46
c/a
w szerszym kontekście
Wakacyjnie z ABK patrycja pancerz akademickie biuro karier up
Akademickie Biuro Karier nie zwolniło tempa. Codziennie, przez całe wakacje, na oficjalnej stronie ABK oraz na stronie na Facebooku pojawiały się nowe artykuły ze świata kariery. Czy wiecie, że „teraz na rynku pracy można spotkać osoby z czterech różnych generacji”? Pisaliśmy o tym, powołując się na raport o pokoleniach BB, X, Y, Z. Każde pokolenie ma swój własny system wartości oraz inne motywacje, a rynek pracy jest na tyle obszerny i bogaty, że potrafi zmieścić w sobie tę różnorodność. Nawet w jednej firmie mogą pojawić się wszystkie te pokolenia i muszą się ze sobą porozumieć. Wśród naszych tekstów można było znaleźć także inne tematy: odkrywanie talentów, filozofia Kaizen, źródła zdobywania informacji zawodowych, CV anglojęzyczne, nastawienie na sukces. Odpowiadaliśmy na różne pytania: komu studiowanie się opłaca, jak być asertywnym i – najważniejsze – jak wygląda CV Romana1? Stworzyliśmy dwa cykle: #profesjonalni i #aktywni. Pierwszy z nich jest poświęcony specjalistom z wielu branż, którzy wypowiadają się na tematy związane z ich profesją. Porozmawialiśmy już z Dagmarą Łuczką (ekspertką w dziedzinie etykiety biznesu i savoir-vivre’u, która przez wiele lat zajmowała się budowaniem wizerunków osób i firm) o etykiecie w biznesie oraz z dr hab. Kingą Łapot-Dzierwą, prof. UP (zdobywczynią międzynarodowej nagrody Fridy Kahlo, na co dzień pracującą 1 O CV Romana pisałam w poprzednim numerze „Commentarii Academici” (nr 14, maj–czerwiec 2020, s. 21). Na stronie Akademickiego Biura Karier (abk.up.krakow.pl) można znaleźć CV zaprojektowane przez Romana.
w Instytucie Pedagogiki Przedszkolnej i Szkolnej UP) o nauczycielstwie i sztuce. Z kolei cykl #aktywni poświęciliśmy studentom prężnie działającym podczas studiów. Cykl otwiera wywiad z Patrycją Olajossy – rekordową (wzięła udział w ponad 10 wydarzeniach!) uczestniczką warsztatów organizowanych przez ABK. Patrycja jest w trakcie pisania pracy magisterskiej z psychologii, zatem nasze warsztaty pozwoliły jej nie tylko poznać samą siebie i doskonalić własne umiejętności, ale też dowiedzieć się sporo o metodach trenerskich, które być może kiedyś wykorzysta w swojej pracy zawodowej. Na bieżąco informowaliśmy o atrakcyjnych stażach i praktykach, a także programach unijnych, z których studenci mogą skorzystać. ABK zorganizowało również konkurs dla studentów dotyczący kreatywnego rozwinięcia skrótu biura. Do wygrania były dwie książki: Kreatywność i nienawiść oraz Twórcza odwaga. Było też sporo informacji o webinarium, które aktualnie stało się niezwykle popularną metodą dotarcia do interesantów. Wiele z firm postanowiło w ten sposób nawiązać kontakt z odbiorcą. Firma EY zapraszała na rozmowę z liderem zmian technologicznych – można było wiele dowiedzieć się o tej branży. My również przeprowadziłyśmy szkolenia online. Wybrałyśmy dwa wielokrotnie poruszane, ale nadal interesujące poszukujących pracy tematy: „Wizerunek zaczyna się od CV. Wszystko o rozmowie kwalifikacyjnej i CV” oraz „Jak rozwinąć talent?”. Doradczynie zawodowe z UP– Justyna Chyla i Dagmara Romanowska-Dworak – podjęły się przeszkolenia uczestników. Nasze trenerki
