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COMUNICACIÓN ASERTIVA EN UN PROCESO DE TRANSFORMACIÓN CULTURAL Un enfoque efectivo La sociedad mundial siempre estuvo cambiando y lo nuevo es que los cambios hoy, pueden ser instantáneos. El cambio en las organizaciones hoy se da, mientras se conversa, hay cambios en las tareas, en las relaciones entre áreas, después de culminar un plan estratégico a tres años, el cambio, no solo hace impacto en el presente, sino que abre un nuevo futuro reclamando actuaciones diferentes al pasado. Escribe:
José Campoverde Ayres Consultor
