¿Los Riesgos Psicosociales? ¿Que debemos comprender de ellos? ¿Cuál es la gestion adecuada para minimizarlos?
Hugo Alejandro Franco Valle Coordinador de Salud Emocional O. Roberto Hermosilla C. Gerente Corporativo de Salud y Seguridad Ocupacional
ocasionado o favorecido por las condiciones en
“Para comprender como se encuentra la organización se debe de realizar un diagnóstico, para conocer a fondo de ¿cuáles son las condiciones a lo interno?. Definir la manera de gestionar el impactos de los Riesgos Psicosociales, manifiestos o latentes.”
las que se desarrolla la actividad laboral. Los riesgos psicosociales pueden derivar en depresión, ansiedad o insomnio, entre otros síntomas, y también desencadenar una serie de enfermedades que afectan a la salud de los trabajadores y a su desempeño dentro de la empresa. Por esta razón en Guatemala se propone —sin ser obligatorio— realizar una evaluación de riesgos psicosociales en la organización que ayudarán a identif icar, medir, evaluar y controlar los posibles riesgos. Somos conscientes de que
Debemos
comprender
riesgos
la prevención y/o gestión de los factores de
aquellos factores de riesgo
riesgo psicosocial en las empresas conlleva una
para la salud que se originan en la organización
inversión, pero más caro y costoso es no hacerlo,
del trabajo y que pueden generar respuestas de
o hacerlo y evaluar mal.
psicosociales son,
que
los
tipo f isiológico, emocional (ansiedad, depresión, apatía, etc.), cognitivo (restricción de la habilidad
Debemos de ser conscientes que a medio y largo
para la concentración o la toma de decisiones, etc)
plazo, la prevención de riesgos psicosociales
y conductual (abuso de substancias, violencia, etc)
puede
y que pueden ser precursoras de enfermedad en
económicas
ciertas circunstancias de intensidad, f recuencia
laboral, las bajas por depresión, alta rotación,
y duración. Los riesgos psicosociales en el ámbito
posibles
laboral pueden provocar problemas cognitivos,
etc.
emocionales y conductuales que pueden derivar
correctamente, para que sean ef icaces al 100%.
en problemas de salud f ísica y mental, que es
Los instrumentos y herramientas que se aplican
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ahorrarnos
importantes
provocadas
demandas
por
por
el
pérdidas absentismo
mobbing
o
acoso,
Los instrumentos deben estar adaptados
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