Mein Weg - Februar 2021

MeinWeg

Februar 2021

www.mein-weg.de

entscheiden Naomi Dortsch y macht bei Hör welt Oester in Bad Nenndo rf eine Ausbildung zu r Hörakustiker in.

Mehr zu diese m Beruf auf Seite 43.

Bewerben Anfangen

Die Ausbildungsplattform der

in Kooperation mit

Willkommen im Team s !

Wir sind ein moderner und leistungsstarker Finanzdienstleister und Marktführer in unserem Geschäftsgebiet.

Starte deine aussichtsreiche Karriere in unserem erfolgreichen Team als

• Azubi Bankkauffrau/-mann (w/m/d)

Detaillierte Infos in unserem Karriere-Portal

• Bachelor of Arts

Berufsintegriertes Studienprogramm (w/m/d)

Alle Infos zu den ausgeschriebenen Stellen hier: www.spk-schaumburg.de/karriere

Wir freuen uns auf eure Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, bevorzugt über unser Karriereportal sowie bewerbung@spk-schaumburg.de.

Für weitere Auskünfte steht euch Corinna Miksch (Tel.: 05751/402-578), gerne zur Verfügung.

Februar 2021

Liebe Schülerinnen und Schüler!

E

in hartes Jahr liegt hinter euch. Normalerweise ist jetzt die Zeit der Abschlussprüfungen und der Vorfreude auf den kommenden Lebensabschnitt. Das alles ist durch die CoronaPandemie in diesem Jahr anders. Trotz, oder gerade wegen dieser neuen Situation ist es erst recht wichtig, nach vorne zu schauen, neue Wege zu erkunden und sich Ziele zu setzen.

Mit meinem Volontariat bei den Schaumburger Nachrichten bin ich meinem Traumberuf bereits einen Schritt näher gekommen. Daher weiß ich jedoch auch, wie schwierig der berufliche Anfang sein kann. Um euch den Start zu erleichtern, möchten wir von den SN euch mit „Mein Weg“ eine Hilfe an die Hand geben. Auf über 60 Seiten findet ihr Tipps für Bewerbungen, Informationen zu Zusatzqualifikationen und auch einen Überblick über die zahlreichen Möglichkeiten für den Start in euren Traumjob!

Viel Spaß beim Blättern, Stöbern und Informieren!

Luisa Wellenbrock Volontärin Schaumburger Nachrichten

Fündig werden mit und auf „jobsfuerniedersachsen“

W

as soll ich bloß werden? Welchen Weg soll ich gehen? Vor diesen Fragen stehen Jahr für Jahr viele Jugendliche und junge Erwachsene – und zwar nicht erst dann, wenn sie ihr Schulabschlusszeugnis in Händen halten. Wenn auch du zu dieser Gruppe gehörst und dir erst dann Gedanken über deine berufliche Zukunft machst, bist du allerdings sehr spät dran. Experten empfehlen nämlich, bereits frühzeitig Überlegungen zur Berufswahl anzustellen und dann zielgerichtet Bewerbungen zu verschicken.

In diesem Magazin dreht sich alles um dich als Berufsstarter. Schließlich ist es zugegebenermaßen nicht ganz einfach, genau jene „Berufung“ zu finden, die dich womöglich ein Leben lang begleiten wird. „Mein Weg“ bildet im Zusammen-

spiel mit dem Internetportal www.jobsfuerniedersachsen.de quasi das „Dach“ für die zahlreichen Initiativen, Ausbildungsund Job-Angebote – nicht nur im Landkreis Schaumburg und in angrenzenden Regionen, sondern im ganzen Land. Hier können sich die ausbildenden Unternehmen direkt mit potenziellen Bewerbern vernetzen. Im Idealfall findest du genau hier deinen ersten Chef – oder dieser stößt hier auf dich als seinen künftigen Azubi oder Mitarbeiter. Möglich wird das, wenn du auf diesem Job-Portal dein eigenes Online-Profil inklusive Lebenslauf anlegst.

Die suchmaschinenoptimierte Internetseite „jobsfuerniedersachsen“ vereint die Online-Angebote von renommierten Tageszeitungen aus ganz Niedersachsen

und ist damit das größte Stellenportal in diesem Bundesland. Unternehmensprofile und eine Online-Bewerbungsfunktion sind ebenso enthalten wie ein direkter Draht von Arbeitgeber zu Bewerber. – » www.jobsfuerniedersachsen.de

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MeinWeg

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Drei auf einen Streich Diese Versicherungen brauchst du als Azubi

Wenn die Zeit wegläuft

Finde es heraus Wo liegen deine Stärken?

Atem-, Sprech- und Stimmlehrer

Trotz Corona-Krise: Wie komme ich jetzt noch an einen Ausbildungsplatz?

Von Anspruch bis Abschluss

Berufskraftfahrer (m/w/d)/Technischer

Ausbildung geht auch in Teilzeit – wenn der Betrieb

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Für praktische Ausbildungshilfe frühzeitig melden

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Ergotherapeut (m/w/d)

stellen

Fachangestellter für

» 14

Arbeitsmarktdienstleistungen (m/w/d)

So kannst du Probleme beim Lesen, Schreiben und

» 37

Rechnen wettmachen

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) » 38

» 16/17

Was nach dem Schulabschluss für einen

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Fachlagerist (m/w/d)

Freiwilligendienst spricht

Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d)

Körpersprache und Umgangsformen

» 35

Nicht vergessen, einen Antrag auf Kindergeld zu

„Ausbildung light“

» 34

Dachdecker (m/w/d)

Drei Buchstaben zur Unterstützung » 12

Dyskalkulie oder Legasthenie

» 33

Produktdesigner (m/w/d)

mitspielt

» 13

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(m/w/d)

» 10/11

Wenn die Schulausbildung endet

» 30/31

Was willst du werden? Was macht dir Spaß?

» 08/09

MeinWeg

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» 18/19

» 40

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

So wirst du als Auszubildender von den

» 42

Heilpädagoge (m/w/d)

Arbeitskollegen ernst genommen

Eine Zusatzqualifikation in der Ausbildung kann deine Job-Chancen verbessern

Die Pflicht unabhängig vom Lohn

» 21

» 43

Hörakustiker (m/w/d)

» 20

Den eigenen Horizont erweitern

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Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) » 44

Dual Studierende sind automatisch in der

Konstruktionsmechaniker (m/w/d) » 45

Rentenversicherung

Kosmetiker (m/w/d)

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Management-Assistent (m/w/d)

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Wahr oder falsch?

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Bewerbungsmythen im Experten-Check

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) » 24

Endlich 18 Das Girokonto bleibt für junge Erwachsene oft

» 26

Pflegefachmann (m/w/d)

» 50/51

Berufsberater der Agentur für Arbeit im Landkreis

Steuerfachangestellter (m/w/d)

» 52

Schaumburg

Technischer Assistent (m/w/d)

» 53

Regelmäßig ein bisschen „auf die hohe Kante“ tun

» 28/29

Das ist Daniel

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Metallbauer (m/w/d)

kostenlos

Ansprechpartner für Schüler

» 48

536 Möglichkeiten für den Start » 54–58

Vermögensaufbau: Geldanlage lohnt sich schon in

in den Job

der Ausbildung

Übersicht der Ausbildungsberufe in Deutschland

Daniel Lagerbauer aus Neustadt ist im August 2020 ins Berufsleben gestartet. Nach seinem Abitur und einem freiwilligen sozialen Jahr entschied sich der damals 20-Jährige für eine Ausbildung zum Medienkaufmann Digital und Print bei den Schaumburger Nachrichten. In diesem Magazin gibt er angehenden Azubis wertvolle Tipps rund um die Themen Bewerbung und Ausbildung.

Impressum Mein Weg Eine Verlagsbeilage der Schaumburger Nachrichten Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Vornhäger Straße 44, 31655 Stadthagen Redaktion: Marc Fügmann (verantwortlich), Holger Buhre | Fotos: Roger Grabowski, dpa, Westend61, pixabay, iStockphoto, freepik Anzeigen: Jann Backer (verantwortlich) | Gestaltung und Produktion: Stephanie Gehrke | Druck: Umschlag: Druckerei Matzow Hameln, Inhalt: DeWeZet Hameln

Einfach, verantwortungsbewusst, verlässlich: ALDI ist nicht nur Deutschlands Discounter Nr. 1. Der Lebensmittelhändler zählt auch zu den Top-Arbeitgebern. Angefangen hat alles mit einem kleinen Stammgeschäft in Essen-Schonnebeck. Heute zählt ALDI zu einem der führenden Handelsunternehmen in Europa: Über 69.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie rund 5.000 Filialen in neun Ländern stehen heute für den Erfolg von ALDI Nord.

Standorte: Bückeburg, Stadthagen, Obernkirchen, Bad Nenndorf, Rinteln, Rehburg-Loccum, Hagenburg Mitarbeiter: 1.300

Azubis: 78

Ausbildungsstart: 1.8.

Bewerbungszeitraum: bis zum 31.5. des Ausbildungsjahres Bewerbung: postalisch oder online Benötigte Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse

Unsere Auszubildenden bei dem Projekt "Filiale in Azubi-Hand".

Schulabschluss: Qualifizierender Hauptschulabschluss oder mittlere Reife

Anette Böse (21) ist Auszubildende zur Kauffrau im Einzelhandel.

Praktikum: Schülerpraktikum, 4-Wochen-Zukunft, Orientierungsprak­ tikum Tätigkeitsgebiete: Als Verkäufer/-in stehst du für eine starke Marke und kümmerst dich um alles rund um Warenorganisation und Wa­ renpräsentation. Dabei lernst du alle wesentlichen Arbeitsschritte im Markt kennen und wendest diese anschließend erfolgreich an.

Du passt perfekt zu uns, wenn Du: Motiviert bist und Spaß daran hast, unseren Kunden das Einkaufen jeden Tag so angenehm wie möglich zu gestalten.

Mit unseren Azubis stellen wir schon jetzt die Weichen für die Zu­ kunft.

Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Eine Ausbildung bei ALDI Nord, das bedeutet jeden Tag etwas Neu­ es: Während der 2- oder 3-jährigen Ausbildungszeit durchlaufen un­ sere Azubis ein vielseitiges Programm. Es warten praktische Einhei­ ten, spannende Aufgaben, nette Kolleginnen und Kollegen und feste Ansprechpartner, die während der gesamten Ausbildungszeit für sie da sind – weil uns unsere Azubis einfach wichtig sind.

Eines der Highlights der Ausbildung ist das Projekt „ALDI Filiale in Azubi-Hand“. Im Rahmen des Programms, mit dem wir zukünftige Führungskräfte bestmöglich fördern wollen, wird ein ALDI Markt ganze zwei Wochen lang ausschließlich von Azubis geleitet.

Die Frische in unseren Märkten steht im Vordergrund unseres Handelns.

Wir backen mehrmals täglich frisch für unsere Kunden.

Perspektiven: Nach zwei Jahren legt man die Prüfung zum/zur Verkäufer/-in ab. Nach guter Leistung besteht die Möglichkeit nach einem weiteren Jahr den Abschluss zum/zur Einzelhandelskauf­ frau/ -mann abzulegen. Bei guten Leistungen besteht eine sehr hohe Übernahmechance. Aufstiegsmöglichkeiten bis zum Filialver­ antwortlichen.

Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 950 Euro, 2. Ausbildungsjahr: 1.050 Euro, 3. Ausbildungsjahr: 1.200 Euro (zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld)

Dein Ansprechpartner: Hans Kunze ALDI GmbH & Co. Kommanditgesellschaft Am Stumpfen Turm 33 31737 Rinteln Tel. (05751) 4 06-23 rin-bewerbung@aldi-nord.de aldi-nord.de/karriere

Mit unserem Umbauprojekt "ANIKo" gehen wir auf Zukunftskurs.

Wir wollen, dass jeder Einkauf für unsere Kunden besonders wird!

Warum hast Du Dich für diesen Ausbildungsberuf ent­ schieden?

Neue Kunden, neue Produkte, neue Herausforderungen: Jeder Tag im Einzelhandel ist anders! Mich haben beson­ ders die Abläufe im Markt selbst interessiert. Was ist bei der Warenannahme und der Warenpräsentation zu be­ achten? Wie bestellt man bedarfsgerecht? Wie kann die Inventur positiv beeinflusst werden? Das sind nur weni­ ge der vielfältigen Themen, die den Lebensmitteleinzel­ handel beschäftigen.

Warum hast Du Dich hier beworben?

ALDI macht als Arbeitgeber vor allem aus, dass es sich um eine starke Marke handelt, die ihren Auszubildenden übertarifliche Gehälter zahlt und man in einer Unterneh­ menskultur arbeitet, die von Leistung und Teamgeist ge­ prägt ist. ALDI Nord ist der Discounter Nummer Eins in Deutschland und ich wollte ein Teil davon sein.

Was gefällt Dir besonders gut an Deiner Ausbildung?

Mein Team hält jederzeit gut zusammen, unterstützt sich untereinander und hilft mir, wenn ich zum Beispiel Fra­ gen zu verschiedenen Ausbildungsinhalten habe. Zusätz­ lich bietet mir das Unternehmen diverse Weiterentwick­ lungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel Seminare oder das Projekt „Filiale in Azubi-Hand“, bei dem ein Markt aussch­ ließlich von uns Auszubildenden geführt wird. Der ei­ gentliche Filialleiter hält sich im Hintergrund und unter­ stützt, falls es notwendig wird.

Was war Dein bislang schönstes Erfolgserlebnis?

Davon gab es bislang viele! Es freut mich aber immer, wenn die Stammkunden mich grüßen.

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MeinWeg

Drei auf einen Streich Diese Versicherungen brauchst du als Azubi

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orona hat Auswirkungen auf die Berufsausbildung junger Menschen. Damit der Start in die Lehre auch während der Pandemie gelingt, sollten Azubis Versicherungen abschließen. Drei lohnen sich besonders.

Für Lehrlinge, die ihre Ausbildung in diesem Jahr während der noch immer andauernden Corona-Pandemie beginnen, gibt es viele Unwägbarkeiten. Was passiert beispielsweise, wenn der Ausbildungsbetrieb schließen muss? Oder wenn der Auszubildende erkrankt? Dagegen sollte man sich zum Ausbildungsstart versichern.

Als Basis-Trio für Lehrlinge empfiehlt die Verbraucherzentrale NRW Haftpflicht-, Kranken- und Berufsunfähigkeitsversicherung. Von maßgeschneiderten Berufsanfänger-Paketen, die von Versicherungs-

Kein Ausbildungsplatz im Wunschberuf? Dann können Jugendliche sich mit Unterstützung der Arbeitsagentur nach Alternativen umsehen.

Foto: dpa

gesellschaften gerne angeboten werden, raten die Experten hingegen ab: Oftmals seien die Policen zu teuer, so die Verbraucherschützer. Und bisweilen offerierten die Verträge überflüssigen Schutz oder deckten existenzielle Risiken nicht ausreichend ab.

Was du wissen solltest » Die private Haftpflichtversicherung hingegen deckt Schäden ab, die du bei anderen verursachst: zum Beispiel, wenn die Gesundheit eines anderen durch deine Unachtsamkeit dauerhaft stark beeinträchtigt wird. » Die Krankenversicherung übernimmt die Kosten im Krankheitsfall. Das sind Behandlungs- und Krankenhauskosten, Ausgaben für Medikamente sowie Kranken-

geld ab der siebten Woche einer Krankheit.

Zuvor zahlt dein Ausbildungsbetrieb deine Ausbildungsvergütung sechs Wochen lang weiter. » Im Falle einer schweren Erkrankung springt die Berufsunfähigkeitsversicherung ein. In der gesetzlichen Rentenversicherung besteht der Versicherungsschutz nämlich nur bei einer Berufskrankheit und bei einem Arbeitsunfall.

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Die Berufsfachschule Fahrzeugtechnik Erfolgsmodell in der Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker Schon seit 1996 gibt es an der BBS Stadthagen die Berufsfachschule Fahrzeugtechnik.

Hauptgründe für ihre Einrichtung waren die Erhöhung der Ausbildungsqualität und die Reaktion auf die ständig wachsenden Anforderungen in der Kfz-Technik. Das in Zusammenarbeit mit der Kfz-Innung Schaumburg entstandene und ständig weiterentwickelte Konzept (praxisbezogenes, selbstständiges Lernen in Projekten; direkte Verbindung von Theorie und Praxis) führte u.a. zu weniger Lehrabbrüchen und besseren Prüfungsleistungen. Mittlerweile führt der Weg in die Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker bei den Betrieben der Innung des Kraftfahrzeugtechniker-Handwerks Schaumburg nur noch über die Berufsfachschule Fahrzeugtechnik.

Innung des KFZ - Techniker Handwerks Schaumburg

Die Vorteile des ersten Ausbildungsjahres in der Berufsschule liegen für beide Seiten klar auf der Hand: Den Schülern wird der Übergang in die Berufsausbildung erleichtert – die Betriebe können im zweiten Ausbildungsjahr auf fundierte Grundkenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit der immer anspruchsvoller werdenden Fahrzeugelektronik und den Werkstattmedien ihrer Berufsfachschüler zurückgreifen. Der enge Kontakt mit den Ausbildungsbetrieben und die Praktikumszeiten fördern einen nahtlosen Übergang und die erfolgreiche Fortsetzung der Ausbildung. Von schulischer Seite findet dazu eine ständige Anpassung der technischen Ausstattung und die regelmäßige Fortbildung der Lehrer statt. Mit ihren umfangreichen Investitionen gerade auch im Bereich der Hybrid- und Hochvolttechnik ist die BBS Stadthagen gut vorbereitet auf die Inhalte und Anforderungen für den Kfz-Mechatroniker-Beruf, die sich aus der neuen Ausbildungsordnung ergeben.

Die Lehrer der Berufsfachschule Fahrzeugtechnik und die Ausbildungsbetriebe der Innung des Kraftfahrzeug-Techniker-Handwerks Schaumburg freuen sich auf viele Interessenten für diesen innovativen und interessanten Ausbildungsweg.

Ausführliche Informationen über die Berufsfachschule Fahrzeugtechnik und die Ausbildungsbetriebe der Kfz-Innung unter www.bbs-stadthagen.de (Klassensites/ Fahrzeugtechnik).

Die Betriebe der Innung für Kraftfahrzeugtechnik Schaumburg freuen sich auf „Ihre“ Bewerbung.

Betriebe unter www.schaumburg-handwerk.de / Mitglieder / Kfz.-Innung

WWW.HANDWERK.DE

Bei uns trifft Theorie auf Praxis.

Und Motivation auf Karriere.

Kreishandwerkerschaft Schaumburg Bahnhofstr. 23 · 31655 Stadthagen Tel. 05721 / 77091 kh-schaumburg@t-online.de www.schaumburg-handwerk.de

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MeinWeg

Wenn die Zeit wegläuft Trotz Corona-Krise: Wie komme ich jetzt noch an einen Ausbildungsplatz?

D

ie Corona-Krise hat die Pläne vieler Schulabgänger auf den Kopf gestellt. Praktika und Auslandsaufenthalte fallen aus, manche Betriebe haben ihre Ausbildungsangebote eingedampft oder ganz gestrichen. Die Zahl der neu geschlossenen Ausbildungsverträge sank 2020 laut DIHK (Deutscher Industrie- und Handelskammertag) im Vergleich zum Vorjahr um mehr als ein Zehntel. Das könnte in diesem Sommer ganz ähnlich aussehen.

Bleibt die Frage: Was kannst du machen, wenn du gerne in diesem Jahr eine Ausbildung beginnen möchtest, bislang aber – auch wegen der Unwägbarkeiten aufgrund der Corona-Pandemie – noch keine Zusage von irgendeinem Unternehmen hast? Hier ein paar Tipps vom DIHK. Ausbildungsbranche prüfen Ein Blick auf die Branche kann sich lohnen, denn manche sind von den Auswirkungen der Pandemie stärker betroffen als andere.

Beispiele sind das Gastgewerbe, die Kreativ- und Tourismusbranche sowie unternehmensorientierte Dienstleister. „Tendenziell sind Branchen, in denen die Ansteckungsgefahr geringer ist, weniger von der Corona-Krise betroffen“, erläutert Daniel Gimpel von der Jugendabteilung des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB). Aber auch der Gesundheitssektor sowie Teile des Handels würden mehr oder weniger im vollen Umfang weiterarbeiten.

