CARREIRA
Roberta Prescott
Como contratar e reter
profissionais de alto quilate? Empresas de internet enfrentam o desafio da falta de especialistas para a jornada de transformação digital no Brasil.
2023, teremos dados suficientes para apresentarmos números mais precisos”, adianta. Entre as principais dificuldades que as empresas de internet enfrentam, segundo Janone, está a falta de profissionais qualificados, problemas de entrosamento entre trabalhadores de diferentes gerações na mesma empresa e a dificuldade de alinhamento da visão e missão das empresas com os objetivos individuais dos trabalhadores.
Contratar e reter profissionais de tecnologia da informação, telecomunicações e internet é uma tarefa árdua, por se tratar de uma mão de obra qualificada e muito re- Vagas a preencher quisitada. A expectativa de demanda por esses profissioNa contramão da falta de vagas de trabalho, o setor de nais praticamente duplicou em dois anos. Segundo um tecnologia da informação enfrenta sérios problemas para levantamento da Associação de Empresas de Tecnologia recrutar funcionários, vendo crescer a demanda. Mas por da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais que a cada ano, em vez de diminuir, a lacuna aumenta? (Brasscom), em 2019, uma primeira projeção apontava Para o professor Ildeberto Aparecido Rodello, recém-nopara a necessidade de 420 mil profissionais em um perío- meado diretor do Centro de Tecnologia da Informação do de cinco anos, mas este número passou para 800 mil no (CeTI-RP) da Faculdade de Economia, Administração e levantamento feito em 2021. Contabilidade de Ribeirão Preto (FEA-RP), a quantidade “No Brasil, falta mão de obra qualificada, em todas as de profissionais formados por ano fica aquém da demanda profissões. Nas empresas de internet ainda mais, pois, para exigida pelo processo de transformação digital que vivea maioria das vagas, requerem-se conhecimentos das ciên- mos, e essa defasagem pode piorar. cias exatas, pré-requisitos para as linguagens de programaEm matéria no jornal da USP, Rodello ressalta que “a ção”, diz José Janone Junior, presidente do Sindicato das pandemia da Covid-19 tornou esses profissionais ainda Empresas de Internet do Estado de São Paulo (Seinesp). No que tange às empresas de internet, Janone explica que os dados da demanda por profissionais não estão atualizados. “Ao conversarmos com os gestores dos provedores de internet, o sentimento é de que existem vagas para ampliar em um terço os postos de trabalho. Em José Janone Junior Presidente do Seinesp
“Quem investe em seus profissionais não tem garantia nenhuma de que eles permanecerão em sua empresa quando tiverem uma oferta tentadora de um grande concorrente.”
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abranet.org.br junho / julho / agosto 2022
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