POR: CAROLINA CAMACHO(1)
Socia de la firma Posse Herrera Ruiz
Las siguientes guías prácticas generales son esenciales para lograr una implementación exitosa de las medidas que deben ser adoptadas y adaptadas en materia de seguridad y salud en el trabajo, durante la situación excepcional del covid-19 para prevenir riesgos en materia de culpa patronal.
E
l artículo 56 y numeral 2º del 57 del Código Sustantivo del Trabajo consagran que entre las principales obligaciones de los empleadores se encuentran la de cuidado y seguridad de sus trabajadores. En desarrollo de esa obligación general, contenida en el Código Sustantivo del Trabajo, los empleadores se ven obligados a implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) que busca identificar los riesgos a los cuales se ven expuestos los trabajadores para, bajo pilares de promoción y prevención, evitar que ocurran accidentes de trabajo o sobrevengan enfermedades laborales.
www.gestionhumana.com - Ed. 37-Septiembre 2020
¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADORES ANTE EVENTUALES CONTAGIOS?
LABORAL
COVID-19:
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