Rapporto di Sostenibilità 2022 - Laminazione Sottile Group

AI NOSTRI PARTNER 1

Ing. Massimo Moschini

PRESIDENTE E AD

LAMINAZINE SOTTILE S.P.A.

Il 2022 è stato un anno di grandi sfide per il Gruppo Laminazione Sottile: nonostante le complessità e le incertezze del panorama economico globale, la domanda di alluminio ha mostrato un trend ancora in crescita in diversi settori chiave. Il nostro Gruppo ha continuato a evolversi per soddisfare queste esigenze, investendo in capacità produttiva, sostenibilità e soprattutto nello sviluppo delle risorse umane, il vero cuore delle nostre aziende. Abbiamo realizzato nuovi investimenti strategici, mirati a migliorare sia la produttività che l’impatto ambientale delle nostre operazioni lungo l’intera filiera integrata, accrescendo l’uso di energia rinnovabile e ottimizzando ogni fase del processo.

Abbiamo dotato i nostri impianti di tecnologie all’avanguardia per ridurre le emissioni di CO2 e aumentare l’efficienza energetica, come per la nuova linea di verniciatura caratterizzata da un innovativo meccanismo di abbattimento dei Composti Organici Volatili (COV), in grado di recuperare il calore prodotto e limitare in maniera sostanziale i consumi di gas naturale. L’attenzione non è rivolta solo agli impatti ambientali: il nostro piano di sviluppo promuove un’etica di sostenibilità a 360°.

Nel difficile contesto socio-economico che stiamo vivendo, l’adozione di progetti finalizzati alla mitigazione dell’impatto dei rincari energetici ci ha permesso di garantire alle aziende una maggiore stabilità finanziaria, così da tutelare il lavoro dei nostri dipendenti.

L’investimento che però ci rende più orgogliosi è quello che attuiamo ogni giorno sulle persone, puntando sulla loro formazione e crescita all’interno del Gruppo Laminazione Sottile. Le persone sono la vera ricchezza di un’Organizzazione e, pertanto, continuiamo a lavorare per assicurare un ambiente di lavoro positivo e stimolante, a partire dalla fase di onboarding delle nuove risorse. Vogliamo rendere disponibili ai nostri collaboratori risorse e strumenti in grado di supportare il loro sviluppo e il loro benessere professionale. Il dipendente deve essere sempre più il centro, sempre più il motore del processo di crescita internazionale che il nostro Gruppo continua a portare avanti.

Crediamo molto nella formazione interna: è un fattore determinante per lo sviluppo del nostro capitale umano e per mantenere l’eccellenza dei nostri processi. Nel 2022 abbiamo inaugurato la sede fisica della Guido Moschini Academy, ampliando l’offerta formativa ed erogando nell’anno quasi 18.000 ore di formazione, organizzate in oltre 180 percorsi di apprendimento tecnico e di soft skill per le diverse aree e funzioni, con aggiornamenti costanti anche in materia di sicurezza sul luogo di lavoro. Un approccio rivolto all’internazionalizzazione, ma anche una grande attenzione alle comunità locali: andiamo fieri della forte integrazione con il territorio e anche nel 2022 abbiamo supportato iniziative culturali o di utilità sociale e promosso progetti volti a contrastare lo spreco alimentare. Inoltre, abbiamo fornito migliaia di contenitori in alluminio a mense pubbliche e sociali, condividendo la missione sociale che queste hanno abbracciato.

Siamo sempre più vicini ai 100 anni di attività: sarà un grande traguardo che racconterà da dove siamo partiti e dove vogliamo arrivare. Continueremo il nostro cammino improntato alla sostenibilità, all’innovazione e alla resilienza mostrata negli ultimi anni, conservando sempre le nostre radici storiche. Questo Rapporto di Sostenibilità prova a descrivere l’enorme e straordinario lavoro che ogni singola persona, in ogni azienda del Gruppo Laminazione Sottile, porta avanti con passione e professionalità. Leggo con orgoglio i numeri, i risultati e le attività raccontate in queste pagine.

Come l’alluminio, continueremo a trasformarci preservando le nostre proprietà uniche: guarderemo il futuro pronti ad affrontare nuove sfide, consapevoli di tutto ciò che abbiamo costruito. Dal 1923.

2 I NUMERI DEL

GRUPPO

Rapporto di sostenibilità 2022

(GRI 2-6)

I numeri del Gruppo

9

SITI

1.249

POPOLAZIONE AZIENDALE

18.532

ORE DI FORMAZIONE EROGATE

70

PAESI IN CUI IL GRUPPO ESPORTA

+6,8% INCREMENTO ORGANICO RISPETTO ANNO PRECEDENTE

80%

SEDI PRODUTTIVE CON CERTIFICAZIONE ISO 14001

65%

SEDI PRODUTTIVE CON CERTIFICAZIONE ISO 45001

Oggi il gruppo è così composto:

Il Gruppo Laminazione Sottile nasce dallo sviluppo dell’azienda omonima, fondata a Napoli nel 1923 e specializzata nella realizzazione di prodotti semilavorati in alluminio. Dopo un primo periodo dedicato alla produzione di capsule e tubetti per dentifricio, si è avviato un processo di crescita industriale basato sulla diversificazione dei prodotti e dei mercati di sbocco e sul contemporaneo investimento in risorse umane, macchinari e tecnologie.

Negli anni ‘60 lo stabilimento è stato trasferito nella zona industriale di San Marco Evangelista (CE) dove, su un’area di 200.000 m2, opera tuttora per la produzione di laminati di alluminio.

La produzione è cresciuta di anno in anno, superando dal 2016 la soglia delle 100.000 tonnellate annue. L’azienda rappresenta oggi uno dei maggiori produttori europei di alluminio laminato, con una quota di export di oltre il 65% della produzione. Dal 1991 l’azienda ha iniziato una strategia di espansione attraverso la creazione di altre società.

LAMINAZIONE SOTTILE S.P.A. (CAPOGRUPPO)

Sede: S. Marco Evangelista (CE) - Italia

Fondazione: 1923

Attività: Manifattura di nastri e lastre in alluminio e leghe per applicazioni industriali

CONTITAL S.R.L.

Sede: Pignataro Maggiore (CE) - Italia

Fondazione: 1991

Attività: Produzione di contenitori, vassoi e piatti in alluminio nudo e laccato; rotoli di alluminio, pellicola e carta forno; contenitori in PET

ITALCOAT S.R.L.

Sede: Pignataro Maggiore (CE) - Italia

Fondazione: 1993

Attività: Manifattura di nastri e lastre in alluminio laccato per applicazioni industriali

I2R PACKAGING SOLUTIONS LTD

Sede: Telford (Birmingham) - Regno Unito

Acquisizione: 2009

Attività: Produzione di contenitori in alluminio nudo e laccato per uso alimentare

PLLANA GMBH

Sede: Sachsenheim (Stoccarda) - Germania

Acquisizione: 2018

Attività: Distribuzione di nastri e lastre in alluminio, nudi e laccati

IPS INDUSTRIAL PACKAGING SOLUTION S.R.L.

Sede: Alessandria (AL) - Italia

Acquisizione: 2015

Attività: Manifattura di nastri e lastre in alluminio e leghe per applicazioni industriali

CONTITAL TURKEY

Sede: Çerkezköy / Tekirdağ - Turchia

Fondazione: 2019

Attività: Produzione di contenitori e rotoli in alluminio per uso alimentare

I2R KOREA COMPANY LIMITED

Sede: Seoul - Corea del Sud

Fondazione: 2016

Attività: Distribuzione di contenitori in alluminio per uso alimentare

I2R INC.

Sede: Richmond (Virginia) - USA

Fondazione: 2020

Attività: Distribuzione di contenitori in alluminio per uso alimentare

SEDI E CERTIFICAZIONI

Il Gruppo Laminazione Sottile ha aderito nel 2019 al consorzio ASI (Aluminium Stewardship Initiative), organizzazione internazionale senza scopo di lucro, che definisce gli standard ambientali e sociali per la produzione dell’alluminio.

Nel gennaio 2021 ha concluso il processo di certificazione Performance Standard per gli stabilimenti di Laminazione Sottile, Italcoat e IPS.

LAMINAZIONE SOTTILE

ISO 9001:2015; ISO 14001:2015; ISO 45001:2018; SA 8000:2014; EMAS; AEO-F; IATF 16949:2016; ECOVADIS GOLD RATING; ASI PERFORMANCE STANDARD

ITALCOAT

ISO 9001:2015; ISO 14001:2015; ISO 45001:2018; EMAS; AEO-F; ECOVADIS GOLD RATING; ASI PERFORMANCE STANDARD

IPS

ISO 9001:2015; ISO 14001:2015; ISO 45001:2018;BRCGS AA; EMAS; ECOVADIS GOLD RATING; ASI PERFORMANCE STANDARD

PLLANA

ISO 9001:2015

I2R

BRCGS GRADE AA; ISO 14001:2015; FSC CHAIN OF CUSTODY; SEDEX

CONTITAL

BRCGS GRADE AA; ISO 9001:2015; ISO 14001:2015; ISO 45001:2018; EMAS

CONTITAL LM TURKEY

BRCGS GRADE AA

Certificazione ASI

Nel 2021, gli stabilimenti di Laminazione Sottile, Italcoat e IPS hanno ottenuto la Certificazione ASI Performance Standard. La Certificazione, rilasciata dal Consorzio Aluminium Stewardship Initiative, è specifica per la filiera dell’alluminio e si armonizza con altri schemi di certificazione quali l’ISO 14001:2015, l’ISO 45001:2018 e la SA 8000:2014. Lo schema ASI Performace Standard valuta una serie di requisiti in materia di Sicurezza e Salute, Ambiente, Responsabilità Sociale, Governance e Sostenibilità della catena di approvvigionamento.

In particolare, il Gruppo Laminazione Sottile adotta un sistema di gestione coerente con quanto richiesto dall’ASI, rispettando gli 11 principi cardinali dello Standard.

11 PRINCIPI DELLO STANDARD ASI

„ Integrità del Business

„ Policy e Gestione

„ Trasparenza

„ Gestione sostenibile dei materiali

„ Emissioni di Gas serra

„ Emissioni, scarichi e rifiuti

„ Gestione dell’Acqua

„ Biodiversità

„ Diritti Umani

„ Diritti dei Lavoratori

„ Sicurezza e Salute sul luogo di lavoro

Certificazione Etica SA 8000

Laminazione Sottile adotta, applica e condivide con le aziende del Gruppo un sistema di gestione della Responsabilità Sociale coerente con lo standard internazionale SA8000, volto a certificare alcuni aspetti della gestione aziendale attinenti alla Responsabilità Sociale d’Impresa.

Questi sono:

„ il rispetto dei diritti umani

„ il rispetto del diritto del lavoro

„ la tutela contro lo sfruttamento minorile

„ le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro

La società esercita un costante presidio su queste tematiche, assicurando il continuo rispetto delle politiche e delle procedure in essere e prevedendo una formazione specifica rivolta a tutti i neo assunti.

Con l’obiettivo di garantire l’eticità del proprio processo gestionale, è stato istituito il Social Performance Team (SPT) preposto all’attuazione e corretta applicazione dello standard SA8000.

Inoltre, in linea con le disposizioni del Codice Etico di Gruppo, Laminazione Sottile ha adottato la Politica SA8000 ad ulteriore conferma dell’impegno societario a raggiungere i più elevati standard etici e di sviluppo sostenibile del business.

La Direzione si impegna dunque a porre in essere tutte le misure e le risorse necessarie al perseguimento di questi obiettivi e principi generali, in coerenza con l’orientamento al miglioramento continuo delle prestazioni sociali aziendali.

Il sistema di gestione SA 8000 è sottoposto a verifica da parte di un ente terzo di certificazione con cadenza semestrale.

Le due verifiche svoltesi nel 2022 sul sistema di gestione implementato in azienda hanno dato esito positivo.

3.1

(GRI 2-23)

Vision, mission e valori aziendali

UN’AZIENDA PLASMATA SULL’ALLUMINIO:

INNOVATIVA ED AFFIDABILE, DINAMICA E SOSTENIBILE

MISSION

LA NOSTRA MISSIONE

È GENERARE VALORE:

„ divenendo partner dei nostri clienti, affiancandoli nella crescita;

„ esprimendo una cultura aziendale basata su responsabilità, condivisione dei valori, comunicazione e raggiungimento degli obiettivi.

L a vision e la mission del Gruppo sono condivise con tutti i dipendenti e i collaboratori all’atto dell’ingresso in azienda e sono rafforzate con attività periodiche di comunicazione interna e con iniziative che prevedono la partecipazione attiva dei dipendenti (gruppi di lavoro, eventi sportivi e musicali).

