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Tony Ricci Ricci Hair Co., Edmonton, Alberta Coiffeur de l’Alberta de l’année de 2008, 2007 et 2004
« Les compétitions peaufinent nos compétences. Elles nous enseignent l’équilibre et la forme et qu’il faut que le travail soit poli et proportionné. Elles créent aussi une soif de réussir ou incitent à se dépasser. Les propriétaires de salon doivent montrer la voie et motiver leurs équipes. Le fait de participer aux prix Contessa et d’emmener le personnel au gala à Toronto m’aide à le faire. Ils sentent l’enthousiasme de la soirée. Une fois que les employés commencent à participer aux compétitions, ça crée en sentiment de concurrence saine qui incite tout le monde à penser de manière créative. Mon principal conseil aux jeunes coiffeurs est de prendre leur temps. Je leur suggère d’embaucher un étudiant pour leur première séance de photo pour économiser les coûts. À mesurent qu’ils évoluent, ils peuvent investir plus d’argent. »
HAir FActory St. John’s, terre-Neuve Équipe de salon de l’année de 2007
Les Contessa:
Photo: Doug McMillan
DaLe abboTT Hair Factory St. John’s, Terre-Neuve Équipe de salon de l’année de 2007 « La participation aux prix Contessa fait partie de la culture de Hair Factory. On adore ça parce que ça nous pousse à faire des recherches et à constamment parler de coiffures et de tendances. C’est un effort collectif véritable. C’est super d’avoir un but commun. Nous faisons du remue-méninges pour notre collection et pour recueillir du matériel de recherche. Les employés junior et les assistants participent toujours et veulent apprendre du personnel expérimenté. Nous choisissons les mannequins ensemble, échangeons des commentaires et choisissons ensemble les photos pour notre dossier d’Équipe de salon. Hair Factory a eu beaucoup de chance. Il y a toujours eu des gens qui ont su partager leur créativité sans que leur personnalité fasse obstacle. »
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salon > mai+juin 08
quelle inspiration! Ils font des merveilles pour les affaires et le moral, mais ne nous croyez pas sur parole, lisez pourquoi ces trois vétérans des prix Contessa encouragent leurs équipes à participer au concours Coiffeur canadien de l’année. Préparé par Morella Aguirre
Lenny FeRRi Salon Verve, Maple, Ontario Équipe de salon de l’année et Coiffeur de l’Ontario de l’année de 2005 « Les clients paient pour la confiance et un geste aussi simple que de montrer des photos de compétition aux clients permet d’établir le genre de confiance qui justifie des prix plus élevés que les tarifs junior. En outre, la participation forme le caractère et remonte le moral du salon. Quand on s’inscrit à titre d’équipe, tout le monde importe, pas seulement le propriétaire. Et si un coiffeur déclare aux clients qu’il s’est classé parmi les cinq meilleurs au pays, c’est impressionnant. C’est une publicité qui n’a pas de prix. J’encourage surtout sur le plan émotif. Bien sûr, quand un coiffeur est sur le plateau en train de prendre des photos pour sa collection, je le conseille au besoin, ce qui me permet de passer d’excellents moments avec les jeunes employés, mais je suis surtout là pour les aider à devenir plus confiants. Les coiffeurs ont peur d’échouer. Je dois leur montrer que la situation est gagnante sur toute la ligne. » S
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