. Heel veel mensen hebben daar een mening over.

Maar die worden overschaduwd en overschreeuwd door toetsenbordhelden op social media en relschoppers op straat.

Intussen wordt er in stilte geleden. Onder andere door ondernemers die met alle macht proberen hun hoofd boven water te houden. Wat zou er gebeuren als niet de jeugd die toe is aan een verzetje de straat op gaat, maar de mkb-ers? Tot hoever gaan we om onze medemensen tegen corona te beschermen, zonder daarbij zelf kopje onder te gaan? Ik doe geen oproep tot rellen, maar ik denk dat als we echt goed achterom kijken, we schrikken van wat we al verloren zijn.

Gewapende Russen op straat zoals in Okkupert is een zichtbaar signaal. Maar onze restricties zitten hem in richtlijnen, in voorschriften, in vertrouwen jegens wantrouwen. Het virus dat onder ons is, is niet te onderschatten. Maar onderschat ook niet wat de blijvende effecten zijn van het schijnbaar tijdelijk leegroven van onze democratisch verworden rechten. We worden straks wakker in een maatschappij die we niet terug kennen. En is er dan nog wel een weg terug? < Tine van Knijff-van Hijum Hoofdredacteur Kijk Op-Uitgevers

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

49

Odylle, hoe krijg ik altijd en overal actueel inzicht in mijn resultaten?

Als ondernemer wil je te allen tijde en waar ook ter wereld

Tegenwoordig zijn we gespecialiseerd in bredere vraagstuk­

inzicht hebben in de financiële situatie van je onderneming.

ken. Financiering, subsidies, bedrijfsopvolging, vergunningen.

Met zowel online als offline tools verzorgt Countus van

Maar ook coaching, mediation en begeleiding van familie­

generatie op generatie inzicht in cijfers.

bedrijven. We zijn alert op de continu veranderende wet­ en regelgeving die impact heeft op de ondernemer.

We verbinden cijfers aan mensen en mensen aan cijfers.

Zo zijn we van oudsher een partner voor praktische vragen

Succes maken we samen. En delen we samen. En hierdoor

over jaarcijfers, accountantscontroles en omzetbelasting.

weet onze klant altijd precies waarop hij kan rekenen.

Countus Doetinchem

Countus Hardenberg

Countus Oldenzaal

0314 82 09 95

0523 28 08 80

0541 82 03 00

Countus Enschede

Countus Markelo

Countus Ommen

053 43 532 08

0547 36 83 68

0529 46 52 30

Countus Groenlo

Countus Mill

Countus Vriezenveen

0544 82 09 00

0485 45 45 96

0546 58 12 40

COLUMN

KIJK OP COMMERCIE WUNDERBAUM Als je als stratenmaker per gelegde meter betaald krijgt, maakt het niet uit of er nu dikformaat of waaltjes in moeten. Rammen! Meters maken! Massa is kassa, ja! Die mentaliteit kom ik regelmatig tegen binnen het MKB. De salesafdeling als ordinair offerteloket. Ping Pong: “Wil die meneer met die stropdas even achteraan aansluiten, alstublieft, dank u wel.”

Of je nu voor € 100 of € 20.000 aanklopt, iedereen krijgt dezelfde, al dan niet capabele verkoper aan de lijn. Iedereen doorloopt hetzelfde traject, krijgt dezelfde ‘behandelingstijd’ en, als je heel veel geluk hebt, offerteopvolging. Maakt niet uit wie de klant is.

Pardon? Maakt wél uit! Als je tussen het blinkende chroom in de showroom staat, verwacht je op z’n minst een kopje koffie en een vriendelijk babbeltje van de autoverkoper. Je staat immers op het punt om een flinke klap geld uit te geven! Da’s heel wat anders dan bij het tankstation even een nieuwe Wunderbaum voor aan de binnenspiegel kopen.

Onmisbare combi Op Schiphol kijkt niemand raar op als mensen die meer betalen als eerste mogen instappen. Dat heeft zelfs een naam: Priority Boarding.

De koper verwacht naar orde van (offerte)grootte behandeld te worden.

Daarom is de combi van lead-classificatie en een slim CRM-systeem anno 2021 gewoon onmisbaar. Je wilt als verkoper meteen weten wie je voor je hebt als de telefoon rinkelt, of de e-mailnotificatie klinkt.

Afhankelijk daarvan wordt het gesprek doorverbonden naar praatgrage verkoper A of snelle afhandelaar B. Ieder z’n vak, en dat is prima.

Verkopen is nog steeds mensenwerk. Van invoelen en aanvoelen. De koper wil gewoon goed behandeld worden, liefst door iemand die ‘m al kent. Zo niet, dan zijn er genoeg andere adresjes.

