Nyheter
Foto: JOHAN WINGBORG
Stol, dator och skärm kan du få hemlevererat, men skrivbord kräver särskilda skäl. Någon ersättning för exempelvis internet eller el blir det definitivt inte. Detta enligt GU:s nya riktlinjer för hemlån av arbetsutrustning vid hemarbete. DATOR, PROGRAMVARA, webbkamera,
mobiltelefon och hörlurar, det är vad en datorarbetsplats bör omfatta, enligt GU:s riktlinjer för hemlån av utrustning som nu finns tillgängliga på Medarbetarportalen. Hemlån av tangentbord, mus, stol och skrivbordsbelysning är också möjligt, men skrivbord ska ”endast tillhandahållas om det finns särskilda skäl, exempelvis synnerliga verksamhetsskäl eller medicinska skäl (kräver läkarutlåtande)”. – Det är viktigt att chef och medar betare har en dialog om arbetsmiljön.
12
GUJOURNALEN MARS 2021
Det är viktigt att chef och medarbetare har en dialog om arbetsmiljön. JENNIE KNUTSSON
Illustration: KRISTINA EDGREN
Nya riktlinjer för utrustning hemma
Det som passar den ene kanske inte är bra för den andre. För vissa handlar det mer om den fysiska arbetsmiljön, för andra mer om den sociala och organisatoriska. Det är svårt att definiera några generella åtgärder, säger HR-chef Jennie Knutsson, som varit med att ta fram riktlinjerna som bygger på arbetsmiljölagen och lagen om anställningsskydd. Att riktlinjerna kommer först nu, ett år efter pandemins utbrott, kan tyckas senfärdigt. Men det har enligt Jennie Knutsson inte funnits något uttalat behov förrän nu. Universitetet visade tidigt att man var positivt till hemlån, vilket verkar ha fungerat bra, menar hon. – I SAMBAND MED REKTORS inriktningsbeslut inför våren, efterlys-
tes dock en konkretisering kring hemlån av utrustning. Jag kan tänka mig att frågan fått förnyad aktualitet när man insett att tillfälligt hemarbete och distansundervisning skulle fortsätta ett tag till. Enligt GU:s gällande ekonomi- och inköpsregler bekostas all transport och eventuella inköp av institutionen/arbetsplatsen. Prefekt eller motsvarande chef är ansvarig och fattar beslut om vad som kan lånas hem. Någon kompensation för eventuella merkostnader för den anställde kan dock inte ges, något som de fackliga organisationerna efterlyst. – Elräkningen går upp, ett rum måste användas som kontor,
