Ledarskapsutbildning
Patrik Nilsen
Kapten Patrik Nilsen är handledare för yngre befäl samt rekryteringsofficer vid Artilleriregementet och tjänstgör vid Artilleriets Stridsskola. Han är nyutnämnd Fackman i ämnet Ledarskap.
Fackprogrammet, utbildningsområde Ledarskap Ledarskap i förändring? Att vi är inne i en stor förändringsprocess inom Försvarsmakten kan knappast ha undgått någon, en ominriktning från ett invasionsförsvar mot ett insatsförsvar, där den tekniska utvecklingen snurrar allt snabbare och ställer allt högre krav på den enskildes kompetens och där vi ska omorganisera oss och verka i nätverk istället för hierarkier. Hittills har det mesta inom denna ominriktning handlat om teknikutveckling, hur vi tekniskt ska kunna leda, styra, samverka och korta insatstiderna till verkan i målet. Nästa stora utmaning är kompetensutveckling, hur vi ska kunna bemästra tekniken med rätt kompetens på rätt befattning. Man kan nästan ana en önskan om 36
att individen har en streckkod tatuerad i pannan där kompetensen går att utläsa. Men hur kommer ledarskapet att fungera i en nätverksorganisation? Vem har mandatet att leda och under vilka förutsättningar? Hur skapar man tillit i en organisation där chefsrollen växlar med gällande uppgift? Mycket talar för att den mänskliga dimensionen av det nätverksbaserade försvaret kommer att bli den svåraste nöten att knäcka. Hur ska vi lyckas vända på den starkt hierarkiska organisationen, bryta upp dess gränser och göra det möjligt för kompetens att växa samtidigt som nivåtänkandet suddas ut? Detta blir ingen enkel omställning då
