Anders bekeken
Switchen of blijven? Hoe je jouw loopbaan opbouwt, waar je werkt, hoeveel je werkt en hoe lang je er werkt, zijn eigen keuzes. Maar wat is nu eigenlijk goed? Lang op hetzelfde kantoor blijven werken of vaak wisselen van werkgever? Of maakt dat eigenlijk allemaal niet uit. Drie professionals geven hun mening.
LIANA VAN DE VENDEL RECRUITER/COACH/TRAINER
Zorg dat je blijft kwispelen! Wíé ben je en wáárom word jij er blij van? Dat geeft energie en smaakt naar meer. Als prettige bijkomstigheid beïnvloedt dit de directe (werk)omgeving, waardoor er een win-winsituatie ontstaat. Korte dienstverbanden geven veel onrust (ook op het cv). Daarentegen kunnen lange dienstverbanden tot versukkeling leiden. De kern is: het optimaal inzetten van je kwaliteiten en talenten. Dit moet voortdurend worden gevoed om voeding uit je loopbaan te (blijven) halen. Gebeurt dit niet, dan is het wisselen van werkgever onvermijdelijk. De eerste stap is dan ook om je kwaliteiten te achterhalen. Waar ben je goed in? Waar loop je qua energie op leeg? De tweede stap is om dit samen met je werkgever te bespreken en samen je carrièredoelen af te stemmen op jouw innerlijke drijfveren. Met elkaar in gesprek gaan én blijven over de werkelijke inhoud, gebeurt mijns inziens onvoldoende in het notariaat. Veelal zie ik dat er op een gegeven moment een gemis ontstaat door scheve verwachtingen of onuitgesproken teleurstellingen. De laatste stap die van invloed is op de duur van een dienstverband is dan ook met elkaar (halfjaarlijks) in gesprek gaan en elkaars verwachtingen over en weer bespreken: wat verwacht jij van mij als werkgever? Wat verwacht jij van mij als werknemer? Waar focussen we ons beiden de aankomende tijd op?’
16 . NOTARIAAT MAGAZINE . N° 1 . 2021
