GOBIERNO DE EXCELENCIA GOBIERNO EN EJECUCIÓN: SERVICIO PÚBLICO DE EXCELENCIA
Gobierno de Ejecución: Servicio Público de Excelencia Gerencia y supervisión: Enfocaremos la agenda gubernamental en el desarrollo de recursos internos a base de las mejores prácticas de gerencia de proyectos y supervisión. Ello, para dotar al gobierno con la capacidad de ejecutar proyectos y atender necesidades sin depender de consultores externos para todo. La capacitación del empleado público para abordar proyectos y problemáticas con mentalidad de gerencia de proyectos y ejecución, redundará en un mejor servicio público que produzca resultados, particularmente en proyectos estratégicos.
Con ese fin: • Estableceremos el Programa de Desarrollo de Gerentes de Proyectos del Gobierno para adiestrar y crear capacidades dentro del mismo gobierno con el objetivo de que éste se ayude a sí mismo en la gerencia de proyectos y en la atención de necesidades y problemas. • Requeriremos el adiestramiento y certificación como gerentes de proyecto de al menos dos empleados públicos de carrera en cada agencia para que se ocupen de los proyectos especiales en sus agencias. • Crearemos el Cuerpo de Gerentes de Proyecto del gobierno a ser nutrido por los más de 200 gerentes de proyectos adiestrados bajo el Programa para que compongan diversos equipos de ejecución a desplegarse a través de las agencias para apoyar proyectos y necesidades especiales.
• Estableceremos un sistema de supervisión y monitoreo de progreso de proyectos estratégicos. Capital Humano: Nuestras agencias tienen que contar con personal que conozca las agencias y tenga las destrezas necesarias para que éstas cumplan con su misión.
Por ello, como política pública: • Los jefes de agencia y personal de confianza serán seleccionados por su conocimiento sustantivo de la agencia o instrumentalidad. • Aseguraremos que el mérito, el profesionalismo y el logro de resultados sean las métricas imperantes para el reclutamiento de los servidores públicos en general y rechazamos el amiguismo como factor en esos procesos.
Enfocaremos nuestro reclutamiento en áreas necesarias de contabilidad, cumplimiento, estadísticas, finanzas, gerencia y tecnología. • Crearemos oportunidades para que retirados puedan trabajar a tiempo parcial en el gobierno, sin afectar sus beneficios de retiro, para devolver la memoria institucional y complementar la labor del personal que labora a tiempo parcial. • Reduciremos la dependencia en consultores externos. • Integraremos al proceso de selección de funcionarios íntegros a la investigación detallada del nuevo personal en consulta con la Oficina de Ética Gubernamental.
PARTIDO NUEVO PROGRESISTA • PROGRAMA DE GOBIERNO 2020
• Crearemos un programa de educación continua para el Cuerpo de Gerentes de Proyecto como parte de un servicio público con seminarios sobre mejores prácticas de gerencia y ejecución de proyectos.
78