Laut Gimpel können verschiedene Angebote der Arbeitsagentur – zum Beispiel Check-U und berufsfeld-info.de – dabei helfen, eine alternative, spannende Ausbildung zu finden, wenn es mit dem ursprünglichen Traumberuf gerade nichts wird.

Es muss kein Drama sein, wenn’s bis August nicht klappt: Erfahrungsgemäß werden auch im Herbst kurzfristig noch Ausbildungsstellen frei. Ein aussagekräftiges Anschreiben gehört zu den wichtigsten Dingen einer Bewerbung.

Foto: dpa

Ausdauernd bleiben Wenn du trotz vieler Bewerbungen noch keinen Platz bekommen hast, solltest du dennoch nicht verzagen. Stattdessen gilt nach Angaben des DGB-Ansprechpartners: „Immer weiter bewerben – und zwar selbst dann, wenn es auch im September noch nicht geklappt haben sollte.“ Denn erfahrungsgemäß würden stets in oder nach der Probezeit immer wieder Ausbildungsplätze frei. „Die Bundesagentur für Arbeit kann dann nachvermitteln.“ Berufsberatung und Stellenbörsen nutzen Braucht man Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche, kann man sich immer an die Beraterinnen und Berater der örtlichen Agenturen für Arbeit wenden, erklärt das Internetportal abi.de.

Gimpel empfiehlt zudem einen regelmäßigen Blick in die Ausbildungsbörsen.

Beispielsweise listen die Industrie- und Handelskammern (IHK) online bundesweit freie Stellen auf (www.ihk-lehrstellenboerse. de). Weitere Ergebnisse liefert die Jobbörse der Arbeitsagen-

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Immer weiter bewerben – und zwar selbst dann, wenn es auch im September noch nicht geklappt haben sollte.“ tur (www.jobboerse.arbeitsagentur.de) unter der Rubrik „Ausbildung“. Und auch das Portal „Jobs für niedersachsen“ (www. jobsfuerniedersachsen.de) ist eine große Fundgrube für Schulabgänger. „Wenn Betriebe aktuell Ausbildungsplätze ausschreiben, dann kann man davon ausgehen, dass sie die Ausbildung auch tatsächlich durchführen wollen – egal in welcher Branche“, meint Gimpel. „Das gilt speziell in Krisenzeiten.“ Messen besuchen Auch über den Besuch von Ausbildungsmessen hast du die Möglichkeit, einen Ausbildungsplatz zu ergattern – wenngleich solche Veranstaltungen aufgrund der Corona-Beschränkungen derzeit nur virtuell möglich sind. Einen Überblick bevorstehender Veranstaltungen findest du unter www.Planet-Beruf.de. „Arbeitgebern ist es weiterhin wichtig, potenzielle Bewerber persönlich zu erleben und im Vorfeld kennenzulernen“, weiß Gimpel. Je nachdem, wie die Messe gestaltet sei, funktioniere dies auch online.

Bewerbung checken Die Bewerbungsverfahren sind Gimpel zufolge vielfach gleich geblieben und haben sich in der Krise nicht verändert. „Ein gutes Bewerbungsschreiben ist hier weiterhin das A und O“, macht der DGB-Experte deutlich. Falls du hierbei Hilfe brauchst, kannst du dich zum Beispiel an die Berufsberatung vor Ort wenden.

Für Online-Bewerbungsgespräche gelten übrigens dieselben Regeln wie für analoge Gespräche: Bewerber sollten je nach Beruf die passende Kleidung wählen und im Gespräch freundlich, aufgeschlossen und interessiert auftreten.

Alternativen prüfen Sollte es mit dem Ausbildungsplatz trotz allem bis Ende dieses Jahres nicht klappen, kannst du schauen, ob es Alternativen gibt – zum Beispiel in Form einer Einstiegsqualifizierung oder eines Nebenjobs. „Auch einen Schulabschluss nachzuholen ist gut“, so Gimpel. „Denn damit lassen sich die Chancen auf einen Ausbildungsplatz im kommenden Jahr verbessern.“ –

Daniels Tipp Du willst mit einer Ausbildung ins Berufsleben starten? Dann erkundige dich auf alle Fälle rechtzeitig über die jeweiligen Bewerbungsfristen. Viele Unternehmen erwarten Bewerbungen bereits ein Jahr im Voraus. Es gibt aber auch Branchen, wo das Ganze kurzfristiger läuft.

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MeinWeg

von anspruch bis abschluss Ausbildung geht auch in Teilzeit – wenn der Betrieb mitspielt

Wenn der Betrieb zustimmt, kannst du deine Ausbildung auch in Teilzeit absolvieren.

N

icht nur einen regulären Job, sondern auch eine Ausbildung kannst du in Teilzeit absolvieren. Ist dieses Modell möglicherweise etwas für dich? Und was bedeutet das für dein Gehalt?

Antworten auf wichtige Fragen.

Ein Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit: Dieses Arbeitsmodell kennen die allermeisten. Was viele nicht wissen: Auch eine duale Berufsausbildung ist heutzutage in Teilzeit möglich. Seit dem Jahr 2005 steht dieser Weg allen offen, die eine Ausbildung mit familiären Verpflichtungen vereinbaren wollen. Und seit Januar 2020 kann nun jeder Teilzeit-Azubi werden – vorausgesetzt, der Ausbildungsbetrieb macht mit.

Habe ich einen Anspruch auf Ausbildung in Teilzeit? „Ein einseitiger gesetzlicher Anspruch auf eine Teilzeitausbildung besteht nicht“, sagt Anette Fischer-Peters. Sie arbeitet als Volljuristin beim Bundesinstitut für Berufsausbildung (BIBB) in Bonn.

Das bedeutet: Der Ausbildungsbetrieb ist nicht dazu verpflichtet,

Foto: Anrita1705 (pixabay)

in Teilzeit auszubilden. Der Betrieb muss auf freiwilliger Basis mitmachen.

Für wen bietet sich die Ausbildung in Teilzeit an? „Eine Ausbildung lässt sich gegebenenfalls besser mit der persönlichen Lebenssituation vereinbaren, wenn sie in Teilzeit erfolgt“, erklärt Fischer-Peters. So könne man beispielsweise Familie und Ausbildung aufeinander abstimmen. Bis Ende 2019 konnte dieses Modell von all jenen genutzt werden, die Kinder oder einen pflegebedürftigen Angehörigen zu betreuen hatten.

Seit Anfang 2020 haben nun auch Menschen mit Behinderung, Lernbeeinträchtigte und Geflüchtete die Möglichkeit, eine Teilzeitausbildung zu absolvieren. Gleiches gilt für all jene, die nebenher noch einer Arbeit nachgehen. „Oft ist auch ein Umstieg von einer Ausbildung in Voll- auf Teilzeit möglich“, so Fischer-Peters.

Wenn du deine Ausbildung also zum Beispiel unterbrechen musstest, kannst du in Teilzeit wieder einsteigen.

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Ist es schwieriger, einen Ausbildungsplatz in Teilzeit zu finden?

Aktuell ja. „Und zwar, weil das Modell Ausbildung in Teilzeit noch nicht so bekannt ist“, weiß Alessia Gordienko. Sie ist Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) beim Jobcenter Spandau.

Wenn du an einer Ausbildung in Teilzeit interessiert bist, solltest du in jedem Fall mit dem Wunsch-Ausbildungsbetrieb ein persönliches Gespräch führen und die Gründe für die Teilzeit darlegen. „Wenn Vorgesetzte dann merken, dass jemand vor ihnen sitzt, der oder die hochmotiviert und interessiert ist, dann lassen sie sich oft von dem Teilzeit-Modell überzeugen“, so Gordienko.

Wie lässt sich die Ausbildungszeit in Teilzeit gestalten?

Eine Ausbildung in Teilzeit verkürzt ausschließlich die betriebliche Ausbildungszeit, nicht die Zeit an der Berufsschule. „Möglich ist, die Arbeitszeit täglich oder wöchentlich zu reduzieren“, sagt Fischer-Peters. Hier sind individuelle Absprachen mit dem Ausbilder zu treffen. Also zum Beispiel pro Arbeitstag nur vier statt acht Stunden. Oder statt einer Fünf-Tage-Arbeitswoche nur eine 2,5-Tage-Arbeitswoche. Eine Reduzierung der normalen Ausbildungszeit über 50 Prozent hinaus ist nicht erlaubt.

Beeinflusst Teilzeit die Dauer der Ausbildung?

Ja. Je nachdem, wie viele Arbeitsstunden du als Azubi mit dem Betrieb vereinbarst, kann sich die Gesamtdauer deiner Ausbildung bis zum Abschluss verlängern. Wenn du mindestens 20 Stunden pro Woche in der Firma und in der Berufsschule verbringst, verlängert sich die Ausbildungsgesamtdauer ungefähr um ein halbes Jahr.

Maximal darf eine Ausbildung in Teilzeit 1,5-mal so viel Zeit in Anspruch nehmen wie die Vollzeitausbildung. „Konkret bedeutet das, dass ein Azubi in Teilzeit bei einer regulär dreijährigen Ausbildung nach spätestens 4,5 Jahren seinen Abschluss macht“, so Gordienko. Allerdings ist eine längere Ausbildungsdauer nicht zwingend. Wenn du mindestens 25 Stunden pro Woche im Betrieb und in der Berufsschule verbringst, verlängert sich deine Ausbildung in der Regel nicht.

Und was ist mit der Berufsschule?

In Teilzeit verkürzt sich ausschließlich deine betriebliche Ausbildungszeit, nicht die in der Berufsschule. Auch sind die Unterrichtsstunden in der Berufsschule fest vorgegeben, individuelle Absprachen sind hier normalerweise nicht möglich. „Azubis, die zum Beispiel ein Kind zu betreuen haben, sollten dies bei ihren Planungen berücksichtigen“, empfiehlt Gordienko. Gegebenen-

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falls kann das Jobcenter bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für das Kind helfen.

Wirkt sich die Teilzeitausbildung auf die Vergütung aus? Üblicherweise ja. Der Ausbildungsbetrieb kann die Vergütung anteilig verringern. „Die prozentuale Verringerung der Vergütung muss aber in jedem Fall angemessen sein und darf nicht höher sein als die prozentuale Kürzung der Arbeitszeit“, so Fischer-Peters.

Die Folge: Es kann zu einer Unterschreitung der monatlich zu gewährenden Mindestausbildungsvergütung kommen – was bei einer Teilzeitausbildung aber zulässig ist. Für Azubis in Vollzeit, die mit ihrer Ausbildung im Jahr 2021 starten, ist eine gesetzliche Mindestvergütung von 550 Euro monatlich festgelegt.

Und wenn das Geld nicht reicht?

Als Azubi in Teilzeit hast du die Möglichkeit, bei der Agentur für Arbeit zusätzliche Leistungen zu beantragen. „Das kann je nach Fall zum Beispiel eine Berufsausbildungsbeihilfe, Kindergeld oder auch Wohngeld sein“, erklärt Gordienko. Wenn du finanzielle Hilfe benötigst, solltest du dich einfach an die örtlich zuständige Agentur für Arbeit wenden.

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Die Bank mit Der grossen kunDennähe.

Als innovatives Unternehmen mit einem starken Mitarbeiterteam sind wir ein wichtiger Wirtschaftsfaktor. Neben unserer Kernkompetenz, unserer qualifizierten Kundenberatung, leisten wir zudem durch unser gesellschaftliches Engagement einen großen Mehrwert für unsere Region.

Standorte: Gesamtes Geschäftsgebiet der Volksbank Hameln-Stadthagen Mitarbeiter: 261 Azubis: 20 Ausbildungsstart: jährlich zum 01.08.

Ausbildungsvergütung: Gemäß genossenschaftlichem Tarifvertrag 1. Ausbildungsjahr 1.060 EUR 2. Ausbildungsjahr 1.100 EUR 3. Ausbildungsjahr 1.170 EUR Ausbildung oder duales Studium

Bewerbung: online Schulabschluss: Mittlere Reife, Fachhochschulreife, Abitur Tätigkeitsgebiete: Vertrieb (Kundenservice/beratung), Back-Office (z. B. Rechnungswesen, Unternehmensentwicklung, Marketing u. v. m.)

Du passt perfekt zu uns, wenn Du: Du bist ein Teamplayer und hast gern Kontakt mit Menschen? Du möchtest etwas bewegen und dich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Aktive Begleitung unserer Nachwuchskräfte durch Mentoren, Transfer von theoretischem Wissen in die Praxis, Inhouse-Schulungen, attraktive Benefits (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio u. v. m.)

Perspektiven: Gute Übernahmechancen und vielfältige Weiterbildungsprogramme

Deine Ansprechpartnerin: Volksbank Hameln-Stadthagen eG Viktoria Höpfner Osterstraße 44 31785 Hameln Telefon: 05151 207-10147 Viktoria.Hoepfner@vbhs.de

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MeinWeg

Bei der Agentur für Arbeit bekommst du als Azubi Hilfe, wenn du in der Ausbildung Probleme hast. Erste Ansprechpartner sind dann die Berufsberater der örtlichen Agentur für Arbeit.

Foto: dpa

Drei Buchstaben zur Unterstützung Für praktische Ausbildungshilfe frühzeitig melden Daniels Tipp

D

ie Ausbildung macht dir eigentlich Spaß, aber mit der Theorie oder dem Pauken für Klassenarbeiten hapert es?

Bevor du als Azubi die Lust verlierst und hinschmeißt, gibt es Unterstützung. Du hast nämlich Anspruch auf kostenlose praktische Hilfe der Agentur für Arbeit – in Form von sogenannten ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH).

Diese Unterstützung erstreckt sich von der Nachhilfe in Deutsch und Fachtheorie über das Üben für Arbeiten und Prüfungen bis zur Hilfe bei Alltagsproblemen. Auch vermittelnde Gespräche mit deinen Leh-

rern, Ausbildern oder Eltern werden geführt, falls erforderlich. Wenn du Probleme in der Ausbildung hast, solltest du dich möglichst frühzeitig melden, empfehlen die Ansprechpartner der Arbeitsagentur.

Dann könne geholfen werden, bevor du die Ausbildung womöglich abbrichst.

Die Hilfe wird nach deinem individuellen Bedarf zusammengestellt. Die Termine sind in der Regel nachmittags oder abends.

Wenn du Teilnehmer in Einstiegsqualifizierungen (EQ) bist, kannst du diese unterstützende Förderung ebenfalls in Anspruch nehmen. Ansprechpartner für die abH sind die Berufsberater der Arbeitsagenturen. –

Eine Bewerbung – egal ob per E-Mail oder auf dem Postweg – besteht immer aus mehreren Bestandteilen: dem Anschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf und einer Kopie vom jüngsten Schulzeugnis. Falls du Praktika und/oder zusätzliche Kurse gemacht hast, solltest du die entsprechenden Bescheinigungen unbedingt hinzufügen.

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Wenn die Schulausbildung endet Nicht vergessen, einen Antrag auf Kindergeld zu stellen

K

indergeld bekommen Eltern, bis ihre Kinder das 18. Lebensjahr vollendet haben. Ob anschließend weiter gezahlt wird, kommt auf die jeweilige Lebenssituation an.

Auch in diesem Jahr beenden wieder zahlreiche Jugendliche ihre Schulausbildung. Wenn du dazu gehörst und zum Zeitpunkt des Schulabschlusses das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet hast, wird das Kindergeld auch nach deinem Schulabschluss an deine Eltern weitergezahlt – und zwar bis du dein 18. Lebensjahr vollendet hast.

Wenn du jedoch bereits 18 Jahre alt bist, müssen deine Eltern einen neuen Antrag auf Kindergeld bei der zuständigen Familienkasse stellen. Hiervon betroffen sein dürften überwiegend Mütter und Väter von Abiturienten. „Kindergeld gibt es für Kinder bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres, wenn sie sich in einer Berufsausbildung oder in einer sogenannten Übergangszeit von maximal 4 Monaten zwischen

Wenn das Kind eine Berufsausbildung absolviert, ist ein neuer Antrag auf Kindergeld nötig.

Foto: dpa

zwei Ausbildungsabschnitten befinden“, erläutert Uwe Rauhöft.

Er ist Geschäftsführer beim Bundesverband Lohnsteuerhilfevereine (BVL) und sagt, das gelte auch, wenn Kinder auf einen Ausbildungsplatz warten oder einen anerkannten Freiwilligendienst absolvieren. „Bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres wird Kindergeld zudem gezahlt, wenn das Kind in keinem Beschäftigungsverhältnis steht und bei der Agentur für Arbeit als arbeitssuchend gemeldet ist“, macht Rauhöft deutlich. „Wichtig ist, dass die Eltern nach Vollendung des 18. Lebensjahres ihres Kindes rechtzeitig einen neuen Antrag auf Kindergeld stellen“, erklärt der Experte. „Denn das Kindergeld wird nur noch für maximal sechs Monate rückwirkend gewährt.“ Laut Rauhöft gibt es bei Kindern, die ihre Schulausbildung abschließen, fast immer einen Berücksichtigungsgrund und damit Anspruch auf Kindergeld.

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MeinWeg Wenn du eine Legasthenie hast, kannst du in einer Prüfung zum Beispiel mehr Zeit zum Lesen der Texte bekommen.

Foto: dpa

Dyskalkulie oder Legasthenie?

So kannst du Probleme beim Lesen, Schreiben und Rechnen wettmachen

I

nsbesondere Prüfungssituationen können für Menschen mit Rechen- oder LeseRechtschreibschwäche zur Herausforderung werden. Falls du betroffen bist: Es gibt Unterstützung, die es zu nutzen gilt.

Falls du eine Lese-Rechtschreib- oder eine Rechenstörung hat, kannst du im Abitur, im Studium oder in der Ausbildung Nachteilsausgleiche und Hilfestellungen nutzen. Darauf weist Annette Höinghaus vom Bundesverband Legasthenie und Dyskalkulie (BVL) auf dem Internetportal „abi. de“ der Bundesagentur für Arbeit hin.

Demnach können Menschen mit Dyskalkulie (Rechenstörung) im Abitur vielleicht

einen Taschenrechner benutzen. Bei Legasthenie (Lese-Rechtschreibstörung) kann hingegen beispielsweise statt der schriftlichen eine mündliche Prüfung absolviert oder ein PC mit Korrekturhilfe genutzt werden. „Der Nachteilsausgleich sollte die individuelle Beeinträchtigung bestmöglich ausbalancieren“, so Höinghaus. „Da kann je nach Person eine ganz unterschiedliche Hilfestellung nützlich sein.“ Wenn du studierst oder dies vorhast, musst du auf jeden Fall rechtzeitig einen entsprechenden Antrag beim Prüfungsausschuss der Hochschule stellen. Be-

ratungsstellen des Studentenwerks oder der Prüfungsausschuss der zuständigen Handwerks- beziehungsweise Industrieund Handelskammer können hilfreiche Anlaufstellen sein.

Als angehender Abiturient solltest du dich am besten so früh wie möglich um eine medizinische Diagnose kümmern, damit du deinen Rechtsanspruch auf Nachteilsausgleich wirklich durchsetzen kannst. Höinghaus betont, dass nicht zuletzt auch eine Lerntherapie erfolgversprechend sein kann: „Selbst dann, wenn sie erst im Erwachsenenalter durchgeführt wird.“ –

AUSBILDUNG 2021 …

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Deine Ausbildung bei Neschen Wir sind ein Hersteller von innovativen Selbstklebeprodukten und hochwertig beschichteten Medien für unterschiedliche Anwendugen in den Portfolio-Bereichen Buchschutz und -reparatur, Grafik und Industriebeschichtungen. Wir vertreiben unsere Produkte sowohl über einen internationalen Vertrieb in über 70 Länder als auch über die eigenen Filmolux-Vertriebsgesellschaften in sieben europäischen Ländern. Der Hauptsitz unserer Firmengruppe befindet sich in Bückeburg. Innovation, Qualität und Service sind unsere Leitgedanken für die kommenden Jahre. Motivierte und engagierte Mitarbeiter, ein Markenname mit mehr als 130 Jahren Tradition, anerkannte und innovative Produkte, hohe Qualität und modernste Produktionsanlagen sind die Basis für die Erreichung unserer gemeinsamen Ziele.

