APIAH
Association patronale des industries de l’Arc-horloger Créée en 2012, l’apiah ou Association patronale des industries de l’Arc-horloger représente aujourd’hui, environ 250 entreprises, occupant au total quelque 15 000 collaborateurs. Elle est issue de la fusion de deux associations antérieures : USH-APIC (Union suisse pour l’habillage de la montre et la microtechnique) et l’ANIM (Association neuchâteloise des industriels de l’horlogerie et de la microtechnique). Une fusion qui leur a permis de se regrouper pour des raisons financières et de représentativité au niveau de la Convention patronale des industries horlogère et microtechnique suisses (CP). A cela s’ajoute une agence d’allocaEssentiellement basés dans l’arc jurastions familiales et AVS ainsi qu’un sien, avec un centre de gravité dans service social interentreprises qui le canton de Neuchâtel, les entrevient en aide au personnel des entreprises de l’apiah sont actives dans la prises. Les négociations avec les sous-traitance horlogère et microsyndicats constituent une autre de technique pour l’essentiel mais on ses missions. Elle intervient aussi compte également des marques et des lorsqu’un de ses membres se voit entreprises de machines. En réalité, contraint de prendre des mesures le spectre d’entreprises est très varié touchant l’emploi. et regroupe des activités qui vont du L’apiah, à travers l’une de ses fonlaminage de la matière, au produit terminé, en passant par la galvanoplastie dations, vient en aide aux jeunes méritants qui n’ont pas toujours les ou le travail du cadran. moyens de bien se former, via des Elle a pour but de défendre leurs bourses notamment. Elle verse égaintérêts généraux et conseille ses lement des subsides aux maîtres membres dans divers domaines. d’apprentissage dans nos entreprises L’apiah offre tout d’abord une © CPIH / Tous droits réservés et finance une formation de cadranoconvention collective de travail. graphe en partenariat avec ses Elle est également très active dans le domaine du droit du travail en mettant à disposition membres pour leurs employés. Par ailleurs, la formation de ses membres un site Internet riche en informations professionnelle relevant avant tout de l’Etat, elle suit les et en répondant au quotidien à leurs interrogations développements des métiers dans le cadre d’une comspécifiques, notamment sur des questions juridiques. mission spécialisée de la CP.
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