Bedrijfszekerheid Offertes afhandelen en leads natrekken kost gewoon tijd. Dan is het zaak dat je die tijd aan de maximale opbrengst besteedt. Als iedereen in je organisatie deze lead-classificatie omarmt (ook heel belangrijk en een eigen column waard), merk je structureel meer rendement, betere klanten met vaak hoge terugkeerfrequentie en meer bedrijfszekerheid op lange termijn.

De Wunderbaum kan nog wel een dagje wachten. Je moet sowieso eerst een auto hebben om ‘m op te hangen. < Martin Noeverman Noeverman Commercieel Advies

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

51

Bij stilstand, een reparatie van een trailer of trekker, tijdelijke uitbreiding of piek van werkzaamheden wilt u niet wachten op uw materieel. Sellink Lease en Verhuur B.V. heeft een uitgebreide vloot trekkers en trailers die gedurende een periode zijn te leasen of huren. De flexibel specialist bestaat veertig jaar en biedt advies en maatwerk in verhuur, lease en verkoop.

met de verhuur en later de lease van getrokken

verhuur en leasing verder dan de financiële

transportmaterieel. “Ik voel me betrokken bij

cijfers en werken op basis van vertrouwen. Met

klanten en vind het belangrijk het juiste

onze eigen operational leasecontracten

Een leeg terrein, daar moet Sellink Lease en

materieel te adviseren dat past bij de

kunnen bedrijven de aanschafkosten

Verhuur (SLV) het van hebben. De vraag naar

klantbehoefte”, zo licht Wim Sellink zijn besluit

verspreiden over een vastgestelde periode

transportmaterieel is momenteel groot en de

destijds toe. “Zonder de druk van leveranciers.”

tegen een vaste rente, zodat de maandelijkse

ruim honderd trailers en trekkers met en

kosten exact bekend zijn.”

zonder meeneemheftruckconstructie zijn dan

Inmiddels is het bedrijf vier jaar gevestigd op de

ook structureel in de verhuur en lease. De vloot

huidige locatie, is 1.000 m2 van het

Rogier vult aan: “De klant heeft bij ons altijd het

bestaat uit bestelauto’s, schuifzeiltrailers,

naastgelegen pand erbij aangetrokken en runt

recht tot koop, zowel bij lease als verhuur. Bij

kastentrailers, 1- en 2-assige citytrailers en

Wim sinds zeven jaar het bedrijf samen met

het afsluiten van het contract leggen we dan

kooiapen.

zijn zoon Rogier.

ook de restwaarde vast. Klanten zijn bij ons verzekerd van een goede prijs-/

52

Oprichter en eigenaar Wim Sellink kent de

Financiering

kwaliteitverhouding en geen betrokkenheid van

transportwereld als geen ander en is daardoor

Het familiebedrijf kenmerkt zich met een eigen

derde partijen. Bovendien zijn we een

in staat om elke wens perfect in te vullen. In

aanpak, gemoedelijke sfeer en snel en flexibel

vertrouwd gezicht in de regio.”

1981 nam hij een Ivecodealer over. Twaalf jaar

schakelen. Vader en zoon Sellink hebben

later bouwde hij het pand naast de huidige

oprechte interesse in de klant en oog voor de

Verhuur en verkoop

locatie aan de Gesinkkampstraat 17. Na een

ondernemers achter het bedrijf.

Voor de korte en lange termijn heeft SLV

aantal jaren besloot Wim het dealerschap te

“Ondernemers, ook starters, kunnen zowel

trailers en trekkers in de verhuur. Het aanbod

beëindigen, zijn bedrijf te verkopen en

nieuw als gebruikt transportmaterieel bij ons

is up-to-date en divers, waarbij Krone al sinds

zelfstandig op een andere locatie te starten

financieren”, aldus Wim. “We kijken bij de

jaar en dag hoofdleverancier is. In de

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Sellink Lease en Verhuur bouwt op relaties werkplaats verzorgen Wim en Rogier kleine

voor de verhuur. Ook voor de aankoop of

werkzaamheden, het onderhoud en grotere

bemiddeling van een nieuwe of gebruikte

reparaties vindt plaats in de buurt van de klant.

trailer, trekker of bedrijfswagen weten

In deze coronatijd is veel vraag naar

bedrijven ons te vinden. Wij bespreken de

kastentrailers en kortere citytrailers met

wensen, beoordelen het object en zetten ons

schuifzeil en een kooiaap. “Buiten staat er weer

netwerk in. Door te bouwen op relaties en

één klaar om naar de klant te gaan”, lacht

samen met klanten op te trekken kun je veel

Rogier. “Bovendien hebben we zeven nieuwe

meer bereiken!” <

‘We kijken bij de verhuur en leasing verder dan de financiële cijfers en werken op basis van vertrouwen’

trailers in bestelling die al gereserveerd zijn

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

53

‘Onze branchespecialisten zitten direct op dezelfde golflengte als de werkgever’

VAST. schudt

‘bescheiden’ Achterhoekse arbeidsmarkt op Tess Hofland en Timon Ros, Branchespecialisten

54

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

VAST. Werk in de Achterhoek in Wehl.

