ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Die Chancen der Krise nutzen Organisationsentwicklung & Corona Die Coronakrise wirbelt derzeit alle gesellschaftlichen Bereiche, vor allem auch die Städte und Gemeinden, ordentlich herum. Die Kommunalverwaltungen zeigen große Flexibilität und stellen sich sehr rasch und manchmal auch unkonventionell auf die neuen Herausforderungen ein. Manches, was kaum für möglich gehalten wurde, ist nun schon Realität. Wir möchten Ihnen helfen, die Chancen der Krise zu nutzen, um gestärkt daraus hervorzugehen! Nutzen Sie unsere Erfahrung und unser Know-How für die Fragen, für die Sie vielleicht selbst noch keine zufriedenstellenden Lösungen gefunden haben.
Unser Beitrag für Ihren Weg Risikomanagement in Zeiten der Corona-Krise
Wir unterstützen Sie mit unserem Know-How und unserer Praxiserfahrung
Führung in der Online-Welt
Wir stellen Ihnen hierzu gerne unser Know-How zur Verfügung und unterstützen Sie
Das Coronavirus führt dazu, dass die öffentliche Verwaltung mit einer Vielzahl an neuen Risiken konfrontiert ist. Dazu zählen das Organisationsrisiko mit den Themen Organisation zentraler Arbeitsprozesse in der Verwaltung, Kontakt und Kommunikation mit den BürgerInnen, das Gesundheitsrisiko mit den Themen vorbeugende Sicherung der Leistungsfähigkeit bei Krankheitsfällen, Umgang mit und Unterstützung von Krankheitsfällen in der Gemeinde und das Finanzrisiko mit der Unterstützung von BürgerInnen und UnternehmerInnen in der Gemeinde. • • • •
Risikoerkennung und Risikobewertung unterstützen Strategien zur Risikominimierung und Risikovermeidung Aufbau und Einführung Risikomanagement begleiten Schulungen zum Risikomanagement durchführen
Die Krise hat uns alle gezwungen (körperlich) Abstand zu halten. Über Nacht wurden Homeoffice-Arbeitsplätze geschaffen, Meetings finden nur mehr online statt. Kommunikations- und Entscheidungsprozesse müssen neu gedacht und gestaltet werden. • Prozesse (online) zu modellieren und zu optimieren • Führungsdialoge virtuell zu organisieren • Onlinetrainings zur Moderation von Videokonferenzen durchzuführen • MitarbeiterInnen in der Veränderung ihrer Arbeitssituation durch Onlinecoaching (individuell) zu begleiten Bei Bedarf organisieren wir auch Webinare zu ausgewählten Führungsthemen für Ihre interne Weiterbildung.
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KDZ FORUM PUBLIC MANAGEMENT #1 2020
