V I E R FO R FÅ Der mangler 4.700 sygeplejersker på landsplan. Det afdækker en undersøgelse blandt lederne i Dansk Sygeplejeråd fra juni. I Sygeplejersken fortæller sygeplejersker fra hele landet om konsekvenserne. Tekst KRISTINE JUL ANDERSEN, ANNE WITTHØFFT OG HELLE LINDBERG
RIGSHOSPITALET. Sygeplejersker og tillidsrepræsentanter, Emilie Bavngaard Brasch (tv) og Stine Andersen, mangler kolleger på afsnit 4141, og det skaber huller i vagtplanen. Det højt specialiserede afsnit varetager intensiv pleje og behandling af hjerte- og lungekirurgiske patienter. Tidligere krævede det to års klinisk erfaring at blive ansat, og derefter skal man gennemføre en lang oplæring i specialerne og maskiner. Men det er blevet så svært at opstøve sygeplejersker, at afdelingen i dag ansætter nyuddannede sygeplejersker. Uden erfaring.
”Derfor tager det endnu længere tid at oplære de nye kolleger, og der er mange opgaver, de ikke kan varetage alene. Vi har færre erfarne sygeplejersker med kompetencer til at passe alle patienter og maskiner, og de har samtidig ansvaret for at oplære de nye og være ansvarshavende,« fortæller Emilie Bavngaard Brasch. Afdelingen mangler i oktober 19 ud af 115 sygeplejerskestillinger. Mange andre afdelinger på Rigshospitalet mangler også sygeplejersker.
Mislykkede rekrutteringer 100 pct.
47 pct. 23 pct.
33 pct.
50 pct.
0 pct.
2019
2020
2021
Kilde: Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR).
Travlhed rammer patienterne Knap hver tredje regionalt ansatte sygeplejerske og hver femte kommunale sygeplejerske har oplevet situationer den seneste måned, hvor de vurderer, at travlhed eller underbemanding har været medvirkende årsag til, at en patients tilstand blev forværret. Kilde: Medlemsundersøgelse fortaget af DSR Analyse og Megafon i efteråret 2021. Foto NIKOL AI LINARES
142
