Rechtspositie
CLMM … ? Elke militair weet dat ons jargon rijk is aan ‘eentalige afkortingen’ zoals ‘ABL’, samentrekking van ‘Armée belge’ en het Nederlandstalig equivalent: ‘Belgisch Leger’. Binnenkort komt daar een nieuwe afkorting bij: ‘CLMM’ voor de samentrekking van ‘Collaborateur Local Militaire’ en ‘Lokale Militaire Medewerker’. Maar wie of wat is dat? Als vakbond hebben wij voor het eerst kennis gemaakt met de afkorting ‘CLMM’ en het concept waarvoor deze staat tijdens de technische voorbereidende vergaderingen van het Hoge Overlegcomité-Reglement van 4 september 2020. Daar was er sprake van een wijziging in het reglement betreffende de externe rekrutering van militairen voor het wervingsjaar 2021. CLMM – Een teruggeroepen reservist Op die manier is er in het bewuste reglement een eenvoudige zin toegevoegd die boekdelen spreekt…: “De Lokale Militaire Medewerker – Collaborateur Local Militaire (CLMM) is een sollicitant Mil Res Kan die door de CO van een eenheid voorgedragen wordt voor een functie die aan de lokale logistieke behoeften beantwoordt.” De CLMM zijn dus reservemilitairen (die de selectie, de rekrutering en de opleiding met succes voltooid hebben, en dit zonder afwijking van de geldende wettelijke bepalingen) die door middel van terugroepdagen kunnen worden ingezet voor territoriale ondersteuning waar de korpscommandant die het meest nodig acht.
16 De Schildwacht
De CLMM kunnen Officieren (Offr), Onderofficieren (OOffr) of Vrijwilligers (Vol) zijn. Er is in 2021 een openstelling van ongeveer 90 posten gepland, evenredig verdeeld over de drie personeelscategorieën en de twee taalregimes.
de eenheid. Defensie wil onder meer de lacunes in de verschillende organieke tabellen opvullen, actief personeel bevrijden van deze territoriale taken, ..., diensten versterken zonder militairen van het actieve kader te vervangen.
Lokale logistieke behoeften
Defensie heeft naar aanleiding van één van de interventies van de ACMP-CGPM in dit verband formeel verklaard dat het nodig is het Mil Pers van het actieve kader gerust te stellen over dit nieuwe concept. Er zal geen concurrentie zijn met de plaatsen die in de OT voor het bovengenoemde Pers openstaan. De volledige selectie en de opleiding zijn voorzien in het reservistenstatuut, en gebeurt onder leiding van HRB-R&S en HRC, zoals wettelijk vereist.
Niemand kan betwisten dat Defensie met een aanzienlijk personeelstekort kampt. Aangezien zij beschikt over een bestaand en flexibel instrument (zonder dat een nieuw statuut moet worden ingevoerd waarvoor een ellenlange afrondingsprocedure nodig is), namelijk de Reserve met haar mechanisme van terugroepdagen, lag het voor de hand reservisten te rekruteren om haar te ontlasten van bepaalde territoriale logistieke taken. Defensie streeft er dus naar personen in te zetten voor lokale logistieke behoeften, met andere woorden voor algemene niet-operationele ondersteunende functies binnen
Individuele CO zullen CLMM voor hun eigen eenheden kunnen werven en de enveloppe met terugroepdagen zal door de DNR ge controleerd worden.
Foto: Mil.be
