METGES DE CATALUNYA
|8
Reportatge Sindicalisme i noves tecnologies Óscar Pablos, secretari del Sector Primària ICS de Metges de Catalunya (MC)
L
’any 1997 es considera el de l’inici de l’accessibilitat a Internet d’una gran majoria de la població. Conceptes com navegador, correu electrònic o xat van arribar per quedar-se, integrant-se com a eines quotidianes i, en determinats àmbits, com “Els a imprescindibles. El smartphones sindicalisme és un han suposat d’ells. Actualment, una revolució resulta inconcebible que una organització en la sindical no disposi manera de d’una pàgina web, comunicar-nos” igual que resulta obligatòria la seva presència a les xarxes socials. Des de
fa un parell d’anys, a més, els sindicats amb major nombre d’afiliats també han desenvolupat aplicacions per a mòbils, tauletes o ordinadors que permeten la consulta de diferents qüestions: informació de les ofertes d’ocupació pública, borsa de treballa, cursos de formació serveis als afiliats, etc. Són tot avantatges? A priori, així ho sembla. La disposició de smartphones amb connexió de dades a preus assequibles ha suposat una revolució en la manera de comunicar-nos. Aplicacions com Telegram, Hanghout o la totpoderosa Whatsapp permeten que la comunicació vers i entre els delegats sindicals sigui senzilla, ràpida i il·limitada. La creació de grups permet
compartir i distribuir la informació ràpidament perquè sigui aprovada, examinada o criticada. L’existència de plataformes d’emmagatzematge digital (Drive, Onedrive o Dropbox), els famosos “núvols”, faciliten, de manera generalment gratuïta, disposar de documentació classificada i accessible en tot moment per ser consultada, descarregada o presentada. D’aquesta manera, tant els afiliats com els delegats tenen sempre a mà la legislació laboral, els convenis, les normes reguladores, les sentències judicials i qualsevol altre document útil i necessari per a la defensa dels seus drets. El correu electrònic ha esdevingut la principal via de de notificació i confirmació de les reunions i
