Jaarverslag 2020

Page 54

gehouden van alle ontwikkelingen bij TU Delft. Lifelong learning wordt gestimuleerd via korting op online courses en ook wordt alumni een gratis lifelong library-kaart aangeboden. Veel evenementen konden in 2020 niet plaatsvinden, maar inmiddels zijn meer dan 30 online evenementen georganiseerd, waaraan bijna 1.200 alumni met 49 nationaliteiten hebben deelgenomen. Ook de jaarlijkse alumnidag TU Delft for Life | Xperience Day, die normaal op de campus wordt georganiseerd, is omgetoverd tot een vijfdaagse online Xperience Week, met keynotes van onderzoekers in de thema’s health & care, digital society, urbanisation & mobility, energy transition and climate action. Ook konden alumni virtueel netwerken. Wegens succes werd de Xperience Week een paar weken later nogmaals georganiseerd op een ander tijdslot, zodat alumni in andere tijdzones ook de gelegenheid hadden om deel te nemen. Tijdens de Xperience Week is de Alumnus van het Jaar 2020 bekend gemaakt, Francine Houben, een alumna van de faculteit Bouwkunde. Francine studeerde af in 1984 en is oprichter en creatief directeur van Mecanoo Architecten. Universiteitsfonds TU Delft Excellence Fund Het Universiteitsfonds lanceerde het TU Delft Excellence Fund. Dit fonds ondersteunt de excellentiestrategie van de TU Delft. De eerste focus van het Excellence Fund ligt op het aantrekken van internationale topwetenschappers en het helpen accelereren van high potentials die een vliegwiel vormen voor de versterking van het TU Delft ecosysteem. Daarbij richt het Excellence Fund zich op alumni en vrienden van TU Delft die een substantiële donatie kunnen overwegen. Donateurs worden lid van het Delft Leaders Programme waarin kennis, beleving en community centraal staan. Inmiddels zijn drie hoogleraren verworven mede dankzij donaties van de founders van het fonds. Instelling dr.ir. J.P. Visser Fonds voor Veiligheid in de Gezondheidszorg Naar schatting is er in Nederlandse ziekenhuizen elk jaar sprake van 1.000 potentieel vermijdbare sterfgevallen en 10.000 gevallen van vermijdbaar letsel. Koos Visser, die in 1966 afstudeerde aan de TU Delft in Chemische Technologie, maakt zich hard voor het voorkomen hiervan. Koos Visser stelde dit jaar het Dr.ir. J.P. Visser Fonds op onder de hoede van het Universiteitsfonds. Met dit fonds is het Centrum voor Veiligheid in de Gezondheidszorg in het leven geroepen. Het centrum ontwikkelt en test nieuwe meetmethodes, modelleertechnieken en interventies voor menselijke en organisatorische factoren die van invloed zijn op de veiligheid in hoog-risico-sectoren, waaronder de zorgsector. Het centrum is ingebed in de faculteit Techniek, Bestuur en Management bij de sectie Veiligheidskunde.

4.2 Personeelsbeleid Talentwerving en talentinstroom Ook in 2020 focusten we ons op het aantrekken van de juiste kandidaten en excellente medewerkers door onder andere het positioneren van Nederland als aantrekkelijk vestigingsklimaat voor academisch talent. Een belangrijke verbetering is de lancering van een nieuwe Werken bij TU Delft-website, inclusief een nieuwe vacaturepagina, alsook de start van een team van recruiters die vacaturehouders en HR-adviseurs ondersteunen. Om bij te dragen aan een gezond en aantrekkelijk onderzoekklimaat heeft de Europese Unie het keurmerk ‘HR Excellence in Research logo’ in 2013 aan TU Delft toegekend. Om dit logo te behouden vond er een External Review plaats door reviewers van de Europese Commissie op 13 februari 2020. De terugkoppeling was dat de hercreditatie afhangt van een aantal modificaties en deze worden in 2021 verwerkt. De hoeveelheid vacatures is ondanks de crisis onverminderd groot. Hierbij

54


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.