IDEAS FUERTES
El liderazgo en Top Voices en español ¿Qué precisamos conocer sobre lideraz-
Según el panelista, “la mente está abu-
go en el complejo contexto actual? En
rrida de ver cómo no te das cuenta que
el evento virtual Top Voices en español
hoy el marketing está para ayudarte a
tuve la ocasión de conocer a algunas de
romper todas las barreras que tú mismo
las personalidades más influyentes so-
te has impuesto”. Asimismo, viniendo
bre dicha temática. Mi reflexión es que
de un contexto difícil, se refirió sobre la importancia de ser autodidacta para te-
ahora más que nunca surge la oportunidad de formarnos como personas más empáticas, que nos involucramos en los desafíos actuales y que, fundamentalmente, pensamos en los beneficios del compartir, del diálogo y de la magnitud
Por JULIETA SANCHEZ
ner éxito, ya que “todo es una decisión
Periodista Institucional. Coordinadora de redacción.
Inés Temple, Top Voice Perú: “El poder
julietasanchez555@gmail.com
propia, todo parte desde la mente”. de rebotar y reinventarse”. La panelista comentó un grave accidente automovi-
del autoconocimiento.
lístico que le dejó meses de recuperación
El evento Top Voices, Primera Confe-
y el diagnóstico de cáncer de su hija. A
rencia Internacional de las personas más
partir de estas vivencias, se refirió a la
influyentes en Hispanoamérica, según el
resiliencia como “la capacidad de adap-
ranking elaborado por LinkedIn, fue or-
tarse en situaciones adversas”, pero aún
ganizado por Átomo Eventos. IMPACTO
más importante, destacó el “rebotar”
ECONÓMICO fue media partner. Patricio
como la acción de “volver con más fuer-
Fedio, host y organizador, atribuyó la
zas, más ganas”.
necesidad de “crear una comunidad de
Leo Piccioli, Top Voice Argentina, “De
líderes más sustentables” en la cual las
CEO a Influencer: la marca personal
personas sean “protagonistas del cam-
como herramienta clave del siglo XXI”.
bio”. Por su parte, Lauren Kressler, Top
El orador habló sobre el boom latinoa-
Voice Ecuador y co-host, argumentó la
mericano de la marca personal, en donde
importancia de “tomar las riendas de
gicas. Según su postura, el mentor abre
plantea tomar control de la misma. Se-
nuestro presente” para apoyar a otros en
ojos y oídos; y hace las preguntas ade-
gún el experto, la marca personal es “la
su propia historia de transformación.
cuadas, promoviendo la reflexión.
proyección a largo plazo de lo que sos
Para entender cuáles son las herramien-
Lyz Escalante Fernández, Top Voice Mé-
hoy” e indica la conveniencia de hacer-
tas más importantes para el Liderazgo
xico: “Dime tu color y te diré quién eres.
nos dueños de lo que queremos que los
actual, seis conferencistas nos ofrecen
Color de la personalidad”. La speaker
demás vean de nosotros. Si pensamos en
sus conocimientos.
dio a conocer una herramienta psicomé-
las redes sociales, la marca personal no
Santiago Íñiguez, Top Voice España:
trica conocida como Discovery Insights,
se refleja en lo que decimos, sino en lo
“Prepárate para ser exitoso en un mun-
ideada hace 20 años por Carl Jung, de-
que hacemos.
do post-pandemia”. En su panel habló
sarrollada para que las personas puedan
Ana María Gutiérrez, Top Voice Chile: “Ser
sobre el valor de la mentoría en empre-
comprenderse a sí mismas y a los demás.
ágil, un estilo de vida. Management 3.0”.
sas y en freelancers para el desempeño
Las personas se identifican con los colo-
Expuso sobre la agilidad emocional al ser
del trabajo. Argumentó que el mentor-
res Azul, Rojo, Verde y Amarillo, según
capaces de soltar expectativas y conectar
ship genera un sentimiento de satisfac-
sus propias características. Distinguir la
con el presente. Muchas veces tenemos
ción, además de construir lealtad e iden-
personalidad de un equipo ayuda a las
las emociones en “piloto automático” y
tificación con la organización. También
relaciones interpersonales.
resulta indispensable: 1° frenar, 2° iden-
se refirió a la “mentoría inversa”, en
Vincent’s Santolo, Top Voice Colom-
tificar qué nos quieren comunicar las
donde los más jóvenes hacen de tutores
bia-Venezuela: “La mente no tiene lí-
emociones, 3° cambiar creencias sobre la
para los más veteranos en áreas tecnoló-
mites y el marketing digital tampoco”.
situación externa, 4° soltar.
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ImpactoEconómico
