PROSES PERENCANAAN FINAL REPORT DECEMBER 11ST, 2020
Di awal tahun 2020 dengan adanya bencana nasional mewabanya Covid 19 di Indonesia, berdampak pada perekonomian diproyeksikan turun tajam di masa pendemi. Hal ini akan mengakibatkan naiknya angka kemiskinan. 3) Ketenagakerjaaan Penduduk Usia Kerja (PUK) atau penduduk yang berusia 15 tahun keatas di Kabupaten Jepara pada tahun 2015-2019 pun mengalami kenaikan. Dimana dengan beberapa data tersebut dan yang telah dianalisis, maka dirumuskan beberapa potensi dan masalah berikut. a. Potensi Ketenagakerjaan a) Potensi Eksisting i. Pengembangan kualitas SDM dengan mengarahkan pelatihan keterampilan SDM. Secara langsung sektor-sektor perekonomian di Kabupaten Jepara akan membutuhkan banyak tenaga kerja yang terampil. Dengan adanya penyerapan tenaga akan mengurangi tingkat pengangguran di Wilayah Kabupaten Jepara. ii. Lebih cepatnya terserap tenaga kerja di Lapangan Pekerjaan Kabupaten Jepara, karena banyak pencari kerja pada usia kerja yang siap bekerja dan semakin banyak pula tenaga kerja yang terlatih. Hal ini dibuktikan persentase tenaga kerja yang siap kerja semakin naik dari 1,14% tahun 2015 menjadi 3,51% tahun 2019. b) Potensi Future i. Kabupaten Jepara dengan keunggulan khas dibidang industri pengolahan kayu yaitu kerajinan ukir dan mebel. Berpotensi di masa datang dengan pengembangan kualitas atau keterampilan SDM dengan membuka
program
pelatihan
dan
akan
mengurangi
tingkat
pengangguran dan kemiskinan di tahun yang mendatang. b. Masalah Ketenagakerjaan a) Masalah Eksisting i. TPT Kabupaten Jepara pada tahun 2017 mengalami peningkatan sebesar 4,84%, hal ini dipicu oleh kesempatan orang dalam angkatan kerja untuk dapat bekerja atau terserap dalam pasar kerja semakin sedikit sehingga meningkatkan angka pengangguran.
Kabupaten Jepara
38
