La Promesse, Été 2023

Le sénateur Robert Black

Il n’est jamais trop tard pour faire une différence

Vivre avec intention avec Ken Keis, récipiendaire du Prix de distinction des anciens membres des 4-H du Canada

Célébrer le leadership

Récapitulation du Gala des Prix de distinction pour l’excellence en leadership de 2022

Le magazine des anciens des 4-H du Canada ÉTÉ 2023

Merci aux 4-H de façonner un avenir meilleur

Chaque jour, les anciens membres des clubs

4-H apportent fierté et passion au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire, ce qui a un effet bénéfique sur l’ensemble de l’industrie. Merci.

FCC appuie

Lettre de la rédactrice en chef 3

Les 4-H aujourd’hui 4 Message de la présidente du conseil d’administration .......................5

6 EN VEDETTE

Le sénateur Robert Black : Il n’est jamais trop tard pour faire une différence.

20 MAINS

REDONNER AUX 4-H ET PLUS ENCORE

26 SANTÉ

9 TÊTE

RÉFLEXION PLUS POUSSÉE ET LEADERSHIP INTELLECTUEL

Regard dans les coulisses de la nouvelle campagne de sensibilisation des 4-H du Canada .................................................... 9

« Vivre avec intention », Ken Keis, Ph.D. 10

Des récipiendaires éclairés : Rencontre avec les récipiendaires d’un Prix de distinction pour l’excellence en leadership (P.D.E.L.) de 2022 12

14 CŒUR

FAIRE CE QUE NOUS AIMONS ET AIMER CE QUE NOUS FAISONS

De la ferme à la gloire : Rencontre avec Nuela Charles, citée à trois fois reprises aux prix Juno 14

Pleins feux sur les anciens membres : Catherine Manning 17

Ensoleillez vos journées La ferme de tournesols Fields of Gold 18

Rubriques habituelles

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La Promesse

Le magazine des anciens des 4-H du Canada

960 avenue Carling

Édifice 106

Ottawa (Ontario) K1A 0C6

info@4–h–canada.ca

Énoncé de la mission

La mission du mouvement des 4-H du Canada est de donner aux jeunes les moyens d’être des leaders responsables, attentionnés et collaborateurs qui créeront des changements positifs dans leur entourage.

Vision

Des communautés prospères en partenariat avec de jeunes leaders.

La promesse des 4-H

JE PROMETS D’EMPLOYER

Ma TÊTE pour des idées hardies, Mon CŒUR pour être plus humain, Mes MAINS pour être plus habile, Ma SANTÉ pour vivre en harmonie, Pour mon club, ma communauté, mon pays et mon monde.

Lettre de la rédactrice en chef

Faire une différence en inspirant les leaders de demain

En 1993, j’ai été choisie pour participer à ce qui était alors le programme d’échanges interprovinciaux des 4-H du Canada fondé par RBC. Par un heureux coup du sort, mon voyage en Nouvelle-Écosse s’est redirigé vers le Québec, après qu’un autre membre se soit retiré d’un groupe devant s’y rendre, plutôt qu’en Nouvelle-Écosse comme prévu.

Avant ce voyage, je ne savais pas que l’origine des 4-H était bien enracinée dans l’agriculture. Pensez-y un instant. J’ai grandi au sein d’une minuscule communauté portuaire d’une région rurale de Terre-Neuve-etLabrador, où des clubs comme le Tremendous Trio Club de King’s Cove se spécialisaient dans l’artisanat, la cuisine, la danse, le travail du bois et d’autres compétences qui ne sont pas liées au monde agricole. En tant qu’adolescente de 16 ans qui n’avait vu des vaches que de loin au cours de sa vie, vous pouvez imaginer le choc culturel que j’ai subi lorsque j’ai dû me lever le premier matin pour faire mes corvées sur une ferme laitière des Cantons de l’Est, au Québec.

Le destin a fait en sorte que mon hôtesse était une jeune animatrice qui occupait depuis peu le poste d’agente de dotation au Conseil d’administration des 4-H du Québec, dont le siège social se trouvait alors au Collège McDonald à Laval. Je devais donc partager mon temps entre la campagne québécoise et la ville animée et illuminée de Montréal.

participer à des événements nationaux, tels que l’Expo-sciences des 4-H du Canada (qui donne lieu ultimement à l’Expo-sciences pancanadienne), le Congrès sur la citoyenneté et le Forum des membres. Le mouvement aide les jeunes membres à devenir de futurs leaders grâce à des bourses d’études postsecondaires qui sont offertes dans le cadre de nos quatre piliers axés sur le développement du leadership. Engagement communautaire et communications, Sciences et technologie, Environnement et modes de vie sains, et Agriculture durable et sécurité alimentaire.

Photo de couverture

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Le sénateur Robert Black, membre du Sénat du Canada, récipiendaire de la médaille du jubilé de diamant de la Reine Elizabeth II et membre honorifique des 4-H du Canada depuis 2016.

Source Copyright Le Sénat du Canada

Rédactrice en chef

Lori Barron

Conception et mise en page Moongate Publishing

Impression

Bradda Printing Services Inc.

Diffusé en juin 2023

Les opinions exprimées dans La Promesse ne reflètent pas nécessairement celles des 4-H du Canada. L’autorisation de traduire et/ou de réimprimer tout le contenu de La Promesse est accordée aux organismes intéressés, pourvu qu’il y figure une citation appropriée quant à son origine, les 4-H du Canada.

Magazine La Promesse, droit d’auteur © 2023 4-H du Canada

Le weekend, je me rendais avec Sylvie, mon hôtesse, aux différentes expositions de Richmond et de Bedford afin de prendre part aux expositions de bovins et de l’aider dans son travail de représentation des 4-H au Québec. Ce fut une véritable révélation pour moi.

J’ai quitté Montréal avec la chanson Goin’ Back Again de Sass Jordan en boucle dans ma tête, ainsi qu’une nouvelle compréhension des différentes possibilités de perfectionnement des compétences et des occasions que le mouvement des 4-H offrait aux jeunes. Lorsque je suis revenue à la ville quelques années plus tard pour débuter ma carrière, cette fois à Ottawa, et je me suis tournée d’abord vers les 4-H du Canada pour trouver un travail. Même si le moment n’était alors pas propice, et qu’il me manquait beaucoup d’expérience, je voulais vraiment me dévouer au secteur à but non lucratif, de plus, j’étais déterminée à travailler un jour au sein des 4-H.

Trente ans plus tard, j’en suis maintenant à ma deuxième année à titre d’agente de dotation des 4-H du Canada. Au fil du temps, j’ai eu la chance d’être aux premières loges pour constater l’incidence positive que le mouvement des 4-H du Canada avait sur la vie des jeunes d’un océan à l’autre. Les 4-H permettent aux jeunes de saisir des occasions d’apprentissage pratique et de développement personnel, ainsi que de

Chaque fois que je parle à un membre des 4-H, qu’il s’agisse d’un animateur des 4-H, d’un superviseur provincial, d’un membre de notre Comité consultatif sur la jeunesse ou d’un jeune membre des 4-H, je repense à ma propre époque au sein du mouvement, et je me rappelle de l’impact que mes propres animateurs des 4-H ont eu sur mon développement. Nos animateurs bénévoles doivent s’acquitter de cette lourde responsabilité, pour laquelle ils méritent toute notre admiration et notre reconnaissance. En tant que première bénéficiaire de l’engagement que prennent les animateurs des 4-H, je suis d’avis que le poste que j’occupe aujourd’hui me permet de leur rendre hommage et de passer le relais à notre prochaine génération d’animateurs.

À la prochaine.

Lori Barron directrice du marketing, 4-H du Canada Ancienne

membre des 4-H de Terre-Neuveet-Labrador

« Les 4-H permettent aux jeunes de saisir des occasions d’apprentissage pratique et de développement personnel, ainsi que de participer à des événements nationaux... »

Suis-nous dans les médias sociaux!

Retrouve @4hCanada dans les médias

Source : Anna Epp Photography

Les 4-H aujourd’hui

Message de la présidente du Conseil d’administration

Développement positif des jeunes

Pour en savoir plus sur le développement positif des jeunes, consultez le site 4-h-canada.ca/fr

Les 4-H s’appuient sur une approche de développement positif des jeunes (DPJ), laquelle reconnaît que ces derniers ont toutes et tous des intérêts, des habiletés et des forces qui peuvent être mis en valeur grâce aux programmes des 4-H. Selon les recherches, la participation aux programmes de grande qualité des 4-H favorise l’épanouissement des jeunes, les propulse à atteindre des résultats importants quant à leur développement, comme la réussite scolaire, la motivation et des réalisations.

Piliers de développement du leadership

Nous proposons des programmes percutants et pertinents pour les jeunes d’aujourd’hui dans le cadre de nos quatre piliers de développement du leadership.

4-H du Canada

17 434 membres des 4-H

1 262 clubs 6 770 animateurs 45 460 projets

Des animateurs bénévoles des 4-H de partout au Canada se sont réunis à Ottawa au printemps, à l’occasion du Sommet sur le leadership de 2023. Il m’a toujours semblé que ce genre d’événement constituait une belle occasion pour partager des connaissances, créer des communautés de pratique, mettre en lumière le travail de grands leaders et renforcer nos capacités générales en matière d’excellence en leadership. De telles activités permettent également d’enrichir notre bagage de connaissances et d’évoluer en tant que mouvement, tout en apprenant en travaillant partout au pays.

À la suite du Sommet sur le leadership de cette année, les 4-H du Canada ont lancé une initiative nationale de sensibilisation afin de mobiliser d’anciens membres et d’attirer de nouveaux bénévoles au mouvement des 4-H. Dès le début de la campagne, l’intérêt a dépassé toutes nos attentes. Les Canadiennes et les Canadiens sont de toute évidence à la recherche d’organisations comme les 4-H afin d’offrir aux jeunes un endroit pour apprendre, partager et évoluer en tant que citoyennes et citoyens du monde.

Demographics

62,1 % milieu agricole

26,9 % milieu rural

11 % milieu urbain

11.5 âge moyen

*Les statistiques sont celles de l’année d’adhésion se terminant le 31 décembre 2022.

Le travail de nos animateurs bénévoles est particulièrement pertinent dans le contexte postpandémique d’aujourd’hui, alors que les événements et les activités en personne des clubs redeviennent la norme. À l’instar de nombreuses autres organisations, le taux d’inscription aux 4-H a connu un déclin durant la pandémie. La bonne nouvelle est que le nombre de participants a recommencé à grimper. Les jeunes se tournent vers les 4-H non seulement pour travailler sur leur développement personnel, mais également pour éprouver un sentiment de communauté et d’appartenance. Ayant ressenti plus que les autres les effets de l’isolement, à une période où les interactions et l’engagement sont si essentiels à leur développement, nos jeunes au Canada ont dû sacrifier beaucoup au cours des dernières années.

Les animateurs des 4-H méritent d’être reconnus pour avoir souhaité continuer de demeurer engagés à leur club, et ce, malgré les défis auxquels ils ont été confrontés, afin d’assurer la continuité des activités et d’offrir des occasions essentielles aux jeunes d’apprendre comment gérer le stress de la situation, poursuivre leurs apprentissages et établir des liens avec une communauté.

Nos bénévoles jouent un rôle très important dans la vie de nos jeunes membres des 4-H, non seulement en les guidant à travers la programmation utile de l’organisation, mais en les inspirant à devenir les leaders de demain. Il s’agit d’un flambeau important qu’ils ont la chance de passer aux membres de leur club, et d’une mission que nous sommes fiers de soutenir.

Alors que nous nous apprêtons à publier cette nouvelle édition du magazine La Promesse, je repense aux valeurs que j’ai acquises en tant que membre des 4-H. Et lorsque je récite les paroles de la Promesse 4-H d’utiliser « mon cœur, ma tête, mes mains et ma santé... pour mon club, ma communauté, mon pays et mon monde », il est clair pour moi que faire une différence est quelque chose que nous apprenons en tant que membres des 4-H et qui nous accompagne tout le long de notre vie adulte, au sein de notre carrière, de notre famille, de nos communautés et ailleurs.

Être en mesure de faire une différence dans la vie de nos jeunes membres, et de les aider à devenir les leaders de demain, c’est avoir la possibilité d’apporter des changements positifs dans le monde. Quelle chance inouïe!

Alors que nous faisons cap sur l’été, au nom de tous les membres du Conseil d’administration des 4-H du Canada, j’aimerais remercier chaleureusement nos bénévoles qui consacrent temps, énergie et engagement à faire une différence dans la vie des jeunes Canadiennes et Canadiens.

Je vous souhaite à toutes et tous un magnifique été!

Carlie Whetter

Présidente, Conseil

d’administration des 4-H du Canada

Ancienne membre des 4-H du Manitoba

« Il est clair pour moi que faire une différence est quelque chose que nous apprenons en tant que membres des 4-H et qui nous accompagne tout le long de notre vie adulte, au sein de notre carrière, de notre famille, de nos communautés et ailleurs. »

Faire une différence et célébrer le leadership

COUVERTURE DE L’ARTICLE

trop tard pour faire une différence

Il n’est

Le sénateur Rob Black s’interroge sur l’impact que les 4-H ont eu sur sa carrière de fonctionnaire.

