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Prodigy Magazine
contextos
La imagen digital de las empresas en la nueva normalidad. Eduardo Olivares, Consultor de imagen empresarial y mercadólogo, ofrece los 10 tips para un mejor posicionamiento de las marcas.. ¿Qué tan importante es la imagen física en las empresas durante la nueva normalidad? Cada persona que labora en las empresas es parte de esa imagen, la forma en cómo hablan, conviven, cuidan su higiene… es algo que se externará por ser una cultura de la empresa. En los negocios comerciales se deberá buscar tener espacios amplios y cuidando la integridad de las personas, mientras las firmas de servicios buscarán que la interacción sea cordial y amable, pero que no haya cercanía. Más allá de la imagen física, las empresas deben apostar por tener una mejor imagen digital, donde deben cuidar los comentarios, las redes, la forma en que la marca es percibida, y por eso la construcción de la identidad corporativa debe ser desde inicio, para poder mostrar una imagen fuerte y confiable. Ahora, no es lo mismo identidad que imagen, ya que la identidad es lo que se construye desde el interior de una empresa, las ideas, la forma de trabajar, el compromiso, la responsabilidad, la ética, el liderazgo. La imagen es lo que la gente percibe de nuestra marca, es lo que proviene de la identidad y que la gente alcanza a tomar y a vivir de nuestra empresa. Por eso, con la nueva normalidad, debemos trabajar con la forma en que las personas nos perciben, para dar mayor fortaleza a la identidad y que esa imagen digital (que ahora es la nueva imagen física) se pueda atraer a las personas.
¿Podemos cuantificar las aportaciones del diseño en las empresas tras el Covid-19? El diseño gráfico no es cuantificable, ya que cada día se mostrarán cosas “retro” o vintage que para las nuevas generaciones son “nuevas tendencias”; dependerá de cada diseñador la visión que tenga, la forma de expresar sus ideas, sus gustos y la forma en cómo puede convencer a las personas que su diseño es lo mejor y más atractivo para el fin que se está destinando.
