Electricidad
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Junio 2008
Iberdrola Ingeniería aprovecha el mercado
Atractivo el reemplazo de red eléctrica mexicana
Por Daniel Jiménez
En México, los transfor madores de alta tensión deben tener 25 años en promedio de antigüedad de una vida útil no mayor a 40 años, por lo que se deben cambiar más pronto que tarde para atender el tema de los apagones y las bajas de energía; esto representa un gran negocio para la industria privada interesada en renovar la red eléctrica mexicana. En este sentido Iberdrola Inge-
niería se ha adjudicado en México un contrato licitado por la Comisión Federal de Electricidad (CFE) para reforzar la infraestructura eléctrica de los estados de Veracruz y Oaxaca por un importe de USD $11.4 millones. El proyecto se ejecutará en un plazo de casi doce meses e incluye la construcción de una subestación, la ampliación de otras siete instalaciones de este tipo de 115
kilovatios (kV) y la puesta en servicio de una línea de 3,6 kilómetros de longitud y 115 kV. La filial de ingeniería de la eléctrica presidida por Ignacio Sánchez Galán se ha adjudicado en México durante los últimos años otros proyectos similares y acaba de concluir los trabajos de refuerzo de la red eléctrica en los estados de Chihuahua y Sonora, donde construyó y puso en marcha cinco nuevas subestaciones.
Hay 116,000 jubilados
La compañía explica que el mercado mexicano se ha convertido en uno de los más relevantes y estratégicos para su filial de ingeniería, ya que en la actualidad, la compañía moderniza y amplía la central nuclear de Laguna Verde, tras hacerse con un contrato de más de USD $605 millones. Junto a esto, la empresa eléctrica ha realizado en los últimos tiempos otros proyectos, entre ellos la construcción del ciclo combina-
do de Tamazunchale, el mayor de Iberoamérica, con 1.135 megavatios (MW) de potencia instalada, así como el desarrollo del parque eólico de la Venta II, en el estado de Oaxaca, de 85 MW. Por otro lado, en el caso de los transformadores, para la empresa Arteche fundada hace 60 años, con sede en Bilbao, España, con plantas en Venezuela, Argentina, Brasil, Estados Unidos y China, donde opera sus cuatro unidades
Invertirá USD $30 millones
Pensiones de LyFC las más convenientes del sector
Se instalará Hunting Energy en México
La nómina para pagar salarios de 356,993 trabajadores de Petróleos Mexicanos (Pemex), CFE y Luz y Fuerza del Centro (LFC) alcanza los USD $13,000 millones según los presupuestos programáticos de 2007 y en promedio cada empleado de estas paraestatales cuesta a las finanzas públicas 36,415 dólares anuales, 18 veces más de lo que obtiene un trabajador que percibe salario mínimo.
Hunting Energy, una de las principales empresas de tecnología energética del mundo, instalará una planta en el municipio de Apodaca, Nuevo León. Con esto, la compañía inglesa, con operaciones en Houston, invertirá USD $30 millones en lo que representa su primera factoría en México.
Por Fernando Ramírez
Recientemente se publicó que
los trabajadores de Luz y Fuerza del Centro, Comisión Federal de Electricidad y Petróleos Mexicanos tienen opción a una ‘doble pensión’, la jubilación que les ofrece su Contrato Colectivo de Trabajo y la pensión que les otorga el Instituto Mexicano del Seguro Social. El caso más sobresaliente es el de LyFC, cuyos trabajadores quienes además de tener este derecho, sus semanas cotizadas durante su vida laboral valen doble, una se va para su CCT y otra para los efectos de la pensión por cesantía en edad avanzada y vejez ante el Seguro Social. De esta manera, un asalariado de esta paraestatal que se jubila a los 30 años de servicio sin límite de edad al 100% de su salario, detalla el artículo 64 de su Contrato Colec-
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tivo, en el corto plazo alcanzará un ingreso adicional por parte del IMSS con el beneficio de que sus semanas cotizadas durante su estancia en la empresa le valen para sumar semanas en su pensión por cesantía en edad avanzada y vejez. Es decir que los asegurados que dejen de pertenecer al régimen obligatorio conservan sus derechos adquiridos a pensiones de seguro de invalidez o vida por un periodo igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus cotizaciones semanales, contando a partir de la fecha de su baja, detalla el artículo 150 de la Ley. En este ejemplo, el tiempo de gracia para el trabajador sería de 7.5 años, que sumado a los 55 años de edad dan derecho a la pensión por cesantía sin ningún tipo de cotización. Hoy en día el número de jubilados en el sector energético es de 116,000 personas.
Se prevé que durante el tercer
trimestre de este año la planta inicie operaciones, donde tan sólo en su primera etapa espera generar más de 70 empleos directos y muchos otros indirectos, además contempla planes para invertir otros USD $50 millones en los siguientes tres años. La producción de Hunting Energy será de componentes para la industria petrolera y, de ser exitosa su actividad, empezarían a trasladar a Monterrey algunas de sus operaciones generadas en los Estados Unidos, donde una de estas rutinas corresponde a su Centro de Investigación y Desarrollo, que actualmente se ubica en Nuevo México. La empresa tenía como opción invertir en Malasia, pero tras seis meses de negociaciones con la oficina de representación de Nuevo León en Texas, del programa INVITE y de la secretaría esta-
tal, a través de la Subsecretaría de Inversión Extranjera se decidieron por instalarse aquí. Tras esto, la Secretaría de Desarrollo Económico manifestó que se está preparando para recibir a esta compañía del sector energético. Hunting Energy tiene su base en el Reino Unido y extiende sus actividades a Canadá, Francia, Italia, China, Singapore, Sudáfrica y Estados Unidos. Asimismo, tiene subsidiarias en industrias como energía, logística, refinación, construcción, equipo militar (para el gobierno de Italia), así como producción y exploración petrolera. Además, la empresa inglesa cuenta con ventas anuales de más de USD $2,500 millones y está invirtiendo fuertemente en crecer fuera de Europa y Estados Unidos con miras de alcanzar un crecimiento sustentable.
de negocio: producción de transformadores de alta y baja tensión, automatización, distribución y calidad de energía; el mercado mexicano puede ser generoso. Pero el principal problema en México es que la Secretaría de Hacienda fija la tarifa eléctrica y no hay precio de mercado consolidado; no obstante, aseguró que el empuje de China ya se acabó y México se coloca como un mercado atractivo para atraer inversiones y exportar.
Modernizan planta Dominicana para generar energía La compañía CEPM Energy, propietaria de la Empresa Generadora de Electricidad de Haina (EGE-Haina), anunció una inversión de alrededor de USD $ 800 millones en 30 meses, en al menos tres proyectos que podrían abaratar considerablemente el costo de producción de energía en la República Dominicana. Al tema Rolando González Bunster, gerente general de CEPM Energy, junto a Radhamés Segura, vicepresidente ejecutivo de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE), informó que en el primero de ellos ya se trabaja, en especial sobre los detalles técnicos y de diseño de una planta de generación en base a carbón mineral que producirá 240 megavatios. La termoeléctrica a instalarse en el Parque de Haina, abarataría en 40% la producción de energía con relación a lo que se logra con derivados del petróleo; pero conlleva una inversión de USD $500 millones de dólares, en asociación con la empresa coreana Kepco y el financiamiento provendrá del Exim Bank de Corea.
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