ONDERNEMEN MET CUMELA - WERKEN IN DUITSLAND
Onverwacht werken in Duitsland kan ZO BEREID JE JE GOED VOOR
De telefoon gaat en je krijgt de vraag om de volgende dag een klus in Duitsland uit te voeren. De klus uitvoeren zal op zichzelf geen probleem zijn, maar voor je werknemers moeten er een aantal zaken goed zijn geregeld voordat je de grens over gaat. Kan dat voor morgen? Ja, dat kan, mits je goed voorbereid bent. Een goede voorbereiding kost zo’n week of zes.
‘ALS JE NOOIT EERDER IN DUITSLAND AAN HET WERK BENT GEWEEST, IS HET AAN TE RADEN OM TIJDIG TE STARTEN’
Als je nooit eerder in Duitsland aan het werk bent geweest, is het dus aan te raden om tijdig te starten. Ben je er wel eens eerder geweest? Check dan in elk geval of al je zaken nog actueel zijn. Tijdens het webinar ‘Werken in Duitsland’, dat Cumela samen hield met Nedubex (Stichting Nederlands-Duitse bouwexport), werd hierover gesproken. De belangrijkste zaken vatten we hier samen. Let wel op, want dit zijn niet alle punten die je moet hebben geregeld. Bekijk voor de volledigheid en voor een goed overzicht van de acties het stappenplan ‘Werken in Duitsland’ van Cumela.
DE VOORBEREIDING 1. Aard van het werk In Duitsland geldt dat de aard van het werk vooropstaat. Voer je bijvoorbeeld als agrarisch loonwerker straatwerkzaamheden uit in Duitsland, dan heb je te maken met bouwgerelateerde werken en dus ook de wetgeving voor bouwgerelateerde werken. Kijk dus altijd naar het ‘soort’ werk dat je uitvoert. 2. Inschrijving Handwerkskammer Duitsland kent 41 bouwgerelateerde beroepen die officieel beschermd zijn. Deze werkzaamheden mag je niet zomaar doen. Je dient je eerst in te schrijven bij de Handwerkskammer (HWK).
WELKE FORMULIEREN? Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) Bouwplaatsdossier Stukken die op de bouwplaats c.q. in een depot aanwezig moeten zijn: • Duitstalig arbeidscontract (loon en vakantiedagen) • Recente loonstrook (met bewijs van betaling) • A1-formulier • Bewijs van aanmelding bij SOKA-Bau c.q. ontheffing hiervoor • Kopie paspoort • Urenbriefjes • EHIC (zorgpas) • Melding Zoll • Kopie Handwerkskammer • Kopie Freistellungsbescheinigung
Deze inschrijving duurt circa zes weken, dus start op tijd. De lijst met beschermde beroepen vind je in het stappenplan ‘Werken in Duitsland’ van Cumela onder stap 16. De inschrijving dien je elk jaar te verlengen. Heb je de inschrijving geregeld? Dan hoef je hier de rest van het jaar niets meer voor te regelen voordat je naar Duitsland gaat. Valt het werk niet onder de beschermde beroepen? Dan is de inschrijving bij HWK niet nodig.
58
GRONDIG 8 2021
Mindestlohngesetz (MiLoG) Werkdossier Stukken die op de werkplek c.q. bij de werknemers aanwezig moeten zijn: • Duitstalig arbeidscontract (loon en vakantiedagen) • Recente loonstrook (met bewijs van betaling) • A1-formulier • Kopie paspoort • EHIC (zorgpas) • Melding Zoll
