68 MAGAZINE WOMAN@WORK
L’avenir est féminin Fin mars, The Bicester Collection et le World Travel & Tourism Council (WTTC) ont organisé une table ronde – la première du genre – baptisée Unlock Her Future Women. Programmée dans la C-Suite de Maasmechelen Village, ce premier grand rendez-vous depuis la pandémie visait à réfléchir aux différents moyens de pallier le manque de représentation féminine aux niveaux politique et administratif. Maribel Rodriguez, présidente de Women Leading Tourism, la créatrice de contenu Anna Nooshin et Vera Taks, membre du Parlement européen, figuraient parmi les personnalités inspirantes qui ont pris la parole pour évoquer les défis et obstacles qui tiennent, aujourd’hui encore, les femmes éloignées des postes clés et des conseils d’administration des entreprises. À ce sujet, nous avons longuement échangé avec l’inspirante Desirée Bollier, Présidente et Global Chief Merchant de The Bicester Shopping Collection.
Par Elspeth Jenkins Adaptation Marie Honnay
Ma réponse pourrait susciter la controverse. Si l’idée vous plait et vous rend heureuse, il est tout à fait acceptable d’être mère au foyer. Il y a une grande différence entre le fait de vivre la vie que vous choisissez ou celle que les gens imaginent pour vous. Mon bonheur à moi impliquait que je devienne mère, épouse et patronne. Me demander de choisir un de ces rôles ne m’aurait pas permis de devenir la femme que je suis
PRESSE.
En 2022, les femmes ne représentent toujours qu’un cinquième des sièges répartis dans les conseils d’administration des 500 plus grandes entreprises du monde. La situation est encore plus grave pour les travailleuses issues de minorités ethniques. La bonne nouvelle : de plus en plus de femmes gardent les yeux rivés sur ce fameux plafond de verre. Leur objectif : le faire exploser. À force de volonté, mais aussi grâce au soutien d’autres femmes dont le parcours exemplaire est un moteur et une source d’inspiration infinie.
Pensez-vous vraiment que toutes les femmes sont destinées à atteindre les sommets de la hiérarchie de leur entreprise ?