“Na ruim zeven maanden in bedrijf maakt VAST. Werk in de Achterhoek de balans op. Het kersverse werving& selectiebureau is bezig om de arbeidsmarkt in de regio flink op te schudden. VAST. is ontstaan uit Seesing Flex, het bureau voor uitzenden, detacheren en opleiden met acht vestigingen in de Achterhoek.

Directeur Sabine ten Holder

werkzoekenden. “We snappen direct wat

voor vast personeel, omdat ze medewerkers in

gevraagd wordt in een vacature voor een

deze turbulente tijden aan zich willen binden.”

specifieke branche. Daarom zijn we een goede sparringpartner voor de werkgevers en komen

Groot regionaal netwerk

we samen tot een goed resultaat”, zeggen

Een ander onderscheid met vooral landelijk

branchespecialisten Timon Ros en Tess

opererende werving- & selectiebureaus is dat

Hofland bij VAST. Sabine vult aan: “We laten

alle branchespecialisten bij VAST. Werk in de

onze medewerkers zoveel mogelijk vrij in welke

Achterhoek uit de regio afkomstig zijn. Daardoor

branche ze actief willen zijn. Omdat ze mogen

kennen ze de cultuur, wensen en behoeften van

kiezen wat bij ze past en waarmee ze affiniteit

de werkgever en herkennen ze de bijpassende

We merkten dat onze opdrachtgevers naast

hebben, zijn ze sneller in staat passende

competenties en kenmerken van de kandidaten.

flexwerk ook steeds meer behoefte hadden aan

matches te maken.”

Elke branchespecialist heeft, naast jarenlange

ondersteuning bij de werving & selectie van vaste

ervaring in zijn of haar vakgebied, een groot

werknemers. Bovendien biedt het woon-

Dynamische arbeidsmarkt

zakelijk netwerk in Oost-Nederland opgebouwd.

werkklimaat in deze regio volop kansen. Maar de

Gezien de huidige arbeidsmarkt in het Oosten

Dit gegeven, samen met persoonlijk contact en

cultuur kenmerkt zich ook door bescheidenheid.

van het land is het VAST. team zeer optimistisch

interesse voor de mens achter het cv, maakt dat

Dat vinden wij een gemiste kans, want de

over de kansen. De vraag naar vast personeel

het bureau de juiste kandidaat op de juiste plek

Achterhoekse bedrijven kunnen zich zonder

in tal van branches trekt in deze regio flink aan.

plaatst. <

meer meten met de rest van Nederland. Om hier

Ondanks corona en de economische

nog effectiever op in te spelen is het label VAST.

onzekerheid is van een afwachtende houding

Werk in de Achterhoek opgericht dat gevestigd is

bij bedrijven niets meer te bespeuren. “Het zou

op een prachtige zichtlocatie aan de A18 bij Wehl

voor ons en onze bestaande én potentiële

en daardoor goed bereikbaar”, aldus directeur

opdrachtgevers een gemiste kans zijn als we

Sabine ten Holder.

ons niet zouden profileren als een werving- & selectiebureau. “We merken dat in bepaalde

Branchespecialisten

situaties werkgevers een voorkeur hebben

‘In bepaalde situaties heeft de werkgever liever een vaste werknemer’

Volgens Sabine onderscheidt VAST. zich met haar aanpak in vergelijking met andere werving- & selectiebureaus. Zo werkt het

VAST. Werk in de Achterhoek maakt deel uit van de Flexfamily die verschillende HR-

bureau met zogeheten branchespecialisten.

gerelateerde bedrijven herbergt: Fides, Marquette, Aelbers, 2Work en Seesing Flex. Hiermee

Deze medewerkers zijn branchespecifiek

leveren ze een waardevolle bijdrage aan de arbeidsmarkt en helpen ze werkgevers en

opgeleid en daardoor in staat om snel te

werknemers bij hun ontwikkeling en groei.

‘schakelen’ met zowel opdrachtgevers als

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

55

BIJ KOOPMANS BOUWGROEP ZIJN WE OP ZOEK NAAR TALENT!

Werken bij Koopmans betekent werk doen dat je leuk vindt en dat bij je past. Er zijn veel uitdagingen en doorgroeimogelijkheden binnen ons bedrijf. Want doordat wij van alle markten thuis zijn, hebben wij een breed projectenportfolio: van grote, complexe woontorens en uitdagende transformaties tot bedrijfshallen, woonconcepten en renovatiewerkzaamheden. MAAK DE TOEKOMST

WWW.WERKENBIJKOOPMANS.NL

COLUMN

KIJK OP PROJECTIMPACT MEDTECH IN OOST NEDERLAND Een spray voor het kunnen vernevelen van medicatie, of zelfs vaccins.