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MeinWeg

„Ausbildung light“ Was nach dem Schulabschluss für einen Freiwilligendienst spricht

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ach der Schule direkt ins Berufsleben starten? Das ist nicht für jeden etwas.

Ein Freiwilligendienst kann helfen, Zukunftspläne zu konkretisieren. Als erstes ist es wichtig, das richtige Angebot zu finden.

Der Schritt aus dem Klassenzimmer hinaus in die Berufswelt kann herausfordernd sein. Manche Schulabgänger haben vielleicht schon eine grobe Idee von ihrer beruflichen Zukunft, andere fangen bei Null an. In beiden Situationen kann Kathrin Bothe zu einem Freiwilligendienst raten.

Als Berufsberaterin bei der Arbeitsagentur hilft sie seit mehr als 20 Jahren jungen Menschen bei der Orientierung nach dem Schulabschluss. „Ein Freiwilliges Jahr kann man sich wie eine ,Ausbildung light‘ vorstellen“, sagt Bothe. Denn in dieser Zeit müssen sich die Freiwilligen in einer neuen Umgebung zurechtfinden, sich in ein neues Aufgabengebiet einarbeiten und unter Umständen bereits von Zuhause wegziehen.

Durchblick im ProgrammDschungel Außerdem bekämen sie eine Vorstellung davon, ob ein bestimmtes Berufsfeld zu ihnen passt. „Aber auch langfristig hinterlässt ein freiwilliges Engagement seine Spuren“, meint Bothe: „Man bewertet die Arbeit der Menschen, die man dort kennenlernt, als gesellschaftlichen Beitrag anders.“ Wenn du den Entschluss gefasst hast, nach der Schule einen Freiwilligendienst zu machen, stehst du vor der Auswahl zahlreicher Angebote. „Um die geeignete

Einsatzstelle für sich zu finden, bleibt Interessierten nichts anderes übrig, als sich durch den Programm-Dschungel durchzuarbeiten“, sagt Frank Seidel. Er ist Gründer der Orientierungsplattform „wegweiserfreiwilligenarbeit.com“.

FSJ in vielen Bereichen möglich Der Klassiker unter den öffentlich geförderten Jugendfreiwilligendiensten ist das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ). Dahinter verbirgt sich aber nicht nur die Arbeit in Kindertagesstätten, Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern. Ein FSJ kannst du zum Beispiel auch in der Denkmalpflege oder in Sportvereinen absolvieren.

Hinzu kommen eine Reihe spezialisierter Dienste: Beispiele sind das Freiwillige Ökologische Jahr (FÖJ), das FSJ Kultur, das FSJ Schule, das FSJ Politik sowie der Bundesfreiwilligendienst Kultur und Bildung.

Falls du naturwissenschaftlich interessiert bist, bietet sich auch ein Freiwilliges Wissenschaftliches Jahr an. Dabei kannst du bei Professoren oder Wissenschaftlern an Forschungseinrichtungen oder Hochschulen aushelfen.

Ein Freiwilliges Jahr kann man sich wie eine ,Ausbildung light‘ vorstellen.“

Programme im Ausland Wenn du nach der Schule ins Ausland möchtest, kannst du dich zwischen mehreren öffentlich geförderten Programmen entscheiden. Laut Seidel gehören hierzu unter anderem der entwicklungspolitische Dienst „weltwärts“, der Internationale Jugendfreiwilligendienst „kulturweit“ sowie das Europäische Solidaritätskorps.

Darüber hinaus gibt es auch noch eine Reihe nicht geförderter Angebote. Bei allen Auslandsvorhaben rät Seidel dazu, sich gut über die jeweiligen Prozesse zu informieren.

Voraussetzungen für den Freiwilligendienst Voraussetzung für einen öffentlich geförderten Jugendfreiwilligendienst ist, dass du als Bewerber einen Schulabschluss mitbringst und zwischen 16 und 27 Jahre alt bist. In manchen Fällen liegt das Mindestalter auch bei 15 Jahren.

Die Bewerber verpflichten sich in der Regel, für sechs bis zwölf Monate in einer Einrichtung in Vollzeit zu arbeiten. Das FSJ beginnt meist im September oder Oktober.

Unter Umständen sind individuelle Regelungen möglich.

Mit eineinhalb Jahren Vorlauf Kontakt aufnehmen Falls du Interesse hast, musst du dich aber nicht auf die Stellenausschreibungen der Jugendfreiwilligendienste beschränken, sondern kannst auch Angebote des Bundesfreiwilligendienstes (BFD) nutzen.

Dieser steht Menschen nach dem Schulabschluss ohne Altersbeschränkung zur Verfügung.

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Die genauen Bewerbungsfristen legen die Träger-Organisationen fest. Oftmals liegen diese aber ungefähr ein halbes Jahr vor Beginn. Bothe empfiehlt Interessierten jedoch, sich möglichst zwölf bis 18 Monate vorher mit ihrer Wunscheinrichtung in Verbindung zu setzen.

150 bis 450 Euro Taschengeld Ein Jahr ohne Bezahlung zu arbeiten, kann sich vermutlich nicht jeder leisten. „Die finanzielle Gestaltung ist zwar von der jeweiligen Träger-Organisation abhängig“, sagt Bothe. „Sie bewegt sich aber meist in einem Rahmen von 150 bis 450 Euro pro Monat.“ Und für alle, die sich ihre Zeit im Freiwilligendienst später als Praxiserfahrung auf einen Studienplatz anrechnen lassen möchten, hat die Expertin noch einen Tipp parat: „Dann sollte man auf einen der offiziell anerkannten Dienste setzen.“ –

Das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) gehört zu den Klassikern unter den Freiwilligendiensten. Aushelfen in Kindertagesstätten ist dabei nur eine von zahlreichen Möglichkeiten. Denn auch Tätigkeiten im sportlichen, ökologischen, politischen und wissenschaftlichen Bereich sind möglich.

Foto: dpa

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KOMM INS SCHLOSS! Das Finanzamt Stadthagen bietet zum 1. August 2022 Ausbildungs- und Studienplätze zum

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Bewerbungsschluss ist der 30. September 2021.

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MeinWeg

Begegnung auf Augenhöhe: Auszubildende sollten im Betrieb die gleiche Wertschätzung erfahren wie alle anderen Mitarbeiter auch.

Foto: Lyzs (Westend61)

Körpersprache und Umgangsformen So wirst du als Auszubildender von den Arbeitskollegen ernst genommen

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as kann ja der Azubi machen.“ Und dann müssen die Werkstatt gekehrt oder Akten abgeheftet werden. Nicht immer nehmen Kollegen die Auszubildenden im Betrieb für voll. Was dann helfen kann: Am schnellsten lernt man Dinge oft, wenn man sie selbst ausprobieren darf. Auszubildende bekommen dazu aber nicht immer die Chance. Statt eine Aufgabe lange erklären zu müssen, lässt man den Nachwuchs lieber die einfachen Tätigkeiten machen.

Was können Azubis in solchen Fällen dazu beitragen, um im Unternehmen ernst genommen zu werden?

Zunächst einmal gilt: „Das Verhältnis sollte idealerweise nicht mehr so sein, wie es früher oft war – dass der Auszubildende quasi Handlanger des Chefs ist“, sagt die Ausbildungsberaterin Sabine Bleumortier. Auszubildende sollten also die gleiche Wertschätzung erfahren wie alle anderen Mitarbeiter auch. „Sie sind

ein wertvoller Bestandteil des Unternehmens – auch, wenn sie noch nicht die Erfahrung eines langjährigen Angestellten haben.“ Auszubildende können zwar nicht beeinflussen, welche Grundeinstellung oder gar Stereotype ihr Gegenüber hat – egal, ob Kunden, Mitarbeiter oder Vorgesetzte. „Sie können aber darauf einwirken und die Gefahr ein wenig verringern, nicht mit Respekt behandelt zu werden“, sagt Bleumortier. Die Beraterin nennt drei Stellschrauben.

Anderen mit Wertschätzung begegnen Ganz wichtig sind zunächst die Umgangsformen. „Ich werde dann ernst genommen, wenn ich freundlich bin und mein Gegenüber wertschätze“, sagt Bleumortier. So könne übertrieben selbstbewusstes Auftreten für Irritationen bei Vorgesetzten oder Ausbildern sorgen. Wer Hilfsangebote immer mit „Das muss mir niemand erklären“ abschmettert und dann schlechte Arbeitsqualität

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Verwende beim Bewerbungs-Anschreiben keine Muster-Bausteine aus dem Internet. Formu liere den Text stattdessen persönlich und ohne Rechtschreibfehler. Und nicht vergessen, das Anschreiben und den Lebenslauf zu unterschreiben.

liefert, verspielt beim Gegenüber schnell den Respekt. Gute Umgangsformen fangen laut Bleumortier bereits bei der Vorstellung an. „Wer das flüssig und selbstbewusst macht, hinterlässt einen professionellen Eindruck“, sagt sie. Überhaupt würden klare Ansagen dazu beitragen, als Auszubildender respektvoll behandelt zu werden. „Viele drucksen erstmal rum, wenn sie die Antwort auf eine Frage gerade nicht wissen“, hat die Expertin festgestellt. Auszubildende dürften aber ruhig sagen, dass sie noch nicht alles wissen.

Besser als „Da könnte ich vielleicht mal bei einem Kollegen nachfragen“ sei dann eine eindeutige Aussage: „Ich frage bei Herrn Müller nach und melde mich anschließend bei Ihnen.“ Blickkontakt und feste Stimme Auch die Körpersprache spielt laut Bleumortier eine Rolle. Dazu gehört es zum Beispiel, Blickkontakt mit dem Gesprächspartner zu suchen und mit deutlicher und klarer Stimme zu sprechen.

Wer zum Beispiel beim Telefonieren unsicher ist, sollte sich nach Angaben der Ausbildungsberaterin eine Routine aneignen: „Gerade am Anfang kann es helfen, Standardsätze für gängige Anfragen aufzuschreiben und einzuüben.“ Daneben kann man Kollegen zuhören oder sich mit dem Ausbildungsleiter absprechen – oder an Seminaren der Handwerks- und Handelskammern zum Thema teilnehmen.

Drittens können Azubis mit ihrem Fachwissen punkten. „Wer Eigeninitiative zeigt und auch eigene Ideen vorbringt, kann sich beim Ausbildungsverantwortlichen und den Kollegen Respekt verschaffen“, erklärt Bleumortier. Umgekehrt gelte aber auch: „Wer seine Arbeit willentlich nicht gut macht, der macht es den anderen schwer, sie oder ihn als Arbeitskraft wertzuschätzen.“ Probleme unter vier Augen ansprechen Fazit: Wenn du während deiner Lehrzeit das Gefühl hast, immer gleich als „die Azubine“ oder „der Azubi“ abgestempelt zu werden und entsprechend nur für Tätigkeiten eingesetzt zu werden, die womöglich gar nichts mit dem Lehrplan zu tun haben, solltest du das Gespräch suchen. „Das sollte idealerweise zunächst unter vier Augen mit dem Ausbilder oder der Ausbilderin stattfinden“, macht Bleumortier deutlich. „Hierbei sollte man genau benennen, was einen stört und wie man sich dabei fühlt“, empfiehlt die Expertin. Beispiel: „Ich mache mir Sorgen, dass ich die Abschlussprüfung nicht bestehen werde, weil ich seit Wochen nur Ablage mache.“ Hilfreich sei es in dieser Situation zudem, die Kritik mit einem Vorschlag zu verknüpfen, wie die Situation verbessert werden kann.

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MeinWeg

Den eigenen Horizont erweitern Eine Zusatzqualifikation in der Ausbildung kann deine Job-Chancen verbessern

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as Jugendliche während einer Berufsausbildung lernen, ist in der Ausbildungsordnung festgeschrieben. Zusatz-Wissen kann sich aber auszahlen. Eine Datenbank sorgt für Überblick.

Es lohnt sich, wenn du während deiner Ausbildung sogenannte Zusatzqualifikationen erwirbst. „Dadurch verbessern sich für Absolventen einer dualen Ausbildung die Karrierechancen“, erläutert das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Bei einer Zusatzqualifikation kann es sich um ganz unterschiedliche Kurse oder Prüfungen handeln. Als Azubi lernst du dabei Dinge, die über deinen regulären Ausbildungsplan hinausgehen.

Es gibt beispielsweise Angebote, die sich spezifisch auf einen bestimmten Beruf beziehen: zum Beispiel die Ausbildung am Großbagger für angehende Maurer. Daneben kannst du als Auszubildender aber auch Zusatzqualifikationen wählen, in denen du übergreifende Kompetenzen vermittelt bekommst. Vorstellbar ist zum Beispiel ein Kurs in BusinessEnglisch für angehende Kaufleute im Großhandel.

Mit einer Zusatzqualifikation können Azubis laut BIBB nachweisen, dass sie ihre beruflichen Kompetenzen vertieft haben oder sich bereits auf einen Fortbildungsabschluss vorbereitet haben. „Das wertet den Berufsabschluss auf und erleichtert womöglich sogar den Einstieg in den Arbeitsmarkt.“ In der BIBB-Datenbank „AusbildungPlus“ kannst du dir bei Interesse einen Überblick verschaffen und nach passenden Angeboten in deiner Region suchen. » www.bibb.de/ausbildungplus/de –

Wenn du während deiner Ausbildung beispielsweise zusätzliche Fremdsprachenkompetenzen erwirbst, kann das deine Karrierechancen verbessern.

Foto: Anastasia Gepp (pixabay)

Daniels Tipp Ein Bewerbungsfoto musst du nicht (mehr) zwingend verwenden, es ist aber üblich. Wenn du dich mit Bild bewirbst, dann nur mit einem professionell gestalteten Foto. Selfies und Urlaubsschnappschüsse sind tabu.

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Die Pflicht unabhängig vom Lohn Dual Studierende sind automatisch in der Rentenversicherung

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enn du ein duales Studium machst, schließt du als Studierender meist einen Vertrag mit einem Unternehmen oder Betrieb ab. Doch was bedeutet dies für deine Versicherungspflicht? „Wer ein duales Studium absolviert, ist in der gesetzlichen Rentenversicherung versicherungspflichtig“, erläutert die Deutsche Rentenversicherung Bund. „Dabei spielt es keine Rolle, ob jemand während des Studiums Arbeitsentgelt bekommt oder nicht.“ Duale Studiengänge bestehen aus einer Kombination von Lern- und Praxisphasen, die sich abwechseln: Als

Studierender bist du sowohl an einer Hochschule oder Berufsakademie als auch in einem Unternehmen im Einsatz.

Mit dieser Firma wird üblicherweise ein Ausbildungs-, Praktikanten- oder Arbeitsvertrag geschlossen.

Zahlt dein Arbeitgeber dir kein Gehalt, werden die Beiträge zur Rentenversicherung aus einem fiktiven Mindesteinkommen berechnet. Wenn du weniger als 325 Euro verdienst, musst du selbst keine Beiträge zahlen. Überschreitet dein Gehalt jedoch diese Grenze, musst du dir die Beiträge je zur Hälfte mit deinem Arbeitgeber teilen.

Wenn du ein duales Studium absolvierst, bist du in der gesetzlichen Rentenversicherung versicherungspflichtig.

Foto: dpa

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MeinWeg

Wahr oder falsch?

Bewerbungsmythen im Experten-Check

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b Vitamin B, Bewerbungsfotos oder abschreckende Hobbys: Rund um Bewerbungen ranken sich viele Mythen und Annahmen, was man alles beachten und was man lieber lassen sollte. Was davon stimmt, was ist Unfug?

Wenn es um Bewerbungen geht, glauben viele Menschen, bestens Bescheid zu wissen – und sind mit Ratschlägen schnell bei der Hand: „Ist ja wohl klar, dass eine Bewerbung ein Foto braucht – und bloß nie erwähnen, dass du in deiner Freizeit gerne beim Freiklettern bist!“ Im Endeffekt entscheiden aber Personalfachkräfte und andere Verantwortliche beim potenziellen Arbeitgeber darüber, wer eingestellt wird und wer nicht. An dieser Stelle entmystifizieren wir ein paar gängige Irrglauben.

Wer nicht alle Anforderungen erfüllt, braucht sich nicht zu bewerben.

In der Regel ist das Quatsch. „Es gilt die Daumenregel, wenn man etwa 70 Prozent der Anforderungen aus der Bewerbung erfüllt, lohnt sich eine Bewerbung“, erklärt Deborah Dudda-Luzzato. Sie leitet die Fachgruppe Recruiting, Employer Branding und Social Media beim Bundesverband der Personalmanager (BPM).

Für Robindro Ullah (Autor, Speaker und Recruiting-Experte) gibt es ein grundsätzliches Problem bei Stellenausschreibungen: „Firmen neigen häufig dazu, Anforderungskataloge zu überfrachten und nicht zwischen unbedingt notwendigen sowie ,nachrüstbaren‘ Anforderungen zu unterscheiden.“ Teilweise existierten Anforderungen in Stellenausschreibungen, die seit Jahren nicht hinterfragt wurden.

Heinz Ostermann vom Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) ergänzt: „Gerade weil man auch Kompetenzen haben kann, die für die Stelle passen und derer man sich gar nicht bewusst ist, lohnt sich generell immer der Versuch.“

Die meisten Jobs werden intern oder über Beziehungen vergeben.

Ostermann schüttelt hierbei mit dem Kopf: „Wenn das stimmen würde, wären ja alle Headhunter und Personaler arbeitslos“, meint er. „Allerdings ist es kein Mythos, dass Unternehmen gerne intern Stellen besetzen, denn so kennen sie schon die Stärken und Schwächen des Bewerbers und können sicher sein, dass dieser wiederum das Unternehmen sehr gut kennt.“ Je niedriger die Hierarchiestufe, desto eher komme es vor, dass eine persönliche Beziehung – „Vitamin B“ genannt – eine Rolle spiele. „Wenn ein Gabelstaplerfahrer einen Kumpel als neuen Kollegen empfiehlt, kann es schon sein, dass dieser Freund eher die Stelle bekommt.“ Dudda-Luzzato betont, dass die Erfahrungen und der Lebenslauf des Kandidaten zählen: „Wenn man die Anforderungen nicht ansatzweise erfüllt, bringen auch gute Beziehungen nichts.“

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Bewerbungsbilder sind nach wie vor beliebt und entscheidend.

In diesem Punkt gehen die Meinungen auseinander. „Bewerbungsbilder sind immer eine gute Sache, solange sie professionell sind – aber bloß keine Selfies“, findet Ostermann. Auch Profilbilder in Karrierenetzwerken wie Xing und Linkedin tragen zum öffentlichen Auftritt bei und können als Bewerbungsfoto eine Bewerbung abrunden.

Dudda-Luzzato bewertet dies ganz anders: „Professionelle Fotoshootings für Bewerbungsbilder verschwenden Zeit und Geld“, sagt sie. „Wie der Bewerber oder die Bewerberin aussieht, interessiert uns nicht.“

Was ist bei einer Bewerbung gewünscht, was nicht? Dazu existiert viel Halbwissen.

Foto: yanalya (freepik)

Bewerbungen laufen nur noch komplett online.

Laut Dudda-Luzzato trifft dies in immer mehr Fällen zu. „In einigen wenigen Branchen gibt es noch Offline-Bewerbungen mit Bewerbungsmappen – zum Beispiel in der Logistik- oder der Lebensmittelbranche.“ Generell empfiehlt sie, sich immer elektronisch zu bewerben. So erreiche eine Bewerbungsmappe auch in Homeoffice-Zeiten das Büro – und es gebe eine schnellere Rückmeldung auf die Bewerbung.

Personalfachkräfte haben No-Gos. Bei der Erwähnung von Extremsportarten als No-Gos muss Dudda-Luzzato lachen: „Da achtet keiner drauf – extravagante Hobbys sind uns egal.“ Da sie im Modesektor tätig sei, könne sie sagen, dass in dieser Branche beispielsweise auch auffällige Tätowierungen durchaus unerheblich sind.

Es komme aber meist auf die Stelle und das Aufgabengebiet an, erläutert Ostermann. „Wenn man eine bestimmte Tätigkeit anstrebt, dann sollten das allgemeine Freizeitverhalten und der Social Media-Auftritt dazu passen“, so der Fachmann. „Denn je nach Stelle sollte man wenig ,angreifbar‘ sein.“

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MeinWeg

Mit 18 bekommst du bei der Bank oder Sparkasse deines Vertrauens bisweilen auch eine Kreditkarte, die über einen gewissen Kreditrahmen verfügt.