Par Lori Wiens

Lorsque le Congrès national sur la citoyenneté des 4-H a eu lieu à Ottawa au printemps dernier, il n’y avait probablement personne de plus inspirant parmi les participants de cet événement que le sénateur Robert Black, qui était présent pour assister au Congrès et admirer les leaders de demain.

« Je me suis assis dans la tribune des sénateurs pour les observer », a expliqué le sénateur Black. « J’étais très impressionné par ces jeunes si incroyables. » Il était fier de voir comment ceux-ci interagissaient si bien sur le parquet du Sénat. « J’ai été à même de constater que ce groupe renfermait une panoplie de leaders. Voilà d’où viennent nos futurs leaders. »

Pour le sénateur Black, les 4-H ont joué un grand rôle dans sa vie. Selon lui, c’est grâce au mouvement qu’il a pu accéder au Sénat du Canada en tant que sénateur indépendant représentant sa province natale de l’Ontario.

« J’ai consacré près de 50 ans de ma vie aux 4-H », a-t-il indiqué. « J’ai participé au mouvement en tant que membre, animateur, employé provincial et membre du conseil d’administration. J’ai même déjà été le président du Conseil des 4-H du Canada. Je dis toujours aux gens que je ne serais pas au Sénat, n’eût été les 4-H. »

En fait, il était si fier des jeunes qui participaient au Congrès qu’il a invité ses collègues sénateurs à assister à la réception qui était prévue le jeudi soir. À sa grande joie, plusieurs d’entre eux se sont présentés. « L’un des sénateurs m’a exprimé sa gratitude pour cette invitation en m’adressant ces quelques mots : « Merci de me permettre de connecter à des gens qui me ressemble. »

Selon Chelsea Crawford, gestionnaire des programmes pour les jeunes aux 4-H des Canada, les participants du Congrès étaient reconnaissants pour le soutien ainsi fourni. « Le fait que le sénateur Black, un homme très occupé, ait pris le temps, malgré son horaire chargé et la distance qui le séparait de sa famille et de ses autres responsabilités, d’être là démontre toute l’importance que les 4-H revêtent pour lui », a-t-elle affirmé. « Il a été en mesure de donner accès aux 4-H du Canada et à nos membres à un édifice du Sénat pour tenir le débat simulé, ainsi que d’offrir le soutien nécessaire en écoutant activement les allocutions de nos membres et en partageant ses connaissances en tant que panéliste d’un groupe de discussion sur le thème “La fonction publique et les 4-H – explorer le lien important entre les programmes des 4 H et la citoyenneté active”. »

Selon le sénateur Black, les compétences que les jeunes acquièrent grâce aux 4-H jouent un rôle essentiel dans leur vie quotidienne. « Vous y apprenez comment travailler avec autrui; comment s’entendre avec les autres; comment parler aux gens; comment organiser de bonnes réunions; et comment interagir avec les autres », a-t-il dit.

Il reconnaît que, bien qu’il existe d’autres programmes qui peuvent être tout aussi utiles, pour lui, les 4-H s’approchent le plus de sa vision.

Il a par ailleurs toujours été reconnaissant pour sa participation au mouvement. Selon lui, la mention des 4-H sur un curriculum vitæ constitue un bon signe lorsque vient le moment d’embaucher du personnel. « Les gens embauchent les membres des 4-H », a-t-il affirmé. « Si j’aperçois le nom des 4-H lorsque je parcours un curriculum vitæ, je garde celui-ci sur le dessus de la pile et une entrevue suivra. La personne en question n’obtiendra peut-être pas l’emploi, mais il est certain qu’elle sera convoquée pour une entrevue d’embauche. »

Chelsea applaudit l’attitude qu’a eu le sénateur Black en reconnaissant et en soutenant les jeunes membres des 4-H. « Il fait sentir aux personnes à qui il parle qu’elles sont vues et entendues. J’en ai d’ailleurs été témoin moi-même lorsque j’ai eu l’honneur de l’observer en train de converser avec des membres qui ont par la suite mentionné que leur conversation avec le sénateur Black s’était avérée le moment fort de leur expérience. » Puis, elle a ajouté « Son dévouement envers les 4-H du Canada et leurs membres constitue un excellent exemple du leadership dont il fait preuve et de l’inspiration qu’il insuffle en tant que sénateur et ancien membre des 4-H.

Il espère que sa participation pourra inspirer d’autres anciens membres à faire de même au sein du mouvement. « Les possibilités sont nombreuses pour faire une différence, établir des liens et offrir des occasions, de façon officielle ou officieuse. » Il a expliqué : « Une

telle participation peut prendre diverses formes, que ce soit en donnant de l’argent, en faisant du bénévolat ou en devenant un mentor. » Non seulement de tels gestes aident les leaders de demain, mais il peut également être gratifiant pour les anciens membres de redonner au suivant. « J’aime bien dire que nous pouvons être payés de quatre façons différentes : l’argent, la reconnaissance, les possibilités d’apprentissage et les occasions de redonner. Dans mon cas, je trouve ma récompense lorsque je peux donner au suivant et apprendre », a-t-il déclaré.

Alors que le mouvement des 4-H a toujours le vent dans les voiles, le sénateur Black est certain que l’organisation continuera d’être le giron de véritables leaders. Son succès démontre bien que le mouvement des 4-H est toujours pertinent dans le monde actuel. « Encore une fois, je ne le répéterai jamais assez... N’eût été ma participation aux 4-H je ne serais pas ici, au Sénat. »

jamais

Source : April Nyenkamp

Source : April Nyenkamp

« Les possibilités sont nombreuses pour faire une différence, établir des liens et offrir des occasions, de façon officielle ou officieuse. »

Regard dans les coulisses de la nouvelle campagne de sensibilisation des 4-H du Canada

Par Nadine Sisk

Les 4-H forment peut-être un organisme de développement positif des jeunes, mais quiconque a déjà fait partie du mouvement sait qu’il faut des personnes de tous les âges pour favoriser l’épanouissement de cette communauté. Voilà le message qui ressort de la campagne de recrutement de nouveaux bénévoles que les 4-H du Canada ont lancée récemment.

Vous avez peut-être vu apparaître des vidéos d’animation mettant en vedette de jeunes membres des 4-H dans le fil d’actualité de vos médias sociaux préférés au cours du dernier mois. Nous avons pensé vous dévoiler ce qui se passe dans les coulisses de la campagne, ainsi que les raisons pour lesquelles nous croyons que l’établissement de liens avec les nouveaux bénévoles et la mobilisation d’anciens membres jouent un si grand rôle dans la croissance du mouvement des 4-H au Canada.

Les personnages

Pilotée par le Comité chargé de la notoriété de la marque, la campagne s’articule autour d’une vidéo de 90 secondes qui présente un groupe de quatre membres des 4-H, appuyés par des bénévoles, qui participent à des activités qui renforcent certaines compétences, telles que le leadership, la pensée critique, la planification de la réussite et le sentiment d’agir dans un but précis. Les jeunes vieillissent et parviennent à se construire une brillante carrière, toutefois, les liens qui se sont créés pour faire face à une catastrophe s’abattant sur un projet au cours de leur cheminement aux 4-H existent toujours, comme les amitiés qui les unissent, lesquelles sont manifestes lors de leurs retrouvailles.

Le message

En créant la vidéo et les autres ressources pour soutenir la campagne, le Comité (qui est constitué de représentants de partout au pays et des membres du Comité consultatif sur la jeunesse) a reconnu qu’il avait l’occasion de renforcer plusieurs autres objectifs du mouvement des 4-H, dont les suivants : inciter de nouveaux membres à se joindre à l’organisation; refléter la diversité au Canada comme preuve de notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion; et faire connaître davantage les 4-H auprès du grand public, qui ignore l’existence de notre organisation.

TÊTE pour des idées hardies

Faisant un clin d’œil à une époque révolue, la campagne vise à susciter un sentiment de nostalgie chez les anciens membres des 4-H en utilisant des images de ce temps où bon nombre d’entre eux étaient des membres actifs de l’organisation. Elle raconte également une histoire qui fait écho au sentiment de communauté ressenti par tant d’anciens membres des 4-H et constitue une partie fondamentale de ce que signifie l’adhésion aux 4-H.

L’exécution

Des objectifs ambitieux ayant été fixés, il ne reste plus que quelques mois pour les atteindre; la campagne sera diffusée dans les régions géographiques que les provinces considèrent comme des zones prioritaires. La vidéo et divers documents connexes seront partagés en ligne, dans des fils d’actualités de médias sociaux et à la télévision dans ces régions. Le référencement payant nous permettra d’aller au-devant des gens qui recherchent des renseignements sur des sujets précis, comme le bénévolat et le développement des jeunes, et constituera un élément essentiel que nous utiliserons pour nous assurer que l’invitation à participer aux 4-H atteigne les bons destinataires.

L’objectif

Tandis que les clubs recommencent à tenir des rencontres en personne, les membres du Comité ont convenu que notre besoin le plus urgent était de nous assurer que nous pouvions compter sur le soutien de bénévoles pour répondre à la demande. Sans cet appui, nous ne serions tout simplement pas en mesure de veiller à ce que le plus de jeunes membres possible puissent tirer

profit des avantages que procurent les 4-H, tels que la préparation à la carrière.

La campagne de recrutement de bénévoles met en évidence les possibilités que les 4-H offrent aux jeunes pour qu’ils acquièrent les compétences dont ils ont besoin pour améliorer leurs résultats scolaires et réussir sur le marché du travail. En démontrant comment les projets, et les jeunes membres des 4-H, peuvent grandir et évoluer, la campagne met en lumière la différence que les bénévoles peuvent apporter par leur participation au développement de jeunes leaders responsables, attentionnés et collaborateurs qui ont la volonté de jouer un rôle positif dans leur communauté et le monde qui les entoure.

Bien que notre principal objectif soit d’augmenter le nombre de bénévoles engagés à aider des jeunes partout au pays, nous espérons également que le vidéo incitera davantage de jeunes à s’inscrire et, parallèlement, contribuera à ce que ceux qui n’ont peut-être jamais entendu parler de nous prennent conscience de la valeur et de l’importance qu’offrent les 4-H.

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Il n’est jamais trop tard pour faire une différence. Visitez dès aujourd’hui le site benevole4h.ca/ pour renouer avec nous et prendre part à nos activités!

Vivre avec intention

Par Ken Keis, Ph.D., récipiendaire de 2022 du Prix de distinction des anciens membres des 4-H du Canada

J’ai grandi à Abbotsford, en Colombie-Britannique, en tant que producteur laitier de la troisième génération, et c’est à neuf ans que je suis entré dans le mouvement des 4-H à titre de membre du Club Holstein de Matsqui des 4-H.

J’étais également membre du Club Matsqui Tractor des 4-H et j’ai encore le tout premier trophée que j’ai gagné à titre de meilleur membre des 4-H de première année.

Comme beaucoup de jeunes, j’ai eu des problèmes d’estime de soi à l’adolescence. J’ai été victime d’intimidation à l’école secondaire en raison de mon statut de « garçon de ferme », et l’élève d’un enseignant qui n’a pas su détecter les signaux d’un trouble d’apprentissage, allant même jusqu’à me dire que je n’arriverais jamais à rien de bon, et j’avais donc un réel besoin de développer un sentiment d’appartenance. Contrairement aux expériences que j’ai vécues au secondaire, les 4-H m’ont fourni un environnement sûr et favorable où je me suis senti accepté. Les 4-H m’ont permis de m’épanouir et j’ai eu très vite la chance de saisir les possibilités de perfectionnement et de voyage aux échelles provinciale, nationale et internationale qui s’offraient à moi.

Les liens que j’ai créés au sein des 4-H m’ont même permis d’obtenir mon premier emploi à l’Exposition nationale du Pacifique (ENP), poste que j’ai occupé pendant 10 saisons!

Comme beaucoup d’anciens membres des 4-H d’aujourd’hui, je peux affirmer que les 4-H m’ont inspiré à poursuivre mes buts, ce qui signifiait pour moi de devenir un conférencier professionnel et un formateur. La toute

première étincelle remonte à la Conférence nationale des 4-H qui s’était tenue à Toronto lorsque j’avais 16 ans. Cette expérience a allumé un feu à l’intérieur de moi, et ce n’était que le début de mon parcours pour devenir un communicateur inspirant.

Passant de soigneur de bétail à la ferme laitière de ma famille à un bref passage à Agriculture Canada, j’ai vécu plusieurs expériences différentes au début de ma carrière. Je suis demeuré actif dans les 4-H pendant tout ce temps, notamment à titre de juge d’allocutions et de concours d’exposants de vaches laitières à plusieurs foires. Grâce à ma participation au sein des 4-H, j’ai été élu président du Purebred Holstein Breeders Club et du Club Holstein du centre de la vallée Fraser, ainsi que directeur de l’association locale de foires.