In questo modo le linee guida su cui si basa lo sviluppo futuro del Gruppo divengono patrimonio condiviso e parte integrante del vissuto aziendale.

Il Gruppo Laminazione Sottile si fonda su un set di valori che caratterizza tutte le aziende del Gruppo. I valori guidano le scelte aziendali e costituiscono un riferimento per ciascun dipendente e collaboratore.

Valori: RISPETTO VERSO...

LA SOCIETÀ

Perseguiamo i risultati nel rispetto di collaboratori, clienti e fornitori, creando valore e diffondendo la cultura del lavoro nel territorio in cui operiamo.

L’AMBIENTE

Ci impegniamo a ridurre l’impatto delle nostre attività sull’ambiente, ottimizzando le risorse secondo un modello di crescita sostenibile.

LE PERSONE

Ci prendiamo cura dei dipendenti e della loro sicurezza. Valorizziamo le persone che esprimono passione nel lavoro, etica, integrità e correttezza.

Vogliamo essere all’altezza del nostro passato, proiettando il nostro Gruppo nel futuro, garantendo la continuità e lo sviluppo nel rispetto della tradizione.

LA NOSTRA STORIA

3.2

(GRI 2-6)

Attività, prodotti, settori finali di utilizzo

Le aziende del Gruppo sono strutturate in tre Business Unit:

ROLLING

Produzione di laminati in alluminio CONVERTING Trattamento superficiale e laccatura di nastri in alluminio

La varietà dei possibili utilizzi dell’alluminio, unita alla diversificazione di prodotti e mercati finali, è uno dei punti di forza del Gruppo, che può adattare così le proprie strategie di business in relazione all’evolvere costante del mercato

CONTAINERS

Produzione di contenitori, vassoi e rotolini in alluminio

A queste BUs si aggiungono le tre società che gestiscono la distribuzione dei prodotti in specifiche aree geografiche.

DIVISIONE ROLLING & CONVERTING

I semilavorati prodotti da Laminazione Sottile (alluminio nudo), Italcoat e IPS (alluminio laccato e stampato) trovano sbocco in un’ampia varietà di mercati di applicazione.

Questi i principali settori di applicazione del laminato in alluminio:

PACKAGING RIGIDO

„ capsule farmaceutiche

„ capsule per bottiglie (enologiche, acque minerali, olio)

„ scatole e coperchi per uso alimentare o cosmetico

PACKAGING SEMIRIGIDO

„ contenitori e vaschette

„ contenitori per ceri

PACKAGING FLESSIBILE

„ capsuloni per bottiglie

„ cioccolatini

„ yogurt e creme

„ formaggini

„ blister e coldform

APPLICAZIONI INDUSTRIALI

„ nastri adesivi

„ cavi

„ tubi multistrato

„ pannelli a nido d’ape

„ lampadine, tubi al neon

„ pannelli isolanti

DIVISIONE CONTAINERS

EDILIZIA/ARREDAMENTO

„ tetti, pannelli, controsoffitti, sottocolmi

„ veneziane, tapparelle

„ pavimenti sopraelevati

CONDIZIONAMENTO

„ alette per radiatori, evaporatori

„ scambiatori di calore

„ pannelli refrigeranti

„ tubi flessibili

AEROSPACE

„ componenti strutturali

„ componenti non strutturali

AUTOMOTIVE

„ scudi termici e acustici

„ batterie

„ componenti strutturali

„ componenti non strutturali

Per quanto riguarda la Business Unit Containers, dedicata alla realizzazione di prodotti finiti, il mercato primario di sbocco è quello alimentare. Le aziende operano nel settore B2B, con una selezione ridotta di prodotti destinata al settore B2C.

Le categorie di clienti a cui è rivolta la fornitura diretta sono rappresentate da:

„ industrie alimentari;

„ distributori;

„ Cash&Carry, grossisti;

„ GDO (Private Label ed a marchio Contital);

„ confezionatori.

Alcuni prodotti sono destinati ad altri mercati di sbocco come il settore beauty e la floricoltura.

Mercati serviti e strategie del gruppo 3.3

(GRI 2-6)

Il Gruppo Laminazione Sottile persegue le seguenti linee strategiche:

„ investire sulla crescita e sulla internazionalizzazione del proprio business sia per linee interne che per acquisizioni;

„ promuovere l’utilizzo dell’alluminio, perseguendo l’idea che i prodotti in alluminio siano una scelta vincente. Questo sia per le qualità del metallo stesso che per il suo limitato impatto ambientale, grazie alla infinita riciclabilità. Inoltre, il Gruppo è continuamente alla ricerca di soluzioni che, partendo dal laminato, contribuiscano alla realizzazione di manufatti sempre più leggeri, performanti ed esteticamente migliori;

„ rispettare e tutelare l’ambiente attraverso l’investimento in tecnologie per ridurre l’impatto ambientale delle proprie produzioni in termini di riduzione delle emissioni (inclusi i gas serra), riduzione del consumo di acqua, utilizzo di energie da fonti rinnovabili, recupero energetico da ogni processo di combustione, riduzione dei rifiuti solidi da inviare a discarica;

„ favorire il benessere e la valorizzazione di ogni collaboratore attraverso una politica volta alla formazione e allo sviluppo delle competenze sia con attività on the job che in aula.

Tra gli obiettivi principali: puntare sull’internazionalizzazione e sulla promozione dell’alluminio realizzato dalle società del Gruppo. Un prodotto che coniuga qualità e sostenibilità

Rapporto di sostenibilità 2022

Governance 5

(GRI 2-1, 2-7, 2-9, 205-1, 205-3, 206-1, 401-1, 405-1, 418-1)

CARICHE SOCIALI LAMINAZIONE SOTTILE SPA

Il Gruppo Laminazione Sottile adotta un sistema di amministrazione e controllo tradizionale, i cui principali organi sociali sono rappresentati dall’Assemblea degli Azionisti, dal Consiglio di Amministrazione e dal Collegio Sindacale.

Il Consiglio di Amministrazione della Capogruppo Laminazione Sottile S.p.A. ha la responsabilità di definire e gestire le linee di indirizzo strategiche ed i temi legati alla sostenibilità, oltre che la verifica periodica dell’adeguatezza e dell’effettivo funzionamento del sistema di gestione dei rischi. Il Consiglio di Amministrazione approva il Rapporto di Sostenibilità, che rappresenta il documento principale in cui vengono descritti gli impatti ambientali e sociali del Gruppo e identificati i relativi rischi e opportunità. Al Consiglio di Amministrazione di Laminazione Sottile S.p.A. resta altresì riservato il compito di curare la direzione ed il coordinamento delle attività delle società partecipate e facenti parte del Gruppo Laminazione Sottile ai sensi dell’art. 2497 e ss. c.c. ed il monitoraggio del loro sviluppo.

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

Presidente e AD: Moschini M.

Amministratore Delegato: Moschini L.

Amministratore Delegato: Moschini P.

Consiglieri di Amministrazione: Gottfried B.

Giulini T. E.

Muntoni A. A.

COLLEGIO SINDACALE

Presidente: Parisio F.

Sindaci effettivi: Migliardi C.

Tardini M.

Sindaci supplenti: Smith M.

Pessina M.

INDICATORI SOCIALI

(GRI 2-7, 401-1, 405-1)

Composizione degli organi amministrativi delle società del Gruppo Laminazione Sottile per genere e classi di età

La gestione ordinaria e straordinaria della società spetta al Consiglio di Amministrazione, che ha la responsabilità di definire e gestire le linee di indirizzo strategiche, la periodica verifica dell’adeguatezza e dell’effettivo funzionamento del sistema di gestione dei rischi, oltre che le linee guida della strategia di sostenibilità aziendale e la definizione degli obiettivi.

Italcoat

CdA: 5 membri

Collegio Sindacale: 3 membri

Ips

CdA: 5 membri

Collegio Sindacale: 1 membro

Pllana

Contital

CdA: 3 membri

Collegio Sindacale: 3 membri

Contital Turkey

CdA: 3 membri

I2r Uk

CdA: 5 membri

I2r Korea

CdA: 3 membri

I2r Inc.

CdA: 3 membri

Amministratore unico Advisory Board

Modello organizzativo 5.1

In Italia sono adottati i Modelli di gestione e controllo che si concretizzano in un insieme di principi, regole di comportamento e procedure operative, finalizzati a prevenire la commissione di illeciti e a garantire un comportamento etico da parte di coloro che operano per conto della società, nel rispetto dei principi di legittimità, correttezza e trasparenza. I Modelli sono documenti approvati dal CdA, contenenti principi generali e regole specifiche; sono articolati in una “parte generale” e in sezioni o “parti speciali” volte ad integrarne il contenuto in relazione a determinate famiglie di reato presupposto della responsabilità degli Enti e sono corredati da procedure di ambito amministrativo, organizzativo, tecnico.

Per poter dare garanzia di efficace e costante attuazione dei Modelli di Organizzazione, gestione e controllo, è stato istituito, per ciascuna società e ai sensi dell’art. 6 del D.Lgs 231/01, l’Organismo di Vigilanza, dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, cui è assegnato il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello di Organizzazione e di Gestione e di curarne il relativo aggiornamento. Al 31 Dicembre 2022 sono operativi nell’ambito del Gruppo 4 Organismi di Vigilanza (OdV), rispettivamente in Laminazione Sottile SpA, Italcoat Srl, Contital Srl e IPS Srl.

L’OdV è un organismo collegiale composto da tre membri, tra i quali è nominato il Presidente. L’Organismo di Vigilanza è posto in posizione apicale e in rapporto diretto con il Consiglio di Amministrazione, al quale riferisce di eventuali violazioni del Modello. L’Organismo di Vigilanza risponde ai criteri di eleggibilità previsti dal D.Lgs 231/2001 e specificati nel Modello di Organizzazione Gestione e Controllo, ovvero integrità, autonomia e indipendenza, competenza.

AI SENSI DEL D.LGS 231/01,CODICE ETICO E PREVENZIONE ALLA CORRUZIONE (GRI 2-25, 205-1, 205-3, 206-1)

I Modelli sono fondati sull’adozione di un Codice Etico, strumento di espressione dei principi, dei valori e delle norme di comportamento delle Società del Gruppo Laminazione Sottile.

I compiti, i poteri e le responsabilità dell’Organismo di Vigilanza sono definiti all’interno di un apposito regolamento. Nello svolgimento della propria attività di controllo, l’Organismo di Vigilanza si avvale dell’ausilio di diverse funzioni aziendali, in particolare della funzione Internal Audit, la quale ha condotto nel corso dell’anno 2022 verifiche sui processi corporate significativi e sui principali ambiti identificati come “sensibili” all’interno del Modello.

Il Codice Etico esprime gli impegni e le responsabilità etiche della società nell’ambito dell’attività svolta verso i clienti e nell’ambito delle attività interne alla società con riguardo a tutti i portatori di interesse tra cui azionisti, dipendenti e collaboratori.

Il Codice costituisce, pertanto, un insieme di principi la cui osservanza da parte di tutti coloro a cui si rivolge è di fondamentale importanza per il regolare funzionamento, l’affidabilità della gestione e l’immagine del Gruppo Laminazione Sottile. Il Codice prevede modalità di comunicazione anonima e protetta per segnalare le violazioni delle norme e dei principi in esso contenuti, che garantiscono la segretezza dell’identità del segnalante e sono indirizzate agli Organismi di Vigilanza delle società del Gruppo.

Il Codice Etico è consultabile sui siti aziendali e un’informativa sull’adozione dello stesso viene consegnata ai neo assunti; per quanto concerne i fornitori, nel processo di qualificazione nell’Albo fornitori viene inserita come condizione necessaria una richiesta di presa visione del Codice Etico e di accettazione dello stesso. Nel corso dell’esercizio 2022 non risultano, né sono stati segnalati, casi riconducibili a fatti di corruzione o di comportamento anticoncorrenziale.

In particolare, relativamente alla prevenzione alla corruzione, tale aspetto risulta presidiato dal Modello 231 di ogni Società che include tra i reati sensibili quelli relativi all’art. 24 e 25 del Decreto stesso, che si riferiscono alla corruzione nei rapporti con la Pubblica Amministrazione e all’art 25-ter, che include reati relativi a corruzione privata e istigazione alla corruzione tra privati. Le Società del Gruppo Laminazione Sottile, ad oggi, non hanno ritenuto necessario dotarsi di una specifica policy in materia anti-corruzione.

