[ EMPLEO/OPINIÓN ]
Home Office
¿sobrevivirá post pandemia?
Sara Sandoval Picazo*
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revistafortuna.com MAYO 2021
Foto:123rf
E
l impacto del Covid-19 en la sociedad, no solo en la mexicana sino a nivel mundial, ha sido sin precedentes. Todas las empresas para sobrevivir nos hemos visto en la necesidad de adoptar procesos y herramientas digitales que nos permitan no solo seguir de pie sino también, optimizar nuestro servicio, brindando confianza y seguridad a los usuarios, de que ahora, más que nunca, estamos listos y preparados para trabajar y hacer todo a distancia. Algo que ha quedado claro durante este proceso, es que, en muchos casos, no es necesario estar en una oficina durante ocho horas al día para alcanzar los objetivos y dar los resultados esperados, claro, esto depende también de cada uno de nosotros, de nuestras actividades a desempeñar y el compromiso que tengamos con nuestro trabajo. También ha quedado claro que, haciendo uso de la tecnología, una empresa puede seguir funcionando sin mayor contratiempo e incluso, me atrevo a decir, que en ocasiones mejor que de forma presencial, pues los empleados no tienen que correr de su casa al trabajo, enfrentarse al terrible tráfico de Ciudad de México o al transporte público, y repetir la rutina de regreso a casa. Esto, a pesar de que la pandemia nos ha limitado, considero que para muchos ha sido un cambio positivo en su calidad de vida. Ahora, la incertidumbre tal vez para muchos, (para mí lo es), es cómo será la vida laboral post Covid-19, considerando que alrededor de mundo se ha comenzado a vacunar y que incluso aquí en nuestro país, ya se visualiza un regreso a clases en unos meses, y que ya hay varios negocios (casi todos o todos), y oficinas abiertas. Si bien es cierto
Trabajar desde casa puede ser muy conveniente y cómodo, sin embargo, es una gran responsabilidad pues implica una relación honesta entre los empleados y los empleadores.
En la actualidad es posible y con respaldo de la Ley, trabajar en lugar distinto al establecimiento del patrón sin requerirse la presencia física en el centro de trabajo.
