LIPANJ 2022 SEDMO IZDANJE
| AKTUALNO
Što sve poduzetnici čine kako bi zadržali kvalitetnu radnu snagu
TEKST: Slađana Mikašinović, ovlašteni računovođa, direktorica Rauss d.o.o. https://www.rauss.hr
Trenutno je situacija na tržištu radne snage takva da je potražnja za radnikom daleko veća nego ponuda i neovisno o kojoj branši se radi, radne snage naprosto nema. Na naplatu je došao odlazak radne populacije u druge države „trbuhom za kruhom“. Poduzetnicima je postalo nemoguće naći radnu snagu, sve je više objava na društvenim mrežama da se traže studenti za rad, sve se više traže usluge virtualnih asistenata kao djelomičnog rješenja popunjavanja radnih mjesta po firmama, zapošljavaju se ponovno umirovljenici koji su pošteno zaslužili svoju mirovinu i trebali bi uživati u njoj, a ne vraćati se ponovno u radno okruženje. Ljudski potencijal jedan je od glavnih motora poduzetništva. Svi smo svjesni toga da je izuzetno teško dizati dohotke u nedogled, doprinosi, porezi i prirezi na dohodak su više nego preveliko opterećenje za poduzetnika i sam trošak rada je vrlo visok. Nadamo se da će država prepoznati trenutni problem i odreći se "dijela kolača" kojim se financiraju javne usluge, smanjiti malo davanja na plaće kako bi se povećanjem neto plaća motiviralo ljude da ostanu u RH, jer bez radnika nema niti poduzetništva - ako i imamo potencijala za proširiti biznis nemamo ljudskog kapitala kao glavni resurs kako bismo to ostvarili. Pa u konačnici i državi bolje, jer gospodarstvo počiva na obrtaju novca, vratit će se u državni proračun. STR. 18