Nel corso del 2023 è previsto un aggiornamento dei Modelli delle Società del Gruppo al fine di adeguarsi alle recenti novità normative relative all’introduzione di nuovi reati presupposto

Sicurezza e protezione dei dati 5.2

Il Gruppo presta un’attenzione fortissima alla gestione delle informazioni sensibili, non solo rispetto alla conformità normativa ma anche rispetto alla sicurezza e alle priorità del business. Il Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali (GDPR - General Data Protection Regulation), dal 2018 uno dei punti di riferimento per un rinnovato impegno in tema di protezione dei dati personali, rappresenta una delle chiavi di volta dell’approccio adottato.

Il Gruppo è costantemente impegnato nell’aggiornamento degli strumenti quali il registro dei trattamenti, le policy aziendali, informative, nomine interne, nomine Responsabili Esterni, nomine degli Amministratori di Sistema e periodico aggiornamento, ecc.

Le normative relative alle misure di contenimento del contagio Covid 19 hanno reso necessaria anche nel 2022 la gestione di informazioni riservate relative a dipendenti, collaboratori e ditte esterne. Ciò ha determinato una strutturazione attenta dei processi di acquisizione dati e della loro conservazione, di adeguati strumenti di protezione di questi da violazioni da parte di terzi o da eventuali usi impropri, garantendo un flusso informativo in cui fosse sempre chiara la destinazione d’uso dei dati.

Si segnala che nel 2022 non vi sono state violazioni della privacy né perdita di dati relativi a clienti, a dipendenti o a utenti delle mailinglist aziendali.

(GRI 418-1)

GDPR

GENERAL DATA PROTECTION REGULATION

Rapporto di sostenibilità 2022

6 SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE

Impatto e Obiettivi

(GRI 2-23, 2-27, 3-3, 201-4, 301-1, 301-2, 302-1, 302-3, 302-4, 303-1, 303-2, 303-3, 303-4, 303-5,305-2, 305-5, 305-7, 306-2, 306-3)

Il Gruppo Laminazione Sottile adotta da anni una politica di attenzione agli impatti ambientali derivanti dallo svolgimento delle attività produttive, perseguendo obiettivi di sostenibilità ambientale in un’ottica di lungo periodo, volti principalmente alla riduzione delle emissioni in atmosfera, all’efficientamento energetico, alla riduzione dei consumi dell’acqua industriale e dei relativi scarichi idrici, nonché alla riduzione della quantità di rifiuti prodotti e delle materie ausiliarie indispensabili per il processo produttivo.

Tutto ciò è stato reso possibile grazie ad un corposo piano di investimenti e alla ricerca continua di prodotti, processi e tecnologie sempre meno impattanti.

Il documento “Politica integrata per la Qualità, la Sicurezza e l’Ambiente” chiarisce per ciascuna società la strategia del Gruppo Laminazione Sottile, in termini di valori, vision e mission, e l’impegno ad aderire ai principi dello sviluppo sostenibile, garantendo il miglioramento continuo delle prestazioni ambientali attraverso l’adozione di KPI specifici che permettono di individuare con precisione le aree di miglioramento più efficaci. In particolare, il Gruppo punta alla riduzione dei rischi di inquinamento, delle emissioni inquinanti e dei rifiuti e all’ottimizzazione delle risorse.

Il Gruppo Laminazione Sottile è fortemente orientato al recupero degli sfridi di alluminio derivanti dalle lavorazioni industriali: i semilavorati prodotti vengono forniti ai Clienti che provvedono alla trasformazione in prodotti finiti; gli sfridi di lavorazione risultanti ritornano in stabilimento per essere rifusi e ritrasformati in laminati, attuando una reale sostenibilità che soddisfa pienamente i principi dell’economia circolare.

Il Gruppo è anche impegnato a massimizzare il riutilizzo dei materiali di scarto dei processi produttivi.

Nel 2022 non sono state comminate alle aziende del Gruppo multe o sanzioni significative per il mancato rispetto della normativa a tutela dell’ambiente.

L’alluminio può essere riciclato al 100% e per infinite volte senza perdere le sue proprietà.

La possibilità di riciclare il metallo rappresenta un importante vantaggio per l’ambiente, poiché la produzione primaria (da miniera) richiede un notevole dispendio energetico (ca 16 kWh/Kg);

al contrario, i consumi energetici si riducono del 95% per la fusione del materiale riciclato (ca 0,4 kWh/Kg).

Tutela dell’ambiente, efficienza energetica e uso razionale delle risorse sono gli obiettivi cardine del Gruppo Laminazione Sottile

Il sistema di 6.1

Gestione Ambientale

Le aziende del Gruppo sono certificate secondo lo standard della Norma UNI EN ISO 14001:2015, che ha enfatizzato gli aspetti relativi all’ottimizzazione delle risorse, all’analisi del contesto, al coinvolgimento di tutti gli stakeholder, al miglioramento continuo dei risultati e al rispetto di tutte le normative vigenti.

Sono state completate diverse verifiche triennali che hanno sancito il pieno raggiungimento di tutti gli obiettivi sostenibili del Gruppo.

Nel perseguire il continuo miglioramento, il Gruppo ha aderito volontariamente al Regolamento CE n.1221/2009 (EMAS III) e ha definito un programma ambientale coerente con la Politica Ambientale sottoposta a valutazione periodica da parte della Direzione Aziendale e annualmente verificata e convalidata da un ente terzo di certificazione.

L’attuazione di questo programma ha avviato la diffusione di una cultura della Sostenibilità Ambientale all’interno delle aziende del Gruppo e ha formalizzato l’assunzione di responsabilità e la scelta di trasparenza verso l’interno e verso l’esterno. Ad oggi, sono state completate diverse verifiche triennali che hanno sancito il pieno raggiungimento di tutti gli obiettivi prefissati nelle diverse Dichiarazioni Ambientali e la conformità legislativa del Gruppo Laminazione Sottile.

Specifiche attività di comunicazione interna, rivolte a tutti i dipendenti e collaboratori, sono finalizzate alla diffusione delle informazioni relative alle certificazioni ottenute, all’importanza del riciclo e alla promozione delle pratiche corrette di raccolta differenziata.

Sono state completate diverse verifiche triennali che hanno sancito il pieno raggiungimento di tutti gli obiettivi sostenibili del Gruppo

(ISO 14001 ED EMAS)

Autorizzazione integrata

Ambientale (AIA)

Alcuni stabilimenti del Gruppo, nello specifico Laminazione

Sottile S.p.A., Italcoat S.r.l. e IPS S.r.l., sono soggetti al rilascio dell’Autorizzazione Integrale Ambientale (AIA), ossia del provvedimento che ha per oggetto la prevenzione e la riduzione dell’inquinamento proveniente dalle attività IPPC di cui all’allegato VIII del D.Lgs. 152/06 e s.m.i., e che prevede misure intese a evitare o a ridurre le emissioni nell’aria, nell’acqua e nel suolo, comprese quelle relative ai rifiuti, per conseguire un livello elevato di protezione dell’ambiente e attuare un monitoraggio continuo.

Le Autorizzazioni sono state rilasciate dopo una fase istruttoria durante la quale sono state effettuate:

„ raccolta, condivisione e analisi delle informazioni inerenti agli impianti e all’organizzazione produttiva

„ verifica del rispetto di tutti i limiti normativi ambientali e dell’utilizzo delle migliori tecnologie disponibili

„ individuazione di eventuali azioni finalizzate al miglioramento continuo

„ definizione di un piano di monitoraggio e controllo

Nel 2021, a seguito del processo di riesame AIA, Laminazione Sottile ha ottenuto un nuovo decreto di autorizzazione che ha recepito diversi progetti di miglioramento ambientale, tra cui l’installazione di un nuovo sistema di convogliamento dei fumi dell’area fonderia, che distribuisce le emissioni di tutti i forni in 4 impianti di abbattimento, ottimizzando le prestazioni del sistema e riducendo le emissioni totali di sostanze inquinanti. Nel contempo, sono stati autorizzati nuovi impianti finalizzati all’aumento della capacità produttiva, alcuni dei quali sono entrati in esercizio nel 2022.

La società Contital S.r.l., non rientrando nella direttiva IPPC è in possesso dell’Autorizzazione Unica Ambientale (AUA) ossia il provvedimento introdotto dal DPR n. 59 del 2013, che accorpa le procedure oggi esistenti in materia ambientale previste dalle norme di settore.

Gestione rifiuti 6.3

(GRI

Da anni il Gruppo Laminazione Sottile è proiettato verso il sempre maggiore utilizzo delle migliori tecnologie finalizzate a:

„ riduzione dei rifiuti

„ riutilizzo dei rifiuti

„ recupero dei rifiuti

La gestione dei rifiuti riveste un ruolo significativo nella definizione di una strategia ambientale sostenibile. In quest’ottica, Laminazione Sottile si è posta come obiettivo non solo la prevenzione e la riduzione dell’impatto ambientale ma anche il miglioramento complessivo del sistema “uomo-ambiente”. La riduzione della produzione dei rifiuti e della loro pericolosità costituisce un elemento fondamentale della politica integrata che ne promuove il riciclo e il recupero.

La complessità delle problematiche connesse alla gestione dei rifiuti e il perseguimento di obiettivi di miglioramento continuo dell’efficienza economico-ambientale dei cicli di gestione, si traducono in una differenziazione molto ampia delle tecnologie messe in campo.

Gli stabilimenti del Gruppo Laminazione Sottile producono rifiuti di tipo speciale (industriale) e di tipo assimilato al rifiuto urbano. I rifiuti assimilati al tipo urbano sono soggetti a raccolta gestita a livello comunale. I rifiuti industriali (come scorie di fonderia, polveri di abbattimento dei fumi di fonderia, fanghi derivanti dal processo di trattamento delle acque reflue, refrattari esausti ecc.) vengono conferiti a specifici smaltitori esterni, selezionati sulla base di criteri di affidabilità e autorizzati secondo la normativa vigente.

La gestione dei rifiuti riveste un ruolo significativo nella definizione di una strategia ambientale sostenibile.

In quest’ottica, Laminazione Sottile si è posta come obiettivo non solo la prevenzione e la riduzione dell’impatto ambientale ma anche il miglioramento complessivo del sistema “uomo-ambiente”

301-1, 306-2, 306-3)

Il Gruppo, allo stesso tempo, mette in atto strategie ed azioni volte a minimizzare la quota parte destinata a smaltimento e ad accrescere quella a recupero. Laminazione Sottile è attenta alla destinazione dei rifiuti, un aspetto fortemente impattante in termini di sostenibilità ed economia circolare: oltre il 90% del totale dei rifiuti prodotti è classificato come non pericoloso.

Inoltre, oltre il 90% dei rifiuti è destinato al recupero, mentre meno del 10% è destinato allo smaltimento tramite opportuni smaltitori esterni. Nel 2022 la quantità di rifiuti destinati allo smaltimento è stata ridotta del 18% rispetto all’anno precedente, mentre i rifiuti destinati al recupero sono aumentati del 6%.

Per i rifiuti assimilabili agli urbani, il Gruppo promuove le corrette pratiche di raccolta differenziata attraverso campagne di comunicazione interna rivolte a tutti coloro che operano negli stabilimenti (dipendenti, collaboratori, ditte esterne), con l’obiettivo di ottimizzare la raccolta dei rifiuti e ridurre la quota di quelli indifferenziati.

RIFIUTI PRODOTTI DAL GRUPPO LAMINAZIONE SOTTILE NEL 2022 CLASSIFICATI COME “NON PERICOLOSI”

ESEMPI VIRTUOSI

TRATTAMENTO NO-RINSE

Il trattamento chimico di conversione superficiale dei laminati di alluminio aumenta l’adesione dei film polimerici e incrementa la resistenza alla corrosione. Tradizionalmente i trattamenti di superficie sono realizzati attraverso il passaggio del laminato in bagni chimici, a concentrazione e temperatura controllate, seguito da un’operazione di lavaggio a doccia con acqua demineralizzata. Questi processi vengono denominati “rinse” in quanto richiedono anche una fase di risciacquo per rimuovere dalla superficie del nastro il prodotto chimico depositato in eccesso. Le acque utilizzate per il risciacquo confluiscono in un impianto di trattamento chimico-fisico delle acque, il quale genera fanghi da smaltire come “rifiuti speciali non pericolosi”.

Laminazione Sottile ha investito nella progettazione e realizzazione di impianti di trattamento con processo “no rinse”, che non necessita dell’operazione di risciacquo. Questo processo genera una quantità notevolmente inferiore di acque reflue da purificare e non produce fanghi da smaltire.

Attraverso l’installazione di un impianto con tecnologia “No Rinse”, nel 2022 si è ottenuta una riduzione del 60% dei fanghi prodotti rispetto all’anno precedente, evitando la produzione di oltre 337 tonnellate di fanghi.

ESSICCAZIONE TERRE FILTRANTI

Il continuo impegno verso la sostenibilità ambientale ci ha guidato nella realizzazione di un innovativo impianto di essiccazione delle terre filtranti utilizzate per il trattamento dei fluidi lubro-refrigeranti degli impianti di laminazione a freddo.