En 1989, j’ai fait un acte de foi en entamant ma carrière de conférencier professionnel, de formateur et d’accompagnateur, avant de me joindre à une franchise dans le domaine de la vente.

Au fil du temps et avec l’expérience, j’ai approfondi mon expertise, passant des ventes au leadership, à la raison d’être, au bien-être et aux évaluations de personnalité. En l’espace de trois ans, j’étais embauché pour offrir des services de formation, de consultation et de perfectionnement pour le compte de Chrysler Canada. Ce travail m’a valu de me voir attribuer le contrat à titre de fournisseur unique de toutes les formations et séances de perfectionnement en savoir-être qui sont offertes dans le pays par l’entreprise. Au cours de cette période, mon associé en affaires et moi avons élaboré plus de 40 programmes de formation axée sur les activités; d’ailleurs l’un d’entre eux a connu un si grand succès qu’il a été déployé dans 40 pays.

J’ai acheté la maison d’édition Consulting Resource Group International inc. à laquelle j’étais associé pour effectuer les évaluations, et j’ai passé les 20 années qui ont suivi à réviser, mettre à jour et créer un système holistique d’élaboration d’évaluations en ligne, qui est maintenant utilisé dans plus de 30 pays et dans 13 langues.

Il est difficile d’imaginer qu’un jeune garçon qui a reçu un mauvais diagnostic et à qui son professeur d’anglais a dit qu’il n’arriverait à rien soit devenu propriétaire d’une maison internationale d’édition et de formation! Personne n’aurait réussi à me convaincre dans ma vingtaine que je serais l’auteur de quatre ouvrages, dont un livre à succès sur Amazon, 14 évaluations, 10 cours d’apprentissage en ligne, 500 articles et plus de quatre millions de mots de contenu publié, et j’ai même reçu la note 4,0 dans le cadre de mon doctorat sur le leadership.

Au fil du temps, je suis passé d’un conférencier qui écrit à un auteur qui parle! Aujourd’hui, ma mission dans la vie est d’aider les autres à vivre, à diriger et à travailler avec intention!

Tout le monde a un but. J’en ai moi-même été témoin, ayant travaillé auprès de milliers de personnes au cours de ma carrière.

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles les personnes ont de la difficulté lorsqu’ils n’ont pas une vision claire des choses. Ces dernières années, nous avons été à même de constater que la génération actuelle de jeunes écope plus que les autres de l’isolement et du manque d’appartenance. Des organisations comme les 4-H du Canada ont offert un espace sûr pour se réunir, partager des expériences et évoluer. Il s’agit d’un environnement stimulant et positif qui peut combler le besoin les jeunes d’aujourd’hui et les leaders de demain pour qu’ils puissent évoluer sur le chemin de découverte de soi et de développement personnel.

Chaque personne qui lit ces lignes a un but, une vocation, des dons, des talents et des habiletés qui la stimulent. C’est là que vous pouvez apporter votre plus grande contribution et faire une différence positive dans votre propre vie, pour votre communauté et pour le monde qui vous entoure!

Récipiendaire du Prix de distinction des anciens membres des 4-H du Canada de 2022, Ken Keis, Ph.D., aide les personnes et les organisations à atteindre leur plein potentiel Aujourd’hui, M. Keis est président-directeur général de Consulting Resource Group, une société internationale de leadership, d’encadrement et de formation. Il est spécialiste en matière de leadership, d’intention et de mieux-être, et son entreprise est reconnue comme étant l’une des trois grandes sociétés de développement et de coaching en leadership dans le monde. Il a écrit quatre livres et d’innombrables articles qui ont été publiés dans plus de 30 pays et dans 13 langues.

Pour en savoir plus sur Ken, visitez le site www.kenkeis.com ou www.crgleader.com

Nous soutenons les agriculteurs de demain

Bourse d’études 4-H de McDonald’s du Canada pour l’avenir de l’agriculture

Source : Photo gracieusement fournie par Ken Keis

Des récipiendaires

éclairés : Rencontre avec des récipiendaires de bourses d’études des P.D.E.L. de 2022

Chaque année, les 4-H du Canada récompensent quatre membres exceptionnels des 4-H qui sont devenus des leaders remarquables grâce à leur expérience au sein du mouvement et qui partagent le meilleur d’euxmêmes avec leur communauté. Le Prix de distinction pour l’excellence en leadership (P.D.E.L.), commandité par le CN, comprend une bourse d’études de quatre ans, des séances de mentorat auprès d’un expert dans le champ d’intérêt du récipiendaire et l’occasion d’agir à titre de porteparole des P.D.E.L. Une ou un récipiendaire est sélectionnée ou sélectionné pour chaque pilier de développement du leadership des 4-H du Canada.

Après avoir terminé leur première année d’études en tant que boursiers des P.D.E.L. derrière eux, nous nous sommes entretenus avec les récipiendaires des bourses d’études des P.D.E.L. de 2022 afin de découvrir ce qu’ils pensaient de leur expérience et comment celle-ci se déroulait jusqu’à présent.

Ava Copas

Nouvelle-Écosse

4-H : Selon toi, quel est le plus grand problème ou défi auquel les jeunes sont confrontés aujourd’hui?

Ava: Je crois que l’un des problèmes les plus importants auxquels les jeunes d’aujourd’hui sont confrontés est de trouver des occasions de s’engager, de faire du bénévolat et d’exercer leur leadership, tout en étant soutenus pour le faire. Les 4-H forment un programme incroyable qui aide à résoudre ce problème. J’espère sincèrement que de plus en plus de jeunes participeront au programme et pourront découvrir dans quelle mesure les 4-H ont une grande incidence dans leur vie, comme ce fut le cas pour moi.

4-H : Qui admires-tu le plus, et pourquoi?

Ava: Il y a beaucoup de gens dans ma vie que j’admire : mes parents pour tout leur travail acharné et leurs encouragements, mes animateurs des 4-H pour m’avoir incitée à faire du bénévolat et à saisir les occasions qu’ils m’ont offertes, et les autres leaders de ma communauté qui m’ont inspirée à devenir la meilleure version de moi-même.

4-H : Cela fait maintenant un an que tu étudies en tant que boursière d’un P.D.E.L. Selon toi, quel a été le meilleur aspect de cette expérience?

Ava: D’abord, j’éprouve un sentiment de responsabilité d’être à la hauteur de ce que signifie l’obtention de cette bourse et du rôle de récipiendaire d’un P.D.E.L. C’est un honneur incroyable que d’être une récipiendaire du P.D.E.L., une pensée qui m’accompagne chaque jour, et je m’efforce donc de faire de mon mieux. Cela m’inspire à continuer de faire du bénévolat et à occuper des postes de leadership.

4-H : Quelle est la meilleure expérience ou occasion que t’ont offerte les 4-H ?

Aidan: Ma meilleure expérience 4-H a probablement été lorsque j’ai aidé les juges à la foire du comté d’Albert il y a quelques années. Le chef de mon club 4-H local, qui était l’un des juges, s’était cassé la cheville et ne pouvait pas marcher du tout. J’ai pris la relève et j’ai effectué la plupart des tâches physiques qu’elle aurait normalement effectuées. J’ai aidé les autres enfants de notre club à seller leurs chevaux, j’ai aidé les membres plus jeunes et inexpérimentés à guider leurs chevaux là où ils devaient être, et j’ai même aidé mon chef de club à juger à plusieurs reprises. C’était un travail difficile mais précieux qui m’a appris ce que signifiait vraiment un rôle de leader.

4-H : Selon toi, quel est le plus grand problème ou défi que les jeunes rencontrent aujourd’hui ?

Aidan: L’une des plus grandes préoccupations de nos jeunes est le changement climatique. Au cours des dernières années, nous avons connu plus d’ouragans et de vagues de chaleur que jamais auparavant. Le changement climatique est particulièrement problématique pour nos jeunes, car c’est nous qui devrons faire face aux conséquences d’un changement climatique permanent si la génération actuelle ne fait pas ce qu’il faut pour le contrer.

4-H : Qui admires-tu le plus, et pourquoi ?

Aidan: C’est probablement mon père qui m’inspire le plus. Son parcours dans la vie et à l’université est très similaire à mes propres expériences, donc non seulement j’ai quelqu’un qui peut comprendre mes luttes et mes expériences, mais son succès dans sa carrière me donne l’espoir et la motivation nécessaires pour cultiver mon propre succès.

Environnement et modes de vie sains

Saskatchewan

Agriculture durable et la sécurité alimentaire

4-H : Quelle est la meilleure expérience ou occasion que t’ont offerte les 4-H?

Elena: Ma participation à des concours d’art oratoire organisés par le mouvement a certainement été la partie la plus puissante et mémorable de mon cheminement au sein des 4-H. Je suis passée de la petite fille trop gênée pour lever la main lors des réunions de son club à la personne confiante et extravertie que je suis aujourd’hui. J’ai également tellement rencontré de personnes incroyables lors de ces concours (surtout lors des concours provinciaux), ce qui a rendu l’expérience encore plus mémorable.

4-H : Quel est le problème le plus urgent auquel ta communauté est confrontée, et comment contribues-tu à le résoudre?

Elena: Ayant grandi sur la ferme familiale, je croyais que le compostage allait de soi. Lorsque je suis déménagée à Montréal pour mes études universitaires, j’ai été choquée par le manque de sensibilisation et de connaissances sur la bonne façon de composter et de recycler. L’un des principaux enjeux est la contamination des bacs, un problème qui fait en sorte qu’une multitude de bacs de compost et de recyclage finissent à la décharge.

En tant qu’ambassadrice du zéro déchet par l’entremise du Bureau de la durabilité de McGill, j’ai contribué à promouvoir la prise d’habitudes zéro déchet sur le campus qui sont intelligentes et écologiques. J’ai consacré plusieurs heures chaque semaine à répondre aux questions des étudiants sur les déchets et à promouvoir d’autres initiatives de durabilité, telles que le programme de récipients réutilisables de Cano. Pour ce faire, j’allais rencontrer les gens à chaque table de la cafétéria du campus. De plus, j’ai fait du bénévolat lors d’événements axés sur la durabilité qui étaient organisés sur le campus, et j’ai travaillé aussi auprès de représentants de McGill afin de trouver des solutions durables et organiser des groupes de discussion concernant la durabilité. Je me suis jointe à de nombreux conseils et j’ai lancé l’idée d’un programme de compostage au sein des résidences universitaires, lequel sera mis en œuvre l’année prochaine.

4-H : Qui admires-tu le plus, et pourquoi?

Elena: Probablement ma grand-mère, Joanne. Elle est simplement phénoménale. Elle a fondé un organisme environnemental sans but lucratif, elle gère les activités de notre bleuetière certifiée biologique et elle est une écrivaine incroyable, tout en demeurant très humble par rapport à ses réalisations exceptionnelles. Parfois un brin excentrique, elle est l’une des personnes les plus gentilles et bienveillantes que j’ai jamais rencontrées. Le fait qu’elle se bat pour ce en quoi elle croit et protège ce qui lui tient à cœur, quel que soit le jugement des autres, est tellement inspirant.

4-H : Selon toi, quel est le plus grand problème ou défi auquel les jeunes sont confrontés aujourd’hui?

Kate: Je crois que les jeunes d’aujourd’hui font face à beaucoup de défis, et que tout le monde a une opinion différente sur celui qui est le plus important. À mon avis, je crois que la surcharge d’informations constitue le principal enjeu auquel les jeunes d’aujourd’hui sont confrontés. Ils ont accès à tellement de renseignements au bout de leurs doigts et sont exposés constamment et à un rythme effarant à de nouvelles informations. Il est parfois difficile de savoir quelles informations il faut croire et quels sont les renseignements les plus importants à retenir. Ce phénomène peut devenir le catalyseur qui provoquera d’autres problèmes qu’éprouvent les jeunes, tels que le stress et l’anxiété.

4-H : Le P.D.E.L. souligne le service communautaire. Quel est le problème le plus urgent auquel ta communauté est confrontée et qu’est-ce que tu fais ou que tu souhaites faire pour contribuer à le résoudre?

Kate: Le décroissement des populations des collectivités constitue un problème urgent dans de nombreuses communautés agricoles. C’est ce dont j’ai été directement témoin dans ma communauté. Malgré le dur labeur exercé pour la préserver, c’est difficile d’y parvenir sans des gens. Le système alimentaire a d’importantes répercussions à cet égard, puisque sa structure actuelle ne favorise pas le bien-être des collectivités rurales. Notre système alimentaire actuel n’arrive pas à fournir l’équité, la nutrition et la durabilité nécessaires. Mon objectif est d’apporter des changements dans le système alimentaire qui auront des répercussions et qui dynamiseront nos communautés agonisantes.

4-H : Quels sont tes objectifs professionnels et personnels? Selon toi, de quelle façon ta bourse du P.D.E.L. t’aidera à atteindre ces objectifs?

