36
DUURZAAMHEIDSRAPPORT 2022
Met elkaar verbonden zijn
ELS VAN DESSEL, SENIOR MANAGEMENT ACCOUNTANT
50-50-50 filosofie
“Dankzij de 50-50-50 filosofie kan ik mijn werk efficiënter doen. Waar ik vroeger wel eens twee uur reistijd had voor een meeting van een half uur, plan ik nu gewoon een call in.”
Tegenwoordig werken we voor 50% van onze tijd thuis, verminderen we onze verplaatsingen met 50% en hebben we 50% minder fysieke bijeenkomsten. Digitale vergaderingen vervangen een deel van onze traditionele vergaderingen dankzij optimale IT ondersteuning.
De keuze voor 50% is bewust gemaakt, omdat fysieke ontmoetingen ook belangrijk zijn voor informeel contact en betrokkenheid. Daarom zorgen we ervoor dat we elkaar toch frequent persoonlijk zien en spreken. Dankzij het verminderen van onze verplaatsingen, brengen we ook minder tijd op de weg door en dragen we bij tot het verminderen van de CO2-uitstoot.
JESSE VERLINDEN, PROJECTINGENIEUR
“De manier van werken die bij de 50-50-50 filosofie hoort, vind ik erg positief, alhoewel het contact met collega’s anders is dan wanneer je elkaar fysiek ziet. We zijn als afdeling zoekende om samen vaker op het bureau te zijn.”
