Relaciones Humanas en la Administración
En administración, las relaciones humanas se refieren a la disciplina que se encarga de aumentar la satisfacción y moral de los empleados de una organización o empresa.
Importancia de las relaciones humanas
Las relaciones humanas son importantes para nuestra evolución como sociedad, ya que, es vital para la creación y organización de cualquier tipo de sociedad. El hombre para poder sobrevivir necesita de otras personas, por lo que es imposible vivir sin relaciones humanas.
Tipos de relaciones humanas
Teoría de las relaciones humanas
En ciencias sociales, las La base de la teoría de las relaciones humanas se relaciones humanas en el dividen esencialmente en área de la administración dos tipos: consiste en el énfasis que se le da a las personas teniendo en cuenta que Relaciones primarias: somos “hombres sociales”, Son aquellas relaciones por lo tanto, la calidad de las consideradas dentro del relaciones humanas en el círculo más cercano e lugar de trabajo afectará la íntimo del individuo satisfacción y la eficiencia caracterizado por el del empleado. afecto y la importancia del La teoría de las relaciones vínculo. Las relaciones humanas fue desarrollada tanto familiares como por la Escuela humanística amorosas son ejemplos de la administración. Su precursor fue el de relaciones primarias. australiano George Elton Mayo (1880-1949) que se Relaciones oponía a la teoría clásica de secundarias: la administración que solo Son vínculos ponía énfasis en las tareas empleado y determinados por la del posteriormente, en la necesidad o utilidad de la relación. Por ejemplo, una estructura organizacional. relación profesional con el empleador, relación cliente-proveedor, relación médico-paciente.
