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PUZZLE
Causas no imaginadas de discriminación laboral Por Jorge Manrioque, Rector del Colegio Jurista
En el trabajo se perpetra la discriminación más exacerbada, al grado de disminuir la productividad de la víctima hasta en 33% y aumentar accidentes laborales y enfermedades en 19%. Aunque es un fenómeno a nivel mundial, en México las causas de discriminación en el trabajo resultan fuera de lo común. Si internacionalmente la segregación es de puestos directivos a ejecutivos y de éstos a posiciones operativas, en México es posible percibirse como menos valioso por causas tan ilógicas como la apariencia física, salud o marca empleada en el teléfono celular. Entre los oficios que menos se valoran están los de servicios personales como los trabajos doméstico, y los de manufacturas simples. Otros tienen una alta reputación social como Abogados, Contadores o Médicos. Sin embargo, en los últimos años se presentan insólitas discriminaciones en los centros laborales.
Estas son las diez causas de discriminación más reiterativos. 1. Preferencias sexuales. Homosexuales y transgénero son discriminados en las compañías de todos los sectores económicos, aunque se detecta mayor incidencia en el sector financiero y salud. 2. Discapacidad. Alimentos, construcción y servicios son los sectores donde se observa más discriminación hacia las personas con alguna discapacidad. 3. Las condiciones de salud. Paradójicamente es en salud y servicios donde se segrega a los trabajadores enfermos. 4. El género. El llamado techo de cristal priva en diferentes sectores económicos, sobre todo en los más conservadores como construcción, por ejemplo. 5. La apariencia física. Estamos en un país donde las oportunidades de contratación y ascenso las obtienen 33% más
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