Een sneltest voor virusdetectie (zoals SARS-CoV-2). De ontwikkeling van een cryotherapie cabine voor het verminderen van medische klachten.

Zomaar een greep uit enkele gave, innovatieve Life Sciences & Health (LSH) klantprojecten die in regio Oost-Nederland actief zijn.

Door de jaren heen heb ik veel succesvolle projecten begeleid. Hierdoor zie ik welke kenmerken projectideeën nodig hebben om uit te groeien tot succesvolle projecten. Behalve een gedreven visie en uithoudingsvermogen zijn naar mijn mening een aantal aspecten cruciaal.

De impact van het project moet bijvoorbeeld aansluiten bij maatschappelijke relevantie. Er moet voldoende draagvlak zijn. Dit kan soms wat lastig te bepalen zijn doordat bij hele innovatieve (disruptieve) ideeën de markt zich er vaak nog niet van bewust is.

Daarnaast moet je je zien te omringen met samenwerkingspartners om een sterk ontwikkelteam te vormen en de uitrol in de markt te faciliteren. Tenslotte moet er voldoende (aanvullende) financiering zijn om verschillende fases in het project te kunnen bekostigen. Knip het bijvoorbeeld op in specifieke haalbaarheidsvragen (MIT, €20k), productontwikkeling (MIT/OP Oost, max. €2 miljoen), visievorming en implementatie van zorgtechnologie ((pré)SET, €50k - € 750k), doorontwikkeling en uitrol (EIC Accelerator, max. €15 miljoen), tot het ontwikkelen van je medewerkers (SLIM/MKB!dee, max. €200k).

Oost-Nederlandse sneltest Een mooi voorbeeld: het ViraPOC-project. Samen met Micronit hebben we in 2020 gewerkt aan het vormen van een consortium en het opstellen van een succesvolle aanvraag binnen het OP Oost programma. In gezamenlijkheid hebben wij enkele spraakmakende lokale partijen samengebracht: D’Andrea & Evers Design, Elect HighTech Electronics, Holland Innovative, Micronit Microtechnologies en NYtor. Het ViraPOC-project heeft hiermee een bedrag van € 1,1 miljoen ontvangen voor de ontwikkeling van een sneltest voor virusdetectie, om grote uitbraken zoals COVID-19 te voorkomen. Dit gaat internationaal grote impact teweegbrengen.

Kortom, het blijft fantastisch en inspirerend om impact te kunnen creëren met actuele projecten die van grote invloed kunnen zijn voor de maatschappij! < Claudi van der Vegt Senior Consultant bij Leap. The Innovation Agency

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

57

EEN INSPIREREND VERHAAL VAN HET PLATFORM MAKERS VOOR MORGEN:

‘ De wereld verdient jouw verhaal!’

Zet die stap! Die allereerste stap. Durf, dus doe! Net zoals NASA-astronaut Neil Armstrong dat deed, op die gedenkwaardige zondag 20 juli 1969. Na een veilige landing werd eerst de druk in de maanlander Eagle gelijkgeschakeld aan de druk op de maan. Toen werd het luik geopend. Stap voor stap tastten de voeten van de astronaut de traptreden af richting het maanoppervlak. Daarna draaide hij zich om en zette zijn linkervoet op de Maan, precies om 02.56 uur UTC, gecoördineerde wereldtijd. Hierop sprak Neil Armstrong de gedenkwaardige woorden: “That’s one small step for [a] man, one giant leap for mankind”.

Zo’n 650 miljoen mensen hoorden en zagen

Bijna de helft meer. Exponentiële kentering in

met elkaar écht anders doen. Geen planeet B,

live op radio en televisie zijn beroemde

de praktijk. Momenteel wordt gewerkt aan

maar wel plan B: een economie van Betekenis.

uitspraak, achttien procent van de toenmalige

aardbewoners op de maan, en aan tijdelijke

Dat is een economie waarin waarde wint van

wereldbevolking van circa 3,6 miljard mensen.

behuizing daar en zelfs veel verder in het

geld. De grenzen van het huidige systeem –

Want het wás de aankondiging van een

universum. Toch ligt nu onze grootste en

waarin economische groei boven alles gaat – zijn

reuzesprong. Inmiddels zijn er circa 7,7 miljard

gezamenlijke uitdaging híer, op onze aarde.

bereikt. Overal ter wereld gaan de sociale en

bewoners op onze gedeelde planeet, ruim een

ecologische alarmbellen af. Onze planeet is op,

verdubbeling dus in meer dan vijftig jaar tijd.

Plan B

net als de meeste mensen. We worden wel

Hoogstwaarschijnlijk resulteert dit in 2050 een

Als we de wereld willen doorgeven aan onze

steeds rijker, maar niet steeds gelukkiger.

wereldbevolking van bijna 10 miljard mensen.

kinderen en kleinkinderen, dan moeten we het

Gezamenlijk moeten we richting een ander

NASA-astronaut Neil Armstrong zet eerste (linker)voet op de Maan (bron: https://www.nasa.gov/sites/default/files/images/464487main_AS11-40-5886_full.jpg)

58

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Astrid van Santen van Natulatte.

