insight
Rydym yn falch o rannu bod Jemma Howard-Jones yn y tîm P&D wedi bod yn brysur yn gweithio y tu ôl i'r llenni am y ddwy flynedd ddiwethaf i greu llwyfan rheoli dysgu newydd i'r holl staff. Mae canlyniadau hyn bellach yn dechrau cael eu cyflwyno drwy gyflwyno ein System Rheoli Dysgu a Datblygu Staff (LSM) newydd. We are proud to share that Jemma Howard-Jones in the P&D team has been busy working behind the scenes for the past two years to create a new learning management platform for all the staff. The results of this are now starting to be rolled out through the introduction of our new Staff Learning & Development Management System (LSM).
Beth mae LSM yn ei olygu i chi fel aelod o staff?
What does LSM mean to you as a staff member?
Bydd y system rheoli dysgu yn ei hanfod yn eich galluogi i gwblhau hyfforddiant staff mewnol drwy'r platfform LSM ar-lein. Yn draddodiadol, mae hyfforddiant staff, megis Diogelu a Chydraddoldeb ac Amrywiaeth, wedi'i ddarparu drwy weithdai wyneb yn wyneb yn OPH, sy'n ei gwneud yn ofynnol i staff gymryd amser allan o'u hamserlenni ac, os oes angen, teithio i OPH. Gyda LMS, gallwch nawr gael mynediad i'ch Dysgu a Datblygiad o bell i weithio o amgylch eich amserlen!
The learning management system will essentially allow you to complete internal staff training through the online LSM platform. Traditionally staff training, such as Safeguarding and Equality & Diversity, have been delivered via face-to-face workshops at OPH, requiring staff to book time out of their schedules and, if required, travel to OPH. With LMS, you can now access your Learning & Development remotely to work around your schedule! Courses will be assigned to you based on your job role and CPD requirements, and each of the courses will be tailored to the department you work in. Line managers will be able to monitor your progress through the course, to ensure that you are maintaining the appropriate amount of professional development throughout the year, and you will also receive regular reminders to complete training assigned to you.
Bydd cyrsiau'n cael eu neilltuo i chi yn seiliedig ar eich rôl swydd a'ch gofynion DPP, a bydd pob un o'r cyrsiau'n cael eu teilwra i'r adran rydych chi'n gweithio ynddi hi. Bydd rheolwyr llinell yn gallu monitro eich cynnydd drwy'r cwrs, er mwyn sicrhau eich bod yn cynnal y swm priodol o ddatblygiad proffesiynol drwy gydol y flwyddyn, a byddwch hefyd yn derbyn nodiadau atgoffa rheolaidd i gwblhau hyfforddiant a neilltuwyd i chi.
On average, we would expect you to complete one course over the period of a month, although depending on its size, it could be done in a couple of hours.
Ar gyfartaledd, byddem yn disgwyl i chi gwblhau un cwrs dros gyfnod o fis, er yn dibynnu ar ei faint, gellid ei wneud ymhen ychydig oriau.
DPP sy'n hawdd cael mynediad iddo ac yn benodol i'r swydd CPD that's easy to access and job specific Kelly Rowland, Pennaeth addysg 11-16, Head of 11-16 education
23