Foto: dpa

Endlich 18 Das Girokonto bleibt für junge Erwachsene oft kostenlos

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Das gelte in der Regel auch für die Karte zum Konto.

Die gute Nachricht: „Für Schüler, Studenten, Auszubildende, Freiwillige im sozialen Jahr und im Wehrdienst bleibt das Girokonto meist weiterhin gratis“, erläutert der Verbraucherzentrale Bundesverband.

Sinnvoll ist es trotzdem, einmal die Bedingungen für das Girokonto zu überprüfen. Der Grund: Mitunter verlangen Banken oder Sparkassen ab einem bestimmten Alter einen Nachweis über eine Ausbildung –zum Beispiel eine Immatrikulationsbescheinigung.

Ab dem 18. Lebensjahr steht dir außerdem das Online-Banking normalerweise vollumfänglich zur Verfügung. Das heißt: Jetzt kannst du auf dem elektronischen Weg zum Beispiel auch Überweisungen tätigen. Das ist deshalb gut, weil Über-

it 18 Jahren werden Kinder volljährig.

Das hat Folgen. Zum Beispiel beim Girokonto. Denn dafür fallen jetzt möglicherweise Gebühren an – und der Nachwuchs kann Kreditkarten nutzen.

Kinder bekommen oft schon weit vor ihrer Volljährigkeit ein eigenes Konto. Solche Konten werden von den Geldinstituten in der Regel kostenlos angeboten. Doch was passiert nach dem 18. Geburtstag?

weisungen auf Papier oft teuer sind. Auch kannst du in der Regel Daueraufträge einrichten und Einzugsermächtigungen erteilen.

Eine weitere wichtige Änderung: Nach dem 18. Geburtstag kannst du gegebenenfalls eine sogenannte Charge-Kreditkarte bekommen, die mit einem gewissen Kreditrahmen ausgestattet ist. Je nach Bank werden dafür jedoch unterschiedliche Gebühren berechnet. Viele Banken bieten für Volljährige aber alternativ auch weiterhin die Möglichkeit, eine kostenlose PrepaidKreditkarte zu nutzen, auf die aktiv Guthaben geladen werden muss.

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MeinWeg

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So erreichst du die der Agentur für Arbeit

Egal, an welchem Punkt du aktuell bei deiner Berufswahl stehst, wir unterstützen dich von den ersten Schritten bis zum Ausbildungsbeginn und auch darüber hinaus per Videoberatung, telefonisch oder während der Schulsprechzeiten der Berufsberatung in deiner Schule. Wir sind an den nebenstehenden Tagen bei deinem Anruf direkt am Apparat. Ansonsten rufen wir dich umgehend zurück.

Viele Informationen rund um die Themen Ausbildung und Studium findest du außerdem im Internet: www.arbeitsagentur.de/bildung/berufsberatung.

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MeinWeg

Schon als Azubi oder Student solltest du Geld „auf die hohe Kante tun“. Denn es gilt: Je früher du anfängst, das Ersparte zurück- und anzulegen, desto eher kannst du dir über die Jahre ein Finanzpolster aufbauen.

Foto: dpa

Regelmäßig ein bisschen

Vermögensaufbau: Geldanlage lo

D

ie laufenden Kosten reduzieren, das dadurch Ersparte sinnvoll anlegen: So kannst du auch während deiner Ausbildung oder deines Studiums zu einem kleinen Vermögen kommen – obwohl du monatlich eher geringe Einkünfte hast.

Geld anlegen? Vielleicht gehörst du auch zu jenen Studenten oder Azubis, die sagen: „Ich bin noch jung, das kann ich später immer noch machen“. Doch richtig ist diese Sichtweise nicht unbedingt. Zwar wirst du vermutlich über vergleichsweise geringe monatliche Einnahmen verfügen und somit einen eher engen finanziellen Spielraum fürs Geldanlegen haben. Doch auch dann gibt es durchaus noch praktikable Wege. „Zum Beispiel, indem man seine laufenden Kosten reduziert und das dadurch Gewonnene sinnvoll investiert“, schildert Helena Klinger vom Institut für Finanzdienstleistungen (iff).

„Je früher man anfängt, das Ersparte zurückund anzulegen, desto eher lässt sich über die Jahre ein Finanzpolster aufbauen.“

Haftpflichtversicherung solltest du dich informieren. Oft besteht noch die Mitversicherung über die Police deiner Eltern.

Die Reserve nicht vergessen Bevor du mit dem Sparen oder Anlegen beginnst, solltest du schauen, dass ein Guthaben als „Notgroschen“ vorhanden ist. „Dann muss man bei ungeplanten oder schlicht vergessenen Ausgaben nicht den meist kostspieligen Dispokredit in Anspruch nehmen“, erklärt Thomas Hentschel von der Verbraucherzentrale NRW. Eine Reserve von zwei bis drei Monatsnettoeinkommen sollte seinen Angaben zufolge verfügbar sein.

Klare Ziele setzen Im nächsten Schritt gilt es, Spar- oder Anlageziele zu definieren und sich über den Zeithorizont im Klaren zu sein „Wer Zeit hat, kann Investmentfonds nutzen“, empfiehlt Hentschel. In solchen Fonds wird der Beitrag auf viele unterschiedliche Aktien und/oder Anleihen verteilt. Damit entfällt zum einen die schwierige Entscheidung, welche Anlage eine aussichtsreiche Entwicklung verspricht – zum anderen legt man nicht „alle Eier in einen Korb“. Denn Hentschel betont: „Eine breite Streuung ist das A & O.“ Fondssparen ist vielfach bereits ab Beträgen von 25 Euro pro Monat möglich.

Wenn du dann noch auf die Kosten schaust, wirst du feststellen, dass börsengehandelte

Wichtig für Azubis ist laut Hentschel eine private Berufsunfähigkeitsversicherung. „Denn das Sparen wird schnell zur Makulatur, wenn das Einkommen aufgrund einer Berufsunfähigkeit ausfällt.“ Auch über eine private

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Wenn du eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten hast, dann bereite dich unbedingt gut darauf vor. Du solltest dann zum Beispiel ohne Umschweife sagen können, warum du dich bei dieser Firma für genau diese Ausbildung beworben hast.

Daniels Tipp

n „auf die hohe Kante“ tun

ohnt sich schon in der Ausbildung Indexfonds (ETF) deutlich günstiger sind als aktiv gemanagte Fonds. „Wobei sich natürlich niemand der Illusion hingeben sollte, dass es immer nur nach oben geht“, macht Klinger deutlich. Schwankungen, Gewinne, Verluste und auch ein Totalverlust: Alles ist möglich.

Der Finanzexpertin zufolge geht es beim Geldanlegen darum, Rendite, Sicherheit und Liquidität gegeneinander abzuwägen. „Mit einer höheren Rendite sind immer größere Risiken oder auch der länger andauernde Verzicht auf die Summe verbunden.“ Förderungen mitnehmen Falls du Azubi bist, sind Förderungen durch den Arbeitgeber oder den Staat attraktiv.

Hierfür lohnt ein Blick in den Ausbildungsoder Tarifvertrag. Zahlt dein Arbeitgeber vermögenswirksame Leistungen, die bis zu 40 Euro monatlich betragen können, kann ein

Bank- oder Aktiensparplan oder ein Bausparvertrag sinnvoll sein.

Für einen Bank- oder einen Bausparvertrag spricht, dass sie vergleichsweise sicher sind.

Der Nachteil: Sie werfen wenig ab. Mit Blick auf Rendite-Chancen kann ein Aktiensparplan interessanter sein. „Möglich ist auch, ETF mit den vermögenswirksamen Leistungen des Arbeitgebers zu kombinieren“, so Klinger.

Darüber hinaus bleibst du als Azubi regelmäßig innerhalb der Grenzen, die für eine Arbeitnehmersparzulage gelten. Für Bausparverträge liegt die Grenze bei Ledigen bei 17.900 Euro (Ehepaare: 35.800 Euro). Hier beläuft sich die Zulage auf neun Prozent. Die maximale Höhe der Förderung liegt für Alleinstehende bei rund 43 Euro im Jahr.

Bei einem Aktienfondssparplan beläuft sich die staatliche Förderung auf bis zu 80 Euro pro Jahr – falls dein zu versteuerndes Jahres-

einkommen bei maximal 20.000 Euro (Ledige) beziehungsweise 40.000 Euro (Ehepaar) liegt. „Die Förderung erhalten nur jene, die den jeweiligen Vertrag nicht vor Ablauf von sieben Jahren auflösen“, erklärt Hentschel.

Je früher du beginnst, desto mehr lohnt sich das Ganze Generell gilt: Es macht Sinn, dass du dich auch schon im Studium oder zu Beginn deines Berufslebens mit dem Thema Geldanlage auseinandersetzt. Je früher du damit beginnt, desto besser.

Wichtig dabei: Vor jeder Sparentscheidung solltest du dir persönlich Produktwissen aneignen und dich dann mit Angeboten verschiedener Geldinstitute auseinanderzusetzen. „Produktwissen – das muss kein Spezialwissen sein – hilft dabei, die Vor- und Nachteile selbst zu erkennen und die eigene Sparstrategie daran auszurichten“, sagt Hentschel. –

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Finde es heraus

Was willst du werden?

Was macht dir Spaß?

Wo liegen deine Stärken? ist du noch unentschlossen, welchen Beruf du anstreben sollst? Dann helfen dir die folgenden Seiten möglicherweise weiter. Dort stellen wir ganz unterschiedliche Ausbildungen vor: für Soziale ebenso wie für Technikfans, für Gesundheitsbewusste ebenso wie für Zahlenjongleure, für Anpacker ebenso wie für Verkaufstüchtige.

Nix für dich dabei? Das braucht dir keine Sorgenfalten auf die Stirn zu treiben. Schließlich gibt es im sogenannten dualen System in Deutschland mehr als 400 Ausbildungsberufe. Hinzu kom-

men unzählige schulische Vollzeit-Ausbildungen. Auch von diesen findest du eine kleine Auswahl in diesem Magazin. Zudem stellen sich Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vor, die ständig auf der Suche nach Berufsnachwuchs sind.

Weitere Infos über Berufe, Firmen und Möglichkeiten sind nur einen Klick entfernt: Einfach im Internet die Seite www.mein-weg. de aufrufen. Hier stehen dir alle Wege offen, um deinen ganz persönlichen Traumberuf zu finden. Dabei wünschen wir dir viel Spaß – und noch mehr Erfolg.

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Foto: PeopleImages (iStockphoto)

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Atem-, Sprech- und Stimmlehrer (m/w/d) Mit Geduld und Spucke

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tem-, Sprech- und Stimmlehrer sind im medizinisch-therapeutischen, präventiven oder pädagogischen Bereich tätig.

Sie behandeln Patienten mit Störungen der Atemwege, des Stimmorgans, der Sprechwerkzeuge oder der Sprachentwicklung. Sie beraten Patienten und deren Angehörige über Behandlungsmöglichkeiten und unterstützende Übungen und planen therapeutische Maßnahmen. Die Behandlungen werden häufig auf Basis ärztlicher Verordnungen durchgeführt.

Unterstützt werden zudem Menschen mit berufsbedingt stark beanspruchter Stimme, aber auch Menschen mit Behinderung sowie Kinder und Schwangere. In der Erwachsenenbildung lehren sie ihre Kursteilnehmer, Atmung und Stimme zu optimieren und bewusst einzusetzen sowie die richtigen Atem- und Stimmtechniken zu entwickeln.

# FAKTENCHECK Anforderungen: Vorausgesetzt wird üblicherweise mindestens ein mittlerer Bildungsabschluss. Erforderlich ist zudem bisweilen ein HNO-ärztliches Attest über die Gesundheit der Stimme. Auch dürfen keine Hör- und Sprachstörungen bestehen. Nützlich sind vertiefte Kenntnisse in den Schulfächern Musik, Deutsch, Biologie (Funktionsweise der Sprech- und Atemorgane) und Pädagogik. Hilfreich sind ein gutes Sprachverständnis sowie die volle Funktionstüchtigkeit der eigenen Arme und Hände.

Ausbildung: Drei Jahre (als landesrechtlich geregelte schulische Ausbildung an einer Berufsfachschule).

Entwicklungsmöglichkeiten: Staatlich geprüfter Atem-, Sprech- und Stimmlehrer, Fachwirt (Gesundheits- und Sozialwesen), Logopäde, Sprachtherapeut, Studienabschluss (zum Beispiel Rhetorik, Sprechwissenschaft, Gesundheits- und Rehabilitations-Psychologie, Heilpädagogik, Lehramt für Förderschule bzw. Sonderpädagogik)

Die CJD Schule Schlaffhorst-Andersen ist eine staatlich anerkannte Berufsfachschule.

Sie ist einzigartig. Es gibt bundesweit keine vergleichbare Ausbildung, die so fundiert musisch-künstlerische, therapeutische und pädagogische Inhalte kombiniert.

Beruf: Atem-, Sprech- und Stimmlehrer*in Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Standort: Bad Nenndorf Wissenschaftliche Fächer (u.a. Anatomie, Mitarbeiter: 35 Psychologie, Pädagogik), hoher PraxisbeSchülerinnen und Schüler: 130 zug, Einzelunterricht in Gesang, Sprechen Ausbildungsstart: Februar und August und Klavier, Arbeit im Tonstudio schulgeldfrei Perspektiven: Aufbaustudium in KoopeBewerbungszeitraum: laufend ration mit der HAWK. Unsere Absolventen Bewerbung: postalisch, online arbeiten u.a. auch als Lehrkräfte, TheraBenötigte Bewerbungsunterlagen: peuten oder Dozenten Lebenslauf, Abschlusszeugnis, phoniatrisches Gutachten, Anmeldeunterlagen zur Berufsfachschule: Staatlich anerkannt mit Aufbauststudium B.Sc. Aufnahmeprüfung Schulabschluss: Deine Ansprechpartnerin: Abitur oder guter Realschulabschluss Sabine Schmidbauer Tätigkeitsgebiete: Musisch-pädagogisch CJD Schule Schlaffhorst-Andersen z.B. mit Sängern und therapeutisch in der Bornstraße 20 31542 Bad Nenndorf Sprachtherapie Tel.: 05723/9418-14 Du passt perfekt zu uns, wenn Du: gern singst oder ein Instrument spielst schmidbauer@schlaffhorst-andersen.de und mit Menschen arbeiten möchtest. www.stimmpro s.de

Foto: Andrei Nasonov (iStockphoto)

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Berufskraftfahrer (m/w/d)

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erufskraftfahrer übernehmen den Transport von Waren und Produkten aller Art – innerhalb von Deutschland und in ganz Europa. Vorab steht eine sorgfältige Inspektion des Fahrzeugs an. Dann folgt das fachgerechte Aufladen der Güter: Alles muss gut befestigt und geschützt sein. Auch die zur Ladung gehörenden Papiere sind wichtig. Bei Fahrten ins Ausland sind gegebenenfalls Zoll-Formalitäten zu erledigen. Mit den Führerscheinen C und CE dürfen alle Lastzüge gefahren werden.

# FAKTENCHECK Anforderungen: Erforderlich ist mindestens ein Hauptschulabschluss. Für den Güterverkehr benötigen Lkw-Fahrer die Klassen C1 beziehungsweise C1E sowie eine ärztliche und augenärztliche Untersuchung. Hilfreich sind eine gute Konstitution, technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein, handwerkliches Geschick, Kontaktfreudigkeit, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit.

Ausbildung: Drei Jahre als duale Ausbildung (Betrieb/Berufsschule). Während der Ausbildung erwerben die Azubis den angepeilten Führerschein.

Entwicklungsmöglichkeiten: Spezialisierung als Busfahrer (erst ab dem 21. Lebensjahr), Kfz-Mechatroniker (Zusatzausbildung), Berufskraftfahrer für den Transport gefährlicher Güter, Fernfahrer (Sattelschlepper, Tankzüge), Abteilungsleitung, Kraftfahrzeugtechniker, Kraftverkehrsmeister, Disponent, Unternehmer.

Technischer Produktdesigner (m/w/d) Künstler am PC

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echnische Produktdesigner setzen die Vorgaben von Ingenieuren oder Produktdesignern um. Sie gestalten Produkteinzelteile und komplette Baugruppen mit Hilfe spezieller Computerprogramme.

Auch prüfen sie, ob die Konstruktionen technisch umsetzbar und für den späteren Einsatz geeignet sind, ob die vorgegebenen Materialstärken ausreichen und die Maschinenteile stabil genug sind. Dazu sind computer-simulierte Belastungstests erforderlich. Wer in diesem Beruf arbeitet, hat deshalb mit vielen mathematischen und physikalischen Größen zu tun: zum Beispiel mit Winkeln und Volumen, Schwerpunkten und Reibungen, Kräften und Massen, Längen und Flächen von vielen unterschiedlichen Werk- und Hilfsstoffen, die bei der späteren Produktion zum Einsatz kommen könnten.

# FAKTENCHECK Anforderungen: Erforderlich ist mindestens ein Hauptschulabschluss. Hilfreich sind eine systematische Arbeitsweise, gestalterisches Geschick, Ausdauer, Genauigkeit, Freude an Bildschirmarbeit, räumliches Vorstellungsvermögen, technisches Verständnis sowie Freude an maschineller Konstruktion.

Ausbildung: Dreieinhalb Jahre als duale Ausbildung (Betrieb/Berufsschule).

Entwicklungsmöglichkeiten: Gestalter (Produktdesign), Konstrukteur, Ausbilder, Maschinenbautechniker, Bachelor of Arts (Industriedesign), Bachelor of Engineering (Konstruktionstechnik), Unternehmer

Foto: stux (pixabay)

Die Könige der Straße

Foto: dpa

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Foto: dpa

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Dachdecker (m/w/d) Hoch hinaus

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achdecker arbeiten im Team und meist im Freien – und zwar regelmäßig in luftigen Höhen. Sie bewegen sich auf Dächern fast genauso behände wie wir auf dem Boden. Hauptaufgabe ist es, Häuser vor Regen, Hagel, Stürmen, Lärm und Wärmeverlusten zu schützen. Aus diesem Grund werden Dächer und Fassaden gedämmt und isoliert. Aber auch Sonnenkollektoren und Photovoltaik-Anlagen müssen installiert werden. Dachdecker beginnen ihre Arbeit auf dem Bau dann, wenn Maurer und Zimmerer fertig sind.

# FAKTENCHECK Anforderungen: Vorausgesetzt wird mindestens ein Hauptschulabschluss. Nützlich sind eine zügige Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit, Schwindelfreiheit, ein gutes Augenmaß, räumliches Vorstellungsvermögen, Freude am Arbeiten im Freien, Teamfähigkeit, handwerkliches Geschick, eine gute Konstitution sowie Interesse an Technischem Zeichnen, Geometrie und Rechnen.

Ausbildung: Drei Jahre als duale Ausbildung (Betrieb/Berufsschule). Die Ausbildung erfolgt in einem von fünf möglichen Schwerpunkten: Außenwandbekleidungstechnik, Energietechnik an Dach und Wand, Abdichtungstechnik, Reetdachtechnik sowie Dachdeckungstechnik.

Entwicklungsmöglichkeiten: Dachdeckerpolier, Dachdeckermeister, Unternehmer

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.08.2021

Auszubildende m/w/d im Dachdeckerhandwerk

Triales Studium Handwerksmanagement (B.A.) Bitte bewerben Sie sich schriftlich oder persönlich.

Heinrich Henke GmbH Herrn Bruns Gelldorfer Weg 42 31683 Obernkirchen Tel.: 0 57 24 / 95 96-0 www.henke-dachbau.de

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Seit 18

Foto: jarmoluk (pixabay)

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Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Unter Strom

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er in diesem Berufsfeld arbeitet, bewirkt das ungestörte Funktionieren von Schalt- und Steueranlagen, Anlagen der Energieverteilung und Energienetzen, Betriebsanlagen, Produktions- und Verfahrensanlagen. Im Mittelpunkt der Tätigkeit steht meistens das Konfigurieren, Installieren und Justieren von vorab entworfenen und entwickelten Systemen. Wenn Störungen auftreten, geht es an die sofortige Fehlerbehebung. Zudem schulen Elektroniker auch die Nutzer der Anlagen, damit diese die Systeme selbständig nutzen und bedienen können. Sie arbeiten meist in eigener Regie und überall dort, wo Betriebsund Produktionsanlagen im Einsatz sind und instand gehalten werden müssen.

