Zdravlje na poslu – Trendovi
FMCG INDUSTRIJA U
OČUVANJU ZDRAVLJA FMCG industrija ima veliki potencijal u podršci očuvanju našeg zdravlja na poslu. Ona može imati veliku odgovornost u osiguravanju zdravih i sigurnih proizvoda koji se koriste na radnom mjestu, a njihov doprinos našem zdravlju na radnom mjestu može biti višestruk Sve veći broj istraživanja potvrđuje da dobrobit zaposlenika ima izravan utjecaj na produktivnost, zadovoljstvo poslom i uspjeh organizacije. Zaposlenici koji su fizički i mentalno zdravi pokazuju veću angažiranost, kreativnost i manju sklonost izostancima s posla. S druge strane, radno okruženje koje ne pridaje dovoljno pažnje zdravlju zaposlenika može dovesti do negativnih posljedica, kao što su smanjena produktivnost, povećani troškovi bolovanja i niža radna uspješnost.
U
današnjem užurbanom svijetu sve veći naglasak stavlja se na važnost zdravlja na poslu. Svjesni smo da naše fizičko i mentalno blagostanje ima izravan utjecaj na našu produktivnost, zadovoljstvo poslom i kvalitetu života – nije to nikakva novost. Međutim, zdravlje na poslu obuhvaća puno širi spektar aspekata koji se odnose na naše tjelesno i mentalno stanje kao i na radno okruženje u kojem provodimo veći dio svog dana.
72
jatrgovac.hr | Lipanj 2023.
ŠTO KAŽU ISTRAŽIVANJA? Najnovija istraživanja jasno pokazuju vezu između zdravlja na radnom mjestu i produktivnosti zaposlenika. Evo nekoliko zanimljivih istraživanja: • Fizička aktivnost i produktivnost: Studije su pokazale da redovita tjelesna aktivnost na radnom mjestu može poboljšati produktivnost i smanjiti broj dana bolovanja. Prema istraživanju objavljenom u časopisu Journal of Occupational and Environmental Medicine, zaposlenici koji su redovito vježbali na poslu imali su 23 posto manji broj izostanaka s posla u usporedbi s onima koji su bili neaktivni. • Mentalno zdravlje i radna uspješnost: Mentalno zdravlje ima veliki utjecaj na produktivnost i radnu uspješnost. Prema Svjetskoj zdravstvenoj organizaciji (WHO), simptomi depresije i anksioznosti na radnom mjestu mogu dovesti do gubitka produktivnosti i ekonomskih troškova. Istraživanje provedeno u Velikoj Britaniji pokazalo je da je svaka radna osoba koja se bori s mentalnim poteškoćama izgubila prosječno 27 radnih dana godišnje. • Nedostatak fizičke aktivnosti i sjedenje: Prekomjerno sjedenje tijekom radnog dana sve više se prepoznaje kao faktor rizika za različite zdravstvene probleme. Prema istraživanju objavljenom u časopisu Annals of Internal Medicine, dugotrajno sjedenje povezano je s povećanim rizikom od srčanih bolesti, dijabetesa tipa 2 i pretilosti. Preporučuje se da zaposlenici redovito ustaju i kreću se tijekom radnog dana kako bi smanjili negativne učinke dugotrajnog sjedenja.