Bas van der Geest van Grbr. van der Geest

Frans van Rooijen van Fungi Force.

Gerrit Bouwhuis van SaXcell

De eerste Makers voor Morgen systeem, waarin niet de markt en de

innovaties en hoogtechnologische

Platform voor inspiratie

winstmaximalisatie maar onze

alternatieven. Juist de maakindustrie in

Het nieuwe platform MakersvoorMorgen.nl

gemeenschappen en onze aarde centraal staan.

Oost-Nederland kan volop profiteren van een

vertelt de verhalen van ondernemers die

Daarom plan B: bloei in plaats van groei. Een

exponentieel veranderende wereld.

succesvol voor duurzaamheid hebben gekozen.

Juíst om anderen te inspireren hetzelfde te

systeem waarin materiële welvaart in balans

Verhalen vertellen

doen. Kanshebbers die het beste voor hebben

In de praktijk blijken veel bedrijven in de

met onze wereld. Ondernemers die bovendien

Volhoudbaar veranderen

maakindustrie al te beschikken over praktische

aan de dagelijkse leiding staan van hun bedrijf.

Voor het verantwoord doorgeven aan

producten, opmerkelijke oplossingen, of slimme

Of juist een bedrijf beginnen om invulling te

volgende generaties is in september 2015 in

systemen. Stuk voor stuk zijn het aantrekkelijke

geven aan hun drang om écht iets te betekenen

Parijs de basis gelegd door 197

antwoorden voor een weerbarstige

voor de wereld. Waar staan zij elke morgen

regeringsleiders. Onder de vlag van de

werkelijkheid. Toch vertellen ondernemers veel

vroeg voor op? Welke kijk hebben ze op een

Verenigde Naties stelden zij de zeventien

te weinig over welke moeite zij in hun bedrijven

exponentieel veranderende wereld? Welke

Global Goals vast voor wereldwijde duurzame

en sectoren al nemen om onze samenleving

transformatie gaan zij met elkaar door? Hoe

ontwikkeling. Een gezamenlijk ‘moonshot’ voor

snel CO2-neutraal, circulair, biobased en

overtuigen ze klanten dat duurzaam of groen

het leven op onze planeet. Een economische,

regeneratief te maken. Het is nu of nooit! Want

ondernemen gewoon kosten bespaart? Wat is

sociale en ecologische kans voor volhoudbaar

wie momenteel niet schakelt, valt tegen 2030

hun verantwoorde businessmodel voor nu én

veranderen. Planet, People, Prosperity. In die

zeker buiten boord. En dat is volstrekt onnodig.

later? Daarom: formuleer jouw ‘moonshot’, jullie

volgorde. Elk duurzaam doel biedt kansen,

Vertel gewoon wat jullie doen. Geef

goede zaak voor een volhoudbare toekomst.

omdat hier feitelijk sprake is van ‘afgedwongen

achtergronden, leg jouw persoonlijke drijfveren

Want wat voor deze koplopers geldt, geldt ook

marktvraag’: in 2030 móeten alle doelen

uit. Bied inzichten. Laat zien wat jou als

voor jou als betrokken ondernemer: de wereld

bereikt zijn om de opwarming van onze aarde

ondernemer beroert en beweegt. Wat jullie

verdient jouw verhaal! <

onder de 1,5 graden Celsius te houden. We

teams allemaal teweeg brengen. Hoe jullie

hebben dus nog minder dan een decennium

iedere dag letterlijk het verschil maken voor

de tijd. Dat verlangt tal van baanbrekende

jullie klanten, eindgebruikers én collega’s.

blijft met immaterieel welzijn en welbevinden.

Bezoek www.makersvoormorgen.nl en lees de inspirerende verhalen van Astrid, Bas, Frank, Gerrit en vele anderen. Heb jezelf een volhoudbaar ondernemersverhaal dat verteld moet worden of ken je een Maker voor Morgen, laat het weten via redactie@makersvoormorgen.nl.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

59

Klantwaarde vergroten met Twents design* HOE VORMGEVING DE MARKETING VAN TECHNOLOGIE KAN HELPEN Door Jacques Stevens, IDpartners, Innovatiegroep VMO, Industrial Design Centre en coördinator Technet.

IDpartners bestaat dertig jaar, is gestart vanaf de Universiteit Twente en is nu een bureau met tien designers en engineers opgeleid aan de Universiteit Twente en Saxion.