# FAKTENCHECK Anforderungen: Erforderlich ist mindestens ein Hauptschulabschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Physik.

Immer mehr Betriebe erwarten jedoch einen Realschulabschluss von ihren künftigen Azubis.

Vorteilhaft sind Interesse für Elektrotechnik und Elektronik, die Fähigkeit zu logischem Denken, Interesse an Mathe und Physik, Verantwortungsbereitschaft, systematisches Vorgehen, Gründlichkeit und Sorgfalt, Ruhe und Geduld. Nicht vorliegen sollte eine Farbenblindheit.

Ausbildung: Dreieinhalb Jahre als duale Ausbildung (Betrieb/ Berufsschule) – kombiniert mit Einheiten in überbetrieblichen Zentren.

Entwicklungsmöglichkeiten: Geprüfter Industriemeister (Fachrichtung Mechatronik), Handwerksmeister, Staatlich geprüfter Techniker (Fachrichtung Mechatroniktechnik), Bachelor of Engineering

E G O L O M O STR

(gn)

Chance nutzen.

Azubi werden.

Durchstarten!

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Oder werd doch einfach Elektroniker für Betriebstechnik (gn)

Foto: Counselling (pixabay)

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Ergotherapeut (m/w/d) Fähigkeiten fördern und wiederherstellen

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rgotherapeuten arbeiten mit Menschen jedes Alters, die durch eine Behinderung oder Krankheit vorübergehend oder dauerhaft eingeschränkt sind. Die Behinderung kann angeboren, Folge einer Krankheit oder eines Unfalls sein. Psychische und physische Störungen sind meist auf ein traumatisches Erlebnis zurückzuführen. Die Therapie muss vom Arzt verschrieben sein. Es kann sich um Einzel- oder Gruppentherapien handeln. Das Ziel ist immer dasselbe: die Fähigkeiten und Interessen der Patienten – die sich in einer neuen Situation befinden – wiederherzustellen und zu fördern, damit sie ihren Alltag so selbstständig wie möglich meistern können.

Ergotherapeuten planen aufgrund der Arztdiagnose und der eigenen Beobachtungen das individuelle Therapie-Programm für jeden einzelnen Patienten. Manche müssen lernen, mit einer Gehbehinderung zurechtzukommen. Andere werden unterstützt, damit sie wieder Haushaltsarbeiten erledigen, einkaufen gehen, kochen oder mobil werden können.

# FAKTENCHECK

Die Bildung meiner Zukunft

Anforderungen: Vorausgesetzt wird meist zumindest ein Realschulabschluss. Bei einem Hauptschulabschluss wird bisweilen eine abgeschlossene Berufsausbildung verlangt. Hilfreich sind Freude am therapeutischen Arbeiten mit Menschen, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Verschwiegenheit, Kreativität, Geduld, Toleranz, Verantwortungsbewusstsein und eine positive Lebenseinstellung.

Die Ludwig Fresenius Schulen zählen mit über 100 Schulen in mehr als 30 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Mit unseren Aus- und Weiterbildungen im Gesundheitsbereich bieten wir hervorragende Jobperspektiven und Karrierechancen.

Ausbildung: Drei Jahre in einer Berufsfachschule (mit integriertem Praktikum). Eine Ausbildung an einer Fachhochschule (FH) kann angeschlossen werden. Eine Parallelausbildung an einer Berufsfachschule und FH dauert vier bis viereinhalb Jahre. Die FH wird mit dem akademischen Grad Bachelor of Science abgeschlossen.

Entwicklungsmöglichkeiten: Spezialist für Kinder mit Bewegungsstörungen, Rheuma- oder Psychiatriepatienten, selbstständige Tätigkeit (sofort nach der Ausbildung möglich), Leitung einer Beschäftigungs- oder Arbeitstherapie, Dozent, Schulleitung, eigenes Ausbildungs-Institut

Berufsbezeichnung: Ergotherapeut/in Standort: Stadthagen Ausbildungsstart: jährlich im August Bewerbung: online oder postalisch Benötigte Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsbogen, Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien Schulabschluss: Realschulabschluss bzw. gleichwertige Vorbildung Tätigkeitsgebiete: z. B. Krankenhäuser, Kur- und Rehabilitationszentren, Ergotherapie- und Arztpraxen, Behinderteneinrichtungen, Altenheime, Schulen und Kindergärten Du passt perfekt zu uns, wenn Du: Interesse an Medizin, Kontaktfreude, Einfühlungsvermögen, Geduld, kreative und handwerkliche Begabung mitbringst.

Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Unsere Ausbildung ist schulgeldfrei und vereint Fachwissen mit Praxisnähe. Die Schule ist zudem offiziell vom Weltverband der Ergotherapeuten („World Federation of Occupational Therapists“ – WFOT) anerkannt. Dadurch besteht die Möglichkeit, als anerkannte/r Ergotherapeut/in auch im Ausland zu arbeiten.

Perspektiven: Während deiner Ergotherapie-Ausbildung hast du die Möglichkeit, über Zusatzkurse die Fachhochschulreife (schulisch) zu erwerben.

Deine Ansprechpartner: Beratungsteam Tel.: 0221/ 92 15 12 14

Ludwig Fresenius Schulen Stadthagen Hüttenstraße 35-37, 31655 Stadthagen stadthagen@ludwig-fresenius.de www.ludwig-fresenius.de

Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen (m/w/d) Ganz dicht dran an Jobs und Bewerbern

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achangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen arbeiten in Arbeitsämtern und Berufsberatungsstellen. Dort informieren sie Kunden persönlich und telefonisch bei Fragen zu Förderungs-, Beratungs- und Unterstützungsdienstleistungen der Agenturen für Arbeit. Auch stehen sie allen Menschen, die einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz suchen, für Fragen und Beratung zur Verfügung. Zudem bearbeiten sie Anträge auf Arbeitslosengeld und dergleichen. Fachangestellte in diesem Berufsfeld halten darüber hinaus Kontakt zu den Betrieben und potenziellen Arbeitgebern der Umgebung. Bei all dem sind selbstverständlich die strengen Auflagen des Datenschutzes zu beachten.

# FAKTENCHECK Anforderungen: Erforderlich ist mindestens ein Hauptschulabschluss. Gerne gesehen ist die Allgemeine Hochschulreife. Vorteilhaft sind gute Leistungen in den Schulfächern Deutsch und Mathe sowie Wirtschaft/Recht/Politik/Sozialkunde. Hilfreich sind zudem Freundlichkeit im Umgang mit Menschen, Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Interesse für sozialpolitische Entwicklungen, Organisationstalent, psychologische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit.

Scheu vor Formularen sollte nicht bestehen.

Ausbildung: Drei Jahre als duale Ausbildung im öffentlichen Dienst (Betrieb/Berufsschule).

Entwicklungsmöglichkeiten: Studien- und Berufsberatung, Verwaltungswirt, Fachwirt für Personaldienstleistungen, Personalleitung, Gesprächstherapeut, Studium Arbeitsmarktmanagement, Studiengang „Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung“, Studium Verwaltungsmanagement, Unternehmer (Arbeitsvermittlung, Laufbahnund Karriereberatung, Coaching).

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Foto: dpa

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Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Hier hat alles seine Ordnung

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achkräfte für Lagerlogistik kontrollieren und steuern alle Prozesse, die sich in einem Warenlager abspielen – und sorgen so dafür, dass vom Wareneingang bis -ausgang alles reibungslos läuft und funktioniert. Alle relevanten Daten zu den Gütern – Ankunftsdatum der Ware, Lagerplatz, Stückpreis und dergleichen – müssen in den Computer eingegeben werden. Denn nur so sind alle Materialflüsse gespeichert und jederzeit wieder abrufbar. Hinzu kommt, dass diese Vorgehensweise – in Kombination mit einer vollautomatischen und PC-gestützten Bewirtschaftung – stets die optimale Übersicht über das eigene Warenlager gewährleistet.

# FAKTENCHECK Anforderungen: Vorausgesetzt wird mindestens ein Hauptschulabschluss. Hilfreich für diesen Job sind Freude am Ordnen und am Arbeiten mit Computer-Anwendungen, Zuverlässigkeit, Ausdauer, praktisches Geschick, Gründlichkeit und Übersicht, Verantwortungsbewusstsein, Freude an fachlicher Fremdsprache, Sorgfalt und die Fähigkeit zum logischen Denken.

Ausbildung: Drei Jahre als duale Ausbildung (Betrieb/Berufsschule).

Entwicklungsmöglichkeiten: Gefahrgutbeauftragter, Meister für Lagerlogistik, Fachkaufmann für Vorratswirtschaft, Fachkaufmann für Einkauf und Logistik, Bachelor of Arts (Betriebswirtschaftslehre), Verkehrswirt, Logistiker (FH/ Universität)

Daniels Tipp Aus eigener Erfahrung weiß ich: Mit guten Umgangsformen kommt man als Azubi viel besser bei seinen Mitmenschen an. Deshalb mein Tipp: Sei gegenüber Vorgesetzten, Kunden und Kollegen immer freundlich und höflich.

Foto: dpa

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Fachlagerist (m/w/d) Alles bestens gelagert

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achlageristen arbeiten in Handels-, Industrie- und Speditionsbetrieben bei Logistik-Dienstleistern.

Sie nehmen Waren an und lagern diese anforderungsgerecht. Zudem packen und versenden sie diese Waren auf Kundenauftrag. Das alles geschieht mit Hilfe der im Betrieb eingesetzten Hard- und Software, damit der Überblick über die eingelagerten Güter nicht verloren geht. Aber auch regelmäßige Inventuren und Qualitätskontrollen gehören zum Aufgabengebiet. Immer im Blick behalten sie zudem die erforderlichen Sicherheitsvorschriften – zum Beispiel die Gefahrgutverordnung – sowie die gültigen Zollbestimmungen, die bei der Warenausfuhr in andere Staaten gelten.

# FAKTENCHECK Anforderungen: Erforderlich ist mindestens ein Hauptschulabschluss.

Vorteilhaft sind eine kräftige Konstitution, logisches Denkvermögen, Teamfähigkeit, eine exakte Arbeitsweise, eine rasche Auffassungsgabe, gutes Planungsund Koordinationsvermögen, Ordnungssinn und Selbständigkeit sowie Ausdauer und Gründlichkeit.

Ausbildung: Zwei Jahre als duale Ausbildung (Betrieb/Berufsschule).

Entwicklungsmöglichkeiten: Fachkraft für Lagerlogistik, Verkehrsfachwirt, Logistiker, Betriebswirt, Master of Business Administration (MBA), Geschäftsleitung, Unternehmer

Professioneller Service für alle Transporter, Busse, und Nutzfahrzeuge sind unsere Stärke.

Wir sind MAN und Mercedes Benz Vertragswerkstatt mit moderner Werkstatt direkt an der A2.

Berufsbezeichnung: Lagerfachkraft Standort: Lauenau Mitarbeiter: 16 Azubis: 6 Ausbildungsstart: jährlich zum 01.08.

Bewerbungszeitraum: jederzeit möglich Bewerbung: per E-Mail, alternativ per Post Benötigte Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Bescheinigung über Praktika o.ä.

Schulabschluss: mittlerer Bildungsabschluss Praktikum: wünschenswert und jederzeit möglich Tätigkeitsgebiete: Annahme, Herausgabe, Kontrolle und sachgerechte Lagerung von Waren. Organisation der Entladung von LKWs. Transport von A nach B mit Flurfördergeräten.

Du passt perfekt zu uns, wenn Du: gerne organisierst und verantwortungsvoll bist, aufgeschlossen und belastbar bist und gerne im Team arbeitest.

Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir eine praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung.

Perspektiven: Übernahmeoption bei guten Leistungen und persönlichem Engagement, Weiterbildungsmöglichkeiten Berufsschule: BBS Springe oder BBS Handel Hannover

Deine Ansprechpartnerin: Tonja Ramminger Truck Center Lauenau GmbH Daimlerstraße 1 31867 Lauenau Tel. 05151 / 5734-37 bewerbung@truckxxgroup.de www.truckxxgroup.de

Foto: milesz (pixabay)

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garten- und landschaftsbauer (M/W/D) Alles ganz natürlich

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er Blumen, Büsche, Bäume – oder einfach die Natur – mag, für den ist ein Job als Gärtner womöglich genau das Richtige. Da die Arbeit so vielfältig ist, sind die meisten Gartenbaubetriebe stark spezialisiert. Der Ausbildungsberuf ist deshalb in sieben Fachrichtungen aufgeteilt: Neben Baumschulen, Zierpflanzenbau, Staudengärtnerei, Obst- und Gemüseanbau widmet sich diese Branche auch dem Garten- und Landschaftsbau. Hierbei steht die Anlage kompletter Gärten und Parkanlagen mit Wegen, Pflanzbeeten und Teichen im Mittelpunkt. Dabei können auch Mauer- und Erdarbeiten zu erledigen sein. Gearbeitet wird natürlich überwiegend im Freien – und zwar bei Wind und Wetter. Ohne Planungs- und Organisationstätigkeit geht es aber auch in diesem Beruf nicht.

Jonas Engelking, 3. Lehrjahr

# FAKTENCHECK Anforderungen: Erforderlich ist mindestens ein Hauptschulabschluss.

Vorteilhaft sind Freude an Pflanzen und Landschaft, technisches Verständnis, eine praktische Veranlagung, ein Sinn für Farben und Formen, Kontaktfreudigkeit, eine gute Beobachtungsgabe, Handgeschicklichkeit, eine widerstandsfähige Konstitution sowie Freude an der Arbeit im Freien.

Ausbildung: Drei Jahre als duale Ausbildung (Betrieb/Berufsschule).

Entwicklungsmöglichkeiten: Vorarbeiter, Gärtnermeister, Fachagrarwirt, Gartenbautechniker, Bachelor of Engineering, Master of Engineering, Landschaftsarchitekt, Unternehmer

Warum hast Du Dich für diesen Ausbildungsberuf entschieden?

Ich habe mich für diesen Ausbildungsberuf entschieden, weil ich gerne in der Natur arbeite und in diesem Beruf eine vielseitige Kreativität ausleben kann.

Warum hast Du Dich hier beworben?

Kennengelernt habe ich diesen Betrieb schon durch mein Praktikum. Ab da war mir bewusst, hier möchte ich meine Ausbildung beginnen. Das sehr gute Arbeitsklima war ein wichtiger Aspekt mich dort zu bewerben Bereits 1980 wurde die Firma Seifert mit Sitz in Horsten bei Bad Nenndorf gegründet. Aufgrund unserer leistungsfähigen Betriebsgröße sowie unserer professionellen und fortschrittlichen Arbeitsweise blicken wir auf eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung zurück.

Angebotene Fachrichtung: Garten- und Landschaftsbau Standort: Bad Nenndorf OT Horsten Mitarbeiter: 29 Azubis: 1 Ausbildungsstart: 01. August 2021 oder 01. August 2022 Bewerbungszeitraum: jederzeit Bewerbung: postalisch oder online Benötigte Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Schulzeugnis

Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Abwechslungsreiche Arbeit auf unterschiedlichen Baustellen, konkrete Ansprechpartner leisten jederzeit Hilfestellung Perspektiven: gute Chance auf eine Übernahme nach der Ausblidung Ausbildungsvergütung: tarifliche Ausbildungsvergütung Berufsschule: Hannover-Ahlem, Justus-von-Liebig-Schule Dein Ansprechpartner:

Schulabschluss: Hauptschulabschluss Praktikum: jederzeit möglich Tätigkeitsgebiete: Bau und Bepflanzung von Privatgärten und anderen Grünanlagen, Pflege von Grünanlagen, Bedienen von Geräten und Maschinen Du passt perfekt zu uns, wenn Du: gerne an der frischen Luft arbeitest und Interesse daran hast, mit Pflanzen und Baumaterialien zu arbeiten

Thorsten Willuhn Dirk Seifert Garten-, Landschafts- und Wasserbau Im Dorfe 29 31542 Bad Nenndorf Tel. 05723 - 2846 info@seifert-garten.de www.seifert-garten.de

Was gefällt Dir besonders gut an Deiner Ausbildung?

• Besonders gefällt mir die Abwechslung, die dieser Beruf mit sich bringt.

Er beinhaltet alles, was mir Wichtig ist.

• Der Kontakt zu Menschen • Meine Begeisterung für Pflanzen und der Naturverbundenheit.

Was war Dein bislang schönstes Erfolgserlebnis?

Es gibt viele Erfolgserlebnisse für mich. Der schönste Erfolg ist, tagtäglich das Ergebnis meiner Arbeit zu sehen von der Planung über die Ausführung bis Fertigstellung der Projekte.

Foto: dpa

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Heilerziehungspfleger (m/w/d) Fördern, beschäftigen, ausbilden

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eilerziehungspfleger sind sozialpädagogische Fachkräfte mit pflegerischer Zuständigkeit in der Behindertenhilfe. Sie leisten professionelle Unterstützung an Menschen mit geistigen, seelischen oder körperlichen Behinderungen. Diese werden gefördert, beschäftigt und im Rahmen ihrer Möglichkeiten ausgebildet. Wer in diesem Beruf arbeitet, ist spezialisiert in allen Arbeitsfeldern der Behindertenhilfe.

Für angehende Heilerziehungspfleger ist es wichtig, jede unterstützungsbedürftige Person als vollwertigen Menschen wahrzunehmen. Angebracht sind Anteilnahme und Einfühlungsvermögen, um dazu beizutragen, dass die zu unterstützenden Kinder, Männer und Frauen ein möglichst selbstständiges Leben führen können.

Heilerziehungspfleger arbeiten hauptsächlich in Einrichtungen zur Betreuung und Eingliederung von körperlich oder geistig beeinträchtigten Menschen. Weitere Einsatzorte sind Tagesstätten, Wohn- und Pflegeheime sowie ambulante oder soziale Dienste.

Anforderungen: Üblicherweise wird mindestens der Realschulabschluss und ein Jahr Vorpraktikum verlangt.

Ansonsten gelten für die Aus- oder Weiterbildung je nach Vorbildung und Bundesland teilweise große Unterschiede in den Bestimmungen.

Ausbildung: Die Aus- beziehungsweise Weiterbildung dauert zwischen zwei und viereinhalb Jahre – je nachdem, ob sie in Voll- oder Teilzeit, mit oder ohne Zusatzqualifikationen absolviert wird. Die Regelungen der einzelnen Bundesländer variieren stark. Genauere Infos gibt es beim Berufsverband für Heilerziehungspflege (www.berufsverband-hep.de).

Entwicklungsmöglichkeiten: Heilpädagoge, Betriebswirt Sozialwesen, Gruppenleitung, Abteilungsleitung, Praxisanleitung, Erziehungsleitung, Bereichsleitung, Heimleitung

w

# FAKTENCHECK

Daniel.

Ausbildung Heilerziehungspfleger*in

Fachschule Heilerziehungspflege „Sei einfach HEP“ Angebotene Fachrichtungen: Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in Standort: Stadthagen Mitarbeiter: 15 Lehrkräfte Azubis: 150 Ausbildungsstart: immer zu Beginn eines Schuljahres 1. August Bewerbungszeitraum: jederzeit bis zum Beginn des Schuljahres Bewerbung: postalisch oder online Benötigte Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Führungszeugnis Schulabschluss: Realschulabschluss und einjährige BFS Persönliche Assistenz, Abitur + 400 Stunden Praxis Praktikum: wünschenswert Tätigkeitsgebiete: Begleitung, Betreuung, Förderung und Pflege von Menschen mit Einschränkungen jeden Alters Du passt perfekt zu uns, wenn Du: Lust auf eine vielseitige, interessante heilerzieherisch-pflegerisch und anspruchsvolle Tätigkeit hast, Dir die Teilhabe aller Menschen am Leben in der Gemeinschaft ein Anliegen ist

Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Hochqualifizierte, berufserfahrene Lehrkräfte sorgen für ein hohes Ausbildungsniveau Perspektiven: Die PLSW ist eines der größten sozialwirtschaftlichen Unternehmen in Niedersachsen. Sie bietet Dir in allen Bereichen Möglichkeiten Ausbildungsvergütung: Die PLSW verfügt über ein hausinternes Vergütungssystem Berufsschule: Die Ausbildung findet an unserer eigenen Fachschule statt

Deine Ansprechpartnerin: Nena Blaume Schule für Heil- und Sozialpädagogische Berufe der PLSW Staatlich anerkannte Ersatzschule Ostring 10a, 31655 Stadthagen Tel. 05721 700-281 n.blaume@plsw.de, www.plsw.de

Foto: Vestita (pixabay)

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Heilpädagoge (m/w/d) Immer die individuellen Bedürfnisse im Blick

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enschen mit körperlichen oder psychischen Beeinträchtigungen bedürfen ebenso einer besonderen Unterstützung wie Kinder mit Verhaltensstörungen und chronisch Kranke. Heilpädagogen gehen geduldig und freundlich auf die individuellen Bedürfnisse ein und fördern ihre Schützlinge bestmöglich. Die Bedürftigen sollen ihren Alltag lebenswert gestalten und sich in ihr soziales Umfeld integrieren können.