Kate: Mes objectifs de carrière sont très axés sur l’agriculture durable et la sécurité alimentaire. Je souhaite apporter des changements dans notre système alimentaire et faire des progrès vers l’établissement d’un environnement plus résilient pour que les gens soient en meilleure santé. C’est un objectif particulièrement vaste et important, et je n’ai encore aucune idée comment je vais m’y prendre pour l’atteindre. C’est là que la bourse du P.D.E.L. entre en jeu. Mes études me seront très utiles lorsque je serai prête à explorer les moyens d’atteindre mes objectifs et la bourse d’études du P.D.E.L. me permettra d’avoir accès à une bonne éducation. La bourse m’offre également l’occasion d’être jumelée à une mentore, qui s’appelle Chantelle Donahue. Je suis tellement contente d’avoir l’occasion d’apprendre auprès d’elle. Il est extrêmement précieux d’être en mesure d’avoir l’opinion de quelqu’un qui a de l’expérience et une expertise dans l’industrie agricole. Les orientations que me fournit Chantelle m’aideront à atteindre mes objectifs.

Elena Sales

Colombie-Britannique

Kate Axten

De la ferme à la gloire

Rencontre avec Nuela Charles, citée à trois reprises aux prix JUNO

Par Lori Wiens

Des anciens membres des 4-H du Canada ont connu le succès dans un éventail de carrières tant au pays qu’ailleurs dans le monde. Selon la compositrice-interprète Nuela Charles, les compétences qu’elle a acquises au sein des 4-H lorsqu’elle était jeune ont constitué une base solide pour sa carrière grâce à laquelle elle a obtenu de nombreuses reconnaissances, dont trois mises en nomination consécutives aux prix Juno.

Pour les mélomanes, l’œuvre de l’Albertaine Nuela Charles, native d’Edmonton, n’est pas facile à catégoriser. Décrite comme une chanteuse pop, soul, jazz, hip hop et rhythm & blues, son style musical unique s’est mérité trois mises en nomination consécutives aux prix Juno dans la catégorie « Adult Contemporary », ainsi que de nombreux autres prix de l’industrie de la musique.

Pleinement consciente que son style ne s’inscrit facilement dans aucune catégorie précise, elle a appris à créer de la musique qui lui permet d’exprimer sa propre identité. « Je me considère en fin de compte comme étant une compositriceinterprète. Ce n’est que moi et ma guitare acoustique », a-t-elle déclaré. « Les paroles sont tellement importantes pour moi. Je veux qu’elles

Je ne sais pas si je serais néanmoins devenue la même personne, n’eût été les 4-H. »

Même si son expérience au sein des 4-H était axée sur l’élevage d’animaux, les leçons qu’elle en a tirées étaient pertinentes à sa carrière. « Une carrière musicale a tout de même un volet opérationnel. Vous achetez des aliments pour le bétail, apprenez comment gérer un budget et découvrez comment garder les animaux en santé. Les responsabilités étaient grandes. L’expérience constituait l’aboutissement d’un travail acharné. »

Un jour, alors qu’elle fouillait dans quelques vieux sacs de rangement, elle a retrouvé des articles des 4-H sur l’élevage, les concours d’exposants et les allocutions. « J’aime les paroles », rappelle-t-elle.

« Elles donnent le ton pour me permettre d’intervenir et de parler à quelqu’un de n’importe quel sujet », a-t-elle ajouté par la suite. « C’est un programme auquel tout le monde devrait participer. »

Nuela était membre du Club des 4-H de Williams Lake avant que sa famille ne déménage aux Bahamas, tout juste après le début de sa septième année. Lors de sa douzième année, sa famille est revenue s’installer au Canada et, au début de sa vie de jeune adulte, elle a décidé de se concentrer sa carrière musicale. « Je n’ai jamais pensé pouvoir faire carrière dans la musique », a-t-elle déclaré.

« J’ai dit à mes parents de me donner deux ans.

Aujourd’hui, elle a 38 ans et elle s’est plus que prouvée en tant que compositrice-interprète de renom. Son plus récent album paru en septembre 2022 est décrit comme étant un cheminement vers l’acceptation de soi. « Tout le monde veut se sentir aimé et validé », écrit-elle sur son site Web.

« Si j’ai appris quelque chose avec le temps, et surtout au cours des deux dernières années, c’est qu’il faut s’aimer d’abord. Il faut regarder à l’intérieur avant de rechercher une validation à l’extérieur. »

Même si elle s’est investie dans l’industrie de la musique, une partie de son cœur appartient

à l’univers des ranchs. « Mes grands-parents élèvent des chevaux en Alberta. Ils me mettent d’ailleurs une pelle dans les mains chaque fois que je leur rends visite. Mes amis citadins ne me croient pas lorsque je leur dis que je nettoie les stalles », a-t-elle indiqué en riant.

Bien qu’elle continue de franchir de nouvelles étapes dans sa carrière musicale, elle affirme qu’elle aimerait un jour renouer avec son amour pour le mode de vie rural. « Je rêve de vivre sur une ferme quelque part avec mes animaux », a-t-elle déclaré. « C’est quelque chose de si spécial. »

soient éloquentes. Je les utilise pour reprendre mon pouvoir. »

Née au Kenya, Nuela Charles a vécu avec sa famille en Suisse avant de déménager à Onward Ranch, à environ 12 kilomètres au sud-ouest de Williams Lake, en Colombie-Britannique, lorsqu’elle était en première année. C’est à cet endroit qu’elle a découvert le Club des 4-H de Chilcotin en quatrième année, une expérience qui, selon elle, l’a aidée à acquérir des compétences et à avoir la volonté de réussir selon ses propres conditions, des aptitudes qui l’ont bien servie au cours de sa carrière musicale. « Cela a forgé la personne que je suis aujourd’hui », affirme-t-elle. « Cette expérience a été déterminante pour mon développement.

pour

plus

Catherine Manning

Une vie à encourager des opportunités pour les jeunes

Province : Nouvelle-Écosse

Club des 4-H : Club des 4-H d’Avon

elle a repris contact avec d’anciens amis et a rencontré d’autres anciens membres qui sont solidement ancrés dans l’organisation. C’est également à cet endroit qu’elle a rencontré son mari, Dean, qui a également passé une bonne partie de sa vie à faire du bénévolat auprès des 4-H.

Au début des années 2000, Catherine et Dean sont déménagés à l’exploitation bovine familiale de ce dernier, à Falmouth, en NouvelleÉcosse, où ils possèdent à l’heure actuelle un troupeau de bovins, ainsi que des serres maraîchères. Catherine est une agricultrice touche-à-tout qui participe à tous les aspects de son entreprise, laquelle comprend notamment une boutique en ligne.

Peu après son arrivée à Falmouth, Catherine a choisi de se joindre de nouveau au club qui avait fait une si grande différence dans sa vie et de devenir une animatrice auprès du Club des 4-H d’Avon, l’un des six clubs des 4-H dans son comté.

Comme beaucoup de leaders inspirants dans le mouvement des 4-H, Catherine Manning, de la Nouvelle-Écosse, a passé sa vie à promouvoir les occasions qui sont offertes aux jeunes dans sa province.

À titre de juge, d’animatrice, de membre du Conseil et de directrice à l’échelle locale, provinciale et de comté, elle croit fermement, à l’instar des autres anciens membres, qu’il n’est jamais trop tard pour faire une différence. « Faire du bénévolat auprès des 4-H est tellement enrichissant », a-t-elle déclaré en direct de sa maison de Falmouth, en Nouvelle-Écosse.

« Lorsque vous demeurez engagé, vous n’arrêtez pas d’évoluer. »

Catherine a grandi sur une ferme laitière et s’est jointe aux 4-H à l’âge de neuf ans. « J’étais une enfant plutôt calme et réservée, mais lorsque mon père m’a emmenée à ma première réunion, c’était sans retour. J’étais conquise », a-t-elle affirmé. Elle a participé aux activités de son club et est même devenue une monitrice de camp des 4-H au cours de son adolescence.

Catherine a obtenu son baccalauréat ès sciences au Collège d’agriculture de la Nouvelle-Écosse, à Truro, en Nouvelle-Écosse. Bien qu’elle était encore une membre admissible et active de son club lorsqu’elle allait à l’école, elle a été en mesure de se joindre au Club des anciens membres où

Les enfants de Catherine et de Dean, Caylene et Andrew, ont également eu l’occasion de découvrir les 4-H, avant même qu’ils n’aient l’âge pour y être admis. « Nous les amenions aux expositions pour qu’ils voient comment ça se passait », a-t-elle expliqué. « Au final, c’était leur choix », a expliqué Catherine. « Eux aussi ont fini par participer aux activités des 4-H. » Ses deux enfants ont aussi pu profiter des compétences grâce à leur expérience au sein des 4-H. En fait, le professeur de sa fille a remarqué les excellentes aptitudes que cette dernière avait pour parler en public. Selon Catherine, c’est grâce aux 4-H. Caylene est maintenant une nutritionniste autorisée et Andrew est directeur de services bancaires sur mesure pour des comptes commerciaux du secteur agricole de la Banque Royale du Canada.

En tant qu’ancienne membre, Catherine encourage fortement d’autres anciens membres à participer de nouveau auprès des 4-H, de quelque manière que ce soit. Elle affirme qu’une telle participation a des effets positifs sur tout le monde. « Nous contribuons à forger l’identité de jeunes. Nous en retirons autant de bienfaits qu’eux », a-t-elle indiqué. Elle admet qu’il n’est pas toujours facile de trouver des animateurs bénévoles et, même si elle comprend que l’engagement en matière de temps peut paraître énorme pour certaines personnes, elles s’en verront certainement récompensées. « Oui, vous devrez consacrer du temps dans votre journée à cette cause, mais, au bout du compte, nous savons

Ensoleillez vos journées

des activités agricoles classiques à des fins commerciales. C’est alors que Jakob et Stephanie ont pris une pause pour planifier leur éventuelle ferme de tournesols, Fields of Gold.

L’été suivant, avec l’aide d’une subvention aux entreprises du programme « Spark » de l’Ontario Tourism Vision Laboratories, la Ferme de tournesols Fields of Gold a ouvert au public. À la grande joie du couple, la beauté des tournesols a touché le cœur de centaines de personnes et la ferme a immédiatement commencé à attirer des visiteurs de partout.

Expériences et événements agrotouristiques

Entamant maintenant sa troisième saison d’activités, la ferme de tournesols Fields of Gold est devenue une destination incontournable, attirant des touristes et des habitants de partout en Ontario et d’ailleurs. La ferme de tournesols Fields of Gold compte 20 acres de champs de tournesols, lesquels sont stratégiquement plantés de façon décalée afin d’assurer une floraison tout au long de la saison, permettant aux visiteurs de se prélasser dans la splendeur des champs de tournesols tout l’été.

locale et à promouvoir l’agriculture durable. Grâce à des partenariats avec des entreprises et des organisations locales, la ferme fait activement la promotion de la région, en encourageant les visiteurs à explorer la panoplie d’attraits que recèle North Stormont.

Au cœur de North Stormont, en Ontario, se trouve un véritable havre de paix connu sous le nom de Fields of Gold, une ferme de tournesols. Après seulement trois années d’activités, cette ferme familiale a su capter l’attention de bon nombre de gens grâce à ses époustouflants champs de tournesols d’un jaune vif, attirant des visiteurs de la région et d’ailleurs. Mais Fields of Gold renferme bien plus qu’il n’y paraît à première vue; c’est un endroit où les gens peuvent tisser des liens profonds avec la nature, soutenir l’agriculture locale et créer des souvenirs inoubliables.

Le temps de la floraison « Je crois que nous devrions démarrer une ferme de tournesols », a lancé à la blague Stephanie Vogel à son mari Jakob, alors qu’elle levait les yeux de son téléphone, assise dans leur voiture en direction de la ville.

« J’ai immédiatement aimé l’idée », se rappelle Jacob. « Stephanie hésitait quelque peu à pousser l’idée plus loin, mais dès qu’elle a prononcé ces mots, j’étais complètement investi. J’aimais l’idée qu’un tel projet réunirait nos passions communes. »

Le couple, qui a acheté leur ferme en 2018 auprès des parents de Jakob, jonglait avec les tâches requises pour détenir et exploiter la ferme, tout en conservant leurs emplois, ne sachant pas s’il serait préférable d’investir dans leur exploitation pour qu’elle prenne de l’expansion, ou de mettre l’idée de côté et de poursuivre leurs carrières.

C’est deux ans plus tard, en 2020, lorsque le monde a cessé de tourner en raison de la pandémie de la COVID-19, que le couple a décidé de louer la terre à un fermier local qui y a exercé

« Le nombre de personnes qui viennent de partout pour profiter des sentiers dans les champs de tournesols, et de découvrir la ferme et la grande communauté agricole est exceptionnel », affirme Jakob. « On y compte des visiteurs, des photographes, des amateurs de yoga dans les champs aux soirées de peinture, de même que de petits mariages; en fait, nous offrons tellement d’activités différentes que Fields of Gold constitue en réalité le lieu parfait pour quiconque désirant entreprendre une petite excursion. »

Outre les incontournables cours de yoga et ateliers de peinture, l’un des attraits les plus populaires de la ferme est l’autocueillette de tournesols, donnant aux visiteurs l’occasion de se promener dans les champs et de cueillir leurs propres tournesols d’un jaune éclatant pour décorer la maison.