Maakindustrie in Oost Nederland In de gesprekken met Prof. Fred van Houten* bij de start van de opleiding industrieel ontwerpen (IO) begin jaren 2000, ging het vaak over de interessante combinatie van design en techniek voor de maakindustrie (B2B). De maakindustrie, verenigd in de Verenigde Maakindustrie Oost kent toeleveranciers en OEM’ers. Om innovatie bij maakbedrijven te initiëren kunnen industrieel ontwerpers een actieve rol spelen. Een van de initiatieven hiervoor is TechNet, waar ontwikkelaars en toeleveranciers samenwerken: www.technetoost.nl.

Een overtuigend ontwerp maakt een product sterker. Designcriticus Lucas Verweij schreef een interessant boek, ‘De Designfactor’ met ondertitel:

60

Verpakkingsmachine

‘Waarom alles onweerstaanbaar wordt als het mooi en makkelijk is’

(Repak B.V.)

Design geeft toegevoegde waarde die klanten

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

PowerPRO2700, Twents Design bekroond met een IF Award.

onbewust waarderen. Vroeger was ‘mooi’ design

bepaalde positieve emotie op te wekken. Als

Design creëert interesse ...

leuk meegenomen, door de internationale

voorbeeld een verpakkingsmachine.

Het beste is als design er erg overtuigend

concurrentie is het nu een ‘must have’ .

Functioneel is deze hygiënisch, maar het

uitziet: ‘ik ben Fit for duty’. Als voorbeeld het

uiterlijk communiceert dat ook.

UPS systeem van Hitec Power Protection uit

Emotioneel

Almelo. Belangrijk is dat deze betrouwbaarheid uitstraalt van gegarandeerde

visueel. Daarom bepaalt vormgeving de

De emotionele functie heeft meerdere kanten:

eerste indruk. Ziet de machine er robuust uit,

- Sterke merken willen een positieve reputatie;

succesvol is in de internationale markt.

is de machine bijv. hygiënisch kortom wekt

- Met vormgeving kun je een positieve emotie

Ongeveer 70% van de communicatie is

deze vertrouwen? Aspecten die je met vormgeving sterk kan beïnvloeden. Ook machines hebben emotionele waarde voor de klant. Met name voor machines is het van belang dat deze qua uiterlijk voldoen aan de

en affectie creëren;

energievoorziening. Een mooi voorbeeld dat

Meer Twents Design op www.idepartners.nl <

- Vormgeving kan de kernkwaliteiten van een merk versterken V - Door consistent design wordt een consistent gedrag benadrukt

*Twents Design, een begrip bedacht door Fred van Houten, hoogleraar ontwerptechniek die vorig jaar is overleden en wiens visie met dit inhoudelijke artikel wordt gedeeld.

kwaliteitsverwachting.

Commercieel Design communiceert een belofte ...

Design ondersteunt het imago van merken. Als

Bij machines is er minder persoonlijke affectie

het design nadruk legt op kwaliteiten zoals

dan bij consumentenproducten, toch is er wel

hygiëne, robuustheid, snelheid etc. dan

degelijk emotie in de zin van een verwachting.

communiceert de machine dit zelf en zal de

Merken maken hier gebruik van om een

sales meer toenemen.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

61

www.credion.nl

‘Zakelijk financieren?

Het kan met Credion.’

Credion Apeldoorn John Hoven 06 46 10 07 91 apeldoorn@credion.nl

Credion Arnhem Crista Hendriksen 06 24 15 29 79 arnhem@credion.nl

Credion Deventer-Zutphen Richard Buitink 06 10 90 55 16 deventer@credion.nl

Credion realiseert uw vastgoed- en bedrijfsfinanciering Credion adviseert, begeleidt en ontzorgt ondernemers in hun zoektocht naar de optimale

Credion Doetinchem

financieringsoplossing. Middels een volledig onafhankelijke en proactieve aanpak zetten

Hans Horstink 06 13 28 19 73 doetinchem@credion.nl

wij onze jarenlange bancaire ervaring, branchekennis en uitgebreide netwerk in om u als ondernemer te voorzien van maatwerk voor uw financieringsvraagstuk. Van vastgoed (in eigen gebruik of verhuurd) tot bedrijfsmiddelen, van werkkapitaal tot bedrijfsovernames, wij doen zaken met ruim 100 geldverstrekkers die in de behoefte kunnen voorzien.

Credion Zwolle Reinier Massaar 06 26 43 60 26 regiozwolle@credion.nl

Het kan met Credion.

GEOTECHNISCH VELDONDERZOEK

GEOTECHNISCH ADVIES

GEOHYDROLOGISCH ADVIES

LABORATORIUMONDERZOEK

Bekijk onze projecten op

www.mosgeo.com

MOS Grondmechanica voor onafhankelijk en betrouwbaar onderzoek en advies! Uw specialist op het gebied van geotechniek, geohydrologie, geomonitoring en laboratoriumonderzoek.

T (0)88 513 02 00 | M info@mosgeo.com | W www.mosgeo.com

CEO Richard Kremer van Kremer BV en CEO Patrick Löwenthal van Night Star Express Hellmann BV.