Nel 2022 questo impianto ha permesso di ridurre del 10% la produzione di terre esauste da smaltire, per un totale di 20 tonnellate di rifiuti in meno rispetto all’anno precedente.

SCORIE DI FONDERIA

L’obiettivo della riduzione delle polveri e dei rifiuti generati dalle scorie di fonderia è stato affrontato attraverso la sperimentazione di un impianto di raffreddamento delle scorie, così da migliorare le performance ambientali dello stabilimento in linea con le BAT-C di riferimento per il settore dei metalli non- ferrosi. Il sistema di raffreddamento permette di trattare tutti i tipi di scorie, attraverso l’utilizzo indiretto di acqua e una successiva vagliatura finalizzata alla separazione dell’alluminio dagli ossidi da scartare.

Il sistema garantisce inoltre un maggiore tenore metallico delle scorie trattate, riducendo la quantità di rifiuti generata.

In tal modo l’impianto, unito ad una più attenta gestione dei processi di scorifica dei forni, permette:

1. la riduzione delle emissioni diffuse di polveri, generate nelle fasi di trasporto, stoccaggio, movimentazione e carico su automezzi delle scorie

2. la riduzione dei rifiuti smaltiti

3. Il recupero di alluminio da reimmettere nel ciclo produttivo

Per il Gruppo Laminazione Sottile è sempre più importante l’utilizzo di tecnologie finalizzate a ridurre, gestire in modo sostenibile e recuperare i rifiuti

Risorse energetiche 6.4

Considerata la tipologia di produzione e le dimensioni delle aziende del Gruppo Laminazione Sottile, i consumi di energia elettrica e gas naturale rappresentano un aspetto ambientale rilevante, e l’ottimizzazione dell’utilizzo delle risorse è uno strumento imprescindibile per perseguire gli obiettivi di sostenibilità. Per questo motivo il Gruppo ha avviato da diversi anni una serie di azioni volte al monitoraggio delle prestazioni energetiche e alla quantificazione dell’uso e consumo di energia. L’analisi dei principali indicatori di prestazione ha permesso di avviare importanti progetti tesi all’ottimizzazione dei consumi per unità di prodotto, sia attraverso il miglioramento gestionale che con l’efficientamento degli impianti. Nel corso degli anni sono stati raggiunti importanti risultati di riduzione dell’intensità energetica per tonnellata di prodotto, come mostrano i principali progetti messi in campo:

„ La realizzazione di un impianto di recupero del calore dei fumi di scarico della fonderia che ha consentito una riduzione dei consumi di gas naturale per il riscaldamento dei fluidi di processo, ottenendo un risparmio di circa 2.300.000 kWh/anno, di 600.000 Sm³/anno di gas naturale e di 2.200 tons/anno di CO2

„ L’installazione generalizzata di sistemi di combustione recuperativi per tutti i forni di riscaldo placche e trattamento termico del foil; tali sistemi nel 2022 hanno consentito una riduzione del consumo di gas naturale di circa 1.700.000 Sm³/ anno e conseguentemente una riduzione delle emissioni di CO2 di circa 3.500 tons/anno

„ L’installazione generalizzata di sistemi di combustione rigenerativi su tutti i forni fusori, che nel 2022 hanno permesso una riduzione dei consumi di gas naturale di circa 7.600.000 Sm³/ anno e una riduzione di emissioni CO2 di circa 15.500 tons/anno

(GRI 302-1, 302-3, 302-4)

„ L’installazione di lampade LED in aree interne ed esterne agli stabilimenti italiani, con un risparmio dei consumi di energia elettrica di circa 950.000 kWh/anno e una riduzione di circa 400 tons/anno di CO2

„ L’installazione di impianti fotovoltaici della potenza complessiva di 3.300 kW, con un risparmio di circa 4.125.000 kWh/anno e di circa 1.800 tons/anno di CO2

„ L’installazione di Inverter su motori pompe e ventilatori ha consentito un risparmio di circa 2.400.000 kWh/ anno e circa 1.000 tons/anno di CO2

„ L’installazione di unità di trattamento aria (UTA) per il condizionamento delle sale elettriche di comando degli impianti, con un risparmio di circa 2.700.000 kWh/anno e una riduzione di circa 1.100 tons/anno di CO2

„ L’installazione di impianti di incenerimento dei solventi provenienti dalle linee di verniciatura con tecnologia RTO (Rigenerative Thermal Oxidizer) che, insieme all’introduzione del CTR2, hanno permesso di ridurre i consumi medi mensili di gas naturale di circa 77.000 Sm³, ottenendo un risparmio annuale di 850.000 Sm³ di gas naturale e circa 1.700 tons di CO2

„ L’installazione di un sistema di recupero calore dai fumi del postcombustore che ha permesso il risparmio di circa 100.000 Sm³ di gas naturale e di circa 200 tons di CO2

„ È stata avviata una nuova linea di verniciatura caratterizzata da un sistema che abbatte i COV attraverso l’ossidazione dei solventi e, recuperando il calore prodotto, sostenta al contempo il forno e riduce in modo sostanziale i consumi di gas naturale e le conseguenti emissioni di CO2

DOVE SIAMO OGGI

PROGETTI IN FASE DI REALIZZAZIONE NEL 2023

„ Installazione di ulteriori 1.800 kW di pannelli fotovoltaici che permetteranno di risparmiare 2.250.000 kWh/anno e di evitare l’emissione di ulteriori 950 tonnellate di CO2

„ Potenziamento della linea di laminazione a caldo con una nuova sezione che permetterà di laminare a caldo fino a spessori inferiori rispetto al passato. Questo determinerà un considerevole risparmio in virtù della minore energia richiesta per la laminazione a caldo rispetto a quella a freddo

INVESTIMENTI FUTURI

Verrà ampliato il reparto fonderia con l’aggiunta di un forno fusorio innovativo dedicato al recupero degli scarti: questo permetterà di ridurre i consumi sfruttando il potere calorifico degli inquinanti presenti, garantendo al contempo la completa eliminazione delle sostanze dannose nei fumi di scarico.

Risorse idriche 6.5

(GRI 303-1, 303-2, 303-3, 303-4, 303-5)

L’utilizzo di risorse idriche è legato prevalentemente alle operazioni di raffreddamento necessarie per le diverse attività produttive, e in misura ridotta per le acque di processo. Tutte le aziende del Gruppo utilizzano acqua sotterranea prelevata mediante pozzi di proprietà regolarmente autorizzati con decreti provinciali. Il totale delle acque emunte dai 4 stabilimenti italiani del Gruppo Laminazione Sottile nel 2022 è stato 770.000 m3, con una riduzione del consumo di ulteriori 1.400 m3 rispetto all’anno precedente.

La quasi totalità delle acque di raffreddamento degli impianti viene recuperata all’interno di un circuito chiuso e riutilizzata, insieme alle acque di processo opportunamente trattate. In questo modo, nel 2022 sono stati risparmiati circa 5.500.000 m3 di acqua, nel pieno rispetto della normativa IPPC vigente. L’acqua utilizzata per il raffreddamento è recuperata continuamente grazie ad un sistema di torri di raffreddamento.

Pertanto il prelievo d’acqua dai pozzi è limitato alle quantità necessarie per il reintegro dell’evaporazione e ad un minimo flusso di overflow per il mantenimento delle caratteristiche dell’acqua di ricircolo

5.500.000

Per le operazioni di raffreddamento, tutte le aziende del Gruppo utilizzano acqua sotterranea prelevata da pozzi di proprietà. Le risorse idriche impiegate vengono recuperate all’interno di un circuito chiuso e riutilizzate.

M3 DI ACQUA RISPARMIATI NEL 2022

Emissioni in atmosfera 6.6

(GRI 305-2, 305-4, 305-7)

La gestione delle emissioni in atmosfera è un aspetto particolarmente stringente ed è soggetto all’applicazione di normative nazionali ed europee che obbligano le Aziende del Gruppo ad effettuare controlli sempre più rigorosi. La tutela ambientale comporta investimenti rilevanti che negli anni hanno portato il Gruppo Laminazione Sottile all’applicazione delle migliori soluzioni per la riduzione delle emissioni.

Negli anni, le Aziende del Gruppo hanno raggiunto risultati importanti, come mostrano i dati dei monitoraggi delle emissioni in atmosfera in termini di concentrazioni degli inquinanti, che risultano sempre di gran lunga inferiori ai limiti di legge autorizzati. Tutto ciò è stato possibile grazie all’adozione di tecnologie avanzate volte al miglioramento continuo e al mantenimento dell’efficienza degli impianti con evoluti programmi di manutenzione.

Inoltre, Laminazione Sottile è da anni impegnata nella riduzione delle emissioni di gas serra (GHG): il miglioramento delle emissioni dirette (Scope 1), in massima parte conseguenti alla combustione del gas naturale, è perseguito con il miglioramento dell’efficienza energetica. In più, lo stabilimento è inserito nel Emission Trading System europeo, che obbliga l’azienda ad ottenere un numero di permessi ad emettere CO2 pari alla quantità di emissioni. Questo meccanismo è un ulteriore incentivo al perseguimento della riduzione dell’impatto diretto delle emissioni climalteranti.

Il Gruppo ha diminuito le emissioni dirette e indirette di CO2, mantenendosi sempre ampiamente sotto i limiti di legge autorizzati

Nel 2022 Il Gruppo ha diminuito di 1000 tonnellate le emissioni dirette di CO2, rispetto all’anno precedente.

Le emissioni indirette (Scope 2) sono invece in massima parte dipendenti dal consumo di energia elettrica da rete. Oltre all’efficientamento energetico dei processi tramite progetti mirati di miglioramento impiantistico e procedurale, Laminazione Sottile sta continuamente aumentando la quota di energia prodotta da fonti rinnovabili, con l’installazione di impianti di produzione fotovoltaica in diversi stabilimenti.

Nel 2022 Il Gruppo ha diminuito le emissioni indirette di CO2 di 139 tonnellate rispetto all’anno precedente.

Le emissioni esterne (Scope 3), invece, dipendono da una pluralità di fattori non direttamente controllabili, ma che l’azienda può influenzare. Per ridurre l’impatto ambientale delle attività svolte, Laminazione sottile è quindi impegnata a:

„ Aumentare la quota parte di rottami e rifiuti utilizzati come materia prima nel processo, abbattendo l’impatto generato dalla produzione di alluminio primario da bauxite, che produce circa 6 tonnellate di CO2 per ogni tonnellata di alluminio prodotta. La quantità di alluminio secondario sotto forma di rottami utilizzata nel 2022 è aumentata di oltre 2.000 tonnellate rispetto al 2021, corrispondenti a 14.000 tonnellate di CO2 evitata.

„ Ove non è possibile sostituire l’alluminio primario con rifiuti e rottami, l’azienda si sta impegnando ad acquistare pani da fornitori che utilizzano solo energia rinnovabile.

-50%

Anche le emissioni di COV, relative ai sistemi di aspirazione dei fumi dei laminatoi a freddo, si sono ridotte del 50% dal 2014, grazie ad un’attenta ottimizzazione dei processi per l’abbattimento

Ricerca e sviluppo 6.7

Nell’ambito dell’attività di ricerca, le aziende del Gruppo Laminazione Sottile hanno beneficiato nel 2022 del “Credito di Imposta Ricerca e Sviluppo” previsto dalla normativa italiana nonché dei benefici di iper-ammortamento per attrezzature acquisite in ambito Industria 4.0

L’Area Ricerca e Sviluppo, centralizzata a livello di Gruppo, svolge la funzione di promuovere l’innovazione di prodotto e di ricercare soluzioni per soddisfare i bisogni dei clienti.

Lo sviluppo dei progetti è svolto anche in collaborazione con partner esterni e talvolta cofinanziato da istituzioni regionali (Bandi Regionali su competitività e innovazione), nazionali (MIMIT, Credito d’imposta) ed europee.

L’azienda possiede laboratorio con strumentazione all’avanguardia, che permette di effettuare analisi molto dettagliate a supporto dello studio e della realizzazione di materiali e prodotti innovativi.

