Ny arbetsgrupp
Handbok och stödgrupp för riskoch missbruk
Text: Johan Groth Under brödramåltiden väcker en broders uppförande oro. En annan broder stör arbetet i loge eller brödraförening. Förklaringen kan vara riskbruk eller missbruk. Nu finns en arbetsgrupp i Första fördelningen som stöttar enheter kring dessa frågor.
Arbetsgruppens medlemmar (från vänster): Patrik Hultgren, Mauro Pliscovaz och Peter Åström.
Ett initiativ från S:t Johanneslogen Västmanland belyser viktiga frågor kring riskoch missbruk och erbjuder stöd till enheterna i frågor kring hur vi som Orden, enhet eller enskild broder kan agera, om vi tror att en broder inte verkar må bra och möjligen har ett missbruksproblem. Ett behov och ett initiativ – Det hela började med ett antal ärenden som vi behövde hantera. Vi hade en dialog med provinsialmästare Per Arosenius och blev inbjudna till ett OM/O-möte. Det visade sig att många av deltagarna kunde berätta om oönskat beteende i sin enhet, berättar Patrik Hultgren, medlem i arbetsgruppen. – Alla har inte haft möjligt att arbeta med frågor kring risk- och missbruk. Vi lyfte på locket och fann ett behov av stöd
och rådgivning, fortsätter Peter Åström, även han medlem i arbetsgruppen. Arbetsgruppens medlemmar Patrik, Peter samt Mauro Pliscovaz, samtliga från S:t Johanneslogen Västmanland, beslöt att utifrån sina egna erfarenheter lyfta frågorna kring risk- och missbruk. Alla tre har chefserfarenhet och tillsammans representerar de tre perspektiv: präst, socialtjänst samt hälso- och sjukvård. Resultatet av gruppens arbete är handboken ”Vägledning risk- och missbruk”. Handboken är avsedd att ge stöd till dem som har en ledande befattning i Orden. Den innehåller bakgrundsinformation, råd och checklistor. Ett viktigt ansvar Risk- och missbruk påverkar oss alla. Det 32
kan handla om en broder som inte mår bra eller uppför sig på ett sätt som uppfattas som oönskat av övriga bröder. Det kan handla om ämbetsmän som är påverkade vilket skapar en negativ upplevelse för recipienten. Vägledningen utgår från ett antal etiska överväganden. Den enskilda brodern behöver bli sedd och uppmärksammad. Enheterna behöver skapa förutsättningar så att alla känner sig välkomna. Orden har ett varumärke som behöver värnas. Det är viktigt att skapa en balans mellan förnuft och samvete. Det handlar inte om förbud utan om att ta hänsyn och göra gemensamma ställningstaganden. Ansvaret hamnar naturligt i linjeorganisationen där OM/O har en central roll. Det blir viktigt med metodstöd kring hantering av risk- och missbruk. Här kommer vägledningen in. Samtidigt är det viktigt att betona att Orden vare sig kan eller får ta på sig det ansvar som åligger kommuner och regioner. Ordens och brödernas roll är att vara ett stöd. Vad kan enheten göra? Det finns mycket en enhet kan göra, till exempel ta fram riktlinjer för hur vi agerar när vi är i tjänst eller hur vi hanterar så kallad överservering. Andra åtgärder är att se till att det finns alkoholfria alternativ som serveras på lika villkor. Ett konkret exempel är loger som serverar alkoholfri snaps så alla kan skåla i samma dryck. Det handlar också om att sätta rutiner och arbetssätt så logen är redo när något inträffar. Vad kan jag göra? Hur kan en enskild broder agera för att förebygga risk- och missbruk? Patrik och Peter svarar: – Våga prata! Våga fråga! Våga lyssna! Då kommunicerar du att du har sett, är orolig och att du agerar utifrån omtanke. Utöver detta kan du kontakta OM/O eller caritasgruppen. Avslutande ord Bröderna och brödragemenskapen är Ordens viktigaste byggstenar. Därför måste alla känna sig välkomna och sedda. Alla kan bidra genom att fråga, bryta befintliga alkoholnormer och informera caritasgrupp och OM/O. Vägledningen finns tillgänglig för alla som vill ta del av den. Arbetsgruppen gör gärna en dragning för de enheter som vill veta mer och nås på: riskbruk.svea@frimurarorden.se X