Night Star Express Hellmann bereikt energieneutrale status Door de ingebruikname van vele honderden zonnepanelen op het dak van haar logistieke centrum in ’s-Heerenberg bereikt Night Star Express Hellmann een energieneutrale status. De zonnepanelen worden geplaatst door het eveneens in ’s-Heerenberg gevestigde Kremer BV.

Duurzame stappen

dat we zo’n mooi plaatselijk bedrijf mogen

Patrick Löwenthal, Chief Executive Officer (CEO)

voorzien van honderden zonnepanelen.”

Night Star Express Hellmann, is zeer te spreken over de installatie van de 676 zonnepanelen:

Nachtelijke onderdelendistributie

‘’Toen we ons gebouw in 2020 uitbreiden,

Night Star Express Hellmann is in de Benelux

hebben we er al voor gekozen om een

vertegenwoordigd met vestigingen in

duurzame weg in te slaan. De bestaande

’s-Heerenberg, Meppel en het Belgische

verlichting in de kantoren en in het crossdock

Maasmechelen. Met dagelijks ruim 8000

werden direct vervangen door LED’s. Met de

zendingen en meer dan 18.000 colli verzorgt

Hellmann Worldwide Logistics heeft als

verdere investering in de zonnepanelen, die

het bedrijf de nachtelijke onderdelendistributie

wereldwijde logistieke dienstverlener de

236.412 kWh per jaar moeten leveren, kunnen

voor vele gerenommeerde bedrijven, zowel

reducering van milieubelastende zaken hoog

we niet alleen een energieneutrale status

nationaal als internationaal. Naast de

op de agenda staan. De – op grote schaal –

bereiken, maar leveren we ook zonne-energie

nachtdistributiezendingen binnen de Benelux

introductie van zonne-energie op het terrein

terug voor andere gebruikers.”

en Duitsland, worden expresszendingen

van Night Star Express Hellmann is een stap

(next-day levering), groupage-zendingen (pallet)

volgens de interne richtlijnen van de logistiek

Richard Kremer, Chief Executive Officer (CEO),

en same-day-zendingen afgeleverd bij vele

dienstverlener. In januari zijn de

Kremer BV, is ook zeer lovend over de

Europese bestemmingen. <

werkzaamheden op het dak van het logistieke

duurzame stappen die Night Star Express

centrum gestart en worden er in totaal 676

Hellmann heeft genomen en de huidige keuze

zonnepanelen geplaatst. Het vermogen per

voor een PV-installatie op het dak. “Wij hebben

zonnepaneel is 370 Wp. Dat betekent een

veel ervaring in het adviseren en aanleggen van

theoretisch jaarrendement van 250.120 Wp.

grotere PV-installaties, maar zijn extra content

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

63

25 jaar HTBC: kennisverrijking en gigantisch netwerk

Boven in de kerncentrale Dodewaard staat een bordje ‘Alleen met potlood schrijven’, hoe wordt een pacemaker geproduceerd, het proces van de productie van een auto of de grootste cruiseschepen: de leden van de Hoezo Technische BlikverruimingsClub (HTBC) weten het intussen allemaal.

25 jaar geleden, op 16 februari 1996, was de

werkdisciplines. De bedrijfsbezoeken hebben tot

processen wordt gegeven, daarna wordt in

eerste HTBC-bedrijfsexcursie bij Rothmans

doel om kennis te vergaren en te delen. De

groepen het bedrijf bezichtigd. Tijdens de uitleg

tabaksindustrie in Zevenaar. Inmiddels staan er

excursies blijken veelal zowel voor de

worden er vaak veel vragen gesteld door de

al 105 bedrijfsbezoeken op de lijst. Jaarlijks

deelnemers als het gastbedrijf interessant te zijn.

HTBC-leden. Soms worden de bedrijven door

worden vier à vijf excursies geregeld, op

Intussen hebben ook vele honderden gasten

de leden op ideeën gebracht; een mooie

voornamelijk technisch gebied.

deelgenomen aan excursies. Vooral voor jonge

wisselwerking op non-profit basis.

introducees zijn de excursies een verrijking.

