Uitzendbureau PolderNoord:
Streven naar langdurige samenwerking “De mens staat bij ons op één; processen en systemen zijn ondergeschikt”. Aan het woord is Kris Nooter, commercieel directeur en één van de oprichters van uitzendbureau PolderKracht. “Aan de ene kant is er een ondernemer, die een personeelsprobleem heeft en aan de andere kant een baanzoeker, die werk wil, perspectief. Die match moeten wij maken. Als je dat op de goede manier doet, dan werkt het.”
Dat simpele uitgangspunt was dan ook het uitgangspunt van de vier oprichters van de PolderKracht Groep in 2017. En dat het werkt blijkt wel uit het feit dat PolderKracht binnen vijf jaar groeide naar 300 werknemers. De nieuwste loot aan de PolderKracht stam is PolderNoord, waarvan de eerste vestiging aan de Smidsstraat in Sneek staat. Vijf vragen aan commercieel directeur Kris Nooter en intercedent Hakan van Hirtum.
58
OF 2022-03
je oprecht verdiept in mensen; wat willen ze, wat kunnen ze, wat drijft ze en wat is hun verhaal. Dat is een universele filosofie, die overal werkt, zowel in Noord-Holland als in Friesland. Met PolderNoord starten we een uitzendbureau voor het noorden met de eerste vestiging in Sneek. Bewust is gekozen voor de naam PolderNoord om recht te doen aan het eigene van deze regio.
De mens staat op één, leg eens uit:
Wat maakt PolderNoord onderscheidend?
Nooter: We zijn nuchtere Noord-Hollanders en maken een probleem niet moeilijker dan het is. De ondernemer en de flexwerker zijn eigenlijk op zoek naar elkaar, wij maken de match. Een persoonlijke benadering, een relatie opbouwen en samenwerken. Daar gaat het om. Voorwaarde daarvoor is dat je
Intercedent Hakan van Hirtum: Wij kijken voorbij de grenzen van de klassieke uitzendorganisaties en arbeidsbureaus. We gaan voor een specifieke vacature niet bladeren in onze kaartenbak op leeftijd, werkervaring en competenties, maar zoeken naar de geschikte persoon, iemand die qua
