2.4. GLEICH gelingt’s uns besser Das, was wir über einzelne Gruppen oder Menschen denken, die diesen Gruppen zugehören, ist ein Stereotyp. Die meisten Menschen haben stereotype Vorstellungen. Zum Beispiel, dass alle Männer gerne ihre Zeit für ihre Karriere aufwenden, während Frauen diese lieber mit der Familie verbringen, ist eines davon. Bezieht man ein solches Stereotyp dann auf eine einzelne Person, packt diese also – ohne sie überhaupt schon genauer zu kennen – in die Schublade „das ist ein Mann, also will er Karriere machen“, dann wird aus dem Stereotyp ein Vorurteil. Um diese Stereotypen und Vorurteile zu durchbrechen, bedarf es eines Blickwechsels. Es braucht eine Abkehr von gewohnten Bildern in den Köpfen und eine Wahrnehmung von Realitäten, die durch die Filter in unseren Köpfen manchmal nicht genug erfolgt. Die regelmäßigen Kampagnen der ORF-Gleichstellungsbeauftragten unter dem Motto „GLEICH gelingt’s uns besser“ sollen diesen Blickwechsel hin zu einer Vielfaltskultur unterstützen. Bisher liefen folgende Kampagnen im ORF, die nach wie vor Gültigkeit haben und deren Inhalte und Spots weiterhin auf den Seiten der Gleichstellung im Intranet zu finden sind: Papa im ORF: Das Hauptaugenmerk der Kampagne liegt auf der Unterstützung und Ermutigung von Männern im ORF, Elternkarenz in Anspruch zu nehmen. In Spots und in einem Folder erzählen Kollegen von ihren Erfahrungen mit der Väterkarenz. Durch diese Rolemodels soll die Aufmerksamkeit gesteigert und das Interesse am Thema geweckt werden.
Ich mach’ das: Das Ziel der Kampagne besteht darin, die wenigen im ORF beschäftigen Technikerinnen sichtbar zu machen. In Spots, Foldern und Plakaten werden Kolleginnen, die in besonders männerdominierten Bereichen arbeiten, gezeigt und auf das breite ORF-Schulungsangebot zur Förderung und Weiterentwicklung von Frauen verwiesen.
39