De HTBC telt twintig leden uit Gelderland en

64

Overijssel met voornamelijk een technische

De opzet van de excursies is vaak dat er eerst

achtergrond. De leden komen uit verschillende

een uitleg over het bedrijf en de producten en

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Trots op de regio

bouwplantoetser bij een lokale overheid toch

indrukwekkende excursies in beeld

Een van de leden is Pim van der Hall van

de link met de techniek miste.

brengen. Vanwege de coronacrisis konden

Bronkhorst High Tech B.V. uit Ruurlo. “Voor

Het oprichten van de HTBC bleek een schot in

sinds begin vorig jaar geen excursies meer

Bronkhorst bezoek ik vaak wereldwijd diverse

de roos, want sinds het eerste uur heeft het de

worden gehouden en was het plannen van een

bedrijven. Dit in verschillende industrieën met

leden veel kennis opgeleverd en is een

passend jubileum ook niet mogelijk. Wel is er

uiteenlopende geavanceerde processen. Maar

gigantisch netwerk ontstaan. Zelf gebruikt

een fotofilm gemaakt waarin alle 105 bezochte

bij de excursies die voornamelijk in het Oosten

Braakman veel van deze kennis weer in zijn

bedrijven in beeld komen: https://youtu.be/

plaatsvinden stel ik telkens weer vast dat we

dagelijkse werkzaamheden als klantmanager

flrpWeVWDKE

trots mogen zijn wat hier gepresteerd wordt.”

vergunningen.

HTBC is ontstaan doordat oprichter Ab

Boek en fotofilm

zijn bedrijf, kan contact opnemen met Ab

Braakman uit Laren (Gld), na vele jaren in de

Voor het 25-jarig bestaan is een boekje

Braakman, Postelstraat 8, 7245 AV Laren (Gld),

techniek te hebben gewerkt, hij in zijn baan als

gemaakt waarin de leden de voor hen meest

tel. 06-40919680. <

Wie HTBC wil uitnodigen voor een excursie in

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

65

COLUMN

KIJK OP ONDERNEMERSKEUZES

WANNEER IS HET GENOEG? Vijftien jaar geleden ben ik in het diepe gesprongen en gestart met mijn onderneming. Eerst als éénpitter, maar binnen één jaar had ik al mijn eerste collega. Nu, vijftien jaar later, zitten we bij Tragter Groep op 35 medewerkers. Ook hebben we meerdere overnames gedaan: Veneberg Brandbeveiliging, P3 Ommen, T-ISS Dinxperlo brandbeveiliging & opleidingen, Giesen Arbo & Veiligheid en recent HTH Totaaltechniek in Goor en Doublet Service en Onderhoud in Borculo.

Uiteraard ben ik als ondernemer ambitieus, maar er wordt me weleens gevraagd hoe al deze overnames in zijn werk gaan. Vaak komen overnamegesprekken bijna automatisch tot stand terwijl ik in gesprek ben met de eindverantwoordelijke binnen een onderneming. Hoe raar het misschien ook klinkt, zo gaat het vaak. En soms gooi ik zelf ook wel een balletje op, als dit in mijn strategie past.

Nieuwe locatie De volgende stap voor Tragter Groep is een verhuizing. Onze thuisbasis in Neede wordt namelijk te klein. Terwijl ik dit schrijf zijn we bezig met de afronding van de aankoop van een nieuwe locatie. Weer een nieuw hoofdstuk. Het afgelopen jaar was echt geen briljant jaar, maar het is voor de meeste ondernemers tegelijkertijd een periode om nooit te vergeten. En dat is het ook voor ons.

Nog lang niet stoppen Ik spreek wekelijks veel mensen en mede-ondernemers, ik ben eigenlijk altijd bezig. Soms vraag ik me wel eens af: Hans, wanneer is het genoeg?

Wat wil je nog meer bereiken? Met deze vraagstukken loop ik rond. Ik ben eigenlijk wel benieuwd of dit andere ondernemers ook bekend voorkomt.

Ik heb verder niet echt hobby’s en ik zou niet weten hoe ik er over tien jaar over denk, over het ondernemerschap. Stel, ik moet of mag stoppen; hoe zou ik dan de dag door willen brengen? Ik zou er eerlijk gezegd nu nog niet aan moeten denken: het leven zonder mijn werk en collega’s.

Elke dag keuzes moeten maken, slapeloze nachten hebben of nadenken of de juiste keuzes gemaakt worden: we kennen het als ondernemers allemaal. Maar ondernemen is nog steeds mijn grootste hobby! < Hans Tragter Directeur Tragter Groep

66

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

ALLES VOOR UW MAGAZIJN

Wij hebben ‘t voor u, of bouwen het voor u!

ONBETWIS T UW SPEC SERVICE & DIENSTVERLENING MET EEN GLIMLACH

IALIST

Met de aanvullende diensten op het gebied van After Sales speelt u altijd op safe... Vorkheftrucks en magazijntrucks spelen een belangrijke rol in de logistieke keten. Een efficiënte en betrouwbare service is derhalve van vitaal belang voor de continuïteit van uw bedrijfsprocessen. De reden is heel eenvoudig: Als een truck stilstaat, komt de interne logistiek van uw bedrijf tot stilstand en daarmee ook de productie en vervolgens de distributie.

www.esra.nl Esra Intern Transport en Opslag

Lange Amerikaweg 93, 7332 BP Apeldoorn Postbus 417, 7300 AK Apeldoorn

Tel: 055 542 75 45 E-mail: info@esra.nl