• Umiejętność samodzielnego usunięcia drobnych usterek oraz wezwania fachowego wsparcia w ramach awarii. 6. mops: • Załatwienie świadczeń rodzinnych, wychowawczych i socjalnych. 7. integracja społeczna: • Relację z sąsiadami, • Poruszanie się po mieście, w tym korzystanie z komunikacji miejskiej. 8. budżet domowy: • Spłata długów, • Umiejętność zarządzania budżetem domowym, • Niezależność od świadczeń. Warto podkreślić, że 8. filar – jako priorytet pracy został ujęty w końcowym etapie realizacji zadania. Gospodarowanie budżetem, który przypada na konkretną komórkę rodzinną, jako jeden z priorytetów pracy asystenckiej, szczególnie uwidocznił się w okresie pandemii w 2020 roku. Dla pokazania obrazu zmiany warto podkreślić, że głównym gwarantowanym źródłem dochodu wszystkich komórek rodzinnych było wsparcie finansowe z mops: świadczenia wychowawcze (tzw. „500+”), świadczenia rodzinne, zasiłek stały dla osób powyżej 60 roku życia. Pomimo tego, że znaczna większość osób dorosłych miała doświadczenie wykonywania pracy zarobkowej, wciąż wyzwanie stanowiło utrzymanie pracy przez dłuższy czas i stałe zasilanie budżetu pensją. Proceder żebrania stanowił prostszą formę pozyskania funduszy i/lub dóbr materialnych, znaną i powszechnie praktykowaną od lat. Jednakże, podczas lockdownu, kiedy „zawieszona” została możliwość otrzymania pomocy doraźnej (datków, żywności, itp. od osób prywatnych), diametralnie zmieniła się sytuacja rodzin. Żebranie stało się nieefektywne. W obliczu niemożności uzupełniania dochodu miesięcznego pieniędzmi uzyskaModel pracy ze społecznością różną etnicznie
29