La collaboration de la communauté

Les propriétaires de la ferme de tournesols Fields of Gold sont résolus à appuyer la communauté

Le couple canalise également leur réussite vers une grande cause en faisant don d’une partie de leurs recettes tirées des ventes de tournesols à des banques alimentaires locales. Cette initiative caritative veille à ce que des aliments nourrissants et frais soient accessibles à tous les membres de la communauté, tout en démontrant leur dévouement indéfectible envers l’agriculture durable.

L’avenir s’annonce prometteur Stephanie et Jakob explorent constamment de nouvelles façons de rehausser encore davantage l’expérience des visiteurs et d’élargir constamment leur gamme de produits et services afin d’englober encore plus d’événements et d’activités. Depuis les cours de photographie jusqu’aux soupers « de la ferme à la table », Fields of Gold s’efforce d’éveiller les sens et d’approfondir les liens des visiteurs avec la diversité de cet environnement agricole.

La ferme de tournesols Fields of Gold se révèle comme le croisement entre la beauté de la région

et l’engagement du couple envers la communauté et les expériences exceptionnelles que leur ferme offre aux visiteurs. La ferme mérite la place qu’elle occupe en tant que destination bienaimée des locaux et des touristes qui sont à la recherche de réconfort et d’inspiration dans un paysage parsemé de tournesols.

« Il faut beaucoup de courage pour tout consacrer à une nouvelle idée », a lancé Jakob. « J’aime le fait que nous mettons en commun nos passions, soit l’agriculture pour ma part et l’établissement de liens, les interactions et l’éducation du public pour Stephanie. La ferme nous donne l’occasion de réfléchir sur ce que nous voulons vraiment dans la vie et, grâce au merveilleux soutien et à l’encouragement que nous recevons de notre communauté, nous pouvons affirmer que nous sommes infiniment heureux d’avoir saisi cette occasion. »

Vous êtes à la tête d’une entreprise innovatrice ou vous avez célébré une étape importante dans votre carrière? Les 4-H vous ont aidé à vous rendre là où vous en êtes aujourd’hui? Nous voulons tout savoir! Racontez-nous votre histoire et celle-ci pourrait paraître dans le cadre d’un prochain billet de blogue ou d’un article dans notre magazine.

Communiquez avec nous à l’adresse communications@4-h-canada.ca

Les aventures agrotouristiques de Stephanie et Jakob Vogel avec leur ferme de tournesols, Fields of Gold

Inspirer les leaders de demain avec passion et engagement

Shirley Barnable, reconnue à titre de membre honorifique à vie

Par Lori Wiens

Lorsqu’il s’agit de promouvoir le leadership et de guider des jeunes, Shirley Barnable est un témoignage vivant du pouvoir transformateur que revêt la participation aux 4-H. Son dévouement envers les 4-H lui a valu le titre de membre honorifique à vie auprès des 4-H du Canada.

Un visage familier aux événements des 4-H de Terre-Neuve-et-Labrador, l’engagement de longue date et les contributions passionnées de Shirley ne sont pas passés inaperçus. Cette reconnaissance prestigieuse témoigne de son dévouement.

Shannon Benner, présidente-directrice générale des 4-H du Canada, salue les efforts inlassables qu’elle a consentis en tant que mentore des jeunes, se surpassant pour veiller à leur réussite. De la planification méticuleuse de réunions de club et de camps d’été provinciaux à l’accompagnement lors de voyages organisés partout au pays, Shirley est toujours déterminée à poursuivre sa mission d’outiller les jeunes en leur permettant d’acquérir des compétences durables pour leur communauté, leur pays et le monde entier.

4-H : Tisser des liens durables

Pour Shirley, le fait de demeurer intéressée aux activités du club depuis toujours a donné lieu à d’innombrables récompenses et expériences émouvantes. Elle souligne l’inclusion et le sentiment d’appartenance qui imprègnent la communauté des 4-H. « Il y a quelque chose de spécial à propos des 4-H », se réjouit-elle. « Peu importe où vous vous rendez dans le pays, le fait de vous afficher fièrement comme étant un membre des 4-H vous méritera certainement un accueil chaleureux. »

Le propre parcours de Shirley auprès des 4-H a commencé dans sa jeunesse, lorsque sa famille a déménagé des États-Unis pour venir s’installer à TerreNeuve. Malgré le fait que la pêche occupe une place prédominante par rapport à l’agriculture dans cette région, chacune des communautés qui s’y trouvent peut se vanter de compter un club des 4-H grâce aux familles qui s’adonnent à diverses pratiques agricoles à des fins personnelles.

Shirley se rappelle « Nous adorions participer à des foires dans d’autres communautés, mettre en vedette nos propres produits ou démontrer nos autres talents. J’ai même exposé à l’occasion une peinture d’un cheval parce que c’était ma spécialité. »

4-H : Une famille tissée serrée

À l’âge adulte, Shirley a consacré plus de deux décennies au bénévolat auprès de l’organisation. La possibilité de voir des jeunes prendre à cœur des enseignements agricoles a été le véritable point fort de son expérience.

Jouant le rôle d’accompagnatrice, elle a eu l’occasion de se joindre à des groupes lors d’événements nationaux qui ont permis d’élargir leurs horizons.

« Les moments où j’amenais les enfants à la Foire royale de l’agriculture de Toronto sont précieux à mon cœur », révèle-t-elle. « C’est là qu’ils pouvaient constater à quel point d’autres membres des 4-H déployaient des efforts incroyables pour s’occuper des animaux qu’ils exposaient ».

Ce ne sont toutefois pas seulement les concours qui procurent de la joie à Shirley; c’est le sens profond de la famille qui imprègne chaque aspect des 4-H. « Je suis désolée pour leurs parents », plaisante-t-elle, « mais je considère tous ces jeunes concurrents comme mes propres enfants. Chaque fois qu’ils s’avancent pour présenter leur animal, je ressens de l’excitation et de la nervosité pour eux. Il s’agit là de l’essence même de la famille tissée serrée des 4-H, une famille dont les membres se soutiennent et s’élèvent les uns les autres ».

Shirley croit fermement que les compétences acquises grâce aux 4-H façonneront la réussite de tout ce qu’entreprendront ces jeunes. « Même s’ils n’auront pas à prononcer des allocutions tous les jours, ils devront passer des entretiens d’embauche ou déposer une demande de prêt bancaire », affirme-t-elle. « Une participation aux 4-H inspire confiance et permet de déclarer fièrement “Je peux y arriver” ». Même s’ils n’en ressortiront pas comme étant des champions, ils tireront des leçons précieuses de leurs expériences. Il ne s’agit pas de remporter le premier prix d’un concours; du moment qu’ils essaient, ils sont déjà des gagnants ».

Donner au suivant : Un appel aux anciens membres des 4-H Shirley exhorte ardemment les anciens membres des 4-H à s’engager de quelque manière que ce soit aux activités de l’organisation. « Si vous avez déjà pensé à devenir une animatrice ou un animateur des 4-H ou à en soutenir une ou un, je vous encourage de tout cœur à saisir cette occasion », souligne-t-elle. « Même si vous n’avez qu’un moment à accorder aux jeunes pour partager votre parcours personnel, dites-leur à quel point vous êtes reconnaissant de votre expérience des 4-H. Expliquez-leur où les 4-H vous ont mené ».

Tandis que Shirley se prépare à prendre sa retraite au printemps, son dévouement envers le programme ne cesse de s’intensifier. Elle prévoit

travailler encore plus fort pour inciter d’anciens membres à renouveler leur participation au sein de l’organisation. « Je demeure engagée à la cause parce que j’aspire au succès continu du programme. Je souhaiterais voir la prochaine génération développer le même amour ardent que j’éprouve pour les 4-H. »

Les conseils de Shirley empreints de sincérité s’adressent à tous les anciens membres. Une participation aux activités des 4-H enrichira non seulement la vie des enfants qu’ils encadrent, mais leur offrira également une expérience profondément gratifiante. Ils seront témoins du parcours transformateur des jeunes qui s’intègrent aux 4-H et à leur communauté. « Il est primordial de se rappeler que les 4-H permettent d’acquérir des compétences de vie exceptionnelles », affirme-t-elle. « En saisissant cette occasion, vous donnez au suivant et vous perpétuez l’héritage des 4-H pour les prochaines générations. »

« Même s’ils n’en ressortiront pas comme étant des champions, ils tireront des leçons précieuses de leurs expériences.

Il ne s’agit pas de remporter le premier prixd’un concours; du moment qu’ils essaient, ils sont déjà des gagnants. »

Le coin des animateurs

Vous pouvez toujours en fonder un. Formez un groupe de personnes intéressées, communiquez avec le bureau provincial des 4-H pour obtenir des directives et prenez l’initiative de créer un nouveau club dans votre communauté.

(Consultez l’Annuaire du Conseil provincial qui se trouve à la fin de la section pour communiquer avec votre conseil local.)

Accès à des ressources pour votre club : Tirez parti des ressources qui sont mises à votre disposition en tant qu’animatrice ou animateur des 4-H. Visitez 4-H LEARNS à l’adresse www.4-h-learns.org la plateforme nationale en ligne de partage de connaissances, qui renferme un large éventail de ressources, d’activités de club et de renseignements précieux. Votre bureau provincial peut également fournir des ressources particulières qui sont adaptées aux nouveaux bénévoles. Inscrivez-vous et explorez ces plateformes afin d’améliorer vos compétences en matière de leadership et d’offrir des expériences stimulantes pour les membres de votre club.

Faites une différence en devenant un animateur de club

Cherchez-vous des façons de participer de nouveau aux activités des 4-H?

Le fait de devenir une animatrice ou un animateur des 4-H constitue une excellente façon d’avoir une incidence positive sur votre communauté, d’inspirer la jeunesse et de créer un environnement sûr et propice à l’épanouissement des jeunes.

En tant qu’ancienne ou ancien membre des 4-H, votre bonne compréhension de l’organisation et votre passion à servir sa mission font de vous la personne parfaite pour occuper ce rôle. La bonne nouvelle est que vous n’avez pas besoin d’être une experte ou un expert pour commencer. Il vous suffit de faire preuve d’enthousiasme et d’une bonne volonté d’apprendre afin d’avoir une incidence positive.

Voici quelques étapes simples pour vous aider à entamer votre périple en tant qu’animatrice ou animateur des 4-H

Déterminez vos préférences et vos disponibilités :

Pensez au type de club des 4-H auprès de qui vous souhaiteriez participer et réfléchissez au

Suivez le processus provincial de présélection et de formation des animateurs :

Allez-y et amusez-vous : Après avoir suivi le processus de présélection et les formations nécessaires, et que vous avez trouvé ou fondé un club, vous voilà prête ou

prêt à plonger dans votre rôle d’animateur des 4-H. Saisissez l’occasion qui vous est offerte, amusez-vous et profitez au maximum de cette expérience significative. Votre dévouement et vos conseils façonneront l’avenir des membres des 4-H, et favoriseront leur croissance et leur développement personnels.

Devenir une animatrice ou un animateur des 4-H est un parcours enrichissant et percutant qui vous permet de redonner à une organisation ayant façonné votre propre vie. En suivant ces étapes et en tirant profit du soutien et des ressources qui sont à votre disposition, vous pouvez devenir une animatrice ou un animateur exceptionnel des 4-H, en faisant une différence positive dans la vie des jeunes et en leur donnant les moyens d’apprendre en travaillant.

Conseils provinciaux des 4-H

Terre-Neuve-et-Labrador 4-hnl.ca info4hnl@gmail.com

Nouvelle-Écosse 4hnovascotia.ca info@4hnovascotia.ca

Île-du-Prince-Édouard pei4h.ca

pei4hoffice@gmail.com

Nouveau-Brunswick nb4h.ca

executivedirector@nb4h.ca

Québec quebec4-h.com

program@quebec4-h.com

Ontario 4-hontario.ca

inquiries@4-hontario.ca

Manitoba 4h.mb.ca

learns@4h.mb.ca

Saskatchewan www.4-h.sk.ca

info@4-h.sk.ca

Alberta 4hab.com info@4hab.com

Colombie-Britannique 4hbc.ca mail@bc4h.bc.ca

temps que vous pensez pouvoir consacrer à ce rôle. Évaluez vos intérêts et vos compétences pour trouver un club qui s’harmonise bien avec vos passions et vos disponibilités. Si vous connaissez un club local, demandez à assister à une réunion pour en savoir un peu plus sur celuici et sur les 4-H dans votre région.

Communiquez avec le bureau des 4-H de votre province : Veuillez communiquer avec votre bureau provincial des 4-H pour obtenir de plus amples renseignements sur les clubs de votre région. Il pourra vous fournir de précieuses observations sur les clubs existants et vous guider à travers les étapes à suivre pour y participer. Leur expertise et leurs ressources vous aideront à entamer votre parcours en tant qu’animatrice ou animateur.

