TRABAJO SEGURO COMO FUENTE DE SALUD EN EUSKADI
superando con suficiencia gracias a la colaboración entre todos los agentes.
ses asentadas a través de la Mesa de Diálogo Social de Euskadi.
La evaluación y prevención de los riesgos laborales, la promoción de las buenas prácticas para preservar, mantener y promover la salud de las personas trabajadoras y su integración en el sistema general de gestión de las empresas son las actividades fundamentales para evitar los accidentes y las enfermedades profesionales, pero la prevalencia de estas y la siniestralidad evidencian que la prevención, en algunos casos, no ha funcionado como debiera. Por eso es tan importante que las empresas, sean del tamaño que sean, sean conscientes de ello e integren la prevención de riesgos laborales de calidad en su gestión.
Como herramienta útil y operativa que debe ser, se diseña esta Estrategia para el logro de unos objetivos concretos mediante el desarrollo de acciones organizadas en torno a unos ejes de actuación, con una estructura que pretende facilitar la ejecución y seguimiento de las iniciativas, así como la evaluación de sus resultados.
La Estrategia Vasca de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2026 se concibe, por tanto, como la herramienta para continuar impulsando la prevención de los riesgos laborales y trabajando para erradicar esta problemática social que es el daño a la salud en el trabajo. Y se plantea como un instrumento compartido y participativo, que sirva de marco para orientar las actuaciones de todos los actores y agentes de la prevención, bajo los auspicios de la Administración y con el liderazgo firme del Gobierno Vasco.
Los planes y estrategias de seguridad y salud laborales son una actividad necesaria y extendida entre todas las administraciones. La Comisión Europea ha publicado el 28 de junio de 2021 su nuevo “Marco Estratégico de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo 2021 – 2027”; la Agencia Europea para la Seguridad y Salud Laborales ha publicado la “Estrategia Corporativa de la EU-OSHA para 20182023”, que sirve para establecer líneas de acción para la salud en el trabajo. También el Estado español se encuentra trabajando en su Estrategia, una vez finalizada la publicada para el plazo 2015-2020, y son varias las Comunidades Autónomas que cuentan con Planes estratégicos en este campo.
En este avance de la integración de la cultura preventiva en la sociedad vasca se hace más necesario que nunca un diálogo social que proponga y contribuya a alcanzar acuerdos para lograr los objetivos comunes de la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo que redundarán en la mejora de la salud de la población trabajadora de Euskadi; diálogo que cuenta con herramientas y ba-
1.2 Justificación de la Estrategia
Otras estrategias desarrolladas en esta Comunidad que no son específicas del cuidado de la salud de las personas, integran de forma transversal actuaciones en materia de seguridad y salud. Es el caso de la Estrategia Vasca de Empleo 2030,
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