ESPECIAL II PREMIOS AECOP “CULTURA DE COACHING EN LA EMPRESA”
Sección coordinada por Pilar Aliaga
Los Premios AECOP “Cultura de Coaching en la Empresa” nacieron en 2019 con un claro propósito: reconocer a aquellas organizaciones que realizan una gran apuesta y labor a nivel de cultura interna de coaching ejecutivo. Estos galardones se han consolidado en esta segunda edición, celebrada en el marco de nuestro congreso, y con una gran participación de empresas. En este especial, entrevistamos a representantes de todas las entidades premiadas
PRIMER PREMIO: CAIXABANK
El coaching como palanca de cambio y transformación es un éxito para nosotros como entidad
A
ntes de nada, enhorabuena por recibir este premio, ¿qué ha significado para vuestra empresa? Nos sentimos muy satisfechos por el reconocimiento a nuestra labor a nivel de cultura interna de Coaching, una herramienta por la que CaixaBank apuesta desde hace 10 años como palanca de cambio y transformación.
ana gordillo torres, hr executive development, licenciada en psicología por la uab y master en gestión y dirección de rrhh por eae
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AECOP MAGAZINE
Este año, además, es el primero que los socios han sido los responsables de decidir entre todas las candidaturas, son ellos (mayoritariamente coaches ejecutivos) los que os han elegido… ¿Puede que la balanza a vuestro favor haya sido el hecho de extender el coaching ejecutivo a varios segmentos de vuestra organización, no sólo a la alta dirección? Nuestros procesos de coaching son abordados de forma integral