(GRI 201-4, 301-2)

L’ R&D supporta le specifiche aree di produzione e processo dei singoli stabilimenti su diversi focus:

„ Sviluppare ed incrementare l’acquisto e l’utilizzo di rottami di alluminio per la realizzazione dei progetti destinati a diversi settori applicativi, con una riduzione dell’alluminio primario, offrendo ai clienti la possibilità di ritrasformare i loro scarti di produzione in nastri e lamiere, nel rispetto dei principi dell’economia circolare

„ Sviluppare sistemi alluminio e coating per diretto contatto con alimenti, rivolti alla riciclabilità ed alla sostenibilità

„ Investire nella formazione del personale per condurre analisi LCA (Life Cycle Assessment) attraverso la mappatura delle singole fasi del processo, allo scopo di determinare l’impronta ambientale dei prodotti finiti e dei laminati delle diverse famiglie di prodotto

„ Promuovere il ruolo centrale dell’alluminio nella sfida per la sostenibilità ambientale

„ Sostenere i clienti nello sviluppo di prodotti più performanti e con minore impatto ambientale

I progetti intrapresi nel 2021-2022 hanno perseguito diversi obiettivi rivolti alla sostenibilità:

„ Sviluppo di coating antimicrobici o antimuffa per la produzione di sistemi per la purificazione dell’aria, per la riduzione degli interventi di pulizia e dei relativi impatti ambientali

„ Realizzazione di nastri, contenitori e coperchi con materia prima proveniente al 100% da riciclo post-industriale

„ Sviluppo di sistemi alluminio/vernice per il settore HVAC-R, rivolti alla riduzione dei consumi di acqua o al recupero energetico

„ Utilizzo di tecnologie PVC free che riducano il pericolo della produzione di diossine all’atto del trattamento termico dei rifiuti di produzione

„ Studio e sviluppo di coating realizzati da resine di origine naturale

L’Area R&D coordina la pubblicazione di articoli scientifici redatti in collaborazione con diverse Università e la partecipazione a convegni scientifici o divulgativi. Gestisce inoltre i progetti per tirocini, tesi di laurea e di dottorato svolti in area produttiva o di ricerca.

L’Area R&D coordina la pubblicazione di articoli scientifici redatti in collaborazione con diverse Università e la partecipazione a convegni scientifici o divulgativi.

Gestisce inoltre i progetti per tirocini, tesi di laurea e di dottorato svolti in area produttiva o di ricerca.

Tra le pubblicazioni del 2022, ha particolare rilevanza un articolo pubblicato dal Journal of Applied Polymer Sciences sui laminati in alluminio laccato per packaging in grado di prolungare la shelf life dei prodotti aluimentari.

7 La gestione delle

Risorse umane

Al centro del capitale umano del Gruppo ci sono il processo di selezione, il costante aggiornamento dei processi di Onboarding e Induction, il miglioramente dell’employee experience e l’engagement dei neoassunti

Laminazione Sottile crede nel valore delle Persone che con professionalità, passione, senso di appartenenza e collaborazione, contribuiscono ogni giorno alla crescita aziendale.

Per questo motivo, nel corso del 2022 il Gruppo ha continuato ad investire in processi e strumenti per promuovere il benessere delle Persone e supportare la diffusione dei valori della sostenibilità.

Accompagniamo le nuove risorse in percorsi di onboarding customizzati, valorizzando il talento e i giovani attraverso piani e percorsi di sviluppo individuali in linea con il potenziale e le motivazioni personali.

Riconosciamo il loro merito e valore attraverso un sistema di Performance Management che valuta annualmente il raggiungimento degli obiettivi e i comportamenti agiti rispetto al nostro Modello delle Competenze.

La crescita delle competenze tecniche e trasversali è favorita dalla formazione continua messa a disposizione dalla nostra Academy che, dopo solo due anni dalla sua nascita, vanta un importante team di trainer interni oltreché importanti collaborazioni con scuole ed istituti di alta formazione

(GRI 2-30, 3-3, 202-2, 401-1, 401-3, 404-1, 404-3)

Partecipiamo a momenti di orientamento con giovani diplomandi/diplomati o laureandi/laureati presso diversi Istituti Tecnici Specializzati e Università. Collaboriamo, inoltre, con diverse Business School proponendo loro Project Work inerenti la nostra realtà aziendale e accogliendo idee, spunti di miglioramento e suggerimenti proposti dai giovani partecipanti.

Il 2022 è stato un anno ricco di nuovi progetti per l’area Risorse Umane, particolarmente per l’area di Sviluppo: l’Academy è supportata dell’utilizzo di un modulo del software di gestione ERP SAP, il cui nome (eHuReka) è stato scelto a seguito di un concorso che ha coinvolto i dipendenti delle aziende italiane del Gruppo.

L’individuazione di un pool di Young Talent ha dato l’avvio alla pianificazione di piani di sviluppo e percorsi di carriera. Si è arricchita la suite di eHuReka con l’implementazione del modulo Digital del Processo di Recruiting, l’estensione del Career Site e dell’Employee Central UK.

È stato definito un calendario strutturato per le varie attività di employer branding. Contestualmente si sono fissate le basi per i nuovi progetti del 2023

„ Implementazione del tool per rendere funzionale la visualizzazione della struttura organizzativa di Gruppo

„ Creazione di un Employee Portal

„ Start up del nuovo processo di onboarding e di performance

„ Progetti specifici su employee experience, talent retention, pari opportunità, welfare

„ Armonizzazione e implementazione dei processi in ottica Global

Tutto è volto a migliorare la soddisfazione delle nostre Persone, che da sempre rappresentano una componente strategica nel perseguimento degli obiettivi di crescita e di miglioramento continuo aziendali.obiettivi di crescita e di miglioramento continuo aziendali.

Le persone

7.1 I numeri del Gruppo Laminazione sottile

Per quanto concerne il processo di selezione, il cui compito è quello di arricchire in maniera costante il capitale umano del Gruppo in linea con le esigenze del business e con i principi di equità e pari opportunità, resta centrale il costante aggiornamento del processo di Onboarding, differenziato a seconda dell’inquadramento e dell’area di competenza del neo-assunto, volto a migliorare l’employee experience e l’engagement

(GRI 2-7, 202-2, 401-1)

Dipendenti e somministrati per stabilimenti e sedi

Titolo di studio

I dati si riferiescono ai dipendenti del Gruppo Laminazione Sottile, esclusi i somministrati. I dati non includono il personale di i2r UK, i2r Korea e i2r Inc.

I dati si riferiescono ai dipendenti del Gruppo Laminazione Sottile, esclusi i somministrati.

Turnover

Assenteismo per genere

I dati si riferiescono alle sole aziende Italiane Gruppo

Territorialità per qualifica e regione di appartenenza

Pari opportunità di genere 7.2

Della

Incidenza

Il Gruppo Laminazione Sottile vieta ogni tipo di discriminazione verso coloro che a vario titolo operano nelle aziende o che si candidano per ricoprire posizioni lavorative. In particolare non sono tollerate forme di discriminazione basate su differenze di genere, età, stato di salute, nazionalità o gruppo etnico, opinioni politiche o religiose.

L’adozione di un Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs 231/2001 e di un sistema di segnalazioni riservato ed anonimo rappresentano - per tutti coloro che collaborano con le società del Gruppo - uno strumento per comunicare eventuali illeciti e violazioni all’Organismo di Vigilanza preposto. Nel corso del 2022 non si sono verificati casi di discriminazione.

Il Gruppo Laminazione Sottile negli anni sta anche incrementando la presenza di personale femminile in aree storicamente maschili, pertanto non solo nelle aree impiegatizie ma anche in quelle tecniche.

Nell’anno 2021 è stato avviato il progetto di inserimento di personale femminile con la qualifica di operai.

Un importante indicatore è rappresentato dalla possibilità di godere di congedi di maternità e paternità, riducendo il rischio di rimanere a casa dopo la nascita di un figlio. Sia il tasso di ritorno al lavoro dopo il congedo di maternità / paternità che quello di mantenimento del posto a un anno dalla ripresa del lavoro mostrano come la quasi totalità dei dipendenti che ne hanno usufruito sono rientrati e sono tuttora nell’organico aziendale.

(GRI 401-3, 405-1, 406-1)

Utilizzo di congedi parentali e rientri per genere

100%

DEI DIPENDENTI HA DIRITTO AL CONGEDO PARENTALE

La formazione 7.3

La Guido Moschini Academy nasce nel 2021 con la Mission di accrescere il patrimonio della Nostra Azienda, costituito dalle Persone e dalle loro Conoscenze. Gli obiettivi sono:

„ Sviluppare le competenze professionali e umane delle Persone del Gruppo Laminazione Sottile

„ Condividere la conoscenza tecnica e produttiva presente all’interno del Nostro Gruppo

„ Potenziare la capacità di lavorare insieme, attraverso comportamenti e modalità organizzative efficaci, in linea con i Valori Aziendali

I corsi sono suddivisi in due macro-categorie di sviluppo:

COMPETENZE TECNICHE COMPETENZE TRASVERSALI

Il catalogo in continua evoluzione, sin dal primo anno, conta di 140 corsi d’aula e 40 MOOC (Massive Online Open Course)

Nel 2022 è stata inaugurata la sede fisica dell’Academy: in questo modo si è resa ancor più efficace la formazione in presenza, e si ha a disposizione una location adeguata per organizzare o ospitare eventi e convegni di respiro anche internazionale. La sede è anche destinata all’accoglienza degli studenti universitari o delle scuole secondarie, in occasione di visite formative presso lo stabilimento di Laminazione Sottile.

(GRI 404-1, 404-3)

Ore di formazione

7.4 Welfare aziendale e

Relazioni sindacali

(GRI 2-30)

Il Gruppo ritiene che per migliorare le prestazioni produttive, la qualità del lavoro e dei prodotti, i lavoratori debbano essere coinvolti come parte attiva nei processi, intervenendo, operando ed esprimendo le loro opinioni: queste ultime sono considerate di pari livello, importanza e dignità rispetto a quelle espresse dai responsabili aziendali. Per tale motivo, insieme con la RSU si è stabilita la creazione di gruppi di lavoro volti al miglioramento delle singole aree produttive, dei processi e dei sistemi tecnico organizzativi.

Inoltre, il Gruppo sta attivando campagne di comunicazione (workshop, focus, seminari interattivi) per informare i dipendenti sui progetti di innovazione attivi in azienda e sui cambiamenti organizzativi (Circolare n. 5/E/2018 art. 4 dell’Agenzia delle Entrate).

Il Gruppo si impegna a pianificare ed attivare, per il triennio 2023-2025, 24 ore di formazione in coincidenza con l’orario contrattuale di lavoro o comunque secondo modalità equiparabili: la formazione è volta a garantire e generare processi di polivalenza e polifunzionalità tra i lavoratori ed accrescere le competenze individuali, sia tecniche che trasversali. I corsi potranno essere attivati secondo le modalità di erogazione previste da Fondimpresa.

Le aziende del territorio campano hanno siglato con l’RSU/RSA un accordo relativo al premio di risultato per l’anno 2022. Tale accordo è indirizzato a premiare in maniera significativa il raggiungimento ed il superamento degli obiettivi. In base a quanto previsto dalla l.n.28/2015 e s.m.i, il lavoratore potrà scegliere di fruire in tutto o in parte dell’importo del PdR individuale spettante in prestazioni, opere e servizi con finalità di rilevanza sociale, corrisposti in via diretta o sotto forma di rimborso spese o mediante contributi aggiuntivi alla previdenza complementare e/o al Fondo di assistenza integrativa.

Ore lavorate

Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

(GRI 3-3, 403-1, 403-2, 403-3, 403-4, 403-5, 403-6, 403-7, 403-8, 403-9, 403-10)

Il Gruppo Laminazione Sottile ha scelto di dotarsi su base volontaria di un Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro (SGSSL) in un’ottica di miglioramento continuo e di costante coinvolgimento dei lavoratori. Il SGSSL è certificato da un ente terzo indipendente in conformità allo standard UNI ISO 45001:2018 ed è applicato a tutti i dipendenti ed ai lavoratori non dipendenti il cui lavoro e/o luogo di lavoro è controllato dall’organizzazione. Nel 2022, le aziende del Gruppo hanno superato con esito positivo l’audit di sorveglianza. La responsabilità del SGSSL è in capo al Servizio di Prevenzione e Protezione, costituito da un team di risorse che provvede annualmente, con il supporto e il coinvolgimento continuo della Direzione, delle rappresentanze sindacali e dei lavoratori tutti, a definire per le tematiche di salute e sicurezza obiettivi di miglioramento tangibili e misurabili, definendo al contempo gli indicatori di prestazione che ne consentano il monitoraggio costante.

IDENTIFICAZIONE DEL PERICOLO, VALUTAZIONE DEL RISCHIO E INDAGINI SUGLI INCIDENTI

Sulla base delle prescrizioni normative, nell’ambito del SGSSL e con una logica ispirata al ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act) ogni Azienda del Gruppo analizza, misura e definisce i rischi per mansione ed elabora le relative misure di prevenzione e protezione; gli esiti delle indagini, le misure adottate e i piani di miglioramento sono riportati nei Documenti di Valutazione dei Rischi delle singole società in ottemperanza del D.Lgs. 81/08. Inoltre, il sistema di gestione prevede, periodicamente ed a seguito di ogni rilevante segnalazione e/o evento relativo agli aspetti di salute e sicurezza, o comunque a seguito di modifiche potenzialmente impattanti sul luogo e l’organizzazione del lavoro, l’analisi delle attività lavorative e l’identificazione dei pericoli. Conseguentemente, favorendo il coinvolgimento di tutte le parti interessate e con il supporto anche di esperti esterni, sono definite opportune misure preventive e protettive orientate principalmente all’eliminazione del pericolo/rischio, in accordo agli obiettivi del SGSSL.

