8 N E L E C T R A
INFORMEERT
Bij Nelectra kan u als lid steeds terecht bij onze adviseurs met al uw vragen over juridische, technische, sociale, fiscale, …. materies. Hierbij een paar interessante vragen die de voorbije maand de revue passeerden.
Voor meer informatie, contacteer onze Nelectra-adviseurs
Freddy Steenackers freddy.steenackers@nelectra.be 02 550 17 23
Fallon Declerck fallon.declerck@nelectra.be 02 550 17 14
Wanneer mag een werknemer terug aan het werk na quarantaine? Dat de regels die de overheid oplegt rond de verplichte quarantaine niet altijd even duidelijk zijn, blijkt uit de vragen die we hierover bij Nelectra ontvangen. Een werknemer van een lidbedrijf had op 3 januari een hoog-risico contact met een persoon die positief testte op Covid-19. Zelf liet hij zich diezelfde dag ook testen met negatief resultaat. Niettemin ontving hij van het Agentschap Zorg en Gezondheid een getuigschrift van quarantaine waarop vermeld stond dat hij zich niet naar het werk mocht begeven tot en met 13 januari. Hij diende dus gedurende 10 dagen in quarantaine te blijven en kon ten vroegste op 14 januari terug aan het werk. Anderzijds vermeldde het getuigschrift dat een staalafname voor een PCR-test kon worden afgenomen vanaf 10 januari, na 7 dagen dus, hetgeen de werknemer ook deed. Op 10 januari liet hij een coronatest afnemen en uit de resultaten die hij ’s anderendaags ontving, bleek die gelukkig negatief te zijn. Werknemer en werkgever stellen zich evenwel de vraag of hij na deze negatieve test meteen terug aan de slag mocht of toch de quarantainetermijn van 10 dagen zoals eerder vermeld op het getuigschrift moest uitzitten? Dat zit zo: in geval van een hoog-risico contact met een persoon die corona heeft, bedraagt de quarantaineperiode maximaal 10 dagen na het laatste contact. Die quarantaineperiode kan evenwel worden ingekort door ten vroegste 7 dagen na het laatste risicocontact een corona-test te laten afnemen. Wanneer die negatief is, mag men immers vervroegd uit quarantaine. In dit concreet geval mag de werknemer, gelet op de negatieve test van 10 januari, dus onmiddellijk terug aan de slag vanaf 11 januari. Hij moet wel nog 7 dagen extra waakzaam blijven voor eventuele symptomen. Mocht hij niet eerder een test hebben laten afnemen (of kunnen ondergaan omwille van onvoldoende testcapaciteit),
dan had hij de volledige quarantaineperiode van 10 dagen moeten uitdoen en was hij pas op 14 januari terug aan het werk kunnen gaan, waarna hij ook dan nog 4 dagen extra voorzichtig moest blijven. Opgelet: Deze informatie is gebaseerd op de coronamaatregelen die van toepassing zijn bij het ter perse gaan van dit vakblad en gaat onder voorbehoud van eventuele latere wijzigingen. Voor up-to-date informatie houdt u best de ledenmails en website van Nelectra in de gaten.
Moet een periodieke keuring voor een niet-huishoudelijk deel van een huishoudelijke installatie zonder personeel (bijvoorbeeld de loods van een landbouwbedrijf) ook 5-jaarlijks? Hoe dat concreet in zijn werk moet gaan is nog niet erg duidelijk. Principieel moet 5 jaar aangehouden worden. Bij een nieuwe installatie is het eenvoudiger: daar plaatst u best twee verdeelborden, gebouwd volgens de geldende norm, respectievelijk huishoudelijk en niet-huishoudelijk. Voor de bestaande installaties zullen de kringen die tot het niet-huishoudelijk deel horen moeten aangeduid worden. Deze moeten voldoen aan de voorwaarden van het oude niet-huishoudelijke AREI.
Wat zegt het nieuwe AREI over H05Vk kabels? Mogen die nog gebruikt worden in verdeelborden, of moet hier een nieuwe normering gebruikt worden? In het AREI staan geen specificaties meer over de eigenschapen waaraan verdeelborden moeten voldoen. Het is de producent van het bord die bepaalt hoe het bord aan de norm moet voldoen. Om de energieverdeling binnen het bord te realiseren zal de producent zelf accessoires voorzien.
