KARIERA INŻYNIERA – W TELEKOMUNIKACJI!
Jak wygląda praca u wiodącego operatora telekomunikacyjnego, w świecie nieustannie rozwijającej się technologii? Rozmawiamy o tym z Kierownikiem Zespołu ds. Nadzoru Sieci w Play – Wojciechem Demczukiem Czym na co dzień zajmuje się Wasz zespół? Podstawowym zadaniem zespołu NOC UTRAN jest nadzór radiowej części sieci P4, czyli całodobowe monitorowanie stacji bazowych oraz ich kontrolerów w systemach nadzoru. W przypadku wystąpienia awarii, staramy się rozwiązać ją zdalnie, a jeżeli nie jest to możliwe, zgłaszamy to do innych zespołów, firmy utrzymaniowej czy dostawcy sprzętu. Czy to wszystkie Wasze obowiązki? Oprócz nadzoru sieci, udzielamy wsparcia inżynierom pracującym w terenie, koordynujemy prace modernizacyjne na stacjach bazowych oraz dokonujemy niewielkich rekonfiguracji. Tworzymy także własne narzędzia, które pomagają nam w codziennej pracy – zarówno aplikacje z interfejsem dla użytkownika, jak i automaty.
KANDYDACI Na jakie stanowiska najczęściej rekrutujecie? Do naszego zespołu najczęściej poszukujemy praktykantów oraz osób na stanowiska specjalistyczne. Jakich umiejętności / kompetencji szukacie wśród kandydatów? Zarówno kandydaci na stanowisko specjalisty, jak i praktykanta, powinni być studentami lub absolwentami studiów na kierunku „telekomunikacja” i pokrewnych. Konieczne jest także posiadanie podstawowej wiedzy z zakresu architektury oraz zasady działania sieci telekomunikacyjnej. Umiejętność pracy w zespole, zapał do nauki, dociekliwość oraz komunikatywność są dla nas również bardzo ważne. www.semestr.pl
KOMPETENCJE Dlaczego warto do Was dołączyć? Praca u nas to przede wszystkim trampolina do profesjonalnego rozwoju na ścieżce zawodowej w obszarze telekomunikacji. Nowe osoby mogą „od podszewki” sprawdzić, jak wygląda praca u wiodącego operatora telekomunikacyjnego. Nie tylko rozwijają swoją wiedzę na temat działania sieci telekomunika-
Można u nas dogłębnie poznać zasady działania sieci telekomunikacyjnej cyjnej, ale także uczą się jak funkcjonuje tak duża firma jak Play, poznają nowe narzędzia oraz tajniki efektywnej pracy w zespole. Czy praktykanci mają szansę na dalsze zatrudnienie? Tak, mamy przykłady wielu praktykantów, którzy po zakończeniu praktyk zostali z nami na dłużej. Sam zacząłem swoją przygodę w Play w 2014 r. od stanowiska praktykanta, a dziś spełniałam się w organizacji jako Kierownik Zespołu ds. Nadzoru Sieci, w którym koordynuję pracę 12-osobowego teamu.
ROZWÓJ! Co możecie zaoferować młodym osobom? Przede wszystkim zapewniamy solidne wdrożenie w nowe obowiązki – nikogo nie rzucamy „na głęboką wodę”. Zapewniamy także wszel-
ki niezbędny sprzęt i narzędzia do pracy, które wspierają nas w realizacji celów biznesowych. Oprócz tego, nasi praktykanci biorą czynny udział w codziennych obowiązkach, dostają zadania, za których realizację są odpowiedzialni end-to-end. Nie ma mowy o parzeniu kawy, chyba, że sobie indywidualnie na dobry początek dnia. Każdego nowego praktykanta szkolimy tak, aby w przyszłości mógł samodzielnie pracować na stanowisku Specjalisty ds. Nadzoru Sieci. Z całą pewnością mogę stwierdzić, że zapewniamy niepowtarzalną atmosferę pracy – mamy bardzo dobre relacje w zespole i z tego jestem szalenie dumny. Za co cenisz najbardziej swoją pracę? Co najbardziej napędza Cię do działania w Play? Myślę, że najbardziej cenię sobie możliwość ciągłego rozwoju. Technologia telekomunikacyjna cały czas się rozwija, a my razem z nią. Ponadto, praca tutaj daje mi wiele możliwość rozwoju również w innych kierunkach – zwłaszcza, jeśli chodzi o programowanie.
17