Particolare attenzione è data alla partecipazione dei lavoratori, che sono coinvolti nella continua valutazione e mitigazione dei rischi per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro. Per l’individuazione di potenziali fonti di rischio, il Gruppo Laminazione Sottile ha dotato i preposti di sistemi di rilevamento ed analisi dei Near miss, di unsafe act e unsafe condition. L’analisi e lo sviluppo in team di tali segnalazioni consente all’azienda di integrare la valutazione dei rischi ed elaborare continuamente nuove azioni di miglioramento.

Lo sviluppo e l’avanzamento dei piani d’azione vengono discussi in incontri mensili a cui prendono parte, per ogni reparto, i principali attori della prevenzione.

In ottica di miglioramento della cultura della sicurezza in tutti i livelli aziendali, sono previste sessioni periodiche di confronto, definite ed organizzate anche nell’ambito del SGSSL ed in accordo al D. Lgs. 81/08, tra la Direzione di Stabilimento, la Direzione Risorse Umane, il Servizio di Prevenzione e Protezione ed i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Durante le sessioni di confronto vengono condivisi i risultati HSE ottenuti, analizzati gli andamenti degli indicatori monitorati e si definiscono i nuovi obiettivi e le azioni da implementare per il miglioramento della salubrità e sicurezza dei luoghi di lavoro.

Il Gruppo Laminazione Sottile pone particolare attenzione al monitoraggio e all’analisi degli eventi infortunistici così da individuare ed attuare immediatamente interventi mirati alla gestione e mitigazione dei rischi per la salute e la sicurezza. Il monitoraggio è eseguito costantemente a mezzo degli indici infortunistici, in particolare l’Indice di Frequenza (IF) e l’Indice di Gravità (IG). Nella definizione degli indici, il Gruppo equipara i lavoratori somministrati ai lavoratori dipendenti, nella consapevolezza che non può esserci distinzione nell’attenzione da rivolgere a ciascun evento infortunistico. Particolare importanza è data all’analisi delle cause radici degli infortuni: gran parte di essi sono costituiti da contusioni conseguenti a disattenzioni e/o imprudenze. Per tale motivo il Gruppo Laminazione Sottile investe ogni anno in programmi di formazione ed addestramento per incrementare la consapevolezza e la sensibilità rispetto ai temi della sicurezza sul lavoro.

PDCA

CICLO PLAN-DO-CHECK-ACT

CON CUI SONO STATE DEFINITE LE PROCEDURE PER LA VALUTAZIONE DEI RISCHI INERENTI SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI

I principali fattori di rischio infortunio, così come individuati ed evidenziati dalle varie attività di analisi ed ispezione del Servizio di Prevenzione e Protezione risultano i seguenti:

„ presenza di mezzi di movimentazione

„ utilizzo di attrezzature di sollevamento

„ lavorazione alluminio fuso

„ utilizzo sostanze acide per le attività di sgrassaggio

Nessuno di tali rischi è stato causa di infortuni con gravi conseguenze durante il periodo di rendicontazione, grazie alla notevole e continua attenzione nonché agli investimenti posti in essere dal Gruppo Laminazione Sottile per la Salute e la Sicurezza.

Infortuni per società del gruppo

Dati riferiti a tutti i dipendenti e somministrati

Infortuni per genere: UOMINI

Infortuni per genere: DONNE

Come evidenziato dalle relazioni periodiche dei Medici Competenti non si registrano casi di malattie professionali. Questo risultato è il frutto dei numerosi interventi strutturali e di monitoraggio realizzati progressivamente. In particolare:

„ Revamping e manutenzione periodica degli impianti

„ Ricerca ed adozione continua di sostanze chimiche meno pericolose ed impattanti per la salute dei lavoratori

„ Adozione di sollevatori e manipolatori meccanici per la riduzione delle movimentazioni manuali dei carichi

„ Rinnovamento periodico del parco mezzi di movimentazione e manutenzione periodica delle pavimentazioni per il contenimento delle vibrazioni

„ Monitoraggio periodico delle sostanze chimiche aerodisperse negli ambienti di lavoro e campionamenti personali per il monitoraggio delle sostanze inalate

„ Mappatura periodica del livello di rumore negli stabilimenti e installazione, ove necessario, di strutture insonorizzanti

„ Potenziamento di impianti per la captazione e l’abbattimento di emissioni diffuse

„ Investimenti su nuovi impianti, prediligendo sistemi di prevenzione altamente performanti

„ Ricerca e sperimentazione continua di impianti e processi a ridotto impatto su salute e sicurezza

In merito ai lavoratori non dipendenti, il cui lavoro e/o luogo di lavoro è sotto controllo dell’organizzazione, invece, non sono pervenute notifiche di malattie professionali.

GESTIONE DELLE EMERGENZE

Il Gruppo Laminazione Sottile è particolarmente impegnato nel garantire la presenza di idonei presidi e di personale adeguatamente formato a contrastare le varie emergenze. Molte sono anche le simulazioni e le esercitazioni per testare la prontezza degli addetti alle emergenze e prepararli ad affrontare qualsiasi evenienza.

Si segnalano in particolare nel Gruppo:

„ n° 74 addetti al Primo Soccorso

„ n° 26 addetti BLSD per l’utilizzo del defibrillatore

„ n° 128 addetti antincendio

SERVIZI PER LA SALUTE PROFESSIONALE (GRI 403-3)

In tutti gli stabilimenti italiani è stato nominato un Medico Competente in possesso dei titoli e requisiti previsti dall’art. 38 D.Lgs. 81/08. Ogni anno il medico elabora un piano di sorveglianza sanitaria e pianifica le visite mediche periodiche e preventive. Il Gruppo favorisce la partecipazione alle visite mediche periodiche, garantendo che le stesse siano realizzate presso il luogo di lavoro e durante l’orario lavorativo. Il Medico partecipa inoltre all’individuazione delle fonti di rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori durante il sopralluogo annuale negli ambienti di lavoro, durante la riunione periodica ex art. 35 e partecipando attivamente alla redazione del Documento di Valutazione dei Rischi. Contestualmente alla presentazione dei risultati anonimi collettivi, si analizza periodicamente con il Medico l’andamento e l’efficacia delle misure di mitigazione dei rischi per la salute adottate negli anni. Il Gruppo Laminazione garantisce il pieno rispetto della riservatezza delle informazioni personali sulla salute dei lavoratori, demandando la gestione dei dati e dei documenti in materia ai Medici Competenti incaricati.

FORMAZIONE DEI LAVORATORI SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

(GRI 403-5)

Il Gruppo Laminazione Sottile considera la formazione e lo sviluppo continuo fra gli elementi essenziali per una corretta applicazione di elevati standard di sicurezza.

Annualmente, e nell’ambito del SGSSL, è definito un Piano di formazione. Le attività formative sono definite dal Servizio di Prevenzione e Protezione sulla base delle evidenze emerse dall’analisi delle comunicazioni di Near Miss. Pertanto, tali attività formative non riguardano esclusivamente la formazione obbligatoria (secondo quanto previsto dal D.Lgs.81/08 e dall’Accordo Stato Regioni 21/12/2011), ma anche quella relativa a procedure ed istruzioni operative. Particolare importanza è data alla formazione ed addestramento on the job. L’obiettivo è incrementare progressivamente le competenze dei lavoratori, favorendo così una gestione più consapevole dei rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro.

A partire dal 2021, il Gruppo ha istituito la “Guido Moschini Academy”, che ha permesso di realizzare un catalogo di oltre 180 corsi per oltre 17.000 ore totali di formazione erogata nel 2022, favorendo anche la diffusione dei valori di prevenzione e protezione.

NEL SOLO AMBITO DI

SICUREZZA E SALUTE, NELL’ANNO 2022, SONO

STATE EROGATE OLTRE 3.500

ORE DI FORMAZIONE DA

PARTE DI PROFESSIONISTI

SPECIALIZZATI E PIÙ DI 2.000

ORE DI ADDESTRAMENTO ED INFORMAZIONE ON THE JOB.

PROMOZIONE DELLA

SALUTE DEI LAVORATORI (GRI 403-6)

Il Gruppo Laminazione Sottile promuove la tutela della salute dei lavoratori attraverso diversi strumenti:

„ Tutti i dipendenti possono avere accesso, in forma totalmente autonoma, alle prestazioni del fondo Metasalute di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori dell’Industria Metalmeccanica

„ Annualmente è organizzata presso gli stabilimenti del Gruppo una campagna di vaccinazione antinfluenzale la cui partecipazione è totalmente gratuita ed anonima

„ Per ridurre i rischi di contagio da COVID-19, le aziende del Gruppo hanno ridefinito l’articolazione del lavoro con orari e presenze differenziati ed adottato importanti misure di prevenzioni tecniche e gestionali.

L’assenza di malattie professionali è collegata ad attività di miglioramento e monitoraggio riguardanti:

ƒ Funzionamento degli impianti

ƒ Riduzione del rumore

ƒ Qualità dell’aria

ƒ Sostanze chimiche utilizzate

ƒ Mezzi di movimentazione

PREVENZIONE E MITIGAZIONE

DEGLI IMPATTI IN MATERIA DI SALUTE

E SICUREZZA SUL LAVORO DIRETTAMENTE COLLEGATI DA RAPPORTI DI BUSINESS DELLE RELAZIONI COMMERCIALI

(GRI 403-7)

Il Gruppo Laminazione Sottile è impegnato ad evitare e mitigare gli impatti in materia di salute e sicurezza sul lavoro non solo per i propri dipendenti, ma anche per tutti i lavoratori non dipendenti rientranti nella propria orbita di influenza. In particolare, le attività eseguite da terzi presso i propri luoghi di lavoro sono monitorate attraverso apposite ispezioni realizzate dal Servizio di Prevenzione e Protezione, tese ad individuare i rischi presenti ed i comportamenti pericolosi associati all’attività. A tal fine è stato anche introdotto un sistema economico volto a perseguire i comportamenti inadeguati e nel contempo a promuovere l’attenzione alla salute e sicurezza dei fornitori operanti presso gli stabilimenti del Gruppo.

L’attenzione del Gruppo si estende anche ai lavoratori che non sono dipendenti e il cui lavoro e luogo di lavoro non sono controllati direttamente dall’organizzazione, attraverso un processo di qualifica iniziale dei fornitori e all’esecuzione di Audit presso i loro stabilimenti, durante i quali è approfondita la gestione degli aspetti ambientali e di sicurezza.

MISURE DI CONTRASTO E IL CONTENIMENTO DELLA DIFFUSIONE DEL VIRUS COVID-19

NEGLI AMBIENTI DI LAVORO

Nel 2022 il Gruppo Laminazione Sottile ha rafforzato il processo ormai consolidato di gestione dell’emergenza sanitaria, adottando tutte le misure precauzionali di contenimento per contrastare l’epidemia di COVID-19, continuando ad adeguare le procedure interne all’evoluzione delle normative nazionali e locali. Dal punto di vista organizzativo, il Gruppo ha costituito un Comitato di Controllo, come richiesto dalla normativa, per discutere di eventuali contromisure o aggiornamenti legislativi, e per effettuare sopralluoghi a verifica dell’effettiva attuazione delle contromisure adottate. Le aziende del Gruppo hanno assicurato la pulizia giornaliera e la sanificazione periodica dei locali, degli ambienti, delle postazioni di lavoro e delle aree comuni e di svago, e hanno promosso tutte le precauzioni igieniche raccomandate. Per quanto riguarda i dispositivi di protezione individuale, il Gruppo Laminazione Sottile ha fornito mensilmente il fabbisogno di mascherine ad ogni dipendente, essendo questa una misura ritenuta fondamentale per il contenimento del COVID-19.

Inoltre, l’articolazione del lavoro è stata ridefinita con orari differenziati: in questo modo si è ridotto il numero di presenze contemporanee nel luogo di lavoro e si è contribuito ad evitare assembramenti in fase di entrata e di uscita. Il Gruppo ha posto particolare attenzione alla chiusura di tutti gli uffici per i quali è stata possibile l’adozione dello smart working, oppure si è optato per la gestione delle presenze limitandole allo stretto necessario.

