Nhịp tiêu điểm đập thị trường
Nỗ lực đổi mới
trong công tác đào tạo Lan Hương
Với những mục tiêu quan trọng được đề cập trong “Chiến lược phát triển kinh doanh của BIDV đến năm 2025 - tầm nhìn đến năm 2030”, Viện Đào tạo và Nghiên cứu BIDV đã xây dựng Kế hoạch phát triển giai đoạn 2021 - 2025 và được Hội đồng quản trị BIDV phê duyệt tại Nghị quyết số 547/NQ-BIDV.
T
rong đó, Viện chú trọng đào tạo phát triển đội ngũ nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập, góp phần tạo lợi thế cạnh tranh so với các đối thủ và thu hút nhân tài cho BIDV, nghiên cứu ứng dụng hiệu quả trong hoạt động kinh doanh của BIDV, tạo uy tín và nâng cao hình ảnh BIDV trên thị trường… Triển khai nhiều nội dung, hình thức đào tạo phù hợp và hiệu quả Đại dịch Covid-19 đã tác động sâu rộng đến hoạt động đào tạo và buộc các đơn vị liên quan phải thay đổi để thích nghi. Bởi vậy, trong 6 tháng đầu năm 2021, Viện Đào tạo và Nghiên cứu BIDV vừa tích cực triển khai nhiều biện pháp phòng chống dịch, vừa chủ động xây dựng các kịch bản triển khai công việc theo sát tình hình dịch bệnh để đảm
18
bảo hoàn thành tốt nhất kế hoạch được BIDV giao. Tính đến hết 30/06/2021, Viện đã hoàn thành bình quân 66,6% kế hoạch năm. Trong đó đã tổ chức đào tạo thành công 145 lớp mới (77 lớp tập trung, 68 lớp E-learning) cho 35.188 lượt học viên với chất lượng đánh giá tốt và rất tốt bình quân đạt 93%. Tiêu chí “Nội dung chương trình” và “Công tác tổ chức lớp” được đánh giá cao thể hiện chất lượng nội dung các khóa đào tạo (nhất là các khóa E-learning) được cải thiện rõ rệt, công tác tổ chức của Viện ngày càng chuyên nghiệp. Các chương trình đào tạo trong 6 tháng đầu năm tập trung chủ yếu đào tạo trang bị nghiệp vụ và kỹ năng chung cho cán bộ khối bán lẻ, tác nghiệp, hỗ trợ và quản lý rủi ro. Viện cũng đã tích cực hỗ
Đầu tư Phát triển Số 288 Tháng 7. 2021
trợ các Ban/Trung tâm Trụ sở chính và các đơn vị thành viên tổ chức đào tạo theo nhu cầu riêng, phù hợp với tính chất công việc của từng đơn vị. Để phù hợp với diễn biến dịch bệnh, các chương trình đào tạo tổ chức theo hình thức tập trung đều được lựa chọn kỹ lưỡng, ưu tiên các chương trình trọng điểm có nội dung chuyên sâu, có nhu cầu trao đổi nhóm lớn, tổ chức vào các thời điểm tình hình dịch được kiểm soát và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định phòng chống dịch. Có thể kể đến các chương trình: Lãnh đạo Ngân hàng tương lai khóa 10, Kỹ năng tư vấn bảo hiểm nhân thọ
