MARTTA-AKATEMIA
NÄYTÄ, ETTÄ OSAAT Järjestöissä opitaan paljon. Nyt on aika nostaa tämä henkinen pääoma näkyviin. Siinä auttavat osaamistodistus, osaamismerkki ja osaamiskiekko. MARJAHELENA SALONEN
SAMI LAMBERG
Osaamispisteitä voi koota arkisista taidoista.
O
saamista kertyy kaikkialla, myös harrastuksissa ja vapaaehtoistyössä. Vapaa-ajalla hankitaan tietoja ja taitoja, joista on hyötyä yksilölle, työelämälle ja yhteiskunnalle. Suuri osa tästä osaamisesta jää kuitenkin näkymättömiin. Marttojen opinnoissa, kursseilla ja kohdennetussa neuvonnassa on kehitetty osaamisen tunnistamista, eli osaamisen näkyväksi tekemistä. Tavoitteena on, että jokainen voisi hyödyntää järjestötoiminnassa kertyvää monipuolista osaamista opinnoissa ja töissä. Sitä varten osaaminen täytyy kuvata, sanoittaa ja mitoittaa oikein.
56 | MARTAT 5 | 2020
Järjestössä hankitulla osaamisella voi olla suuri merkitys esimerkiksi työnhaussa. Osaaminen voi olla esimerkiksi ammattia tukevaa tai yhteistyö- ja johtamistaitoja. Ammatillista peruskoulutusta on Suomessa pyritty kehittämään yhä joustavampaan suuntaan, niin että henkilökohtaiset opinpolut otetaan huomioon. Esimerkiksi toisen asteen ammatillisessa koulutuksessa puhutaan opintopisteiden sijaan nyt osaamispisteistä. Osaamispisteen saamisen edellytyksenä on hankittu ja todennettu osaaminen. Harrastusten tai työn kautta hankittu osaaminen voidaan opintojen alussa
tunnistaa ja tunnustaa joko suoraan osaksi tutkintoa tai näyttöjen avulla. Tämä tukee opiskelijan nopeampaa valmistumista ja työelämään siirtymistä. T YÖK ALUILL A NÄK Y VÄKSI
Oppimisen näkyväksi tekemiseen on järjestöillä olemassa kolme työkalua: osaamistodistus, osaamismerkki ja osaamiskiekko: OSAAMISTODISTUS sisältää kuvauksen niistä tiedoista, taidoista ja osaamisesta sekä tasosta, jotka kurssille osallistunut on saavuttanut. Osaaminen vastaa opetussuunnitelman tavoitteita, jolloin