COMUNICAZIONE INTERNA E PANDEMIA

Con il protrarsi della pandemia, la comunicazione interna si è confermata uno strumento indispensabile per informare tempestivamente e costantemente il personale sulle procedure aziendali per la gestione dell’emergenza Covid.

Attraverso un sistema strutturato e presente in tutti gli stabilimenti italiani, sono stati diffusi contenuti per sensibilizzare i dipendenti sul tema dei vaccini e aggiornarli su nuove ordinanze locali e nazionali relative all’obbligo del Green Pass nelle aziende private: il tutto in una chiave di tutela degli individui e della collettività aziendale.

9 LA GESTIONE DELLA CATENA DI FORNITURA

9 La gestione della catena di fornitura

(GRI

Dal punto di vista degli approvvigionamenti, il 2022 ha presentato criticità ancora maggiori rispetto all’anno precedente, che pure aveva risentito di mercati fortemente instabili, essendo ancora nel pieno della pandemia. Si sono riscontrate tensioni molto forti sui prezzi di tutte le materie prime: in particolare, la peculiare condizione dei mercati energetici a livello mondiale, influenzata anche dalle vicende del conflitto scoppiato nel cuore dell’Europa, ha influito fortemente su un progressivo e generalizzato incremento dei prezzi.

Pertanto, la struttura degli Acquisti del Gruppo Laminazione Sottile si è trovata nuovamente ad affrontare una condizione operativa assolutamente straordinaria e persino peggiorata rispetto al 2021, caratterizzata da:

„ Incremento continuo dei prezzi di tutti i prodotti e servizi e quindi peggioramento costante delle condizioni economiche di approvvigionamento;

„ Rischio sempre latente della mancanza di materie prime presso i fornitori (specialmente nel settore chimico e dei metalli) che ha comportato in molti casi ritardi nelle consegne e conseguenti azioni straordinarie per garantire la continuità della produzione del Gruppo.

Nonostante la situazione complessa e altamente sfidante, la funzione Acquisti di Gruppo è riuscita a sopperire alle problematiche incontrate, assicurando sempre la business continuity e la piena operatività dei plant.

I risultati ottenuti hanno confermato l’importanza delle scelte strategiche che hanno portato il processo di approvvigionamento ad esser incentrato su alcuni punti cardine:

RICERCA CONTINUA DEL MIGLIOR RAPPORTO COSTI/QUALITÀ PRODOTTO E SERVIZIO

GARANZIA DELLA CONTINUITÀ DELLE FORNITURE IN OGNI CONDIZIONE DI MERCATO

RICERCA ED OMOLOGAZIONE DI FORNITORI ALTERNATIVI

SVILUPPO DI RAPPORTI DI PARTNERSHIP CON FORNITORI STRUTTURATI

2-6, 3-3, 204-1)

Nonostante la crisi delle materie prime,le performance di approvvigionamento si sono confermate ottimali sotto tutti i profili.

Le caratteristiche distintive delle attività di procurement nel Gruppo

Laminazione Sottile sono:

ƒ Etica

ƒ Territorialità

ƒ Continuità delle forniture

ƒ Sostenibilità ambientale dei fornitori

ETICA

Un rapporto eticamente corretto con i fornitori è ritenuto dal Gruppo un elemento fondamentale di valutazione della Supply Chain:

„ Trasparenza nei rapporti con i fornitori, da parte di tutto lo staff Acquisti

„ Compliance ai principi sanciti dal Modello di Organizzazione e Controllo ex D.Lgs 231/2001 adottato nelle aziende del Gruppo

„ Esclusione di qualsiasi abuso della propria posizione dominante nelle trattative di acquisto

„ Monitoraggio della compliance dei fornitori ai requisiti della certificazione SA8000 (Responsabilità Sociale)

„ Monitoraggio del rispetto dei contratti e delle condizioni di lavoro da parte dei fornitori nei confronti dei propri dipendenti

TERRITORIALITÀ

Il Gruppo Laminazione Sottile intende conciliare la propria vocazione internazionale con una radicata presenza sul territorio e, per questo motivo, nella propria Supply Chain sono particolarmente presenti aziende Italiane e localizzate nella stessa regione delle aziende. Di seguito alcuni dati del 2022:

SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE DEI FORNITORI

Il Gruppo è da sempre molto sensibile al tema del sustainable procurement, che si evidenzia attraverso:

„ preferenza nell’utilizzo dei servizi di trasporto via mare e intermodale, in luogo del camionistico. A questo si associa una più efficiente gestione delle spedizioni e l’adozione, ove possibile, di una combinazione del trasporto dei prodotti realizzati dalle diverse aziende campane del Gruppo (Laminazione Sottile, Italcoat e Contital), destinati ad uno stesso cliente o a clienti situati in zone geografiche ravvicinate. Ciò ha permesso di accrescere la saturazione dei mezzi di trasporto, arrivando al 96,4% nel 2022 (+1,2% rispetto al 2021), permettendo una riduzione del numero di viaggi effettuati dai fornitori di servizi di trasporto, con conseguente riduzione anche degli impatti ambientali della relativa attività

„ ricerca ed utilizzo di fornitori che garantiscano la ecocompatibilità dei prodotti venduti, in tutti i casi in cui questa sia conciliabile con le esigenze tecniche dei plant

„ forte impulso all’utilizzo di fornitori attrezzati per attività complete di riciclo dei prodotti di scarto della produzione industriale (es. smaltimenti assegnati direttamente a fornitori dotati di impianti di trasformazione)

Il Gruppo adotta una procedura di qualificazione e valutazione dei fornitori che ne regolamenta i processi di accreditamento e di qualifica iniziale, nonché definisce la valutazione periodica del livello di servizio. Ai fornitori sono richieste una serie di attestazioni, certificazioni e documenti indispensabili per la loro qualificazione e riqualificazione.

I principali requisiti sono individuati in funzione dei prodotti/servizi offerti ed in funzione di quanto necessario ad una corretta gestione degli aspetti di qualità, ambiente e sicurezza sul lavoro, sicurezza alimentare. La procedura disciplina anche i tempi e le modalità di esecuzione degli audit ai fornitori.

La qualifica dei fornitori è responsabilità del team di valutazione composto da Responsabile Acquisti, Category Manager/Buyer, Qualità di Plant, Ente utilizzatore e Dipartimento Finance.

Nel corso dell’esercizio 2022 non si sono verificati cambiamenti significativi nella catena di fornitura del Gruppo Laminazione Sottile.

CONTINUITÀ DELLE FORNITURE

„ Livello di competenza in materia di sicurezza (fornitori di servizi)

„ Rispetto assoluto delle procedure interne per l’accesso in stabilimento e per la redazione dei documenti di sicurezza

„ Esistenza e adeguatezza delle coperture assicurative sia per il Gruppo, sia per i fornitori che operano in fabbrica

„ Valutazione della capacità produttiva e della continuità di fornitura

„ Esistenza di un “Piano di Emergenza” (in particolare per i fornitori strategici)

„ Pluralità di fornitori già attivi o attivabili rapidamente per i prodotti/servizi non “commerciali”

„ Differenziazione delle catene di fornitura a monte per i fornitori strategici

In relazione agli ultimi 2 punti dell’elenco, si riporta una tabella con:

„ la percentuale delle forniture per le quali esiste disponibilità di più fornitori

„ la percentuale di fornitori che presentano catene differenziate di fornitura a monte

10 STAKEHOLDER

Rapporto di sostenibilità 2022

(GRI 2-29)

Stakeholder 10

Il dialogo continuo e il coinvolgimento attivo sono espressione della responsabilità del Gruppo Laminazione Sottile confronti del contesto sociale con cui interagisce. Gli stakeholder rappresentano un’ampia gamma di interessi diversi: stabilire e mantenere relazioni stabili e durature è per questo un elemento cruciale per una creazione di valore condivisa e di lungo periodo. Attraverso la comprensione delle specifiche necessità e priorità, Laminazione Sottile può gestire anticipatamente l’insorgere di potenziali criticità e perfezionare le proprie azioni in risposta agli interessi degli stakeholder. Identificare in modo puntuale i propri stakeholder e organizzare i canali più efficaci, monitorando costantemente aspettative, bisogni e opinioni, costituisce il punto di partenza per impostare un efficace processo di engagement. Il Gruppo, attraverso funzioni dedicate, persegue un approccio proattivo nei confronti della pluralità di interlocutori con cui si rapporta, promuovendo il dialogo costante e recependone le rispettive esigenze. Il Gruppo ritiene infatti che questi momenti di confronto costituiscano occasioni reciproche di crescita e arricchimento.

Si riportano, nella tabella della pagina affianco, le seguenti categorie di stakeholder individuate e le rispettive modalità di comunicazione/aspettative.

Gli stakeholder rappresentano un’ampia gamma di interessi: stabilire e mantenere relazioni stabili e durature, elemento cruciale per una creazione di valore condivisa e di lungo periodo

(GRI 2-29)

STAKEHOLDER COMUNICAZIONE ASPETTATIVE

Dipendenti

e collaboratori

Codice Etico; Dialogo continuo; Processo di valutazione delle performance; Comunicazione interna; Corsi di formazione; Induction per i neo-assunti

Informazione su strategie e risultati aziendali; chiarezza di obiettivi e sistema premiante/ incentivante; condivisione e coinvolgimento; miglioramento ambiente di lavoro e sicurezza; integrazione nella vita aziendale

Azionisti

Assemblea degli azionisti

Organizzazioni sindacali

Dialogo continuo; Incontri con le rappresentanze sindacali

Clienti

Codice Etico; Seminari, corsi di formazione; Fiere, eventi; Sito web, social network e newsletter; Documentazione sui prodotti

Fornitori

Codice Etico; Portale fornitori; Processo di qualifica; Incontri periodici di aggiornamento tecnico

Comunità locali

Partecipazione ad eventi/progetti culturali, sportivi e di solidarietà; Sito web, social network; Incontri con i rappresentanti delle associazioni e delle organizzazioni locali

Presentazione del bilancio e della relazione di bilancio

Attività di coinvolgimento e informazione su tematiche aziendali rilevanti

Qualità, sicurezza, puntualità; elevato livello di servizio post vendita

Rapporto di collaborazione; rispetto delle condizioni contrattuali; continuità della fornitura

Sostegno o finanziamento di iniziative; dialogo, trasparenza e collaborazione; reciproco sviluppo

11 Valore economico generato e distribuito

Nel 2022 il Valore Economico generato dal Gruppo Laminazione Sottile è stato pari a 148 milioni di euro, con un aumento di circa 59 milioni, pari a +66% rispetto al 2021.

Il Valore Economico generato è stato così distribuito tra i principali stakeholeder:

„ DIPENDENTI 74% attraverso la remunerazione diretta costituita da stipendi e TFR;

„ FINANZIATORI 2%;

43%

del valore economico generato è stato trattenuto in azienda (percentuale raddoppiata rispetto al 2021).

Tale reinvestimento consente di sostenere le politiche di sviluppo produttivo e la crescita occupazionale

„ SOCI 7% attraverso i dividendi distribuiti;

„ PUBBLICA AMMINISTRAZIONE 17% attraverso il pagamento delle imposte sul Reddito di Esercizio e degli Oneri Sociali;

„ COLLETTIVITÀ 0,1% sotto forma di donazioni e sponosorizzazioni.

(GRI 3-3, 201-1)

Valore economico, costi ed esercizio

CREAZIONE E DISTRIBUZIONE DEL VALORE ECONOMICO (€)

VALORE ECONOMICO GENERATO DALL'AZIENDA

VALORE ECONOMICO DISTRIBUITO DALL'AZIENDA

VALORE ECONOMICO TRATTENUTO DALL'AZIENDA

COSTI DI PRODUZIONE (€)

MATERIE PRIME, SUSSIDIARIE E MERCI

SERVIZI

IMMOBILIZZAZIONI - ACQUISIZIONI ESERCIZIO (€)

TERRENI E FABBRICATI

IMPIANTI E MACCHINARI

ATTREZZATURE INDUSTRIALI E COMMERCIALI

ALTRI BENI

12 COMUNITÀ LOCALI

Rapporto di sostenibilità 2022

(GRI 2-23, 204-1, 413-1)

Comunità locali 12

Il Gruppo Laminazione Sottile partecipa e contribuisce a progetti e attività con finalità sociali e culturali, e crede nel sostegno alle associazioni finalizzate alla ricerca scientifica.

Uno sguardo particolare è rivolto al territorio in cui operano le aziende, con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo locale ed al rafforzamento di una coscienza civile per il rinnovamento culturale.

Di seguito le principali iniziative dell’anno 2022

(GRI 2-23, 204-1, 413-1)

FONDAZIONE SAN CARLO

Sosteniamo il Teatro San Carlo di Napoli, il più antico Teatro d’Opera in Europa, una istituzione culturale tra le più importanti al Mondo. Un Teatro che da quasi 300 anni si dedica alla diffusione e alla promozione del patrimonio lirico, sinfonico e di balletto, fatto di arte e tradizione.

