Entrevista
Orientar NEGOCIONES COLECTIVAS:
L
a importancia de un diálogo en torno a cómo la industria minera visualiza su sostenibilidad en el largo plazo, por el tipo de beneficio, no sólo económico, que buscan los propios trabajadores, son algunos de los aspectos que destaca Carlos Portales, académico y director de DataLab, centro de investigación y consultora laboral, en medio de los procesos de negociaciones colectivas que se están llevando a cabo, y los que se realizarán a corto plazo. El especialista en relaciones laborales y desarrollo de negociaciones colectivas para la industria minera, quien también ha asesorado tanto a empresas mineras como sindicatos en este proceso, dialoga con MINERÍA CHILENA sobre los factores que deben ser considerados tanto por las compañías mineras como los sindicatos. Análisis ¿Cómo evalúa la forma en que se han desarrollado las negociaciones colectivas este año? Las negociaciones colectivas se han llevado adelante de la misma manera que lo
han hecho en el último tiempo, sólo que se han visto afectadas por algunas condiciones que quizá no teníamos en períodos anteriores. En general, las negociaciones se han basado en lo meramente transaccional y acciones de corto plazo, es decir, donde el protagonista ha sido el bono por término de negociación, porque es un incentivo que se paga una vez, el cual es interesante para los trabajadores porque les permite acceder rápidamente a mucha liquidez en un sector en el que los trabajadores en general están con un alto nivel de endeudamiento. Por lo tanto es algo muy atractivo, tanto para trabajadores como para las compañías, en el sentido de que no son costos permanentes. Ahora este año ha estado particularmente abultado en algunos casos por la con-
Foto: Gentileza DataLab.
el diálogo al crecimiento de la industria
dición del precio del cobre. Entonces, el bono de término de negociación en algunos casos ha sido una combinación de bono de término tradicional más un bono precio del cobre inte-
Carlos Portales, académico y director de DataLab.
“Uno debería pensar en bonos que estén asociados al contexto de la productividad, donde se debiera pensar en cómo negociamos el ingreso de tecnología, capacitación e instalación de tecnología 4.0.”, señala Carlos Portales, académico y director de DataLab. www.mch.cl • Octubre 2021 / nº 484
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