43
DUURZAAMHEIDSRAPPORT 2022
Veiligheid, onze prioriteit MA ATSCHAPPELIJKE CONTEX T
ONZE A ANPAK
Samen veilig werken
Veilig werken, veilig thuis
Een veilige werkplek gaat ons allen aan. De werknemer neemt zijn of haar verantwoordelijkheid om op een veilige manier te werken. De werkgever zorgt ervoor dat alle werkplekken op de juiste en veilige manier zijn ingericht. En dat er binnen het bedrijf een goede veiligheidscultuur bestaat. De kaders voor die veilige werkplek komen van de overheid die wet- en regelgeving opstelt. Zo werken we samen aan een veilige werkomgeving.
We werken veilig, of we werken niet. Dat is het uitgangspunt van Indaver. Hiertoe hebben wij beleidslijnen, procedures en beheerssystemen opgesteld. Onze regionale veiligheidsafdelingen zorgen voor een correcte implementatie en opvolging. Daarnaast is een open veiligheidscultuur essentieel. Zodat medewerkers zich vrij voelen om onveilige situaties bespreekbaar te maken en met voorstellen komen ter verbetering. Want iedereen wil ook weer veilig thuiskomen.
Cybercriminaliteit
Digitaal bewustzijn
Cybercriminelen plaatsen tegenwoordig te vaak gijzelsoftware, wat grote gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering in onze digitaal verknoopte maatschappij. Dit legt een voortdurende druk op de digitale veiligheid van bedrijven en hun belanghebbenden. Iedereen is onderdeel van de digitale keten en iedereen moet zijn of haar verantwoordelijkheid daarin nemen.
Een bedrijf is zo kwetsbaar als de zwakste schakel. Nog te vaak is die zwakste schakel de mens. Nu thuiswerken vanuit de 50-50-50 filosofie bij Indaver voor een grote groep medewerkers gemeengoed is geworden, is digitaal bewustzijn belangrijker dan ooit. We bewaken onze digitale veiligheid in de keten en houden onze medewerkers scherp.
VEILIGE KRINGLOOP Bij de verwerking van gevaarlijke stoffen ligt de focus op het veilig houden van de kringloop. Met innovatieve technieken winnen we ook uit deze stromen energie en waardevolle moleculen.
MATERIALEN Maximale terugwinning van hoogwaardige materialen.