Heilpädagogen mit Abschluss an einer Fachschule oder Fachakademie nehmen vor allem betreuende und pflegerische Aufgaben wahr. Sie kümmern sich zum Beispiel um die Versorgung von Menschen mit schwersten Behinderungen, leiten Jugendgruppen, fördern soziale Kontakte und einen friedlichen Umgang miteinander.

Heilpädagogen mit Hochschulabschluss übernehmen meist Führungsaufgaben. Sie leiten beispielsweise den organisatorischen Ablauf in Behindertenwohnheimen, in der ambulanten Pflege, bei Wohlfahrtsverbänden oder im Gesundheitswesen. Oder sie beraten Angehörige über rechtliche Belange und geben ihnen seelischen Beistand.

Anforderungen: Erforderlich ist eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (zum Beispiel als Erzieher). Bisweilen wird die Fachhochschulreife verlangt. Gute Voraussetzungen sind Einfühlungsvermögen, Geduld, pädagogisches Geschick, Interesse für Psychologie, Lernbereitschaft, Ausgeglichenheit, Kommunikationsfähigkeit und Menschenliebe sowie Freude am Anleiten von Menschen.

Ausbildung: Es handelt sich um eine landesrechtlich geregelte berufliche Weiterbildung an Fachschulen und Fachakademien. Diese dauert in Vollzeit eineinhalb bis drei Jahre, in Teilzeit zwei bis vier Jahre. Ein FH-Studium mit dem Abschluss Bachelor of Arts (Heilpädagogik) erstreckt sich über 6 bis 8 Semester.

Entwicklungsmöglichkeiten: Abteilungsleitung, Heimleitung, Unternehmer

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# FAKTENCHECK

Gabriela.

Ausbildung Heilpädagogin (in Teilzeit)

Fachschule Heilpädagogik „spannend, menschlich, sozial“ Angebotene Fachrichtungen: Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in Standort: Stadthagen Mitarbeiter: 15 Lehrkräfte Azubis: 150 Ausbildungsstart: 01.10.2021 Bewerbungszeitraum: jederzeit Bewerbung: postalisch oder online Benötigte Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Führungszeugnis Schulabschluss: abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in Beschäftigung: während der Ausbildung eine 50 % Beschäftigung in sozial oder heilpädagogischen Einrichtungen Tätigkeitsgebiete: Begleitung, Betreuung, Förderung von Menschen mit Einschränkungen jeden Alters, vornehmlich von Kindern und Jugendlichen Du passt perfekt zu uns, wenn Du: Lust auf eine vielseitige, interessante sozialpädagogisch anspruchsvolle Tätigkeit hast, Dir die Teilhabe aller Menschen am Leben in der Gemeinschaft ein Anliegen ist,

Du diszipliniert in der Freizeit lernen kannst Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Hochqualifizierte, berufserfahrene Lehrkräfte sorgen für ein hohes Ausbildungsniveau Perspektiven: Die PLSW ist eines der größten sozialwirtschaftlichen Unternehmen in Niedersachsen. Sie bietet Dir in allen Bereichen Möglichkeiten Berufsschule: Die Ausbildung findet an unserer eigenen Fachschule statt

Deine Ansprechpartnerin: Nena Blaume Schule für Heil- und Sozialpädagogische Berufe der PLSW Staatlich anerkannte Ersatzschule Ostring 10a, 31655 Stadthagen Tel. 05721 700-281 n.blaume@plsw.de www.plsw.de

Foto: dpa

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Hörakustiker (m/w/d) Ohne Einfühlungsvermögen geht es nicht

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er nicht oder nur schlecht hören kann, fühlt sich schnell ausgeschlossen – und findet bei einem Hörakustiker Hilfe. Dieser testet mit modernen, elektronischen Messgeräten zunächst, welche Beeinträchtigung vorliegt. Damit das Hörgerät bestmöglich passt, werden Abformungen vom Gehörgang erstellt. Das ausgewählte Gerät wird den individuellen Anforderungen des Kunden angepasst und eingestellt. Hörakustiker kontrollieren die – immer mehr mit digitaler Technologie ausgestatteten – Geräte regelmäßig und reparieren sie im Falle eines Defekts.

Hörakustiker arbeiten vorwiegend im Verkauf und in der Werkstatt. Zu den regelmäßigen Aufgaben gehören aber auch kaufmännische Dinge: zum Beispiel Rechnungen an Kunden und Krankenkassen stellen, Kundendaten erfassen, Bestellungen aufgeben und Lieferungen kontrollieren.

# FAKTENCHECK Anforderungen: Erforderlich ist mindestens ein Hauptschulabschluss.

Hilfreich sind Freude an Kundenkontakt, Fingergeschicklichkeit, technisches und elektronisches Verständnis, Taktgefühl, Einfühlungsvermögen und Interesse für Medizin.

Ausbildung: Drei Jahre als duale Ausbildung (Betrieb/Berufsschule).

Entwicklungsmöglichkeiten: Meister, Betriebswirt im Handwerk, Geschäftsleitung, Bachelor of Science (Augenoptik und Hörakustik), Unternehmer

Hörwelt Oester ist ein Unternehmen mit vier Filialen in Wunstorf, Bad Nenndorf, Gehrden und Barsinghausen. Unser Team besteht aus 17 Mitarbeitern, darunter 3 Auszubildende und eine Hörberaterin. Das Verhältnis in unserer Firma ist sehr familiär und wir freuen uns über den Zusammenhalt und den guten Teamgeist untereinander.

Angebotene Fachrichtung: Hörakustik Standorte: Bad Nenndorf, Wunstorf, Gehrden, Barsinghausen Mitarbeiter: 18 Mitarbeiter verteilt auf 4 Filialen Ausbildungsstart: 01.08.2021 Bewerbung: postalisch und online Benötigte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf und Zeugnisse Schulabschluss: Sekundarabschluss I oder höher

Das zeichnet unsere Ausbildung aus: wir bieten eine strukturierte Ausbildung mit neuester technischer Ausstattung.

Als Bonus zahlen wir Dir eine Zeugnisprämie und Kilometergeld.

Außerdem bezuschussen wir Deinen Handyvertrag.

Perspektiven: Möglichkeit der Übernahme sowie eine Weiterbildung zum Hörakustik-Meister Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 560 €, 2. Jahr: 670 €, 3. Jahr: 780 € Ansprechpartner:

Praktikum: ist nicht nötig Tätigkeitsgebiete: du führst z.B. Hörtests durch, stellst Hörsysteme ein, nimmst Kleinreparaturen vor, rechnest mit Krankenkassen ab und vieles mehr!

Du passt perfekt zu uns, wenn Du: teamfähig bist und Freude am Kontakt mit Menschen hast. Optimalerweise liegen Dir naturwissenschaftliche Kenntnisse vor.

Georg Oester Kurhausstr. 7, 31542 Bad Nenndorf Tel.: (05105) 59 16 465 gehrden@hoerwelt-oester.de www.hoerwelt-oester.de

Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) Technisch immer auf dem Laufenden

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raftfahrzeugmechatroniker führen alle Diagnose-, Service- und Reparaturarbeiten an Fahrzeugen aus. Bei Servicearbeiten kontrollieren sie die Funktionen an Autos, Motorrädern und Lastkraftwagen. Werden Fehler und/oder Störungen diagnostiziert, geht es darum, diese rasch zu beheben. Dazu braucht es viel technisches Know-how und Erfahrung.

Während ihrer Ausbildung erwerben Kfz-Mechatroniker folgende Kernkompetenzen: Fahrzeugdiagnose und -systeme, Mechatronik, Kraftfahrzeugelektrik und -elektronik, Kraftfahrzeugwartung und -reparatur, Wartung und Reparatur von Hybrid- und Elektrofahrzeugen. Zu den wiederkehrenden Aufgaben gehören Achsvermessung, Auspuff- und Stoßdämpferdienst, Korrosionsschutz, Schadstoffvermessung, das Richten und Vermessen von Rahmen sowie die Prüfung und Regelung von Motormanagementsystemen.

# FAKTENCHECK Anforderungen: Erforderlich ist mindestens ein Hauptschulabschluss.

Hilfreich sind Verantwortungsbewusstsein, logisches Denkvermögen, das Erfassen und Verstehen von technischen Zusammenhängen, Freude am selbstständigen Arbeiten, eine widerstandsfähige Gesundheit, Interesse für Elektrik und Elektronik, Gründlichkeit und Sorgfalt, handwerkliches Geschick, Lernfreude, Ausdauer und Teamfähigkeit.

Professioneller Service für alle Transporter, Busse, und Nutzfahrzeuge sind unsere Stärke.

Wir sind MAN und Mercedes Benz Vertragswerkstatt mit moderner Werkstatt direkt an der A2.

Angebotene Fachrichtung: KFZ Mechatroniker/in Standort: Lauenau

Ausbildung: Dreieinhalb Jahre als duale Ausbildung (Betrieb/Berufsschule). Üblicherweise müssen sich Absolventen spätestens ab dem dritten Ausbildungsjahr für einen von fünf Schwerpunkten entscheiden: >> Personenkraftwagentechnik >> System- und Hochvolttechnik >> Motorradtechnik >> Nutzfahrzeugtechnik >> Karosserietechnik

Mitarbeiter: 16 Azubis: 6

Entwicklungsmöglichkeiten: Kfz-Servicetechniker, Meister im Kfz-TechnikerHandwerk, Abteilungsleitung, Ausbildungsleitung, Bachelor of Engineering, Master of Engineering, Geschäftsleitung, Unternehmer.

Schulabschluss: mittlerer Bildungsabschluss

Ausbildungsstart: jährlich zum 01.08.

Bewerbungszeitraum: jederzeit möglich Bewerbung: per E-Mail, alternativ per Post Benötigte Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Bescheinigung über Praktika o.ä.

Praktikum: wünschenswert und jederzeit möglich Tätigkeitsgebiete: Service-und Reparaturarbeiten rund um Nutzfahrzeuge. Diagnostik der fahrzeugtechnischen Systeme, Fahrzeuginstandsetzung sowie Umrüstungen

Du passt perfekt zu uns, wenn Du: gerne mit technischen und elektronischen Geräten umgehst, belastbar, motiviert und aufgeschlossen bist und gerne im Team arbeitest.

Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir eine praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung.

Perspektiven: Übernahmeoption bei guten Leistungen und persönlichem Engagement, Weiterbildungsmöglichkeiten Berufsschule: Eugen-Reintjes-Schule Hameln

Deine Ansprechpartnerin: Tonja Ramminger Truck Center Lauenau GmbH Daimlerstraße 1 31867 Lauenau Tel. 05151 / 5734-37 bewerbung@truckxxgroup.de www.truckxxgroup.de

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Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Planung und Organisation sind die halbe Miete

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onstruktionsmechaniker fertigen und reparieren Entlüftungsschächte, Karosserien, Aufzüge, Geländer, Brücken und vieles mehr. Sie verarbeiten Metalle wie Aluminium, Kupfer, Nickel und Edelstahl, aber auch Kunststoff und Nichtmetalle. All das setzen sie bisweilen in schwierigste Formen um.

Auch in diesen Handwerksberuf hat die Digitalisierung bereits Einzug gehalten. Erforderliche Skizzen und Zeichnungen werden nach Erstellung häufig am Computer programmiert (CAD), ehe die benötigten Metalle mit Laser oder Stanzmaschinen ausgeschnitten werden.

Jede Arbeit muss genau geplant, organisiert und dokumentiert werden. Konstruktionsmechaniker markieren bei der systematischen Demontage alle Teile sorgfältig, sodass sie nach der Instandsetzung wieder richtig in ihre Baugruppen eingebaut werden können. Die abwechslungsreiche Arbeit besteht aus Montagetätigkeiten, Instandsetzungen und Produktion. Hierbei kommen auch immer wieder Schweißgeräte zum Einsatz.

# FAKTENCHECK Anforderungen: Vorausgesetzt wird in vielen Fällen ein ordentlicher Hauptschulabschluss mit guten Leistungen in Mathe und Physik. Gefragt in diesem Beruf sind Genauigkeit, ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, Freude an Metallen, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Freude an Maschinen, praktisches Geschick, Verständnis für technische Prozesse, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Ausbildung: Dreieinhalb Jahre als duale Ausbildung (Betrieb/ Berufsschule). Die Ausbildung wird in mindestens einem der folgenden Einsatzgebiete vertieft: Ausrüstungstechnik, Feinblechbau, Schiffbautechnik, Schweißtechnik, Stahl- und Metallbau.

Entwicklungsmöglichkeiten: Gruppenführung, Ausbilder, Industriemeister, Techniker, Technischer Betriebswirt, Bachelor of Engineering, Unternehmer

Wir sind ein mittelständisches Metallbauunternehmen. Unsere Produkte und Leistungen: Laserprodukte, Abkant- und mechanische Fertigung, geschweißte Stahlkonstruktionen in klusive Pulverbeschichtung Angebotene Fachrichtung: Metallverarbeitung

Du passt perfekt zu uns, wenn Du: pünktlich und zuverlässig bist.

Standort: Kreuzbreite 38 in 31675 Bückeburg

Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Bei uns lernst Du, wie mit präziser Umset zung echte Qualitätsarbeit funktioniert, egal ob für private Kunden oder Industrie kunden.

Mitarbeiter: 16 Ausbildungsstart: 1.8.2021 Bewerbung: postalisch und online Benötigte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf und Zeugnisse Schulabschluss: Mittlere Reife oder Berufsfachschule Me tall-Technik

Perspektiven: gesicherte Übernahme Ausbildungsvergütung: nach Tarif

Dein Ansprechpartner:

Praktikum: ist nicht nötig Tätigkeitsgebiete: Du lernst Stahl- und Metallbaukonstruktio nen herzustellen. Mithilfe manueller und maschineller Verfahren fertigst Du einzelne Bauteile an und montierst sie.

Heiko Spiering HEIKO Metallbau Werkstraße 16 GmbH & Co. KG Kreuzbreite 32584 Löhne38 31675 Bückeburg Tel. (05731) 1 56 05-0 Tel. 05722 / 28500-12 info@heiko-metallbau.de

www.heiko-metallbau.de

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Kosmetiker (m/w/d) Von Kopf bis Fuß

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iele Frauen (und auch immer mehr Männer) gehen gerne und regelmäßig zur Kosmetik – um sich fachkundig pflegen, beraten und verwöhnen zu lassen. Behandelt werden dann beispielsweise Gesicht und Dekolleté sowie Finger- und Fußnägel. Auch Körperbehandlungen und Massagen zur Haut- und Gewebestraffung stehen bisweilen auf dem Programm – ebenso wie das Zupfen der Augenbrauen und die Behandlung von Problemhaut. Zudem werden auf Wunsch Masken und Packungen aufgetragen – und am Ende eventuell noch ein passendes Make-up.

Kosmetiker kennen sich gut in puncto Anatomie und Hauteigenschaften aus, beraten in allen Fragen der Schönheitspflege, geben Gesundheitstipps und bieten Kosmetikprodukte an. Sie haben Freude am Kundenkontakt, beherrschen aber auch die Kunst der Zurückhaltung. Anzutreffen sind sie nicht nur in Kosmetiksalons, sondern auch in Hotels, Wellness-Studios und Facharztpraxen. Überall da tragen sie entscheidend zum Wohlbefinden des Menschen bei.

# FAKTENCHECK Anforderungen: Mindestens Hauptschulabschluss. Meist wird ein mittlerer Bildungsabschluss vorausgesetzt. Hilfreich sind ein Sinn für Sauberkeit und Ordnung, Freude am Beraten, Einfühlungsvermögen, Kontaktfreudigkeit, Handgeschicklichkeit, Schönheitssinn, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und eine gute Allgemeinbildung.

Ausbildung: Variiert von Bundesland zu Bundesland. Es gibt staatlich anerkannte ein-, zwei- und dreijährige Vollzeitausbildungen an Berufskollegs und -fachschulen. Bisweilen kann eine dreijährige duale Berufsausbildung mit Wahlqualifikationseinheiten absolviert werden (je nach Vorbildung mit verkürzter Ausbildungszeit).

Entwicklungsmöglichkeiten: Kosmetik-Beratung, Gebietsrepräsentation, Verkaufsleitung, Wellness- und Beautyfachwirt, Saunameister, Kneipp-Bademeister, Masseur und medizinischer Bademeister, Leitung eines Wellnessbereichs oder Kosmetikstudios, Inhaber eines Kosmetikstudios oder -Fachgeschäfts

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Management-Assistent (m/w/d) Alles im Blick

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afür sorgen, dass alles rund läuft: von der Kommunikation (auch auf Englisch oder Spanisch) über die Termine, die Organisation des Projektes, die kreative Entwicklung neuer Ideen und die Arbeit im Team. Managementassistenten haben den gesamten Arbeitsprozess im Blick – in allen Branchen und Wirtschaftsbereichen, auch international und bestens vernetzt in vielen Bereichen: » Charity & Fundraising » Gesundheit & Wellness » Veranstaltungen, Events und Kongresse » Sportmanagement & Fitness » Reisen & Touristik » Marketing & Social Media » plus Bachelor

# FAKTENCHECK

DEINE AUSBILDUNG:

KURZ, KNACKIG, KOMPETENT

Anforderungen: Vorausgesetzt werden der schulische Teil der Fachhochschulreife oder Abitur. Oder eine Ausbildung im kaufmännischen beziehungsweise gastronomischen Bereich. Von Vorteil sind Organisations- und Kommunikationstalent sowie Teamfähigkeit, Kontaktfähigkeit, Reiselust und eine Portion Neugierde auf die täglich neuen Herausforderungen der Branche.

Ausbildung: Landesrechtlich geregelt, zweieinhalb bis drei Jahre als schulische Ausbildung mit hohem Anteil an Praktika im In- und Ausland an einer Berufsfachschule. Den Abschluss bildet eine Prüfung vor der Landesschulbehörde. Es ist außerdem jederzeit Hybrid-Unterricht möglich.

Entwicklungsmöglichkeiten: Organisation, Vermarktung und Beratung von Unternehmen, Projektmanagement, Bachelor-Studium, Master-Studium

Praktika | Ausland | Sprachen | Bachelor

ManagementAssistenten  für Schüler mit Abitur/ FH-Reife Bereiche: Sport & Event, Gesundheit & Wellness, Tourismus & Event 0173 - 916 29 49 |

sb.schulen |

sabineblindowschulen

www.sabine-blindow-schulen.de

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Ein Job mit vielen Facetten

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aschinen- und Anlagenführer sind auf keinen bestimmten Industriezweig festgelegt. Sie können also in ganz unterschiedlichen Branchen arbeiten. Deshalb wird der Beruf auch als QuerschnittsBeruf bezeichnet. In diesem Job ist man immer dann gefordert, wenn eine Produktionsmaschine fachgerecht in Betrieb genommen, bedient und gewartet werden muss: sei es im Rahmen einer Umrüstung, bei einer Wartung oder Inspektion. Fachkundige Mitarbeiter kennen „ihre“ Anlagen und wissen, wie sie die Maschinen einstellen müssen, um Produktions- und Arbeitsabläufe vorzubereiten.

