Líder em Revenda de Produtos de Atacado
PAULO CESAR
SARRIA
P
aulo Cesar Sarria é fundador e diretor do Atacado São Paulo, empresa iniciada em 1984
como papelaria e que hoje atende mais
ATAC A D O S ÃO PA U L O
39,
66% DE VOTOS
Marcelo Cesconetto ATACADO TEM PREÇO •
31,71%
Maycon Júnior Ramalhete ATACADO PREÇO BAIXO •
28,61%
de 7 mil clientes por mês com um mix mos dois anos, a empresa dobrou seu
Por que é importante ter uma liderança positiva?
centro de distribuição, mudou para
Uma liderança positiva consegue su-
A quais outras pautas e temas o líder precisa estar atento nos dias atuais?
uma super loja, mais moderna, com 3
perar todos os desafios tirando o me-
Tecnologia, inovação e oportunidades
mil metros quadrados de área de ven-
lhor de cada momento. É preciso cer-
de negócios são fundamentais, mas é
da e abriu uma filial em Campos dos
car-se de boas pessoas e não temer a
preciso que o líder estabeleça a obje-
Goytacazes, no Rio de Janeiro, além,
capacidade. O bom líder, quando iden-
tividade. A liderança é feita de uma
é claro, de ter realizado um salto ex-
tifica um talento na equipe, força esse
ampliação de visão e o desafio de fa-
ponencial no e-commerce.
talento, faz com que ele brilhe ainda
zer sempre melhor.
de mais de 12 mil produtos. Nos últi-
mais e oferece chances para que con-
Por que as pessoas o elegeram líder? Por estar nesse segmento há 37 anos, sempre fazendo um trabalho com muita seriedade e transparência, tanto para nossos colaboradores quanto para nossos clientes, e com a capacidade de acompanhar as mudanças, desenvolvendo habilidades, no ritmo do “novo mundo”.
Qual seu conceito de liderança? É a capacidade gerenciar, mudar, ter
tinue progredindo dentro da empresa.
Quais foram seus maiores desafios e conquistas?
Como é possível desenvolver uma liderança mais humana?
Superar adversidades econômicas.
Ninguém consegue fazer nada sozi-
lho por ter, todos os anos, resultado
nho, você precisa estar muito próxi-
positivo no crescimento da empresa.
mo da sua equipe. Na liderança, não é
O desafio mais recente é fazer a des-
só o capital moral e ético da empresa
centralização da gestão mantendo o
que impacta, mas eu, como líder, es-
profissionalismo e qualidade.
Além disso, tenho um enorme orgu-
tou em serviço.
Quais comportamentos e habilidades precisam estar mais desenvolvidos no líder?
Que habilidades precisa ter o líder do futuro? Com o mundo cada vez mais tecnológico, não presencial e com procedi-
A liderança de hoje não implica ape-
mentos mais bem definidos, é impor-
conhecimento. O líder dá o exemplo
nas ter o domínio técnico. O carisma e
tante manter o contato humano aci-
pela fala, tem visão imediata e de fu-
a sensibilidade ajudam a manter o do-
ma de tudo. O líder do futuro aponta
turo e toma a melhor decisão basea-
mínio psíquico de uma equipe. Preci-
um caminho, busca uma solução para
da nos melhores dados daquele mo-
sa saber inclusive o que acontece no
a coletividade, escuta todo mundo, es-
mento, inclusive com a capacidade
mundo distante da sua área e, acima
tuda sem parar e tenta sempre o me-
de dizer que aquela decisão tem que
de tudo, ter transparência, honestida-
lhor para o grupo, que se liga a ele por-
ser mudada.
de, resiliência e objetividade.
que entende que ele é uma referência.
78
Prêmio Líder Empresarial • 2021