RICERCA E ASSISTENZA SANITARIA

Le aziende del Gruppo, sia italiane che estere, hanno supportato diversi enti e fondazioni. In Italia abbiamo sostenuto: la Fondazione AIRC per la sua attività di ricerca e per la diffusione di informazioni sui corretti stili di vita per prevenire la malattia; il progetto Gold for Kids della Fondazione Umberto Veronesi dedicato ai tumori dell’infanzia e dell’adolescenza, per massimizzare le probabilità di guarigione e migliorare la qualità di vita dei bambini e dei giovani ammalati. In Inghilterra la consociata i2r ha organizzato eventi interni e partecipato a manifestazioni pubbliche per il fundraising a supporto di Hope House Children’s Hospice, specializzata nel fornire assistenza alle famiglie con bambini gravemente malati, e della Alzheimer’s Society, dedicata alla raccolta di finanziamenti per la ricerca sulla malattia ed a servizi di assistenza alle famiglie.

MENSE SOCIALI

In Italia, così come in Turchia e in Inghilterra, abbiamo risposto alle richieste di diverse mense sociali gestite da associazioni ed enti caritatevoli nazionali e locali, donando migliaia di contenitori in alluminio per fornire assistenza alimentare ad un numero sempre crescente di persone che hanno subito il contraccolpo della crisi economica e sociale causata dal covid.

- SPRECO + RICICLO

FONDAZIONE MADE IN CLOISTER

Abbiamo fornito vaschette in alluminio per supportare la mensa sociale all’interno del Chiostro del Complesso Monumentale di Santa Caterina di Napoli. L’attività, dall’inizio della pandemia e fino a tutto il 2022, si è svolta settimanalmente in modalità asporto, fornendo circa 3.500 pasti erogati a 400 persone in situazioni di difficoltà, recuperando circa 2 tonnellate di eccedenze alimentari.

Con Legambiente Campania è stata sviluppato il progetto -Spreco +Riciclo, con l’obiettivo di promuovere e valorizzare l’utilizzo dell’alluminio per combattere lo spreco alimentare Una campagna mirata a diffondere la cultura del cibo come valore, a ridurne lo spreco e ad accrescere la consapevolezza che i prodotti realizzati con materiali riciclabili, attraverso la raccolta differenziata, possono tornare a nuova vita con ridotti impatti ambientali.

(GRI 2-28)

Rapporto di sostenibilità 2022

Associazioni 13

(GRI 2-28)

Anche nel corso del 2022, le aziende del Gruppo hanno confermato l’adesione ad una rete di associazioni nazionali e internazionali ritenute rilevanti per le proprie attività.Tramite l’adesione di Laminazione Sottile, il Gruppo è presente in ANFIMA, in ASSOMET e nel suo sottogruppo CentroAl, specifico per i produttori italiani di alluminio. Inoltre, aderiscono all’European Aluminium Foil Association (EAFA) le aziende Laminazione Sottile (Roller Group, Closure Group e Foil Recycling), Italcoat (Flexible Packaging Europe), Contital e i2r (Container Group). L’adesione permette di coordinarsi con le altre aziende europee per definire strategie comuni in termini di presenza sul mercato e di promozione della sostenibilità ambientale dell’alluminio. Inoltre, IPS è affiliata ad Confindustria Alessandria, mentre i2r Packaging Solution Ltd è parte della Shropshire Chamber of Commerce

Dal 2019 il Gruppo Laminazione Sottile ha aderito al Consorzio ASI (Aluminium Stewardship Initiative), organizzazione internazionale senza scopo di lucro che riunisce produttori, utilizzatori e stakeholders della filiera dell’alluminio al fine di massimizzare il contributo di questo settore per una società sostenibile. Il Gruppo ha inoltre aderito all’associazione Remade In Italy, ente senza finalità di lucro nato per sostenere e valorizzare i prodotti del riciclo, proprietario di uno schema di certificazione accreditato in Italia per la verifica del contenuto di materiale riciclato in un prodotto (finito o semilavorato).

Laminazione Sottile è associata all’Istituto Italiano Imballaggio, per supportare la diffusione della cultura tecnico-scientifica del packaging, mentre Contital è Ambasciatore della Fondazione Carta Etica del Packaging, focalizzata alla promozione e divulgazione dell’imballaggio come strumento di progresso e civiltà, nel rispetto di uno sviluppo sostenibile ed etico.

IPS è invece associata al Giflex, che raggruppa i produttori di imballaggi flessibili stampati in rotocalco e in flessografia, destinati al confezionamento di prodotti alimentari, farmaceutici, chimici e ad altre applicazioni industriali.

Sul fronte dell’impegno per il riciclo dell’Alluminio, le aziende italiane aderiscono al Consorzio CIAL, mentre l’azienda i2r aderisce al britannico Alupro: entrambi i consorzi garantiscono il recupero e l’avvio al riciclo degli imballaggi in alluminio post-consumo provenienti dalla raccolta differenziata, con il mandato di eccedere gli obiettivi di recupero fissati a livello nazionale ed europeo.

IL GRUPPO HA ADERITO AL CONSORZIO ASI, IL CUI SCOPO È MASSIMIZZARE IL CONTRIBUTO DELLA FILIERA DELL’ALLUMINIO PER UNA SOCIETÀ SOSTENIBILE

Rapporto

14 DATI E INDICATORI DI PERFORMANCE

di sostenibilità 2022

Dipendenti per azienda, per categoria contrattuale e genere

(GRI 2-7)

Somministrati per azienda, per categoria contrattuale e genere

Personale del Gruppo Laminazione Sottile al 31.12.2022

Informazioni su dipendenti e somministrati

Suddivisione dei dipendenti per tipologia di contratto

(GRI 401-1)

(GRI 301-1, 301-2, 302-1, 305-2, 305-7, 306-2)

Materiali

Utilizzo di energia per fonte

Rapporto di sostenibilità 2022

15 NOTA METODOLOGICA

(GRI 2-3, 2-27)

L’azienda Laminazione Sottile ha redatto annualmente, dal conseguimento della certificazione SA8000 nel 2015 e fino al 2019, un Bilancio Sociale aziendale. Dal 2019, il Gruppo Laminazione Sottile ha pubblicato volontariamente un Rapporto di Sostenibilità di Gruppo, su base annuale, coprendo nella presente edizione l’esercizio 2022 (1 gennaio – 31 dicembre). Il Rapporto comprende i dati di tutte le aziende del Gruppo, italiane ed estere. Non si sono verificate non conformità a Leggi o Regolamenti nell’area sociale ed economica.

Tutte le informazioni contenute nel presente Rapporto di Sostenibilità fanno riferimento, per ciascuno standard utilizzato, ai rispettivi GRI Standard 2016 (alcuni di essi aggiornati nel 2021 e nel 2022) pubblicati in lingua italiana in data 23 Gennaio 2023. La lista dei contenuti GRI utilizzati è presente alla tabella di corrispondenza standard GRI par. 17.

Il documento è presente nella sezione Sostenibilità del sito web dell’azienda www.laminazionesottile.com. Per informazioni ulteriori sul Rapporto di Sostenibilità rivolgersi a marketing@laminazionesottile.com

Rapporto di sostenibilità 2022

16

TABELLA DI CORRISPONDENZA STANDARD GRI

DESCRIZIONE RIFERIMENTO SEZIONE OMISSIONI

INFORMATIVA GENERALE

2-1 Dettagli organizzativi Pag. 11; 24-29

2-2 Entità incluse nella rendicontazione di sostenibilità dell’organizzazione Pag. 99

2-3 Periodo di rendicontazione, frequenza e punto di contatto Pag. 106-107 ATTIVITÀ E LAVORATORI

2-6 Attività, catena del valore e altri rapporti di business Pag. 7-17; 20-23; 77-81; 99

2-7 Dipendenti Pag. 28; 56-59; 100-103

STRATEGIA, POLITICHE E PRASSI

2-22 Dichiarazione sulla strategia di sviluppo sostenibile Pag. 4-5

2-23 Impegno in termini di policy Pag. 18-19; 36-37; 92-93

2-25 Processi volti a rimediare impatti negativi Pag. 31

2-27 Conformità a leggi e regolamenti Pag. 36-37; 106-107

2-28 Appartenenza ad associazioni Pag. 95-97

COINVOLGIMENTO DEGLI STAKEHOLDER

2-29 Approccio al coinvolgimento degli stakeholder Pag. 83-85

2-30 Contratti collettivi Pag. 64

INFORMATIVE SU TEMI MATERIALI 3-3 Gestione dei temi materiali Pag. 68-69; 77-81; 86-89

PERFORMANCE ECONOMICA

finanziaria ricevuta dal governo Pag. 50 PRESENZA SUL MERCATO

Proporzione di senior manager assunti dalla comunità locale Pag. 59 PRASSI DI APPROVVIGIONAMENTO

204-1 Proporzione di spesa verso fornitori locali Pag. 80; 92-93

ANTICORRUZIONE

205-1 Operazioni valutate per i rischi legati alla corruzione Pag. 30-31

205-3 Episodi di corruzione accertati e azioni intraprese Pag. 30-31

ANTICOMPETITIVO

206-1 Azioni legali per comportamento anticoncorrenziale, antitrust e pratiche monopolistiche Pag. 30-31

MATERIALI

301-1

Materiali utilizzati per peso o volume Pag. 36-37; 42

301-2 Materiali utilizzati che provengono da riciclo Pag. 36-37; 50-51; 104

GRI

DESCRIZIONE RIFERIMENTO SEZIONE OMISSIONI

ENERGIA

302-1 Energia consumata all'interno dell'organizzazione Pag. 36-37; 44--46; 104

302-3 Intensità energetica Pag. 36-37; 44--46

302-4 Riduzione del consumo di energia Pag. 36-37; 44--46

ACQUA ED EFFLUENTI

303-1 Interazione con l'acqua come risorsa condivisa Pag. 36-37; 47

303-2 Gestione degli impatti legati allo scarico dell'acqua Pag. 36-37; 47

303-3 Prelievo idrico Pag. 36-37; 47

303-4 Scarico idrico Pag. 36-37; 47

303-5 Consumo idrico Pag. 36-37; 47

EMISSIONI

305-2 Emissioni indirette di GHG da consumi energetici (Scope 2) Pag. 36-37; 48-49; 104-105

305-4 Intensità delle emissioni di GHG Pag. 48-49

305-7 Ossidi di azoto (NOx), ossidi di zolfo (SOx) e altre emissioni significative Pag. 48-49; 105

RIFIUTI

306-2 Gestione di impatti significativi correlati ai rifiuti Pag. 36-37; 40-43

306-3

401-1

401-3

403-1

403-2

403-3

403-4

403-5

403-6

403-7

403-8

403-9

403-10

Rifiuti generatii Pag. 36-37; 40-41; 105

OCCUPAZIONE

Assunzioni di nuovi dipendenti e avvicendamento dei dipendenti Pag. 52-58; 103

Congedo parentale Pag. 60-61

SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

Sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro Pag. 68

Identificazione del pericolo, valutazione dei rischio e indagine sugli incidenti Pag. 68-72

Servizi per la salute professionale Pag. 72

Partecipazione e consultazione dei lavoratori in merito a programmi di salute e sicurezza sul lavoro e relativa comunicazione Pag. 75

Formazione dei lavoratori sulla salute e sicurezza sul lavoro Pag. 73

Promozione della salute dei lavoratori Pag. 73

Prevenzione e mitigazione degli impatti in materia di salute e sicurezza sul lavoro direttamente collegati da rapporti di businessi Pag. 74

Lavoratori coperti da un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro Pag. 67-75

Infortuni sul lavoro Pag. 69-71

Malattia professionale Pag. 73

GRI

DESCRIZIONE RIFERIMENTO SEZIONE OMISSIONI

FORMAZIONE E ISTRUZIONE

404-1 Numero medio di ore di formazione all’anno per dipedente Pag. 54-55; 62-63

404-3

Percentuale di dipendenti che ricevono periodicamente valutazioni delle loro performance e dello sviluppo professionale

DIVERSITÀ E PARI OPPORTUNITÀ

Pag. 63-64

405-1 Diversità negli organi di governance e tra i dipendenti Pag. 28; 60

COMUNITÀ LOCALI

413-1

Operazioni con il coinvolgimento della comunità locale, valutazioni degli impatti e programmi di sviluppo Pag. 91-93

PRIVACY DEI CLIENTI

418-1

Fondati reclami riguardanti violazioni della privacy dei clienti e perdita di loro dati Pag. 32