K
Mitä työvalmennus klubilla tarkoittaa
lubitalon jäsenistä osa tarvitsee apua työelämään takaisin siirtymisessä sairausloman jälkeen tai joku voi lähteä kokeilemaan uutta alaa työkokeilun tai vakituisen työpaikan kautta. Moni nuorista jäsenistämme miettii myös eri koulutusvaihtoehtoja ja tarvitsee apua koulutuspaikkojen ja eri etuuksien selvittelyssä. Klubitalon tärkein anti jäsenille on tällöin erilaisten työelämän taitojen opettelu tutussa ja turvallisessa ympäristössä. Oma jaksaminen askarruttaa monia ja pelko uudesta sosiaalisesta ympäristöstä. Myös leimaantumisen pelko voi vaikeuttaa työelämään palaamista. Usko itseensä
Tärkeintä mitä klubitalo yhteisönä voi jäsenelleen antaa on usko ja voima jäsenen omiin kykyihin ja siihen, että myös mielenterveyskuntoutuja on ” oikea ” , arvokas ihminen. Klubimme voimaannuttava ja salliva ilmapiiri hellii rikkoutu-
neita itsetuntoja ja pienillä arjen askareilla saamme uskoa siihen, että ihmisellä on vielä paljon annettavaa pitkästäkin sairausjaksosta huolimatta. Jokaiselta kuntoutujalta löytyy sairauden alle unohtuneita taitoja ja voimavaroja, vaikka joskus näitä taitoja joudutaan hyvin pienin askelin houkuttelemaan esille.
Päivärytmi kuntoon
Työvalmennus aloitetaan yhteisellä palaverilla siitä, millaisia taitoja ja/tai tarpeita jäsenellä on koskien työelämään tai koulutukseen paluuta. Salon klubitalolla ei tällä hetkellä ole omaa siirtymätyöpaikkaa. Vapailta markkinoilta aktiivinen työnhaku on aina jäsenen omalla vastuulla. Yhdessä voidaan tehdä ja viilata esimerkiksi työhakemuksia. Mikäli jäsen haluaa testata omia voimavarojaan, hän sitoutuu tiukempaan työelämän valmennukseen, jossa sovitaan työajat ja tehtävät sekä noudatetaan tarkemmin työelämän sääntöjä. Työ-
6
paikkana toimii Klubin vastaanottopiste, jossa työskentely vaatii sitoutumista, keskittymistä ja isojen asioiden haltuunottoa, atktaitoja sekä sosiaalisuutta ja ongelman ratkaisukykyä. Tärkeintä on saada päivärytmi kuntoon ja realistinen tieto omasta jaksamisestaan.
Yksilöllistä ohjausta
Jokaisen jäsenen tilanne on erilainen. Työvalmennuksessa tehdäänkin hyvin yksilökeskeistä työtä. Joku miettii koulutuspaikkoja tai eläkkeen lepäämään jättämistä. Joillakin on mahdollisuus päästä kaupungin kuntouttavaan työtoimintaan. Joku tarvitsee apua työhakemuksen teossa tai neuvoa byrokratiaviidakossa. Kaikille pyritään löytämään ratkaisu. Työelämän valmennuksessa toki käydään läpi myös yhteisöllisiä asioita, kuten työsuojelua ja hyvän työilmapiirin luomista. Moni jo työelämään päässyt jäsen käy klubilla vapaapäivinään tai osallistuu ilta – tai virkistystoimintaan.