Veiller à la sécurité et au mieux-être des membres des 4-H demeure la priorité absolue des 4-H du Canada. Dans le cadre de cette procédure, vous devrez suivre le processus provincial de présélection des animateurs, lequel peut comprendre une vérification des antécédents judiciaires. De plus, des séances de formation obligatoires vous permettront d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour exceller en tant qu’animatrice ou animateur des 4-H. Veuillez prendre le temps de vous conformer à ces exigences afin d’assurer à créer un environnement sûr et enrichissant pour tous ceux qui y participent.

Joignez un club existant ou créez votre propre club :

S’il y a un club local des 4-H dans votre région, envisagez d’assister à une réunion afin de mieux comprendre les activités qui y sont réalisées, ainsi que la dynamique du groupe. S’il n’y a aucun club à proximité, ne vous inquiétez pas!

Chez CNH Industrial, nous sommes constamment à la recherche de solutions performantes et d’idées novatrices grâce à notre engagement en faveur de l’innovation, de la durabilité et de la productivité.

Nous saluons le travail acharné des agriculteurs et des ouvriers de bâtiment qui œuvrent pour nourrir et abriter une population mondiale en pleine croissance.

Source : April Nyenkamp

Nous sommes fiers de faire partie du futur.

Chez Bayer, nous croyons qu’un avenir meilleur commence par l’engagement que nous prenons avec vous aujourd’hui.

Élargissez vos horizons grâce aux 4-H et aux #STIM.

Consultez le site www.bayercropscience.ca.

Pamela McOuat

Une pionnière pour le Club 4-H de Lachute

ils avaient quatre projets de veaux, quatre jardins, beaucoup d’artisanat et de cuisine. Il y avait toujours des gens qui se réunissaient, qui travaillaient ensemble sur de nombreux projets. C’était parfois chaotique, mais c’était aussi très amusant et cela a créé des souvenirs inoubliables. Pamela se souvient avec émotion de son mari, Ken, qui a toujours été un fervent supporter et qui était toujours là pour motiver leurs enfants et les autres enfants du club à participer à toutes les activités. « Les 4-H font désormais partie de notre vie », a-t-elle déclaré. Sa famille a évolué ses enfants ont été des membres actifs, son fils Andrew et elle-même ont été des dirigeants bénévoles, et maintenant ses petits-enfants, Matthew, Joshua Hannah et Cindy, sont également actifs dans le club.

« Nos enfants et maintenant nos petits-enfants ont tellement bénéficié des 4-H », a déclaré Pamela. « J’ai eu l’occasion de siéger au conseil d’administration et d’apprendre d’autres dirigeants et mentors, et il me semble juste de rendre la pareille par tous les moyens possibles. »

Depuis plus de quarante ans, Pamela McOuat est impliquée dans le Club 4-H de Lachute. En tant que leader 4-H dévouée, elle a eu le plaisir de travailler avec de nombreux jeunes de sa communauté, les voyant développer de précieuses aptitudes à la vie et au leadership par le biais de projets et d’activités pratiques axés sur l’agriculture et la vie rurale.

L’implication de Pamela dans le Club 4-H de Lachute a commencé avec son mari, Ken McOuat, qui était un membre très enthousiaste des 4-H dans sa jeunesse. Pamela se souvient que son mari avait un « bon œil pour le bétai l». Avec un autre membre des 4-H, il a même remporté le concours national de jugement en 1954

Depuis qu’elle s’est engagée dans le club 4-H de Lachute, Pamela s’est intéressée à un large éventail de projets et d’activités, allant des expositions et concours de bétail aux initiatives de service communautaire et aux programmes éducatifs. Sa passion pour l’agriculture et la vie rurale, combinée à sa capacité naturelle à établir des liens avec les jeunes, fait d’elle une figure aimée et respectée au sein du club.

Cela fait plus de 40 ans que Pamela et Ken participent aux activités des 4-H. Leurs quatre enfants étaient membres du Club 4-H de Lachute et, à l’époque,

Donner en retour est une chose à laquelle Pamela a participé au sein de la communauté de Lachute. Dans le passé, elle a fait partie de divers comités, comme le conseil d’administration de la foire de Lachute, où elle a participé à l’organisation du concours de chevaux légers et du concours laitier des 4-H. Elle est actuellement bénévole à la bibliothèque de sa ville. Elle s’intéresse personnellement aux arts créatifs et a beaucoup aimé aider les membres des 4-H à décorer les stands de cravates du club lors du rallye provincial et de la Classique TD. Elle trouve également important d’encourager les membres des 4-H dans leurs projets d’élevage, qu’il s’agisse de chevaux, d’animaux laitiers ou d’animaux de boucherie.

Mais pour Pamela, la vraie récompense est de voir les jeunes du club grandir et réussir. Chaque année, lors du banquet annuel de Lachute-4-H, un trophée à la mémoire de son mari Ken est remis à un lauréat exceptionnel et distingué. Pour Pamela, c’est toujours un moment de réflexion au moment de choisir le candidat. Pam explique qu’elle se rend compte à quel point les membres des 4-H s’engagent et progressent tout au long de l’année, ainsi que de la confiance qu’ils acquièrent grâce à leur participation

Son travail inlassable a contribué à bâtir une communauté 4-H forte et dynamique à Lachute, et son héritage de mentorat et de leadership continuera d’inspirer et d’habiliter les jeunes pour les générations à venir.

Province : Québec

Club des 4-H : Club 4-H de Lachute

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Sheldon Creek Dairy

Nichée dans les collines ondulées de Loretto, en Ontario, Sheldon Creek Dairy est une entreprise laitière gérée par la troisième génération chez Haanview Farms, qui est détenue et exploitée par John et Bonnie den Haan, leurs filles, Emily et Marianne, ainsi que le mari de cette dernière, Mike.

La famille den Haan s’est forgé une réputation de productrice de produits laitiers d’une qualité exceptionnelle et de pionnière par sa mise en pratique de méthodes agricoles modernes en adoptant une approche novatrice à l’égard de l’élevage et en faisant preuve d’engagement auprès de sa communauté et en matière de durabilité.

Les débuts modestes de la ferme remontent aux parents de John, Adrianus et Maartje den Haan, qui ont immigré dans la région après la Deuxième Guerre mondiale, avec leurs cinq enfants. Dans les trois années qui ont suivi leur arrivée, le couple a travaillé sur une ferme avoisinante afin d’économiser pour acheter leur propre ferme. En 1953, la Haanview Farms a été fondée avec l’achat d’une seule vache, prénommée Maggie.

L’histoire de Maggie est légendaire! Il s’agissait d’une génisse qui était destinée à l’abattoir, après qu’un morceau de verre se soit logé dans l’un de ses sabots. Le couple den Haan l’a achetée dans le cadre du projet de veau laitier des 4-H de leur fils John, qui a soigné Maggie jusqu’à sa guérison. Celle-ci est maintenant la matriarche de 75 pour cent du troupeau de la Sheldon Creek Dairy. En fait, si vous visitez aujourd’hui Haanview Farms, vous découvrirez que la lignée de toutes les vaches dont le nom commence par la lettre « M » remonte à Maggie et à l’année 1962.

Toutes les vaches à la Haanview Farms ont un nom. Leur arbre généalogique contient d’ailleurs beaucoup de détails. On dénombre aujourd’hui cinq familles de vaches dans le troupeau, soit la famille de Maggie, la famille de Dena Star, la famille d’Ina, la famille de Plum et la famille d’Alda. Chaque vache est appelée par son nom, et tout le monde travaille auprès de chacune d’elles quotidiennement. C’est une pratique qui remonte aux débuts de la ferme, alors que le père de John, Adrianus, a travaillé avec ardeur pour constituer un troupeau reproducteur de race. Les 75 vaches qui le forment actuellement sont toutes nées et ont été élevées là-bas, dans la vallée de Sheldon.

Il n’est donc pas surprenant que la qualité exceptionnelle du lait produit à la Haanview Farms soit l’une des raisons pour lesquelles la Sheldon Creek Dairy est reconnue. Lorsque vous demandez à John le secret de la qualité supérieure de ses produits, sa réponse est simple : des vaches heureuses produisent un meilleur lait.

Comme le déclare fièrement John, « Nous sommes très attachés à nos vaches. Étant à leurs côtés tous les jours, nous souhaitons simplement qu’elles soient heureuses ».

Faisant preuve d’un engagement profond envers la durabilité, la ferme a également mis en œuvre un éventail d’initiatives afin de réduire son impact

Pour la famille den Haan, la Sheldon Creek Dairy est plus qu’une entreprise. Il s’agit d’un mode de vie et d’une passion qu’elle souhaite partager avec la communauté. « Nous aimons notre travail et nous souhaitons partager cet amour avec les autres », déclare Marianne Edward, la fille de John et Bonnie, et directrice des opérations à la Sheldon Creek Dairy. « Nous souhaitons que les gens sachent d’où vient leur nourriture et entretiennent un lien avec la terre et les animaux qui la produisent. »

John den Haan et Maggie

Par Lori Barron

harmonie

Il n’est jamais trop tard pour faire une différence. Devenir bénévole pour les 4-H.

Pam Nickel

Le bénévolat est sa récompense

Province : Manitoba

Club des 4-H : Conseil 4-H de Valleys North

deux fois par mois », a-t-elle expliqué. « Nous abordons les principes de base, dont les races, l’équipement, la morphologie, le pansage, les fournitures et toutes les autres connaissances de base ». En ce qui concerne l’équitation, ils sont en mesure de travailler avec leur groupe sur n’importe quel aspect de l’univers équin. « Certains font de la randonnée équestre, certains s’adonnent à la course de barils, alors que d’autres participent à des rodéos dans les écoles secondaires. Nous avons même survolé le dressage, la selle anglaise et le saut d’obstacles. Essentiellement, nous souhaitons offrir au groupe des enseignements sur un large éventail de sujets », a-t-elle déclaré.

Outre les activités équestres, les membres du groupe acquièrent des compétences générales, comme la cuisine, la couture, le tir à l’arc et n’importe quelle forme d’artisanat que ses collègues animateurs et elle peuvent leur présenter. « Nous comptons également quelques jeunes filles créatives qui demandent des formes d’artisanat précises. Je vais donc sur You Tube et je m’exerce jusqu’à ce que je puisse l’enseigner. D’ailleurs, ma cuisine a été recouverte de colle chaude à quelques reprises », a-t-elle lancé en riant.

D éveloppement des compétences

Réseautage Bien- êt re mental des jeunes

E xpérience professionnelle

Le monde du travail évolue, mais nous savons que vous avez le potentiel, l’ambition et la force nécessaires pour faire votre place Voilà pourquoi nous avons créé Objectif avenir RBC®, un programme d’accès au perfectionnement, au réseautage, à une expérience de travail ainsi qu’à du soutien et à des ser vices favorisant le bien-être mental

Nous vous préparons aux emplois d’aujourd’hui et de demain. rbc.com/objectifavenir

Bien que le bénévolat en tant qu’animateur des 4-H comporte tellement de points positifs, le fait de voir des jeunes membres réussir dans la vie peut s’avérer l’une des récompenses qui fait le plus chaud au cœur. C’est ce que Pam Nickel, animatrice des 4-H, a découvert au cours de ses 27 années en tant qu’animatrice du projet équin du club des 4-H de Swan River, au Manitoba. « Je vois ces jeunes devenir des gens formidables », a déclaré Pam. « Bien qu’ils prennent tous des directions différentes lorsqu’ils quittent l’organisation, leur cheminement les mène vers le succès. Nous disons souvent que nous créons les leaders de l’avenir, et j’y crois. »

Pam elle-même ne s’est pas jointe auprès des 4-H avant sa douzième année scolaire et n’a fait partie du mouvement que pendant un an; cela n’a toutefois pas tardé avant qu’on lui demande de partager avec les jeunes ses connaissances sur le domaine équin. « Je n’étais pas très efficace au départ », a-t-elle plaisanté, « mais j’avais l’occasion de continuer d’apprendre, ce que j’ai fait. Je pense que cela a fonctionné, parce que je conserve un cœur d’enfant. »

Au fil des ans, elle a travaillé avec d’autres animateurs pour créer un programme d’enseignement sur tous les aspects de l’équitation et des

La combinaison des activités a manifestement trouvé écho auprès des jeunes, car il y a une liste d’attente pour se joindre au groupe. « Malheureusement, nous devons limiter l’adhésion, car l’aréna ne peut accueillir qu’un nombre limité de personnes et on ne peut avoir des yeux derrière la tête », a-t-elle expliqué.

Pam n’est pas avare d’éloges pour ses coanimateurs quant à leur participation. « Je suis très chanceuse de pouvoir compter sur de grands leaders pour le groupe », a-t-elle déclaré. « Nous lançons tous nos différentes idées et nous essayons de les concrétiser ». L’âge des sept animateurs de son groupe varie de 20 à 60 ans, alors qu’à l’heure actuelle, seulement un autre animateur et elle sont parents. Pam a ellemême enseigné au club pendant toute une décennie avant que ses deux filles, maintenant âgées de neuf et onze ans, s’y joignent. À son avis, les gens sont attirés par le bénévolat, car il est si gratifiant de voir les enfants acquérir des compétences et perfectionner leurs habiletés.