Damit die Betriebsbereitschaft der Anlagen gewährleistet bleibt, sind regelmäßig Kontrollen erforderlich. Bei Bedarf müssen Öl, Kühl- und Schmierstoffe nachgefüllt oder Verschleißteile ausgetauscht werden. Auch gilt es, die Maschinen während des Produktionsprozesses zu überwachen und den Materialfluss zu steuern. Und nicht zuletzt erkennen und beheben Maschinen- und Anlagenführer Störungen und wissen immer genau, welcher Qualitätsstandard einzuhalten ist.

# FAKTENCHECK Anforderungen: Empfohlen wird mindestens ein guter Hauptschulabschluss. Nützlich sind logisches Denkvermögen, praktisches Geschick, Genauigkeit und Gründlichkeit, technisches Verständnis, Teamfähigkeit, Interesse an Maschinen aller Art sowie Freude an Werkstoffen (Metall, Kunststoff, Textilien, Papier) und an der Bedienung von Anlagen.

Ausbildung: Zwei Jahre als duale Ausbildung (Betrieb/Berufsschule). Die Ausbildung erfolgt meist mit (mindestens) einem der folgenden Schwerpunkte: Metall- und Kunststofftechnik, Textiltechnik, Textilveredelung, Lebensmitteltechnik, Druckweiter- und Papierverarbeitung.

Entwicklungsmöglichkeiten: Textilmechaniker, Zerspanungsmechaniker, Mechaniker für Karosserieinstandhaltungstechnik, Konstruktionsmechaniker, Schiffsmechaniker, Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Techniker, Ausbilder, Technischer Betriebswirt, Bachelor of Engineering

Wir sind ein mittelständisches Metallbauunternehmen. Unsere Produkte und Leistungen: Laserprodukte, Abkant- und mechanische Fertigung, geschweißte Stahlkonstruktionen in klusive Pulverbeschichtung Angebotene Fachrichtung: Metallverarbeitung

Du passt perfekt zu uns, wenn Du: pünktlich und zuverlässig bist.

Standort: Kreuzbreite 38 in 31675 Bückeburg

Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Bei uns lernst Du, wie mit präziser Umset zung echte Qualitätsarbeit funktioniert, egal ob für private Kunden oder Industrie kunden.

Mitarbeiter: 16 Ausbildungsstart: 1.8.2021 Bewerbung: postalisch und online Benötigte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf und Zeugnisse Schulabschluss: Mittlere Reife oder Berufsfachschule Me tall-Technik

Perspektiven: gesicherte Übernahme Ausbildungsvergütung: nach Tarif

Dein Ansprechpartner:

Praktikum: ist nicht nötig Tätigkeitsgebiete: Du lernst, wie man Fertigungsmaschinen und - anlagen einrichtet, wie man sie in Be trieb nimmt und bedient. Auch die Instand haltung wird zu Deinen Aufgaben gehören.

Heiko Spiering HEIKO Metallbau Werkstraße 16 GmbH & Co. KG Kreuzbreite 32584 Löhne38 31675 Bückeburg Tel. (05731) 1 56 05-0 Tel. 05722 / 28500-12 info@heiko-metallbau.de

www.heiko-metallbau.de

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Metallbauer (m/w/d) Mit Händen und Maschinen

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etallbauer haben die Wahl zwischen den Fachrichtungen Konstruktionstechnik, Metallgestaltung und Nutzfahrzeugbau. In der Konstruktionstechnik geht es um die Fertigung von Fassadenelementen, Fensterrahmen und Schutzgittern sowie von Toren und Überdachungen aus Metall und Stahl. Der jeweilige Werkstoff wird maschinell oder von Hand bearbeitet.

Metallgestalter fertigen und montieren geschmiedete Bauteile, Architekturelemente und Gebrauchsgegenstände und halten sie instand. Die gefertigten Gitter, Geländer und Leuchten sind oft Einzelanfertigungen mit schmückendem Charakter. Das Härten, Glühen, Treiben, Biegen, Löten, Nieten und Schweißen des Metalls gehört zu den wiederkehrenden Aufgaben. Wer im Nutzfahrzeugbau tätig ist, stellt Konstruktionen für Nutz- und Sonderfahrzeuge her: beispielsweise Fahrzeugrahmen, Karosserien, Fahrwerke und Aufbauten. Dazu werden nach Skizzen und Zeichnungen einzelne Bauteile angefertigt. Das Metall muss gerissen, gespannt, geformt, geschweißt, geschmiedet, vernietet oder verschraubt werden.

# FAKTENCHECK Anforderungen: Erforderlich ist mindestens ein Hauptschulabschluss.

Vorteilhaft sind gute Leistungen in Mathe und Physik. Gefragt sind handwerkliches Geschick, Freude an der Metallbearbeitung, zeichnerische Begabung, eine rasche Auffassungsgabe, technisches Verständnis, ein gutes Vorstellungsvermögen, eine kräftige Konstitution, Ausdauer und Genauigkeit.

Ausbildung: Dreieinhalb Jahre als duale Ausbildung (Betrieb/ Berufsschule). Wichtig: Die Zwischenprüfung zählt bereits 30 Prozent auf die Abschlussprüfung.

Entwicklungsmöglichkeiten: Meister, Metallbauer für Restaurationen, Betriebsleitung, Unternehmer

Traditioneller Handwerksbetrieb in 3. Generation mit über 90-jähriger Firmengeschichte Angebotene Fachrichtung: Konstruktionstechnik Standort: 32469 Petershagen - OT Raderhorst Mitarbeiter: 130

Azubis: 11

Ausbildungsstart: 01.08.

Bewerbungszeitraum: 4. Quartal des Vorjahres Bewerbung: postalisch oder online Benötigte Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Fotokopie der letzten beiden Schulzeugnisse, Bescheinigung über Praktika Schulabschluss: Sekundarabschluss I Praktikum: im eigenem Betrieb als Einstellungsvoraussetzung Tätigkeitsgebiete: Metallverarbeitung, Tür- u. Torsysteme, Industrie-Service Du passt perfekt zu uns, wenn Du: handwerkliches Interesse mitbringst, teamfähig und flexibel bist

Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Lernen in einem fortschrittlichen Umfeld, gepaart mit der familiären Atmosphäre eines Traditionsunternehmens Perspektiven: Gute Chancen zur Übernahme, Handwerksmeister (m/w/d), Bauleiter (m/w/d), Techniker (m/w/d), Fachabitur und Studium Ausbildungsvergütung: nach Tarif zzgl. Sonderzahlungen wie Jahresprämie, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge Berufsschule: Leo-Sympher-Berufskolleg in Minden (1 - 2 Tage pro Woche) Deine Ansprechpartnerin:

Marie-Christin Brase W. Brase GmbH & Co. KG Raderhorster Ring 38/39 32469 Petershagen Tel. 05726 9600 bewerbung@brase-gmbh.de www.brase-gmbh.de

Pflegefachmann (m/w/d) Gefragt in vielen Lebenslagen

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flegefachleute kümmern sich um pflegebedürftige Menschen jedes Alters. Sie kennen sich aus in der Altenpflege, der allgemeinen Krankenpflege und der Kinderkrankenpflege. Sie helfen Patienten zum Beispiel bei der Körperpflege, beim Essen, dem Toilettengang und in puncto Fortbewegung.

Folgende Tätigkeiten sind quasi an der Tagesordnung: Verbände anlegen, Blutdruck und Puls messen und Spritzen geben.

Pflegefachleute übernehmen auch administrative und organisatorische Aufgaben, koordinieren und dokumentieren Pflegemaßnahmen und beraten ihre Klienten und deren Angehörige, denen sie mit Rat und Tat zur Seite stehen – beispielsweise, wenn es um Pflegemaßnahmen und Rehabilitationstechniken geht.

Berufliche Einsatzorte sind Krankenhäuser, Senioren- und Pflegeheime, ambulante und kurzzeitige Pflegeeinrichtungen sowie Facharztpraxen und Gesundheitszentren.

Das AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG ist ein modernes Klinikum der Schwerpunktversorgung mit 15 Fachabteilungen und 437 Planbetten. Mit unserer Berufsfachschule Pflege direkt im Klinikum sichern wir die Nachwuchsförderung in der Pflege.

Angebotene Fachrichtung: Pflegefachmann (w/m/d) Standort: Obernkirchen Mitarbeiter: knapp 1.000 Azubis: 75 Ausbildungsstart: jährlich zum 01.10.

Bewerbungszeitraum: ganzjährig

Perspektiven: Individuelle Planung und Entwicklung deiner beruflichen Karriere mit verlässlicher Übernahmeperspektive.

Ausbildungsvergütung: Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen mit Zusatzleistungen (z. B. Schichtzuschläge, Altersvorsorge, Kinderzulage).

Bewerbung: postalisch oder online Benötigte Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikumsnachweise, Ärztliches Attest Schulabschluss: Realschulabschluss oder gleichwertige abgeschlossene Schulbildung Praktikum: wird vorausgesetzt (Praktikumsplätze vorhanden) Du passt perfekt zu uns, wenn Du: Gerne in einem Team arbeitest, dich für Medizin und Pflege interessierst, dich gerne um andere Menschen kümmerst und du eine abwechslungsreiche Ausbildung suchst.

Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Bei uns findest du Theorie und Praxis unter einem Dach vereint, du wirst individuell durch qualifizierte Lehrkräfte und Praxisanleitungen begleitet und erlernst einen spannenden Beruf mit Zukunft.

Dein Ansprechspartner: Dominik Janze (Schulleitung) Berufsfachschule Pflege AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG gGmbH Zum Schaumburger Klinikum 1 31683 Obernkirchen Tel. 05724 - 9580 7805 bfs-pflege@ksl.agaplesion.de www.ev-klinikum-schaumburg.de

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# FAKTENCHECK

Anforderungen: Vorausgesetzt wird meistens ein mittlerer Bildungs- oder Hauptschulabschluss sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung: zum Beispiel im Bereich der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflegehilfe. Nützlich sind Einfühlungsvermögen, Kontaktfreudigkeit, Freundlichkeit, Flexibilität, pädagogisches Geschick, ein gutes Gedächtnis, Verantwortungsgefühl, Hygienebewusstsein, Diskretion, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, psychische Stabilität, Organisationstalent, eine gute Beobachtungsgabe, gute mündliche Ausdrucksfähigkeit und vernünftige Rechtschreibung.

Ausbildung: Drei Jahre (mit staatlicher Abschlussprüfung). Während der Ausbildung wechseln sich Schulblöcke und Praxiseinsätze ab. Der Abschluss wird EU-weit anerkannt. Wer möchte, kann sich im dritten Ausbildungsjahr unter bestimmten Voraussetzungen in den Bereichen Altenpflege beziehungsweise Gesundheits- und Kinderkrankenpflege spezialisieren.

Entwicklungsmöglichkeiten: Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen, Fachkrankenpflege, Fachkinderkrankenpflege, Notfallpflege, Fachaltenpflege, Palliativ- und Hospizpflege, Fachwirt für Organisation und Führung, Leitung Ambulante Pflege oder Pflegeeinrichtung, Bachelor-Studium Qualitätsmanagement, Medizinische Assistenz oder Pflegemanagement, Master-Studium Medizin- und Pflegepädagogik

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Die Helios Kliniken Mittelweser bestehen aus den beiden Kliniken in Nienburg und Stol­ zenau. Unsere rund 700 Mitarbeiter verstehen sich als zuverlässige Partner für die sta­ tionäre, wohnortnahe Versorgung der Gesundheit der Menschen in der Region.

Ausbildungsberuf: Pflegefachmann/-frau Standorte: Nienburg, Stolzenau Mitarbeiter: Rund 700 Azubis: 40 Ausbildungsplätze pro Jahr Ausbildungsstart: 1. April/1. August 2022 Bewerbungszeitraum: bis November 2021 bzw. März 2022 Bewerbung: postalisch und online Benötigte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Praktikumsnachweise

Perspektiven: Große Übernahmechancen nach der Ausbildung, anschließendes Studium möglich, zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ausbildungsvergütung: 1. Lehrjahr: 1.209 €, 2. Lehrjahr: 1.271 €, 3. Lehrjahr: 1.372 € (Stand 01.08.2020) Berufsschule: Helios Bildungszentrum Nienburg Dein Ansprechpartner:

Schulabschluss: mindestens Realschulabschluss Praktikum: Empfohlen aber nicht notwendig (Praktikumsplätze vorhanden) Kümmere Dich jetzt um Deine Zukunft – der nächste Ausbildungskurs beginnt am 1. August 2021!

Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) Vielleicht bist Du die/der Richtige?

Die BDH-Klinik Hessisch Oldendorf ist ein Neurologisches Zentrum mit Intensivmedizin, zertifizierter Stroke Unit und phasenübergreifender Rehabilitation.

Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, im Team aus unterschiedlichen Berufsgruppen die Rehabilitation unserer Patientinnen und Patienten pflegerisch selbstständig zu planen und als Pflegetherapie zu gestalten und einen Beruf zu erlernen, der jeden Tag neue, faszinierende Herausforderungen bietet, dann bist Du bei uns genau richtig.

Die Ausbildung erfolgt im Verbund mit unseren Kooperationspartnern und der Elisabeth-Selbert-Schule in Hameln. Um Berufsperspektiven brauchst Du Dir als AbsolventIn der neuen Pflegeausbildung keine Sorgen zu machen: Der Bedarf an qualifizierten Pflegekräften wird vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung stetig steigen und bietet gute Karriere- und Verdienstmöglichkeiten.

Diese Voraussetzungen bringst Du mit: • einen mittleren Schulabschluss oder • eine gleichwertige Schulbildung oder • einen Hauptschulabschluss bzw. eine gleichwertige Schulbildung in Verbindung mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung (Ausbildungsdauer mindestens zwei Jahre) oder • eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer (m/w/d) bzw. als Pflegeassistent (m/w/d) Dafür bieten wir Dir: • einen strukturierten Ausbildungsplan über die gesamte Ausbildungszeit • eine gute Praxisanleitung (Theorie und Praxis sind eng miteinander verknüpft) in einem freundlichen Team • eine Ausbildungsvergütung • eine beitragsfreie betriebliche Altersvorsorge • vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten u. a. in den Bereichen Anästhesie- und Intensivpflege, Stroke Unit, neurologisch-neurochirurgische Frührehabilitation, Basale Stimulation®, Kinaesthetics® oder Bobath® • einen Festvertrag nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung Noch Fragen?

Bei Fragen wende Dich gerne an Fr. Witte (E-Mail: a.witte@bdh-klinik-hessisch-oldendorf.de).

Gerne bieten wir Dir nach Rücksprache auch die Möglichkeit einer Hospitation bzw. eines Probetags an, damit Du Dir mit eigenen Augen einen Eindruck von der Arbeit in der BDH-Klinik Hessisch Oldendorf verschaffen kannst.

Bereits überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail (bitte Dokumente nur im PDF-Format verschicken) oder auch ganz klassisch per Post an

BDH-Klinik Hessisch Oldendorf, Greitstraße 18-28, 31840 Hessisch Oldendorf.

Rüdiger Seifert Du passt perfekt zu uns, wenn Du: einen abwechslungsreichen Beruf mit Zukunftsperspektive nah am Menschen suchst. Helios Kliniken Mittelweser Ziegelkampstr. 39 31582 Nienburg Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Unsere Ausbildung ist individuell, praxisnah Tel. (05021) 922390 Ruediger.Seifert@helios-gesundheit.de und zukunftsorientiert mit spannenden www.helios-gesundheit.de/mittelweser Projekten und modernen Medien.

Die Bildung meiner Zukunft

Die Ludwig Fresenius Schulen zählen mit über 100 Schulen in mehr als 30 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Mit unseren Aus- und Weiterbildungen im Gesundheitsbereich bieten wir hervorragende Jobperspektiven und Karrierechancen.

Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/frau Standort: Stadthagen Ausbildungsstart: jährlich im April/August

Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Unsere Ausbildung ist schulgeldfrei.

Dein Wissen wendest du von Anfang an in der Praxis an. Dazu schließt du mit einer Pflegeeinrichtung einen Ausbildungsvertrag.

Benötigte Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsbogen, Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien

Perspektiven: Während deiner Ausbildung hast du die Möglichkeit, über Zusatzkurse die Fachhochschulreife (schulisch) zu erwerben.

Schulabschluss: Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss und abgeschlossene Ausbildung

Deine Ansprechpartner: Beratungsteam Telefon: 0221/ 92 15 12 14

Bewerbung: online oder postalisch

Tätigkeitsgebiete: z. B. Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser, Beratungsstellen, ambulante/soziale Dienste Du passt perfekt zu uns, wenn Du: Interesse an Medizin, Einfühlungsvermögen, Geduld, Kontaktfreude, Belastbarkeit, Respekt vor pflegebedürftigen Menschen mitbringst und keine Scheu vor körperlichem Kontakt hast.

Ludwig Fresenius Schulen Stadthagen Hüttenstraße 35-37 31655 Stadthagen stadthagen@ludwig-fresenius.de www.ludwig-fresenius.de

Steuerfachangestellter (m/w/d) Wo Verschwiegenheit oberstes Gebot ist

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teuerfachangestellte haben zwar vor allem mit Zahlen und Gesetzen zu tun, stehen aber auch in Kontakt mit Menschen. Sie sind die rechte Hand der Steuerberater und unterstützen diese bei allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Arbeiten. Hierzu zählen neben allgemeinen organisatorischen und kaufmännischen Aufgaben unter anderem das selbstständige Bearbeiten der Steuererklärungen von Unternehmen und Privatleuten, das Prüfen von Steuerbescheiden sowie die Finanzbuchführung.

Wichtig ist dabei natürlich, die unterschiedlichen Steuerarten unterscheiden zu können, sich im Schuld- und Steuerrecht auszukennen sowie die einzelnen Sparten des Rechnungswesens (Buchführung, Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung) zu beherrschen. Gearbeitet wird meist am Computer, aber auch der Kontakt zu Mandanten, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern kommt nicht zu kurz.

# FAKTENCHECK Anforderungen: Vorausgesetzt wird meistens mindestens ein mittlerer Schulabschluss, bisweilen auch Abitur.

Kaufmännische Grundkenntnisse sind vorteilhaft.

Hilfreich sind Anpassungsbereitschaft und ständige Weiterbildungsbereitschaft, Kontaktfähigkeit und gute Umgangsformen, Verschwiegenheit, Kombinationsfähigkeit, Sicherheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck, Freude am Umgang mit Zahlen und Gesetzestexten sowie exaktes Arbeiten.

Ausbildung: Meistens drei Jahre. Die Ausbildungszeit kann jedoch unter gewissen Umständen verkürzt werden: zum Beispiel bei Abitur oder Fachhochschulreife.

Entwicklungsmöglichkeiten: Fachassistent Lohn und Gehalt (frühestens ein Jahr nach der Ausbildung), Steuerfachwirt (frühestens nach drei Jahren Praxis), Steuerberater (eigentlich frühestens nach zehn Jahren Praxis, wobei eine Verkürzung auf sieben Jahre möglich ist, sofern eine Fortbildung zum Steuerfachwirt erfolgreich beendet wurde)

Eine seit über 35 Jahren etablierte Kanzlei mit drei Steuerberatern und 20 Mitarbeitern/innen sucht Verstärkung für das Team. Wir verstehen uns als Partner in sämtlichen Lebens- und Geschäftslagen, um mit unseren Mandanten gemeinsam sowohl das Hier und Jetzt als auch die Zukunft zu gestalten.

Standort: Bad Nenndorf Mitarbeiter: 20

Azubis: 2

Ausbildungsstart: 01.08.2021 Bewerbungszeitraum: 31.05.2021 Bewerbung: online und postalisch Benötigte Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse

Perspektiven: Wir unterstützen die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt und Steuerberater.

Ausbildungsvergütung: Vergütung nach Tarif der Steuerberaterkammer Berufsschule: Nach Wunsch Stadthagen, Hannover oder Hameln

Schulabschluss: guter Realabschluss, Fachhochschulreife, Abitur Tätigkeitsgebiete: Steuerrecht, Buchhaltung, digitale Verarbeitung, Steuererklärungen, Mandantenbetreuung Du passt perfekt zu uns, wenn Du: Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Motivation Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Wir bieten eine exzellente qualifizierte Ausbildung mit guten Zukunftsperspektiven an unserem Standort. Ein interessantes und vielseitiges Betätigungsfeld erwartet Sie.