En ce qui concerne le bénévolat, elle dit qu’elle a continué de participer pendant 27 ans pour une excellente raison. « Nous avons tous du plaisir », a-t-elle affirmé. « C’est probablement la raison pour laquelle je n’ai pas de difficulté à recruter des gens. Ils veulent faire partir de ce programme extraordinaire ».

Nous voyons un avenir prometteur pour vous

Le leadership à son meilleur

Prix de distinction pour l’excellence en leadership (P.D.E.L.)

Commandité par le CN

Décernés chaque année, les prix P.D.E.L. récompensent les jeunes des 4-H qui sont devenus des leaders exceptionnels grâce à leur expérience au sein du mouvement des 4-H et qui partagent le meilleur d’eux-mêmes avec leur communauté.

Ava Copas

Nouvelle-Écosse

Aidan Reynolds

Nouveau-Brunswick

Elena Sales

Colombie-Britannique

Kate Axten

Saskatchewan

animée par Jon Montgomery Les Prix d’excellence en leadership des 4-H du Canada de 2023 ont rassemblé virtuellement l’ensemble de la communauté des 4-H du Canada et ont permis de recueillir des fonds essentiels pour le mouvement des 4-H, tout en mettant en lumière les prestigieux lauréats nationaux avec des récits inspirants. Pour voir la liste complète des lauréats, consultez le site 4-h-canada.ca/fr/prix4h.

Pilier : Engagement communautaire et communication

Mentor : Danielle Chu

Domaine d’études : Histoire, et études de l’environnement et de la durabilité

Établissement Université Acadia

Club des 4-H : Club des 4-H d’Avon

Chaque année, nous réunissons le mouvement des 4-H à l’occasion de notre événement phare, les Prix d’excellence en leadership des 4-H du Canada, afin de célébrer les réalisations des jeunes, des animateurs et des partisans des 4-H. Applaudissons le dernier groupe à se joindre à la prestigieuse liste des lauréats!

Prix annuel de l’animateur bénévole national de 2022

Commandité par les Co-operators

Alain Blanchette Salisbury, Nouveau-Brunswick Club des 4-H d’Irishtown

Ce prix récompense les animateurs bénévoles qui, par leur soutien et leurs conseils, offrent des expériences et des compétences exceptionnelles aux membres des 4-H qui deviennent à leur tour des personnes responsables, attentionnées qui contribuent à apporter un changement positif dans leur environnement.

Animé par Jon Montgomery, médaillé d’or olympique, animateur de l’émission The Amazing Race Canada et fier ancien membre des 4-H, le Gala des prix d’excellence en leadership de 2023 a permis d’amasser 58 000 $ pour la Fondation des 4-H du Canada.

Voici un aperçu vidéo sommaire des personnes inspirantes qui ont été récompensées lors de l’événement de cette année.

Prix annuel de l’animateur bénévole national de 2022

Joyce Kelly, Alberta Multi Club 4-H d’Edgerton

Dre Kathy Wilkins, Ontario Club vétérinaire des 4-H de Northumberland

Amanda Hamilton-Seward, Manitoba Club bovin des 4-H de Windygates

Gillian MacDougall, Québec Club des 4-H de Shawville

Gail Wallace, Île-du-Prince-Édouard

Club des 4-H de Kensington

Christine Moutray, Colombie-Britannique

Conseil de district des 4-H de Vanderhoof

Shawn Bartel, Saskatchewan

Club des 4-H de Carlton Trail

Pilier : Sciences et technologie

Mentor : Travis Asmundson

Domaine d’études : Baccalauréat en sciences informatiques

Établissement : Université Carleton

Club des 4-H : Club des 4-H de Cloverdale dans le comté d’Albert

Pilier Environnement et modes de vie sains

Mentor : Nancy Tout

Domaine d’études : Baccalauréat en sciences

Établissement Université McGill

Club des 4-H : Club de photographie des 4-H

Pilier : Agriculture durable et sécurité alimentaire

Mentor : Chantelle Donahue

Domaine d’études Commerce international des denrées alimentaires

Établissement : Université

Dalhousie

Club des 4-H : Rlub des grandes cultures des 4-H de Radville

Tu pourrais être la prochaine personne à recevoir un P.D.E.L.!

Ne manque pas l’occasion de présenter ta candidature pour recevoir cette incroyable bourse d’études de 20 000 $ et une possibilité de mentorat. Les candidatures pour les bourses d’études des P.D.E.L. de 2023 se terminent le 5 juillet 2023. Pour savoir comment poser votre candidature, visitez le 4-h-canada.ca/lead.

Prix de distinction des anciens membres des 4-H du Canada

Ken Keis, Ph.D. Abbotsford, Colombie-Britannique

Le prix de distinction des anciens membres reconnaît le leadership exceptionnel d’anciens membres des 4-H et leurs contributions à leur collectivité, à leur pays et au monde.

Membre honorifique à vie de 2022

Soutenu par Financement agricole Canada (FAC)

Shirley Barnable Ferryland, Terre-Neuve-et-Labrador

Le titre de membre honorifique est accordé à des personnes dont le dévouement et les contributions enthousiastes ont fait avancer le mouvement des 4-H au Canada.

Le Gala des prix d’excellence en leadership des 4-H de 2023 braque les projecteurs sur les meilleurs et les plus brillants membres des 4-H

Soirée

Souvenirs d’autrefois

L’un de mes souvenirs préférés des 4-H était l’exposition de mon sanglier, Shellfire, que nous appelions tous Shelly. J’ai acheté Shelly dans l’État de Washington en avril 2019, alors qu’il avait quatre semaines. Même si son éleveur n’était pas certain si son pelage repousserait après que sa mère l’ait mordillé, j’ai pris le risque. Shelly a semé la joie dans mon club et auprès des autres membres qui ont eu la chance de manipuler un sanglier sympathique et affectueux. Voilà ce qui nous amène à l’Exposition nationale du Pacifique de 2019. J’ai brossé son pelage, et nous nous sommes dirigés vers les tables d’exposition en espérant nous qualifier, mais nous nous n’attendions pas à gagner un prix. Il a remporté le titre de champion dans une grande catégorie des sangliers (mâles) constituée d’environ 15 autres sangliers. Nous avons été rappelés pour un prix dans la catégorie générale que nous avons gagné. Nous sommes partis de l’Exposition nationale du Pacifique de 2019 non seulement avec le prix « Champion Cavy Boar », mais également celui de « Best Cavy in Show! » Il s’agit d’une réalisation importante pour tout membre des 4-H. Je suis tellement fière que ce soit arrivé à mon animal préféré. De l’eau a coulé sous les ponts depuis et, bien que Shelly soit mort de vieillesse, ses rubans,

De dire que les 4-H font partie intégrante de notre famille est un euphémisme. En fait, j’ai rencontré mon mari, Kevin, lors d’un voyage d’échange organisé par les 4-H. À l’été de 1977, 30 membres des 4-H de l’Île-du-Prince-Édouard ont pris part à un échange avec la Saskatchewan, y compris nous deux. Nous nous sommes rencontrés, sommes devenus des amis, nous avons commencé à nous fréquenter et nous nous sommes mariés quatre ans plus tard! Depuis, nous avons eu deux enfants qui ont participé au programme des 4-H et, maintenant, nos petits-enfants sont des membres des 4-H, alors que deux autres le deviendront lorsqu’ils seront plus vieux!

Susan Simmons

Ancienne membre des 4-H, Île-du-Prince-Édouard

Le deuxième concours hippique provincial des 4-H auquel j’ai participé reste gravé dans ma mémoire. C’était en 2007 et j’étais au Keystone Centre à Brandon, en Manitoba. Mon cheval de parade et moi étions dans la catégorie de monte à cru et j’arborais le plus grand sourire, sachant que nous avions l’appui de nos coéquipiers, de nos parents et de la foule. Même les équipes adverses nous encourageaient.

Ce sentiment de soutien et d’entraide pour accomplir de grandes choses est un moment que je n’oublierai jamais.

Hygaard

L’un de mes souvenirs préférés liés aux 4-H concerne ma participation annuelle au Spectacle équestre régional des 4-H ayant lieu chaque année à Claresholm, en Alberta. C’était toujours excitant de passer les journées précédant le spectacle à préparer, à doucher et à panser nos chevaux, puis de faire une courte promenade jusqu’aux installations. Nous devions nous lever tôt pour nettoyer les stalles et nourrir les chevaux, mais cela valait la peine de rencontrer de nouvelles personnes et de travailler ensemble comme club. Je me souviens particulièrement des concours de costumes de club où nous passions toujours d’excellents moments à lancer des idées, peu importe si elles étaient farfelues. En y songeant, c’est toujours agréable d’accrocher un ruban sur la stalle de son cheval, même s’il ne s’agit pas de la première place, tout en éprouvant un sentiment de fierté face à ses réalisations.

les clubs d’exposition agricole et animale constituaient un volet distinct. Je me rappelle qu’il y avait des clubs de vaches laitières, de bovins, de chevaux et de moutons. J’étais dans le club de concours d’exposants de chevaux. J’ai passé des heures à travailler avec ma jument grise, Sugar Queen (Queenie pour les intimes). J’ai été invitée à mon tout premier concours hippique, le Bil-Mar Ranch Horserama, à Shady Nook. J’étais à la fois fébrile et nerveuse. Ma mère a décidé que je devais paraître sous mon meilleur jour et m’a habillée avec un beau petit ensemble rose. Lorsque je regarde cette photo aujourd’hui, je souris tendrement, parce que tout le monde que j’ai rencontré ce jour-là portait un jean et des bottes. Je me souviens de mon animatrice, Corny DeHaan, qui m’encourageait. J’étais si contente de moi, alors que je me tenais fièrement aux côtés de Queenie, dans la catégorie des licous. Je me suis classée au quatrième rang de cette catégorie cet été-là! J’ai toujours mon beau ruban jaune et je chéris profondément ces souvenirs, car cette expérience m’a permis d’acquérir de la confiance, de développer un sentiment d’appartenance et de nouer de nouvelles amitiés. Je suis si reconnaissante envers les animateurs bienveillants qui m’ont aidée à faire mon chemin au sein des 4-H et à devenir l’animatrice que je suis aujourd’hui auprès du Sudbury Clever Clovers 4-H Club à Sudbury, en Ontario.

Paulette Macdonald

Ancienne membre des 4-H, Club des 4-H de Greenwood Pembroke, Ontario

L’un de mes souvenirs les plus chers à mon cœur au sein des 4-H est lorsque j’ai commencé comme membre des Cloverbuds à l’âge de six ans. Les 4-H ont fait partie de ma vie avant même que j’en sois consciente. Mes grands-parents ont fondé un club, où ma tante et mon oncle étaient parmi les premiers membres des Cloverbuds en Nouvelle-Écosse. Mes parents étaient des animateurs, et mon frère, mes cousins et moi avons grandi au sein du programme. Mon amour pour les chevaux, les animaux, le plein air et la créativité ont été une seconde nature pour moi. Mon grand-père m’a toujours dit qu’avant un concours, qu’il s’agisse d’un concours d’art oratoire, d’un concours avec des catégories, d’une sélection par des juges ou d’une exposition : « Quelqu’un doit être le dernier et ce pourrait être toi ». Et il a eu raison plusieurs fois. Mais il m’a appris que ce n’était pas grave et m’a enseigné la résilience, l’humilité et la bienveillance. Puis, j’ai vieilli au sein du programme et j’ai commencé à remporter davantage de rubans rouges, et quelqu’un d’autre a éventuellement pris ma place au dernier rang. C’est ce en quoi consistent les 4-H, n’est-ce pas? Devenir une meilleure personne, tout en découvrant comment y parvenir. Je considère les 4-H comme ma famille. Bien que certains ont dû mettre le chapeau de leader, il s’agit de qui nous sommes en tant qu’individus afin d’apprendre en travaillant pour donner un coup de main. J’attribue beaucoup de choses dans ma vie, à ma famille et à la personne je suis devenue grâce aux 4-H. Je suis très honorée d’avoir vécu cette expérience. Maintenant que je travaille pour les 4-H du Canada et j’ai le sentiment d’avoir bouclé la boucle.

Chelsea Crawford, Ancienne membre des 4-H,

Nouvelle-Écosse

Robin

Ancienne membre des 4-H, Club des 4-H d’Interlake, Manitoba

Stacey Andrews, Ancienne membre des 4-H, Lethbridge, Alberta

Entre les lignes

dire!

Growing Into Your Best Self (Devenez le meilleur de vous-même)

Par Stephanie Allen

Growing Into Your Best Self (Devenez le meilleur de vous-même) est un recueil de réflexions à examiner le matin et le soir, avec des questions guidées sur la gratitude, les affirmations positives, les grands rêves et l’autoréflexion afin de vous aider à devenir la meilleure version de vous-même.

Chaque page prend 10 minutes à remplir lorsque vous avez un moment pour vous concentrer sur vous et vous seul. Avant de passer votre temps à aider les autres, donnez-vous le temps pour vous aider à évoluer et devenir la meilleure version de vous-même.