Dein Ansprechpartner: Antonio Bahe ETL Bahe & Kollegen GmbH Steuerberatungsgesellschaft Kurhausstraße 1a 31542 Bad Nenndorf Tel. (05723) 94 03 -0 info@bahe-kollegen.de www.bahe-kollegen.de

Foto: Shutterbug75 (pixabay)

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Technischer Assistent (m/w/d) Fünf Fachrichtungen zur Auswahl

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as wären Wissenschaftler ohne Praktiker? Technische Assistenten nehmen Umweltproben, führen Versuche durch, stellen Medikamente her, analysieren Lebensmittel und Stoffe aller Art, bestimmen Viren und Bakterien mit dem Elektronenmikroskop und im Labor, programmieren neue Websites und kümmern sich um die Daten, die in allen Unternehmen gepflegt und verarbeitet werden müssen – je nach Fachrichtung: » Biologisch Technische*r Assistent*in (BTA) » Chemisch Technische*r Assistent*in (CTA) » Pharmazeutisch Technische*r Assistent*in (PTA) » Umweltschutz Technische*r Assistent*in (UTA) » Informationstechnische*r Assistent*in (ITA) » plus Fachhochschulreife

# FAKTENCHECK

DEINE AUSBILDUNG:

KURZ, KNACKIG, KOMPETENT

Anforderungen: Mindestens wird der mittlere Bildungsabschluss verlangt – oder die schulische Fachhochschulreife beziehungsweise das Abitur. Hilfreich sind Interesse an Naturwissenschaften, logisch-analytisches Denken sowie Geduld, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit zum genauen Arbeiten.

Ausbildung: Zwei Jahre als schulische Ausbildung (gleichzeitig Fachhochschulreife). Hinzu kommt ein sechsmonatiges Praktikum. Es ist außerdem jederzeit HybridUnterricht möglich.

Entwicklungsmöglichkeiten: Fachhochschulreife für Realschüler Anrechnung von Studienleistungen für den Bachelor (B.Sc.)

Fachhochschulreife

Technische Assistenten

 für Realschüler mit SEK 1 oder Abitur Bereiche: Biologie | Chemie | Pharmazie Informatik | Umweltschutztechnik 0173 - 916 29 49 |

sb.schulen |

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www.sabine-blindow-schulen.de

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MeinWeg

Übersicht der Ausbildungsberufe in Deutschland

536 Möglichkeiten für den Start in den Job I

n Deutschland gibt es nach Angaben der Agentur für Arbeit derzeit genau 536 anerkannte Ausbildungsberufe.

Das Spektrum reicht von A (wie Altenpflegehelfer/in) bis Z (wie Zweiradmechatroniker/in).

Hier die vollständige Übersicht:

A

» Altenpflegehelfer/in » Anästhesietechnische/r Assistent/in » Änderungsschneider/in » Amtliche/r Fachassistent/in (Fleischkontrolleur/in) » Anlagenmechaniker/in » Anlagenmechaniker/in – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik » Artist/in » Asphaltbauer/in » Assistent/in - Geovisualisierung - Gesundheits- und Sozialwesen - Gesundheitstourismus/-prophylaxe - Hotelmanagement - Informatik (allgemeine Informatik) - Informatik (Medieninformatik) - Informatik (Softwaretechnik) - Informatik (technische Informatik) - Informatik (Wirtschaftsinformatik) - Innenarchitektur - Maschinenbautechnik - Medientechnik - Produktdesign - Technische Kommunikation und Dokumentation » Atem-, Sprech- und Stimmlehrer/in » Aufbereitungsmechaniker/in » Augenoptiker/in » Ausbaufacharbeiter/in

» Automatenfachmann/-frau » Automobilkaufmann/-frau

B

» Bäcker/in » Bankkaufmann/-frau » Baugeräteführer/in » Baustoffprüfer/in » Bauten- und Objektbeschichter/in » Bauwerksabdichter/in » Bauwerksmechaniker/in für Abbruch und Betontrenntechnik » Bauzeichner/in » Beamt(er/in) im mittleren Dienst - Allg. Innere Verwaltung - Archivdienst - Auswärtiger Dienst - Bundesbank - Bundesnachrichtendienst - Fernmelde- und Elektronische Aufklärung - Feuerwehr (mittlerer technischer Dienst) - Justizdienst - Justizvollzugsdienst - Sozialverwaltung - Steuerverwaltung - Verfassungsschutz - Wehrverwaltung - Wetterdienst - Zolldienst » Behälter- und Apparatebauer/in

» Bekleidungsnäher/in * » Bekleidungstechnische/r Assistent/in » Berg- und Maschinenmann/-frau » Bergbautechnologe/-technologin » Berufsflugzeugführer/in – CPL (A) » Berufshubschrauberführer/in – CPL (H) » Berufskraftfahrer/in » Bestattungsfachkraft » Beton- und Stahlbetonbauer/in » Betonfertigteilbauer/in » Binnenschiffer/in » Biologielaborant/in » Biologiemodellmacher/in » Biologisch-technische/r Assistent/in » Bodenleger/in » Bogenmacher/in » Bootsbauer/in » Böttcher/in » Brauer/in und Mälzer/in » Brenner/in » Brunnenbauer/in » Buchbinder/in » Buchhändler/in » Büchsenmacher/in » Bühnenmaler/in und Bühnenplastiker/in » Bühnentänzer/in » Bürsten- und Pinselmacher/in

C

» Chemielaborant/in » Chemielaborjungwerker/in

Februar 2021

» Chemikant/in » Chemisch-technische/r Assistent/in » Chirurgiemechaniker/in

D

» Dachdecker/in » Denkmaltechnische/r Assistent/in » Designer/in - angewandte Formgebung, Schmuck/ Gerät - Foto - Grafik - Kommunikationsdesign - Medien - Mode » Destillateur/in » Diätassistent/in » Dolmetscher/in / Übersetzer/in » Drechsler/in (Elfenbeinschnitzer/in) » Drogist/in

E

» Edelmetallprüfer/in » Edelsteinfasser/in » Edelsteinschleifer/in » Eisenbahner/in – Betriebsdienst » Elektro- und Schutzgasschweißer/in * » Elektroanlagenmonteur/in » Elektroniker/in (Handwerk) » Elektroniker/in - Automatisierungstechnik (Industrie) - Betriebstechnik - Gebäude- und Infrastruktursysteme - Geräte und Systeme - Informations- und Systemtechnik - Maschinen und Antriebstechnik » Elektrotechnische/r Assistent/in » Ensembleleiter/in » Ergotherapeut/in » Erzieher/in » Erzieher/in – Jugend- und Heimerziehung » Estrichleger/in

F

» Fachangestellte/r - für Arbeitsmarktdienstleistungen - für Bäderbetriebe - für Markt- und Sozialforschung - für Medien- und Informationsdienste » Fachinformatiker/in » Fachkraft - Abwassertechnik - Agrarservice - Beauty und Wellness - Fahrbetrieb - Fruchtsafttechnik - Gastgewerbe - Hafenlogistik - Holz- und Bautenschutzarbeiten - Hygieneüberwachung - Kreislauf- und Abfallwirtschaft - Kurier-, Express- und Postdienstleistungen - Lagerlogistik - Lebensmitteltechnik - Lederherstellung und Gerbereitechnik - Lederverarbeitung - Möbel-, Küchen- und Umzugsservice - Pflegeassistenz - Rohr-, Kanal- und Industrieservice - Schutz und Sicherheit - Straßen- und Verkehrstechnik - Veranstaltungstechnik - Wasserversorgungstechnik - Wasserwirtschaft - für Metalltechnik » Fachlagerist/in » Fachlehrer/in – musisch-technische Fächer » Fachmann/-frau – Systemgastronomie » Fachpraktiker/in - elektronische Geräte und Systeme * - für Anlagenmechaniker SHK * - für Bäcker * - für Baugruppenmechanik * - für Buchbinderei * - für Bürokommunikation * - für Dachdecker * - für Dialogmarketing * - für elektrische Geräte *

- für Elektroniker * - für Fahrzeugpflege * - für Fleischer * - für Gebäudereiniger * - für Hochbaufacharbeiter * - für Holzverarbeitung * - für Industriemechanik * - für Informationstechnik * - für Kfz-Mechatroniker * - für Konstruktionsmechanik * - für Kreislauf-/Abfallwirtschaft * - für Land-/Baumaschinentechnik * - für Landwirt * - für Maler und Lackierer * - für Medientechnologie Druck * - f ür Medientechnologie Druckverarbeitung - für Metallbau * - f ür personenbezogene Dienstleistungen* - für Pferdewirt * - für technisches Zeichnen * - für Textilreiniger * - für Tiefbaufacharbeiter * - für Tierpflege * (Heim und Pension) - für Winzer * - für Zerspanungsmechanik * - Hauswirtschaft * - im Ausbaufachwerk * - im Damenschneiderhandwerk * - im Gartenbau * - im Gastgewerbe * - im Gebäudeservice * - im Lagerbereich * - im Nahrungsmittelverkauf * - im Verkauf * - in der Floristik * - Küche (Beikoch) * -M öbel-, Küchen- und Umzugsservice * - Service in sozialen Einrichtungen * » Fachunteroffizier - Allgemeiner Fachdienst - Militärmusikdienst - Sanitätsdienst » F achverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk » Fachwerker/in – Feinwerktechnik * » Fahrradmonteur/in » Fahrzeuginnenausstatter/in » Fahrzeuglackierer/in

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MeinWeg

» Fassadenmonteur/in » Feinoptiker/in » Feinpolierer/in » Feinwerkmechaniker/in » Feldwebel - Allgemeiner Fachdienst - Geoinformationsdienst - Militärmusikdienst - Sanitätsdienst - Truppendienst » Fertigungsmechaniker/in » Feuerungs- und Schornsteinbauer/in » Figurenkeramformer/in » Film- und Videoeditor/in » Fischwirt/in » Flachglastechnologe/-technologin » Flechtwerkgestalter/in » Fleischer/in » Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/in » Florist/in » Flugdienstberater/in » Fluggerätelektroniker/in » Fluggerätmechaniker/in » Förderlehrer/in » Forstwirt/in » Fotograf/in » Fotomedienfachmann/-frau » Foto- und medientechnische/r Assistent/in » Fremdsprachenkorrespondent/in » Fremdsprachensekretär/in » Friseur/in

G

» Gärtner/in » Gastronomische/r Assistent/in » Gebäudereiniger/in » Geigenbauer/in » Geomatiker/in » Gerüstbauer/in » Gestalter/in für visuelles Marketing » Gestaltungstechnische/r Assistent/in » Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in » Gesundheitsaufseher/in / Hygienekontrolleur/in » Gießereimechaniker/in » Glas- und Porzellanmaler/in

» Glasapparatebauer/in » Glasbläser/in » Glaser/in » Glasmacher/in » Glasveredler/in » Gleisbauer/in » Goldschmied/in » Graveur/in » Gymnastiklehrer/in

H

» Hafenschiffer/in » Handzuginstrumentenmacher/in » Haus- und Familienpfleger/in » Hauswirtschafter/in » Hauswirtschaftshelfer/in/-assistent/in » Hebamme/Entbindungspfleger » Heilerziehungspflegehelfer/in » Heilerziehungspfleger/in » Hochbaufacharbeiter/in » Holz- und Bautenschützer/in » Holzbearbeitungsmechaniker/in » Holzbildhauer/in » Holzblasinstrumentenmacher/in » Holzmechaniker/in » Holzspielzeugmacher/in » Hörakustiker/in » Hotelfachmann/-frau » Hotelkaufmann/-frau

I

» Immobilienkaufmann/-frau » Industrieelektriker/in » Industriefachhelfer/in * » Industrie-Isolierer/in » Industriekaufmann/-frau » Industriekeramiker/in Anlagentechnik » Industriekeramiker/in Dekorationstechnik » Industriekeramiker/in Modelltechnik » Industriekeramiker/in Verfahrenstechnik » Industriemechaniker/in » Informatikkaufmann/-frau » Informationselektroniker/in » Internationale/r Luftverkehrsassistent/in

» Investmentfondskaufmann/-frau » Isolierfacharbeiter/in » IT-System-Elektroniker/in » IT-System-Kaufmann/-frau

J

» Justizfachangestellte/r » Justizwachtmeister/in

K

» Kanalbauer/in » Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in » Karosseriebearbeiter/in * » Kaufmännische/r Assistent/in / Wirtschaftsassistent/in - Betriebsinformatik - Betriebswirtschaft - Büro/Sekretariat - Fremdsprachen - Informationsverarbeitung - Medien » Kaufmann/-frau - audiovisuelle Medien - Büromanagement - Dialogmarketing - E-Commerce - Einzelhandel - Eisenbahn- und Straßenverkehr - Gesundheitswesen - Groß- und Außenhandel - K urier-, Express- und Postdienstleistungen - Marketingkommunikation - Spedition und Logistikdienstleistung - Tourismus und Freizeit - Verkehrsservice - Versicherungen und Finanzen » Keramiker/in » Kerzenhersteller/in und Wachsbildner/in » Klavier- und Cembalobauer/in » Klempner/in » Koch/Köchin » Konditor/in » Konstruktionsmechaniker/in

Februar 2021

» Korb- und Flechtwerker/in » Kosmetiker/in » Kosmetiker/in (schulische Ausbildung) » Kraftfahrzeugmechatroniker/in » Kürschner/in

L

» Lacklaborant/in » Land- und Baumaschinenmechatroniker/in » Landwirt/in » Landwirtschaftlich-technische/r Assistent/in » Lasertechnische/r Assistent/in » Lebensmitteltechnische/r Assistent/in » Leichtflugzeugbauer/in » Leuchtröhrenglasbläser/in » Logopäde/Logopädin » Luftverkehrskaufmann/-frau

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» Maler/in und Lackierer/in » Management-/Direktionsassistent/in » Manufakturporzellanmaler/in » Marketingfachkraft/-assistent/in » Maschinen- und Anlagenführer/in » Maskenbildner/in » Masseur/in und medizinische/r Bademeister/in » Maßschneider/in » Maßschuhmacher/in » Mathematisch-technische/r Assistent/in » Mathematisch-technische/r Softwareentwickler/in » Maurer/in » Mechaniker/in – Reifen- und Vulkanisationstechnik » Mechatroniker/in » Mechatroniker/in – Kältetechnik » Mediengestalter/in – Bild und Ton » Mediengestalter/in – Digital und Print » Medienkaufmann/-frau – Digital und Print » Medientechnologe/-technologin - Druck

- Druckverarbeitung - Siebdruck » Medizinisch-technische/r Assistent/in – Funktionsdiagnostik » Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in » Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in » Medizinische/r Dokumentationsassistent/in » Medizinische/r Fachangestellte/r » Medizinische/r Sektions- und Präparationsassistent/in » Metall- und Glockengießer/in » Metallbauer/in » Metallbildner/in » Metallblasinstrumentenmacher/in » Metallwerker/in * » Mikrotechnologe/-technologin » Milchtechnologe/-technologin » Milchwirtschaftliche/r Laborant/in » Modist/in » Musiker/in - Kirchenmusik » Musikfachhändler/in » Musiklehrer/in

N

» Näher/in * » Naturwerksteinmechaniker/in » Notarfachangestellte/r » Notfallsanitäter/in

O

» Oberflächenbeschichter/in » Ofen- und Luftheizungsbauer/in » Operationstechnische/r Angestellte/r » Operationstechnische/r Assistent/in » Orgelbauer/in » Orthopädieschuhmacher/in » Orthopädietechnik-Mechaniker/in » Orthoptist/in

P

» Packmitteltechnologe/-technologin » Papiertechnologe/-technologin » Parkettleger/in » Patentanwaltsfachangestellte/r » Pelzveredler/in » Personaldienstleistungskaufmann/-frau » Pferdewirt/in » Pflanzentechnologe/-technologin » Pflegefachmann/-frau » Pharmakant/in » Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r » Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in » Physikalisch-technische/r Assistent/in » Physiklaborant/in » Physiotherapeut/in » Podologe/Podologin » Polizeivollzugsbeamt(er/in) (mittl. Dienst) » Polizeivollzugsbeamt(er/in) – Bundespolizei (mittl. Dienst) » Polster- und Dekorationsnäher/in » Polsterer/Polsterin » Präparationstechnische/r Assistent/in » Präzisionswerkzeugmechaniker/in » Produktgestalter/in – Textil » Produktionsfachkraft Chemie » Produktionsmechaniker/in – Textil » Produktionstechnologe/-technologin » Produktprüfer/in – Textil » Produktveredler/in – Textil » Prüftechnologe/-technologin Keramik

R

» Raumausstatter/in » Raumausstatterwerker/in * » Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r » Rechtsanwaltsfachangestellte/r » Restaurantfachmann/-frau » Revierjäger/in » Rohrleitungsbauer/in » Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker/in

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MeinWeg

S

» Sänger/in » Sattler/in » Schädlingsbekämpfer/in » Schäftemacher/in * » Schauspieler/in » Schifffahrtskaufmann/-frau » Schiffsmechaniker/in » Schilder- und Lichtreklamehersteller/in » Schmuckwerker/in * » Schornsteinfeger/in » Schuhfertiger/in » Schweißwerker/in * » Segelmacher/in » Seiler/in » Servicefachkraft – Dialogmarketing » Servicefahrer/in » Servicekaufmann/-frau – Luftverkehr » Servicekraft – Schutz und Sicherheit » Silberschmied/in » Sozialassistent/in » Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in » Sozialversicherungsfachangestellte/r » Spezialtiefbauer/in » Spielzeughersteller/in » Sport- und Fitnesskaufmann/-frau » Sportassistent/in » Sportfachmann/-frau » Sportlehrer/in » Stanz- und Umformmechaniker/in » Steinmetz/in und Steinbildhauer/in » Steuerfachangestellte/r » Straßenbauer/in » Straßenwärter/in » Stuckateur/in » Süßwarentechnologe/-technologin » Systemelektroniker/in

T

» Tankwart/in » Technische/r Assistent/in - Bautechnik - Elektronik und Datentechnik - Mechatronik

- medizinische Gerätetechnik - Metallografie/Werkstoffkunde - naturkundliche Museen/Forschungsinstitute - regenerative Energietechnik/Energiemanagement » Technische/r Konfektionär/in » Technische/r Modellbauer/in » Technische/r Produktdesigner/in » Technische/r Systemplaner/in » Technisch-kaufmännische/r Assistent/ in – Gebäudeservice » Telefonist/in * » Textil- und Modenäher/in » Textil- und Modeschneider/in » Textilgestalter/in im Handwerk » Textillaborant/in » Textilreiniger/in » Thermometermacher/in » Tiefbaufacharbeiter/in » Tiermedizinische/r Fachangestellte/r » Tierpfleger/in » Tierwirt/in » Tischler/in » Tourismuskaufmann/-frau (Privat- und Geschäftsreisen) » Touristikassistent/in » Trockenbaumonteur/in

U

» Uhrmacher/in » Umweltschutztechnische/r Assistent/in

V

» Veranstaltungskaufmann/-frau » Verfahrensmechaniker/in - Beschichtungstechnik - Brillenoptik - Glastechnik - Kunststoff- und Kautschuktechnik - Steine-/Erdenindustrie » Verfahrenstechnologe/-technologin Metall » Verfahrenstechnologe/-technologin – Mühlen- und Getreidewirtschaft

» Vergolder/in » Verkäufer/in » Verkehrsflugzeugführer/in – ATPL (A) » Vermessungstechniker/in » Verwaltungsfachangestellte/r » Veterinärmedizinisch-technische/r Assistent/in » Video-Journalist/in » Vorpolierer/in – Schmuck- und Kleingeräteherstellung

W

» Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer/in » Wasserbauer/in » Weintechnologe/-technologin » Werkfeuerwehrmann/-frau » Werkgehilfe/-gehilfin – Schmuckwarenindustrie, Taschen- und Armbanduhren » Werksteinhersteller/in » Werkstoffprüfer/in » Werkzeugmechaniker/in » Winzer/in

Z

» Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r » Zahntechniker/in » Zerspanungsmechaniker/in » Zimmerer/Zimmerin » Zupfinstrumentenmacher/in » Zweiradmechanikerwerker/in * » Zweiradmechatroniker/in » Quelle: planet-beruf.de

* Hierbei handelt es sich gemäß § 66 BBiG und § 42r HwO um einen Ausbildungsberuf für Menschen mit Behinderungen. Die Eignung dafür wird durch die Bundesagentur für Arbeit festgestellt.

www.vb-is.de

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