À propos de l’autrice

Le livre de cuisine du défi Field to Fork

Par les 4-H de la ColombieBritannique et la BC Agriculture in the Classroom Foundation

De retour pour une troisième année, l’édition de 2022 du Field to Fork Challenge Recipe Book (Livre de cuisine du défi De la ferme à la fourchette) contient des recettes de 18 jeunes membres des 4-H de la Colombie-Britannique, ainsi que celles du chef Randle et de l’honorable Pamela Alexis, ministre de l’Agriculture et de l’Alimentation.

This is Not My Story (Ce n’est pas mon histoire) Par Ryan Uytdewilligen

Un auteur et son héros se lancent dans une aventure transcendant les genres afin de trouver la bonne histoire. This is Not My Story jette un regard amusant et unique sur la métafiction ainsi que la technique littéraire permettant de briser le quatrième mur et de mieux comprendre les genres littéraires. Ce livre révèle l’arrière-scène d’une démarche créatrice qui met en lumière la valeur de la persévérance et de l’esprit d’équipe. L’art attrayant de style bande dessinée romanesque de l’illustrateur primé David Huyck offre des visuels intéressants et des détails humoristiques dans lesquels les lecteurs peuvent se plonger. Publié par KidsCan Press, ce livre constitue une excellente ressource pour des leçons d’arts linguistiques sur les genres littéraires.

À propos de l’auteur

Melly and the Missing Coral (Melly et le corail perdu)

Par le Brant 4-H Community Involvement Bell Homestead Club et les 4-H de l’Ontario

Enseignante, épouse, mère, agricultrice de tournesols et adepte de la gratitude. La pratique de la gratitude de Stephanie a commencé il y a quelques années, lorsque le monde a arrêté de tourner et que les temps étaient difficiles.

Elle s’était alors retrouvée à broyer du noir et à s’inquiéter plus qu’à l’habitude. Pour lutter contre son anxiété, Stephanie a décidé de renverser la vapeur, et de regarder plutôt le positif dans sa vie, constatant toutes les grâces qui l’entouraient quotidiennement. En écrivant dans un journal intime vierge, Stephanie aurait souhaité avoir sous la main le journal guidé idéal.

Elle a donc décidé de l’écrire et de le publier elle-même. Growing Into Your Best Self porte sur la gratitude, la possibilité de rêver grand, les affirmations positives et l’exercice d’une tâche quotidienne.

Procurez-vous votre exemplaire dès aujourd’hui!

À propos des auteurs

Le défi de 2002 résulte d’une collaboration entre la BC Agriculture in the Classroom Foundation, les 4-H de la ColombieBritannique et l’équipe de développement des jeunes du ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation de la Colombie-Britannique, avec l’appui de Buy BC et de Save-On-Foods. Savourez pleinement le défi « Field to Fork » de 2022. Le livre de recettes du défi « Field to Fork » de 2022 comporte des recettes de membres des 4-H de la de Colombie-Britannique, soit Summer Wall, Mirrah Webster, Casey Bergen, Natalie Vizniak-Murray, Laura Harms, Riley Meszaros et Sava Bell.

Téléchargez votre exemplaire gratuit!

Ryan Uytdewilligen est un ancien membre des 4-H de Coaldale, en Alberta. Il a grandi sur la ferme familiale et a été membre du Club porcin des 4-H pendant neuf ans, où il a remporté à plusieurs reprises des concours d’art oratoire et a joué les rôles de mentor et de juge, ce qui l’a mené à étudier le journalisme de radiotélévision au Collège Lethbridge. Il a publié plusieurs livres, dont un roman pour jeunes adultes intitulé Tractor en 2016, une nouvelle intitulée The Cattle Driver en 2018, qui lui a d’ailleurs valu le prix Will Rogers Medallion for Best Western Short Fiction et un livre historique non romanesque intitulé Killing John Wayne: The Making of The Conqueror en 2021. Le livre publié à compte d’auteur sur sa ville natale intitulé The History of Lethbridge s’est vendu à plus de 6 000 exemplaires. Il habite avec sa petite amie et son golden retriever, Fleetwood, à Toronto. This Is Not My Story est son premier livre illustré pour enfants qui sera, espérons-le, le premier d’une longue série.

Procurez-vous votre exemplaire dès aujourd’hui!

Le livre Melly and The Missing Coral (Melly et le corail perdu) a été écrit par des membres du Brant 4-H Community Involvement Bell Homestead Club. En 2021, le Club a voulu créer de nouvelles façons de soutenir le site historique de Bell Homestead, qui était alors incapable d’offrir des visites traditionnelles en raison des restrictions liées à la pandémie. Le Club a déterminé que le site historique pourrait utiliser une mascotte. C’est ainsi que Melly est née. Après le succès du lancement de Melly, le club des 4-H a entrepris leur prochain projet et a examiné des moyens de donner vie à la mascotte. Le club a décidé d’écrire un livre que Bell Homestead pourrait vendre dans sa boutique de cadeaux comme souvenir et outil de sensibilisation. Voilà comment le livre Melly and the Missing Coral a été conçu. S’adressant aux jeunes âgés de cinq à neuf ans, l’histoire se déroule dans la propriété familiale historique d’Alexander Graham Bell. Le livre Melly and the Missing Coral suit l’ornithorynque Melly, qui vit au Bell Homestead avec son ami Coral. Lorsque Coral disparaît, Melly s’aventure dans chaque pièce de la maison pour le retrouver et se renseigne sur différents artéfacts de la maison en cours de route.

À propos des auteurs

Le livre Melly and the Missing Coral a été écrit par des membres du Bell Homestead Club, soit Isabel Hernandez, Morgan Garratt, Ethan Russell, Sydney Roloson, Carley Young, ainsi que Kate Eadie, Cloe Fair, Clare Martin, Jacob Russell, sous la direction de Lesleigh Elgie, d’Elaine Elgie, et soutenu par la conservatrice adjointe du site historique de Bell Homestead, Sarah Hamilton.

Le livre est en vente à la boutique de cadeaux du Bell Homestead.

Lorsqu’il s’agit de raconter une bonne histoire, ces membres et anciens membres des 4-H en ont des choses à

Les plats que nous avons aimés : Les recettes préférées d’anciens membres de clubs de cuisine des 4-H

Préparez-vous à arborer les couleurs des 4-H

En novembre, portez du vert, célébrez les 4-H et donnez en retour !

Embarquons dans la machine à voyager dans le temps et retournons en 1993. Essayez la recette qui a contribué à ce que le duo Gayle et Yvonne St. Croix du Club Satch des 4-H de St. Vincent’s, à Terre-Neuve-et-Labrador, remporte le trophée provincial de démonstration cette année-là.

Débordant d’ingrédients frais, d’épices relevées et d’un charme d’une autre époque, il s’agit d’un dîner parfait à déguster sur le pouce l’été. Prenez vos lunettes de soleil, faites jouer de la musique et laissez ce chef-d’œuvre à la saveur du Mexique vous faire voyager dans le temps. Ce bol de salade rempli de protéines est un repas préféré des enfants comme des adultes, et constitue le dîner rapide parfait à déguster lors des journées d’été occupées.

Partagez le plat que VOUS avez aimé!

Vous souhaiteriez partager votre recette préférée que vous avez apprise à l’époque où vous étiez membre des 4-H?

Envoyez votre recette, ainsi que des photos et une histoire à raconter à son sujet, et elle pourrait être publiée dans le prochain numéro de La Promesse.

Envoyez votre recette préférée des 4-H à l’adresse communications@4-h-canada.ca.

« FASTA PASTA » (Salade de macaroni)

INGRÉDIENTS :

2 tasses de macaronis coudés

1 tasse de mayonnaise

2 cuillères à soupe de relish vert

2 cuillères à café de sucre

1 cuillère à café de moutarde jaune

¼ de cuillère à café de sel

1/8 de cuillère à café de poivre

¼ tasse de poivron rouge haché

¼ tasse de poivron vert haché

¼ tasse de jambon cuit haché

¼ tasse de fromage à pâte dure haché

Cuire les macaronis selon les instructions de l’emballage ; égoutter et rincer à l’eau froide. Laisser refroidir complètement.

Pour la vinaigrette :

Dans un bol à mélanger, combiner la mayonnaise, la relish de cornichons, le sucre, la moutarde, le sel et le poivre. Ajouter les macaronis cuits, les poivrons, le jambon et le fromage.

Bien mélanger pour combiner tous les ingrédients et la vinaigrette.

Réfrigérer jusqu’au moment de servir.

Bon appétit !

Montrez vos couleurs 4-H est notre campagne annuelle pour célébrer le mouvement 4-H à travers le Canada.

Découvrez comment vous pouvez participer sur le site : arborezvoscouleurs4h.ca

Source : Gracieuseté de Gayle St. Croix and Yvonne Barry

À noter à votre agenda

Jetez un coup d’œil à ces possibilités et événements où vous pourrez rencontrer d’autres anciens membres des 4-H! Pour obtenir de plus amples renseignements sur la façon de participer, consultez le site club1913.ca/fr ou les sites Web provinciaux des 4-H.

Calendrier des événements nationaux et provinciaux des 4-H du Canada

Le 15 juillet 2023

Journée Découverte des 4-H de l’Ontario : Région 6 : Dorchester Dorchester, Ontario

ÉTÉ

Du 1er au 4 juin 2023

4-H on Parade (région de Calgary)

Calgary, Alberta

Le 10 juin 2023

Journée Découverte des 4-H de l’Ontario : Région 2 : Kemptville

Kemptville, Ontario

Du 16 au 18 juin 2023

Camp pour les Cloverbuds et les membres juniors des 4-H du Nouveau-Brunswick

Glenwood, Nouveau-Brunswick

Le 17 juin 2023

Journée Découverte des 4-H de l’Ontario : Région 3 : Cobourg

Cobourg, Ontario

Le 24 juin 2023

Journée Découverte des 4-H de l’Ontario : Région 4 : Caledon

Caledon, Ontario

Le 5 juin 2023

Date limite de présentation des candidatures pour les bourses d’études des P.D.E.L.

Du 7 au 16 juillet 2023

Stampede de Calgary

Calgary, Alberta

Le 8 juillet 2023

Journée Découverte des 4-H de l’Ontario : Région 5 : Listowel

Listowel, Ontario

Le 12 juillet 2023

AGA des 4-H du Canada

Calgary, Alberta

Du 13 au 16 juillet 2023

Rallye des 4-H du Québec Richmond, Québec

Le 22 juillet 2023

Journée Découverte des 4-H de l’Ontario : Région 1 : Massey Massey, Ontario

Du 28 juillet au 11 août 2023

4-H du Manitoba – YBF Japan Homestay Program Manitoba

Du 20 au 23 août 2023

Camp d’aventure pour les jeunes

Camp Winnebagoe, Huntsville, Ontario

AUTOMNE

Inscription aux clubs et des nouveaux membres – Alberta, Saskatchewan, Manitoba, Nouvelle-Écosse, NouveauBrunswick, Terre-Neuve-etLabrador et Île-du-Prince-Édouard

Du 1er au 3 septembre 2023

Exposition provinciale annuelle des 4-h du Nouveau-Brunswick

Sussex, Nouveau-Brunswick

Du 13 au 15 octobre 2023

Événement des membres sénior

Manitoba

Les 14 et 15 octobre 2023

Conférence provinciale

Manitoba

Octobre 2023

Fin des mises en candidature pour le Prix de distinction des anciens membres des 4-H du Canada et le titre de membre honorifique à vie

Le 1er novembre 2023

Journée mondiale des 4-H

Le 1er novembre 2023

Journée Arborez vos couleurs 4-H

Le 1er novembre 2023

Gala de bienfaisance

Manitoba

Du 3 au 12 novembre 2023

La Foire royale d’hiver de l’agriculture

Toronto, Ontario

Novembre 2023

Forum des membres des 4-H du Canada

Calgary, Alberta

Du 20 au 25 novembre 2023

Canadian Western Agribition

Regina, Saskatchewan

Du 20 au 25 novembre 2023

Agribition Judging Seminar

Regina, Saskatchewan

Du 28 au 30 novembre 2023

Conférence GrowCanada

Calgary, Alberta

Le 30 novembre 2023

Date limite pour soumettre une candidature pour le Prix du bénévole de l’année des 4-H du Canada

HIVER

Inscription aux clubs et des nouveaux membres – ColombieBritannique, Ontario et Québec

Janvier 2024

Expo-sciences des 4-H du Canada, ronde 1 (en mode virtuel)

Le 13 février 2024 Conférence et « Jour de l’agriculture canadienne »

Ottawa, Ontario

Le 15 février 2024

Jour de l’agriculture canadienne

Février 2024

Congrès sur la citoyenneté des 4-H du Canada

Février 2024

Prix d’excellence en leadership des 4-H du Canada

PRINTEMPS

Mars 2024

Expo-sciences des 4-H du Canada, ronde 2

Avril 2024

Sommet sur le leadership des 4-H du Canada

Vancouver, Colombie-Britannique

Mai 2024

Expo-sciences pancanadienne